"우리나라기업"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업" 검색결과 481-500 / 210,220건

[인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

Q.세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 ... 에 노동력이 적게 나타나기도 합니다.점차 ‘평생직업’이 아닌 ‘평생직장’으로 사회 분위기가 바뀌면서 기업 역시 짧은 기간 내에 비정규직 인원들을 통한 최선의 노동력을 얻는 것을 선호 ... 합니다.심지어 1990년대 이후 노동자에 대한 처우 개선과 관련된 이야기가 나오기 시작하면서 관련 법령의 변화 및 강화로 인해 기업 입장에서는 점차 늘어나는 정규직보다는 비정규직

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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공동기술개발 프로젝트의 성패요인: 우리나라 전자부품 중소기업 분석

기술경영경제학회 이광희, 김영배

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| 논문 | 37페이지 | 8,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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우리나라 화주기업의 입지선택 특성분석 (내수화물을 중심으로)

대한교통학회 김찬성, 성홍모, 안승범, 예충열

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| 논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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기업규모, 네트워크, 그리고 기술혁신: 우리나라 제조업에 대한 실증 분석

기술경영경제학회 성태경

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| 논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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우리나라 중소기업의 문제점

우리나라 중소기업의 문제점목차우리나라 중소기업의 문제점1) 규모의 영세성2) 비합리적인 기업경영3) 불안정한 영업기반4) 대기업에 취약한 협상력5) 인력확보의 어려움6) 만성적인 ... 자금부족* 참고문헌우리나라 중소기업의 문제점국가경제에서 중소기업이 차지하는 비중이 매우 크고 그 역할이 막중함에도 불구하고 우리나라의 경우 중소기업이 안고 있는 제반 문제점 ... 들이 많이 있다. 이와 같은 문제점들을 살펴보면 다음과 같다.(1) 규모의 영세성어느 나라에서나 중소기업은 규모가 작을 수밖에 없으나 특히 우리나라의 경우 중소기업의 규모는 영세

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14

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우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)

우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)목차우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)I. 중소기업의 의의II. 우리나라 중소기업의 특징1. 규모의 영세성2. 생산 ... 성의 열악3. 기술수준의 저위4. 자금조달의 어려움5. 경쟁력의 허약6. 노사협조의 미약* 참고문헌우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)I. 중소기업의 의의중소기업은 대기업 ... 에 따르면 중소기업은 소기업과 중기업으로 나누어져 있는데, 그 두 가지를 구분하는 가장 중요한 지표는 종업원 수이다.II. 우리나라 중소기업의 특징(1) 규모의 영세성우리나라의 중소기업

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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우리나라 최대 기업과 타 외국기업의 조세회피 사례

우리나라 최대 기업인 삼성과 타 외국기업의 조세회피 사례를 조사하였습니다삼성의 탈세검찰은 이건희 삼성 그룹 회장의 차용 계정을 통해 85 억 원의 탈세 혐의로 기소됐다. 이 회장 ... 은 그 어느 때보다 경계해야 합니다. 타임스 신문에 따르면 ' 공급 업체가 우리를 속이는 경우 벌금을 물을 것입니다 '라는 기사에서 타임스 신문은 기업이 공급 업체의 세금 회피 ... 된 Criminal Finances Act 2017은 관련 개인의 탈세 촉진을 막지 못한 새로운 기업 범죄 행위를 일으 켰습니다 .정부는 수백 가지 조치를 도입했으며 HMRC는 최근

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.09.26

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work ... and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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우리나라 벤처기업의 네트워크 활동 특성: 영향요인 및 성과간의 관계 분석

기술경영경제학회 박상문, 배종태

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| 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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R&D활동에 대한 우리나라 혁신형 중소기업 지정제도의 효과 분석

기술경영경제학회 박재민, 김선우

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| 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

(Flexible Work)의 유형4.국내 기업의 사례Ⅲ. 결론(향후 전망 및 나의 의견)Ⅳ. 참고문헌(출처)Ⅰ. 서론(문제 제기 및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자 ... 하다는 ‘3i 전략’을 제시했다.kbs뉴스, 2024.08.01우리나라가 그동안의 성장을 발판으로 선진국에 안착하기 위해서는 기업의 혁신은 지속되어야 한다. 개인의 생활 방식과 업무 특성 ... 2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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인터넷에서 (eg.http//ecos.bok.or.kr) 2008년 1월 부터 지난 해 말까지 우리나라와 주요 무역상대국 간의 환율을 검색해 보자. A 기업은 미국에 100만 달러 어치의 구두를 수출하고, 3개월 후에 대금을 수령하기로 되어 있다. 아래의 질문에 답하시오.

1. 인터넷에서 (eg. Hyperlink "http://ecos.bok.or.kr)" http://ecos.bok.or.kr) 2008년 1월 부터 지난 해 말까지 우리나라 ... 및 가격의 변화가 급격하지는 않아서 그 영향이 상대적으로 적은 편에 속한다.2) '한국은행 경제통계시스템' 홈페이지에서 2008년 이후 우리나라 국제수지 통계에 대한 정보를 얻 ... 는 기업과 수입 의존도가 높은 기업의 수익성에 어떻게 영향을 미쳤을지 분석해 보시오.수출위주의 포트폴리오를 가진 ‘SK하이닉스’의 수익성과 환율의 상관관계반도체 생산 기업인 SK

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

. 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트 ... 경영학개론이름_아이디최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... (Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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우리나라 중소기업의 육성방안

우리나라 중소기업의 육성방안목차우리나라 중소기업의 육성방안I. 중소기업의 계열화II. 중소기업의 협업화III. 생산의 전문화IV. 경영관리체제의 정비V. 정부의 제도적 지원 ... * 참고문헌우리나라 중소기업의 육성 방안I. 중소기업의 계열화중소기업의 계열화(integration)는 대기업이 중소기업에 대한 법률적 ? 경제적인 독립성을 유지하면서, 자본적 ? 업무 ... 될 수 있는 특수한 사업분야를 찾아 이에 전념하여 생산을 함으로써 그 유지와 성장이 가능하게 된다. 협업화의 유형IV. 경영관리체제의 정비그 동안 우리나라의 중소기업들은 고도성장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

유연근무제의 개념에 대하여 살펴보고, 그 다음으로 우리나라 기업들의 유연근무제 현황과 관련된 구체적인 사례, 또한 유연근무제의 장단점을 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ.본론1. 유연근 ... 경영학개론과제주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... (Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

과목명 : 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... 을 배우는 등 다양한 노력을 기울인다. 하지만, 한 평생 일을 한다는 것은 본래의 가치를 잃어버린 것이라 생각하며 우리나라에서는 과거에 비해 개선되었지만 여전히 많이 일하고 오래 일 ... (Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.목 차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

습니다. 세 번째는 직장 내 단결력이 떨어지고 근무자 간에 문제가 발생하는 등의 인간 관계적인 측면에서 문제점이 있습니다.우리나라의 경우 유연근무제에 대한 긍정적 기대가 부정적 기대 ... 나 기업정책에 삶의 질을 함의하는 특성이 증가하고 있습니다. 일과 삶의 조화를 위한 정책 시행은 일과 삶이 상호관계를 맺고 있음을 전제에 두고 시작합니다. 일과 삶이 서로 상호관계 ... 습니다.선진국의 경우 기업들이 일과 삶의 조화에 대해 다각도에서 관심을 가지고 기업 내 Work-Life 정책의 적용이 이루어지고 있습니다. 미국의 많은 기업들은 유연근무제와 같

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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요즈음 우리나라 기업들의 경영환경이 불확실해지고 경쟁 또한 더욱 치열하게 전개 되고 있습니다. 따라서 기업에 대한 올바른 경영분석과 정확한 판단이 매우 중요하며, 특히 투자자, 주주 등 외부 이해관계자에게는 반드시 필요한 이슈입니다. 이에 재무비율 분석 중 수익성(영업이익률)과 성장성(매출) 분석은 가장 필수적인 주제이므로 부연 설명을 참고하시어, 매출영업

과목명 : 재무관리과제 주제: 요즈음 우리나라 기업들의 경영환경이 불확실해지고 경쟁 또한 더욱 치열하게 전개 되고 있습니다. 따라서 기업에 대한 올바른 경영분석과 정확한 판단 ... 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅴ. 요약손익계산서Ⅰ. 서 론두 기업을 선정하여 재무지표를 계산하고 분석하는 과제 주제에 따라 우리의 일상생활에서 누구에게나 친숙한 기업인 ‘오뚜기’가 故 ... 므로 부연 설명을 참고하시어, 매출영업이익률(영업이익/매출액*100)과 매출성장률[(금년도 매출-전년도 매출액)/전년도 매출*100]을 분석하고 설명하시오 .그리고 분석 대상기업은 동종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

Report주제 : 유연근무제최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근 ... 무제는 이미 많은기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.과목명 : 경영학개론제출자 : 홍 길 동목 차---- ... 라는 시대적 방향성에 맞추어 노동시간 정책의 일환으로서 유연근무제도에 대한 관심이 증가하고 있다. 출산휴가, 육아휴직, 보육 제도 등은 규모가 있는 중소기업 정도가 된다면 이미 많

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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우리나라 중소수출기업의 성공사례

"대기오염의 심각성"이처럼 우리나라뿐만 아니라 전세계적으로 대기오염으로 인한 피해가 속출하고 있으며, 미세먼지와 같은 대기오염물질이 체내로 들어가는 것을 막기 위해 사용 ... 하는 마스크는 이미 외출 필수품이 되었습니다. 이러한 상황을 미리 예측하여 성공한 기업이 있습니다. 그 기업은 바로 ‘인텍’이라는 기업입니다. ‘인텍’은 Innovation ... 은 노하우를 통하여 신개념 마스크와 방독면과 같은 소비재 시장을 선도 할 수 있는 기술집약형 벤쳐기업입니다."차별화된 기술력"2013년 출사표를 던진 마스크 제조 전문 기업 바로

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2020.06.26

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