"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 521-540 / 3,674건

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

목표를 설정, 수정, 확립하도록 함 경력정보 - 인사부서에서 인사정보를 제공하여 종업원의 경력목표 수정 가능 경력상담 - 전문적인 상담자 고용, 의견을 듣고 정보를 제공해 조정 및 ... 조화 도모 가능, 결근율, 지각률, 이직률, 연장근로의 감소 및 직원의 직무만족도와 생산성 증가 - 단점: 관리감독이 어려워 근무자 간 협업이 잘 이루어지지 않음 → 상호의존성 ... 이 낮은 업무를 수행하는 종업원을 대상으로 도입하는 것이 바람직 ⑶ 부분 근무시간제(파트타임) - 일반적인 근로자들보다 적은 시간을 근무하며 그에 상응하는 임금을 받는 제도 - 직무

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는

정규 근로자, 영세자영업자, 고령 근로자 등 노동시장의 약자들을 위한 사회복지정책을 마련하는 것이 시급하다는 지적이 높다.행정부는 이러한 사태에 대처하고자 여러 가지 복지대책 ... 할 때 보편적인 복지정책을 시행하는 것이 효과적일 것으로 보이는 바, 현재의 중소기업 및 청년 위주 정책과 더불어 대부분의 고용자를 대상으로 한 안전망 확충 정책을 병행해야 할 것 ... 의 위기를 맞이하여 한층 더 악화될 것으로 짐작된다.계약직 및 비정규직 근로자나 청년 근로자, 고령 근로자 등 노동 시장에서 이른바 “약자(Minority)”로서의 위치를 갖고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

입법이 잇따랐고 이후 노동법은 미성년자 보호에서 여성 보호, 근로시간 보호에서 임금 보호로 확대됐습니다.(2) 차이점빈민법은 당시의 생각을 바탕으로 빈곤층을 분류하고 빈곤층을 분류 ... 이 새로운 구제 제도로 설립되었습니다. 하지만 갈수록 늘어나는 구직세를 부담해야 하는 자본주의 계층은 오히려 근로자 세금이 게으른 노동자를 만들었다고 비판하고 있었습니다. 그 결과 ... , 사회와 정치의 최고 근무일 확인, 실업자 고용, 식량 관세 철폐입니다. 헌장 운동은 곧 급진파와 온건파로 나뉘었습니다. 과격파는 폭력혁명으로 돌아섰고 온건파는 노동조합 또는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족 형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

다. 다문화 가정의 증가 원인 다문화 가정은 일반적으로 동남아 여성과 혼인적령기를 넘긴 한국 남성과의 결혼으로 발생되었다. 그러나 최근에는 한국에서 일하는 외국인 근로자와 한국인 ... 의 노동시장 참여율 증가에도 불구하고 가구 내 재생산 노동의 주된 담당자는 여전히 여성이며 남성의 분담은 작은 변화밖에 보이지 않았다는 것은 사실이다. 이러한 이유로 인해 갈등 ... 가 나타나는 이유는 풍부한 여성 일자리와 고용에서의 남녀평등 여부, 일-가족 양립을 위한 정책적 지원의 제도화에서 찾을 수 있다. 빠른 저 출산ㆍ고령화와 향후 생산인구의감소가 사회문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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(2021학년도 2학기 기말시험, 성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

: 고용보험 가입 특고, 예술인, 플랫폼노동종사자 등으로 확대한다.(3) 아동 돌봄의 공공성 강화, 서비스 내실화2025년까지 공보육 이용률 50% 달성하고 온종일 돌봄 지속을 확충 ... 연금, 남녀고용평등법 등을 통하여 출산 전후의 취업여성을 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적 근거를 마련했으나 실제 직장에서는 이를 적극적으로 실시하지 않은 곳이 많다. 따라서 ... 산전 및 산후 휴가제도와 육아휴직제도의 활성화가 필요하다.② 보육제도의 개선보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로, 질병, 기타 사업으로 인하여 보호하기 어려운 영유아의 심신

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19

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보육학개론_우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

에도 불구하고 현대보육서비스는 근로시간이 주간인 건강한 비장애인 자녀를 둔 맞벌이 가정을 대상으로 하고 있다. 장애아동은 물론 불규칙한 근무시간, 야간, 휴일 등 보육의 특수한 요구 ... 와 향후 보육발전에 대한 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 우리나라 보육의 현 시점보육은 영유아의 기본권으로 영유아의 건강하고 건강한 발달과 여성의 경제활동 참여에 기여 ... 의 초등학교가 문을 닫고 대학생과 군인 수가 줄고 퇴직자 연금 지급을 위한 정년 연장이 추진되고 있다. 이것은 모두 낮은 출산율 때문이며 세계 최저 출산율을 기록하고 있기 때문이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

가 시행된 것은 1931년의 일이었지만, 1970년대까지만 하더라도 육아휴직은 여성 근로자에게만 한정적으로 인정했다. 그런데 그 결과 자녀 양육을 위해서 육아휴직 제도를 활용할 수 ... 어도 아동수당의 수급자인 ‘아동’에는 해당하는 셈이다. 뿐만 아니라 정신지체로 특수학교에 재학 중인 자녀는 23세까지 지급 대상이 된다. 이 점에서 우리나라의 아동수당의 수급대상자 ... 로부터 충분한 보호와 양육을 받을 수 있도록 하고 있다.한편, 육아휴직 제도를 시행해야 하는 기업의 규모나 고용자의 수에 제한이 없다. 사실상 모든 기업이 육아 휴직 제도의 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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여성복지 정책의 이해

고용평등법노동법은 보통 자본주의사회에 있어서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 ... 반성으로서 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것.3. 여성발전 기본법국가와 지방자치단체는 남녀평등 촉지, 여성의 사회참여 확대 ... 개방 풍조3. 여성복지 정책의 목표남녀의 조화로운 동반자 관계 형성지식기반사회 여성의 경쟁력 강화사회 각 분야 여성의 대표성 제고여성의 복지증진 및 인권보호 강화4. 여성의 문제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

제빵업에 근무하는 근로자, 음식배달원 등 특수형태근로종사자도 산업안전 보호대상에 포함하고, 영세자영업자 소속근로자 등 취약계층도 산재보험의 보호를 받을 수 있도록 적용대상을 확대 ... 산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00보건환경학과 산업안전3공통 ... 1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

시장에 단 하나의 고용주가 모든 근로자를 고용하게 될 때 수요독점이 존재하게 된다. 수요독점 고용주는 노동시장에서 임금에 대해 확실한 위치를 가지므로 임금을 하락시키게 된다. 즉 ... , 수요독점 고용주는 확고한 위치에서 상대적으로 고임금 근로자의 채용을 꺼리게 된다. 노동의 수요독점이 있을 때 근로자들은 자신이 기업의 생산물 가치에 창출을 기여한 것보다 낮 ... 간호인력의 적정 공급은 혼자서 일상생활이 어려워 의료기관 방문이 어려운 노인인구와 소득이 적어 의료서비스를 충분히 이용할 수 없는 취약계층에게 적절한 간호를 제공하여 대상자의 삶

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

프로그램을 실시해 노인근로자의 의욕 및 능력에 대응한 고용형태 및 근로조건에 대해 유연하게 활성화시키는 방향으로 변화하고 있다.또한 기존의 노인 일자리에 있어 노인이 인식하고 있 ... 가 필수적이기 때문에 기업측에 있어 장기적 안목에 있어 노동시장의 고령화에 대비해야한다. 따라서 민간기업 부문은 불합리한 임금체계의 개선과 중고령근로자를 위한 사내 직업교육 및 교육 ... 화가 이뤄지고 있다. 사회복지사가 행하는 특정 클라이언트를 대상으로 집중적으로 실행하는 사례관리는 무엇보다 전문성을 띠고 일반 자원봉사자와 구분되는 특수한 영역이다. 따라서 사례관리의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등

는 고령자와 여성을 노동시장에 참여시킴으로써 어느 정도 상쇄할 수 있다. 특히 저출산 ? 고령사회에서 지속가능한 경제성장을 하기 위해서는 노동시장 외부에 있는 잠재여성인력의 활용 ... 문제 해결이 국가적 과제로 대두된 실정이다. 그리고 근로자의 부모 등 가족 문제 해결에 중점을 두는 ‘가족친화 경영’이 근로자의 생산성을 높이고 기업경쟁력도 높여 기업에 유익 ... 2) 양육비용 부담의 증가3) 결혼관 ? 자녀관의 변화4) 여성의 노동시장 참여와 일 ? 가정 양립의 어려움2. 저출산 문제 해결방안1) 세금제도의 개선2) 사회보장제도의 개선3

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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노숙인,노숙인의 정의,노숙인의 문제,외국의 사례,홈리스 지원 정책

와 가족체계를 유지 할 수 있는 경제적 능력을 상실하게 된다. 사회의 여러 계층 중에서도 고용상태가 불안정하고 경우가 많은데 이는 노숙인의 발생 원인을 각 시대마다 노동자가 산업발전 ... 의 개념으로 오랫동안 머무는 경우가 많다.5) 여성 입소자의 유무현재 비전트레이닝 센터에 여성 입소자는 없다.노숙인 보호시설은 먹고 자고 생활하는 곳이기 때문에 소수의 여성 입소자 ... 시설에 있는 수용자의 인권문제가 당시 민주화와 인권운동과 관련되어 사회문제화 되었다. 이를 계기로 정부는 기존의 부랑인 보호 사업과 그 대책들을 전반적으로 재검토하게 되었으며 그

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

" ▲ 직장 내 장애인식개선교육 안내자료. ⓒ고용노동부, 한국장애인고용공단3. 장애인 성폭력 피해자 보호·자립시설 부족피해자 및 피해유형의 다양성 및 특수성을 고려하여, 정부 ... 하며, 일반적으로 사회복지 관련법상의 이의 신청 규정은 각종 법상의 처분에 의해 권익을 침해당한 자가 사법상이나 공법상의 구제절차에 앞서 사회복지급여대상자의 생존권을 신속하게 확보 ... 을 철저히 하는 체계적인 훈련시스템도 구축해야 한다.그리고 인식개선 교육 내용을 장애인의 권리와 차별금지를 중심으로 해야 하며, 원격교육보다는 장애인 당사자와 대면해서 교육하는 기회

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.23

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학교상담 개념

심사를 실시한다.(6) 기업상담(산업상담, 직장인 상담)기업체에서의 상담은 근로자, 즉 피고용인의 고충처리에 관한 법률(노사협의회법)과 여성 근로자 권익에 관한 법률(남녀고용평등 ... 혹은 상담심리전문가 자격 소지자를 전담 카운슬러로 채용하기도 한다. 새로운 제도에서는 과거와는 달리 초등학교 및 특수학교에도 전문상담교사를 배치하도록 보완되었다.(2) 대학상담대 ... 라면, 학생의 호소를 들어 주어야 한다. 교사로서, 상담자로서 자신의 역량을 최대한 발휘해서 그 학생을 도와주어야 한다. 그래야 그는 교육자가 된다.전문상담교사와 일반 교사 간의 차이

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.16

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

도 거의 지급받지 못하는 이들도 비일비재하다. 하지만, 이렇게 노동력을 착취하는 기업의 고용주들은 근로자들이 법적으로 대응하면 입도 벙긋하지 못할 것이다. 요즘의 근로자들은 다수 ... 생각했다. 물론, 기업의 경제가 흔들려서 구조조정을 해야 할 지경에 이르게 될 수도 있지만, 그런 특수상황이 아니라면, 다수의 기업은 근로자들을 위해 이들이 일한 만큼의 급여를 지급 ... 여도 자녀가 2명 이상이 있는 가장이라면 생활비를 충족시키기 쉽지 않다. 다수의 근로자들은 최저시급이 어떻든 신경 쓰지 않고 고용주가 주는 대로 급여를 받지만, 일부 깨인 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[사회복지정책론] 사회복지정책을 선별적 보편적, 잔여적 제도적, 협의 광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계(대응 관계 및 발전방향)를 설명하시오.

형태 근로종사자와 프리랜서, 생계 위기 가구를 대상으로 지급되었고, 3차 재난지원금은 2차 재난지원금과 중첩되어 특수형태근로종사자와 프리랜서, 소상공인이 대상이었다.2차 재난지원금 ... 대한민국 모든 국민에게 가구원 수에 따라 차등 지급되었지만, 2차와 3차 재난지원금은 지급 기준을 정하고 특정 업종 대상으로 지급되었다. 2차 재난지원금은 소상공인과 자영업자, 특수 ... 영향을 주었는가? 생산적 복지, 사회투자국가와 같은 패러다임 아래서 일자리창출에 기여하고 여성의 경제활동 참여를 촉진하는 사회서비스의 확대 논의가 활발해진 것은 사실이다. 그러나

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지 보장정책과 그 문제점 및 개선방안에 관하여

이 된다. 문제는 대상자 선별 과정에서 합리성이 부재하다는 점이다. 이번 코로나19 사태로 각종 지원금이 지급되었는데, 그중 ‘긴급 고용안정지원금’은 4대 보험에 가입되지 않은 특수 ... 형축되거나 지급이 연기된 근로자 혹은 저임금의 근로자는 지원 대상자에서 배제되었는데, 고소득 프리랜서가 고용 형태를 이유로 지원금을 지급받는 것이 과연 합리적인가 하는 점이다. 이 ... 에는 취업 및 근로 장려금, 노년기에는 대중교통 무료 이용, 독거노인 생활 지원 등이 있으며, 집단별로는 다문화 가정, 장애인, 노인, 여성, 아동, 사회취약계층 등의 대상마다 맞춤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

-국가(중심)여성의 삶무보수 돌봄 노동,높은 취업률-돌봄 및 가사노동 담당자-성차별, 낮은 취업율높은 취업률공공서비스망으로 돌봄 및 가사노동 부담 경감탈상품화 수준낮음중간높음탈가족 ... 수준TANF, SSI, 사회보장 장애급여 수급자는 자동 자격)가족 취업 양립 지원 프로그램-가족 의료 휴가 제도1993년 생긴 제도로 50인 이상 기업에 종사하는 근로자로서 출산자녀 ... 는 정책을 의미한다.여기서 가족을 의미하는 것은 3가지로 구분할 수 있는데 남성과 여성이 만나 자녀를 낳고 생활하는 사적인 개념의 개인중심 가족, 사회구성원을 양육하는 역할인 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

적으로 선택한 결과라고 주장한다. 즉 여성노동자는 가사부담으로 인해 유연한 근로시간을 선호하며, 고령노동자는 장기간 휴가를 위해 근무날짜의 유연한 조정을 원하며, 그리고 고학력 ... .(30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4 ... 가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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