"비정규직 근로자 법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 산업안전보건법 노인인권침해 법학전문대학원 위대한 사회 함의 주52시간 산업복지론

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"비정규직 근로자 법안" 검색결과 521-540 / 1,033건

비정규직

, 비정규직보호관련 3개의 법안 통과법의 기본 뼈대 ▶ 근로자 100인 이상 기업 에 적용 (이전에는 300인 이상인 기업 적용) ▶ 2년간 근무할 경우에 정규직으로 고용 우려 사항 ... HRMTODAY비정규직의 문제와 사태 분석/ 해결책 논의근로기간이 정해진 계약직, 일용직 근무하지 않는 파견, 도급직 상시 근로를 하지 않는 파트타임 근로자정의1. 비정규직이란 ... 지 않기 위해 비정규직 직원을 고용하는 경우 많음정규직VS정의4. 대한민국 비정규직 현황등장 배경2008년 3월 비정규직 규모 – 5,638천명 (전체 임금 근로자 대비 35.2%

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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[보건정책][보건]보건정책과 정신보건정책, 보건정책과 안전보건정책, 보건정책과 보건복지정책, 보건정책과 보건의료정책, 보건정책과 의료급여정책, 보건정책과 담배소비억제정책 분석

되는 시기였다. 그리고 이를 통하여 벤처산업의 확장과 농업개방을 비롯하여 통제되지 않는 산업구조의 변화, 고용관계의 변동에 따른 비정규직의 확대, 생산적 복지라는 명목으로 생산현장 ... 된 산업안전보건법은 그 제정과정이나 운영에서 실제적인 내용을 갖추지 못한 관계로 거의 모든 노동자들이 산업안전보건법이 있다는 것 자체를 모르고 지났다. 결국 현실과 괴리된 법안 ... tewardship) 및 관리기능(governance) 을 강화한다4) 지역주민 및 비정부단체(NGO)의 적극적인 참여를 장려, 보장해야 한다Ⅴ. 보건정책과 의료급여정책1. 제도 개선사항

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

의 현황 및 실태5. 비정규직 노동자의 문제점6. 사례로 본 비정규직 문제7. 비정규직 법안의 개요8. 비정규직 법안의 문제점9. 비정규직에 대한 노?사?정의 입장Ⅲ 결론1. 비정규 ... 지 못하고 있다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 노?사?정의 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 실태를 알아봄으로써 비정규직 ... 음에도 형식상 개인사업주로 취급되어 노동법상 노동자로 인정받기 못하고 있고 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.3.비정규직 노동자 증가의 원인일본의 후생노동성은 비정규직 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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돌봄노동의 실태와 법적보호에 관한 문제

화된 비정규직 일자리’로, 특징지을 수 있다.)2. 돌봄노동 사례(1) 4년째 장애인 활동보조 일을 하는 박규선씨(58)는 하루 10시간, 주 6일씩 월 240시간이 넘게 일하지만 중개 ... 법안에서는 제외된다.(4) 법안의 실효성을 높이기 위해 산재보험과 고용보험에 대해 모든 돌봄노동자가 의무가입하도록 하였다.2. 국제돌봄노동이 공식적인 노동으로 인정받지 못한 경향은 비 ... 대회 때와 마찬가지로 ‘돌봄노동자도 노동자다!’라는 구호 아래 돌봄노동자들에 대한 근로기준법 적용, 고용?산재보험 적용, 국제노동기구(ILO)의 ‘가사노동자를 위한 양질의 일자리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.28

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인사관리 비정규직 현황과 해결방안

비정규직의 현황과 대처방안1. 비정규직 정의일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간, 근로시간 등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정 ... 를 적용받는 근로자를 말한다. 비정규직 근로자의 유형으로는 임시직 근로자, 시간제 근로자, 파견 근로자, 기타 특수한 고용형태의 근로자 등으로 나눠진다.2. 비정규직 현황전체 임금근로 ... 자 셋 중 한명이 비정규직으로 나타났다. 비정규직의 월 평균 임금은 정규직의 64%에 그쳤다. 2007년 7월1일부터 비정규직 법안이 시행되더라도 대부분의 기업체들이 현재의 비정규

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.07

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[방통대 교육학과 2학년 인적자원개발론 공통] 인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논하시오.

(정규직)의 축소에 의한 이해당사자의 단기적 이익 상승이라는 이설을 수용”하게 하고 있다. 이러한 경쟁과 적자생존의 가치에 의한 기업 모델은 모든 통치 논리와 교육제도에 대하 ... 와 meeting 발전〈9〉고도기술(1981-)과학기술의 발전, 시장 세력의 변화, 생산직 인구의 감소와 서비스직 종사자의 증가,컴퓨터의 활용,“재훈련”(retraining)과 같은 새로운 ... 이윤의 극대화를 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적인 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자들 대상으로 행하

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2016.10.24

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노인의 경제활동 실태와 정책과제

으로 기대된다. 고령자 고용정책은 대기업 정규직, 50대 고령자에 초점을 둔 정책에서 중소기업, 영세 사업장, 60대 노인으로 정책의 대상자를 확대할 필요가 있다.따라서 노동유연 ... 진입 이전의 고용정책에 직간접적인 영향을 받기 때문에 노인의 경제활동과 관련해서는 고령자 고용정책, 사회복지정책을 포함한 사회정책 전반을 포괄적으로 살펴볼 필요가 있다.2. 노인 ... ) 연령차별금지정책연령차별금지는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 규율을 받는 정책으로, 고용의 전 분야인 근로자의 모집·채용, 임금, 임금이외의 금품지급 및 복리

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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비정규직 사례

들이 존재하였다. 94년 이후 거의 정규직을 채용하지 않은 채 비정규직만으로 라인작업을 충당하고, 동일한 작업라인에서 정규직 근로자와 동일한 작업을 하여왔다. 그러나 근로조건은 매우 ... 다. 전환 대상자는 전환시점을 기준으로 기업은행에서 2년이상 재직한 비정규 직원이다. 기업은행 관계자는 "정규직 전환자는 정년을 보장받고 복리후생이나 근로조건 등에서 정규직과 동등 ... 는 근로계약을 계속 해왔으므로 따로이 근로계약을 쓸 필요가 없다며 근로계약서 작성을 거부하고 있다. 정씨는 “정부가 비정규직 법안을 하루빨리 재정비해 이러한 부당해고가 없도록 강력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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모성보호관련법(모성보호 및 가족보호의 사회화)

추계방법》 (단위:명)우리나라 임금 여성근로자(A)A-{가임근로자×연령대별 출산율} = BB-고용보험적용이 제외되는 공무원, 사립학교 교원 = CC-일용직4,952,000215 ... 라는 불안감이 팽배하다. 게다가 비정규직이 날로 늘어나는 추세에서 산후휴직 1년 사용은 더 꿈 같은 이야기다. 노동부가 지난 11월 3일 출산휴가와 육아휴직자수는 지난 9월말 현재 각다. ... 가 기혼여성)일 정도로 미혼 여성의 경제활동 참가율보다 기혼여성의 경우가 그 증가폭이 크다. 현재 근로자 가족 중 1/3 가량이 맞벌이를 하고 있으며, 이런 추이는 계속될 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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노무현 정부와 이명박 정부의 일자리정책을 비교분석하고 대안을 제시하라

의 대한 차별 금지를 적용하였다.1.2 성과 및 한계 분석먼저 노무현 정부가 내세웠던 비정규직 보호의 긍정적 효과는 애초에 참여정부가 목표로 했던 비정규직 근로자의 정규직화, 비 ... 정규직 근로자의 임금상승 등 비정규직 근로자에 대한 처우를 개선하는데서 찾을 수 있다. 그러나 비정규직 고용보호는 또 다른 실업을 낳고 있다는 한계를 지닌다. 정부가 발표한 비정규직 ... 에 대한 부담이 더욱 커질 수밖에 없다. 현재에 이르러서는 법안 이후 일부 근로자만이 무기 계약 중심의 정규직화를 거쳤고 나머지 근로자들은 계약 해지, 대체 인원 확보 등으로 인해

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.23 | 수정일 2015.11.20

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저출산문제의 효과적인 해결방안 - Ⅱ

(2001년-2009년, 통계청)Ⅳ. 저출산의 원인과 해결방안원 인해 결 방 안1. 늦은 결혼으로 인한직장과 출산 병행2. 이른 출근과 늦은퇴근시간의 문제3. 비정규직 여성의경우 임신 ... 있도록 하는 법안이현재 추진중이다.4. 현행 12개월의 육아휴직기간을 14개월로 늘려 2개월을 남성 근로자가사용할 수 있도록 새로운 법안이 마련됨.5. 육아휴직급여도 현행 50만원 ... . 고용시장의 고령화로 인해 일하는 20대는 날이갈수록 줄어들고, 환갑이 지난 근로자만 늘어나고있다.기업은 새 일꾼을 뽑지않고 나이 든 사람들로꾸려 나가 앞으로 점점 심해질 전망이다.4

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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[한국사회문제, 한국경제]노동시장의 비정규화와 고용창출

으며, 그 결과 기업의 고용결정에 고용보호법제는 집단별로 다른 영향을 미친다.네 번째, 정규직과 비정규직에 대한 고용보호법제 엄격성의 차이는 청년층과 저기능 근로자의 비정규직 발생을 설명 ... 하는 중요한 요인이다. 따라서 정규직에 대한 고용보호수준을 그대로 둔 채 비정규직의 고용보호를 완화할 경우 노동시장의 이원화를 촉진시킬 수 있다. 따라서 이러한 결과는 근로자 ... 의 경력개발이나 생산성에 영향을 미쳐 비정규근로자들이 직업의 안정성이 약하고 인적자원향상의 기회가 제한되어 취업과 실업, 비경제활동을 반복하는 비정규직의 함정에 처하게 될 수 있다.)2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

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비정규직

』, 저스티스 통권 10호, 2008. 9. 정형우, 『비정규직 법안 시행 관련 비정규직의 실태와 대안』, 한국여성정책연구원, 2007. 한동우, 『비정규직 근로자의 증가와 사회적 보호 ... 의 단체협상 거부 ⇒ 근로조건 개선의 기회 조차 상실실태사례-현대중공업자료: 현대중공업노동조합(www.hhiun.or.kr)정규직과 비정규직의 보상차이임금 : 정규직 노동자의 60 ... 단위:%자료:통계청 2008.2월비정규직의 철폐 주장 (노동자)비정규직 보호법비정규직 보호법은 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 법으로서 '기간제 및 단시간근로자 보호 등

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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복수노조와 타임오프

여 정상 궤도를 찾게 되면 비정규직 근로자가 혜택을 받게 된다. 비정규직 근로자가 양산되는 이유는 노동 시장의 유연성이 매우 낮기 때문인데 빠르게 변화하는 경제 환경 속에서 노동 ... 다. 리직에서 결성된 노조는 그 성격 상 근로자들의 지지를 받기에 유리하므로 강성한 집단이 되어 비현실적인 주장이나 폭력적 행위를 통해 노조 간의 관계를 악화 시킬 것이다. 또한 ... 의 2배에 달했다. 단순 급여뿐만이 아닌 전용 차량을 제공하기도 하고 유류비도 무제한 제공하고 있다고 밝혀졌다. 또한 회사 일을 전혀 하지 않는 노조 전임자에게 상당액의 초과근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... 직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금 근로자의 1/3을 넘어섰으나, 정규직에 비하여 임금의 상당한 격차가 존재하고, 사회보험의 제도적 차별은 해소되어가나 실제 적용률은 현저히

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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[보고서] 1000유로 세대의 명암

을 맺는 다. 쉽게 말해서 비정규직이라고 할 수 있겠다.) 우리나라에서는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용 ... 하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 비정규직은 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 불안정한 고용환경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.30

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우리나라 비정규직의 원인, 문제점, 종합대책과 해결방안

사태 원인이랜드 사건은 정부의 법안으로 부터 예고된 사건이다. 그 동안 정부는 비정규직이 노예와 같은 근로여건을 가지고 있다고 판단하여 비정규직을 2년 이상 일을 하면 정규직 ... 정규직이란 ?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악 ... 한 대우 그리고 불안정한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다. 2006년 11월 30일에 비정규직보호관련 3개의 법안이 대한민국 국회에서 통과되었다. 하지만 2년간 근무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31

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이랜드의 소개와 M&A 과정과 전략, 그리고 이랜드 사태(발생원인, 진행과정, 시사점)

직 법안 우리은행과 신세계는 직무급제 도입 이랜드 사태발생의 주요 원인은 비 정규직을 정규직으로 전환하는 과정에서 노조측과 사측의 입장 대립이 심화 되면서 발생하였고 이 사태 ... 가 진전됨에 따라 민주노총이 비 정규직 보호 법안 입법과 관련하여 노동계의 목소리를 높이기 위하여 이랜드 사태에 개입하여 문제가 더욱 복잡해졌고 사태 초반대선을 의식한 정부의 개입 미흡 ... 법안 시행을 기점으로 비 정규직을 보호해야 하는 법안 취지와는 반대로 법안을 악용, 증권노조는 지난 5월19일 코스콤 비정규지부를 설립해, 수 십 년간 불법적으로 자행돼 온 노동착취

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21

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법률 제정시 이해관계에 따른 법률분쟁.

으로 연간 1조 4000억원가량이 추가.근거 2: 이로 인해 비정규직이나 시간제 근로자들의 임금이 줄어들 가능성 이 높아지고 근로자 간 양극화를 고조시킬 전망.-> 재계의 압밥 의혹. ... 법 7건- 제헌절과 한글날, 어버이날, 근로자의 날을 공휴일로 지정하는 법안.- 사흘 쉬는 추석 설 연휴가 주말과 겹치면 나흘을 쉬게 하는 법안.- 국경일이 화요일 또는 목요일이면 ... 는 근로자의 경우 공휴일을 주장하기 쉽지 않고 기업방침에 따르는 것이 일반적임.▶ 현재 대통령령으로 규정된 공휴일을 상위법인 법률로 바꿔 공휴일이 주말과 겹치면 주중에 대체 휴일 지정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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비정규직에 관하여 수업시간에 발표한 자료입니다

. 각종 지표 비정규직 증가 추이 ´04 년 (37.0%) 이후 임금근로자 대비 34~36% 수준에서 안정화 경향 53. 우리나라 비정규직의 실태 3-1. 각종 지표 노동 시간 ... ) 정규근로자 193.2 2,027 비정규근로자 171.4 1,145 노동 시간 대비 임금이 정규직의 65% 수준의 임금 63. 우리나라 비정규직의 실태 3-2. 비정규직법 시행 ... , 다양한 고용 형태의 인재를 최적의 형태로 조달 , 배치 육성하는 것 미래의 조직은 소수의 지식근로자에 의해 좌우 , 개인의 브랜드 가치 중요 기업은 비정규직을 임시방편적으로 정규

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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