"근로자참여"의 검색결과 입니다.

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"근로자참여" 검색결과 521-540 / 50,481건

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

를 개선하거나 관리한다면, 조직의 건강성과 안정성을 확보함과 동시에 조직에 소속되어 있는 근로자들의 만족도를 상승시킬 수 있다. 이는 근로자들의 자발적인 업무 참여를 유도하여 작업 ... 의 빈도가 늘어날 것이다. 이는 궁극적으로 기업 운영의 효율저하와 역량 감소라는 결과로 이어진다.근로자들의 자발적인 업무 참여 유도와 작업 효율 증가를 위해서는 직무 스트레스를 효과 ... 하여 발생하는 불균형으로부터 유발된다. 즉, 근로자의 능력이나 자원, 바람이 직무요건과 불일치하여 발생하는 유해한 신체적 정신적 반응을 직무 스트레스라고 정의할 수 있다.직무 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

다. 또한 고령화 사회와 함께, 노동시장에 대한 새로운 접근이 요구되고 있는 상황이다. 이에 따라 고용 형태, 노동의 질, 근로자의 권리, 사회적 안전망 등 여러 측면에서 중요 ... 근로자의 비율이 높은 상황에서 고용 불안정성이 심화되고 있는데, 특히 경제 불황이나 산업 구조조정 등으로 인한 정리해고와 구조조정이 주요 이슈로 떠오르고 있다. 또한, 고용 불안정 ... 의 취업 어려움은 사회적인 문제로 대두되고 있는 실정이다.노동시장 구조의 이중성우리나라 노동시장은 또한 이중적인 구조를 보인다. 한편에서는 대기업과 공공부문 등의 정규직 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

근로자는 41.6%, 임시/일용직 근로자가 33.2%, 자영업자가 14.4%, 실업자가 7.8%로 나타나 공공임대주택 거주자들의 고용안정성이 불안한 경향을 띄고있다. 이러한 경제활동 ... 상태에 결정적인 영향을 주는 변수들 중에서는 고용지원프로그램 참여가 있었다. 구체적으로 고용프로그램을 이용할수록 고용가능성과 근로지속가능성이 증가하는 것을 의미한다. 특히, 공공 ... 적으로 연계하면, 인적자본을 축적하여 무직자와 실업자는 입직을, 일용직과 기간제 근로자는 상용직 근로자로 몸값을 올릴 수 있는 효과를 발휘하게 될 것이다이에 대한 대표적인 사례는 2024년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.25

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취약계층 근로자관리 보고서

의 사회활동이 많아지고, 음주 및 흡연을 시작하는 연령대가 낮아짐에 따라 기존의 성인남성중심에서 탈피하여 여성의 참여를 고려한 프로그램 적용이 필요하다. 특히 나 청소년 여성근로자 ... 노동자의 경제활동 참여 인구는 지속적으로 증가하고 있다.연도별 연령대별 경제활동 인구 현황을 보면 20~30대의 젊은층의 경제활동 인구는 주출하 고 있으나 60세 이상의 장년근로자 ... 1. 여성근로자1) 여성근로자의 현황- 여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구를 의마하는 것으로, 조사대상 주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위한 실제로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

영리단체와법인)에서 자활지원서비스를 제공받는 시설을 말한다. 지역자활센터는 차 상위 계층 및 비정규직 근로자들이 주요대상이며 취업을 할 수 있도록 경쟁력을 키우고 자립하여 자활 ... 기준에 해당 시 근로소득 장려금 등 각종 매칭 되는 금액을 적립해 줌 으로써 자산을 형성하는데 도와주고 자립의 꿈을 키울 수 있도록 도와준다.④ 사례관리자활사업 참여 전 진입과정 ... 2000년부터 시작된 국민기초생활보장법 시행과 더불어 제도화된 지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 키우며, 기능습득을 위한 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

(OECD) 평균보다 높은 수치를 보인다.저소득층은 일반적으로 월평균 소득이 도시근로자 가구의 3분위 이하에 위치한다. 2020년 기준 도시근로자 가구의 평균 소득은 약 480만 원 수준 ... 300만 원 가량의 장려금을 지원한다. 근로장려세제는 기존 현금 급여 방식보다 근로 참여를 장려한다는 점에서 긍정적으로 평가되지만, 여전히 지원 한도가 충분하지 않고 신청 절차가 복잡 ... , 사회 복지 비용 증가, 건강 문제 등 다양한 사회적 비용을 야기한다. 반면, 저소득층이 자립 역량을 갖추어 사회에 참여하게 되면 생산인구가 확대되며, 그 자체가 새로운 성장동력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합 ... 하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 ... 는 임금의 변화에도 불구하고 저임금 노동자들의 경우 생계유지를 위해 노동시장에 참여해야 한다는 점에서 임금의 변동에 비교적 비탄력적이라 볼 수 있는 것이다. 노동시장 곡선 상에서 수요

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오.I. 서론현대 경영환경은 빠르게 변하고 있으며, 그 중심에서 지식근로자의 역할이 점점 더 강조되고 있다. 조직은 지속적인 혁신과 경쟁력 강화를 추구하기 ... 위해 새로운 아이디어와 전문성을 활용할 수 있는 인재를 필요로 하고 있는데, 이러한 인재를 지식근로자라고 부른다. 이들은 창의적인 문제 해결 능력을 바탕으로 조직 내 성과 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 얻게 된다. 과거 통제 중심의 인사관리 시스템인 테일러리즘과 달리, 지속적인 교육 투자, 근로자의 자발적인 참여 및 높은 자율성 보장을 통해 업무에 대한 몰입도를 높인다. 고성 ... 는 고참여 작업조직이다. 조직 내 구성원의 중요도가 높아, 기존의 관리자가 업무를 독점하던 테일러리즘과 달리 근로자의 참여와 책임 비중이 증가하였다. 둘째는 고몰입 인적자원관리이 ... 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어 클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오. 서론

사업을 전문적으로 수행하는 기관은 노인클럽이 유일하다.노인일자리사업은 정부가 지원하는 급여의 대부분을 정부가 직접 지원하는 사업이다. 민간·사회서비스형도 고령자를 근로자로 간주해 ... , 지역특화사업 개발 등 고령자에게 적합한 다양한 일자리를 창출·운영하고 있다(시니어클럽 홈페이지, 2021).시니어클럽은 노인일자리사업에 참여하는 노인에게 사회활동 기회를 제공 ... 아져 일자리사업에 참여하는 노인의 만족도가 높다는 연구결과가 나왔다.이 같은 현상이 향후 베이비붐 세대의 노년기로 접어들면서 고령자 일자리 사업은 노동생산성을 높이고 고령자의 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

경우 근로자가 받는 임금 대신 국가가 일정 금액의 육아급여를 지급하는 제도입니다. 임신·출산·육아수당은 정부가 임신·출산·육아에 필요한 경비를 지원하기 위해 지원하는 금액입니다 ... 가 있습니다. 맞벌이 부부는 양쪽에서 일하고 있어 일반 가정보다 경제적 이익을 얻기 쉽지만 소득으로 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 또 육아휴직 등 처우도 근로자마다 달라 부당 ... 할 필요가 있습니다. 기업이 맞벌이 가구를 지원하는 방법은 다양합니다. 기업은 육아휴직, 출산휴가, 영유아 육아휴직 등 다양한 휴가 제도를 마련해 근로자가 가족과 함께 있도록 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

, 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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보육학개론_과제-현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시

와 근로자 및 그 자녀 모두에게 의미가 있다.사업주근로자정부정책에 부응여성 경제활동 참여기회 확대 ... 키로 했다.현행 영유아보육법에는 상시 근로자 500명 이상 기업이나 여성 근로자 300명 이상의 기업은 의무적으로 보육시설을 설치해야 한다. 또 그렇지 못할 경우 다른 시설에 위탁 ... 는 업무용시설 밀집지역 등 지역적 특수성에 따라 옥외놀이터 설치가 불가능할 경우 실내·옥상에 놀이터 설치 또는 인근놀이터 이용도 가능하도록 기준을 완화했다고 설명했다.복지부 관계자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.

다. 막대한 수익을 창출하는 지속가능경영의 시작과 끝이 소비자의 민심에 달려 있기 때문이다. 다만 4차 산업혁명의 전면 정착과 인공지능·시스템 통제 아래 현재 소득을 지킬 수 있는 근로 ... 미국의 COVID-19 실업급여와 기본소득 시범사업의 실패를 따르지 않기 위해서는 기본소득및 청년수당을 받기 위한 기본요건이 제시돼야 한다. 최소 근로시간과 근로급여 참여를 제안 ... 없이 기업의 사회책임을 강조하는 관련 세금을 책정하고, 이를 바탕으로 기본소득제 예산을 편성할 경우 사회보험에 가입된 근로자와 취약계층이 더 큰 위험에 직면할 수 있다고 본다. 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 적 가족주의는 양육이나 가사책임을 먼저 여성에게 부여해 여성의 노동시장 참여를 더 어렵게 만드는 요인으로 작용한다. 미취학 자녀를 보호할 대리자, 보육시설의 이용 제한은 저소득 여성 ... 여성 가구주는 어머니 한 사람이 가계 소득원이면서 가사노동 담당자이기도 하고 자녀 양육자이기에 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 근로 연계형 복지정책 맥락에서 빈곤 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회보장기본법은 사회보험

보장 기본법은 혜택의 대상자와 그 지급기준, 지원의무자 등에 대한 세부적인 규정을 다루고 있다. 예를 들어, 국민연금은 근로자와 사업주가 각각 일정한 비율로 기여하여 국민연금 혜택 ... 과 재산의 안전을 보장하기 위해 국가에 의해 운영되는 제도이다. 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 여기에 해당한다. 국민연금은 근로자와 사업주가 일정 비율로 기여하여 노후에 연금 ... 고 의료 서비스에 접근 가능성을 높이는 데에 기여한다. 고용보험은 근로자가 질병, 재해, 실직 등으로 소득을 잃었을 때 일정 기간 동안 생활비를 지원하는 제도로, 국민들의 생활

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.04

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

REPORT[인력 개발과 활용]주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... ---------------1. 지식 근로자의 개념2. 고성과 작업 시스템의 개념3. 기업의 지식 근로자 활용 방안1) 자율성과 책임 기반의 조직문화 조성2) 지속적인 학습과 역량 ... 하고 있다. 과거에는 자본과 노동이 주된 생산요소였으나, 이제는 지식과 정보를 활용해 새로운 가치를 창출하는 지식 근로자가 핵심 자원으로 부상했다. 기업들은 이러한 인재들이 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 다.하지만 육아휴직은 강제적이지 않다. 육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이지만 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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노사협의회 제도의 활성화 방안 ― 일부 무노조 사업장에서의 노사협의회 운용 사례를 바탕으로 ― (The Activation Plan of Labor-Management Council System — Based on the case of Non-Union Company —)

한국노동법학회 이세주

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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공무원 직장협의회제도의 문제점과 개선방안 (A Study on the Problems and Reformation of Civil Servants Labor-management Council)

한양법학회 문무기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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