"교육훈련 방법"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련 방법" 검색결과 521-540 / 114,069건

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[합격자료][산업안전산업기사][실기][필답형]

훈련- 작업 방법 훈련- 작업 안전 훈련- 인간 관계 훈련39. 안전교육의 종류 및 교육시간교육과정교육대상정기교육사무직매분기 3시간 이상사무직 외판매직매분기 3시간 이상판매직 외매 ... 의 재해예방 5단계- 안전조직- 사실의 발견- 분석- 시정책의 선정- 시정책의 적용38. TWI(Training Within Industry) 관리감독자 훈련의 교육내용- 작업 지도 ... 명미만2명) 500명이상운수 및 창고업,우편 및 통신업, 전기?가스?증기?공기조절 공급업, 수도?하수?폐기물 처리, 원료 재생업,공공행정 및 교육기관(청소?시설관리?조리), 농업

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22 | 수정일 2025.08.19

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[2024 정신건강간호사 - 수련과제] 사회기술훈련 보고서1

기술훈련 후 느낀점 나눔교육방법1. 조원끼리 일주일간 본인의 삶을 나누며 얘기를 나눈다.2. 의 부적절한 역할극과 적절한 역할극의 예시를 들면서 조원끼리 역할극을 진행하고, 대표자 ... 『사회기술훈련』보고서 1일 시2024년 5월 31일장 소OO대학교병원 낮병동프로그램명대 상낮병동 회원들교육목적직접적, 간접적 괴롭힘과 같은 놀림에 대처하여, 능동적인 사회기술훈련 ... 기, 신체적 괴롭힘 다루기 등에대한 대처법을 교육자에게 배운다.5. 회원들끼리 소감 말하기를 하면서, 사회기술훈련 후 느낀점을 말한다.교육 후 반응회원들은 소감 말하기를 통해서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.27

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.-학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고-그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 ... 도움이 되었는지를 기술할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육 방법2. 훈련과 교육 방법 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론훈련은 주로 반복적인 연습을 통해서 지식과 기능을 습득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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급식경영학 7장 내용정리

와 연관된 지식과 기술을 상사로부터 직접 배우는 훈련 방법- 장점 : 교육과정 중에 감독자의 지식, 기능, 직무 수행방식을 따라 배우게 되며, 상사와 원활한 접촉이 가능- 단점 ... 설계1) 교육 프로그램 필요성 진단 : 조직, 직무, 개인 차원에서의 교육의 필요성을 분석하고 진단2) 교육 프로그램 개발과 실행 : 교육 방법, 교육 장소, 교육 도구에 대한 ... 개발과 실행3) 교육 프로그램 평가 : 지식, 태도, 행동 수준의 향상 정도 파악3.3 훈련 프로그램의 유형1) 직장 내 훈련(OJT)- 직장 내부에서 수행되는 교육으로 주로 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

, 이러한 교육훈련은 크게 두 가지 방법으로 분류되어 이루어질 수 있다. 이는 직장 내 교육은 OJT, 직장 외 교육훈련인 OFF JT인데 본론에서는 이 두 가지의 개념과 장단점 ... 되고 있는 방법이라고 할 수 있다. 가장 실제적이며 실무적인 지식과 기능을 전달할 수 있는 방법이라고 할 수 있는데 OJT는 직장훈련 또는 직업상 훈련을 의미하는 것으로 교육훈련 ... 업무지도와 교육훈련을 직접적으로 하는 방법이라고 할 수 있다.직장에서 상위자의 업무는 부하 종업원을 시킬 업무가 당연하게 부여되어야 하고 상위자의 교육훈련은 단순히 업무상 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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교육 결과 보고서 (기업 민사소송 및 집행실무)

소속직급성명교육훈련결과 보고서교육일반정보교육명기업 민사소송 및 집행실무교육기관주식회사 OOOOO교육기간2013. 12. 05 ~2013. 12. 06(총 16 시간)교육인원(총 ... 의 방법 등은 현재 진행 중인 소송에 있어서도 직결되는 내용들이었기 때문에 충분히 참고할만한 가치가 있는 교육 내용들이었습니다. 강제집행정지신청, 배당이의소송 등은 소송의 마지막 ... 1 명)교육내용교육목적법무 실무에서 필연적으로 부딪히는 주요 이슈들을 중심으로 이론을 최대한 배제하여 소송사건, 계약서 작성 및 손해배상, 금전(채권) 관리, 보전조치 및 강제집행

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.06

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사회복지 면접자의 훈련

사회복지 면접자의 훈련선발과정을 통해 좋은 면접자들을 얻는 것은 매우 어렵기 때문에 면접원에 대한 교육과 감독의 필요성이 더욱 중요해진다. 면접원에 대한 교육훈련의 과정은 설문 ... 이내에 훈련을 마칠 수 있다. 모든 면접자들은 이전의 조사경험에 관계없이 교육이나 훈련에 의무적으로 참가하도록 해야 한다. 면접자 훈련 또는 교육은 개인적 훈련과 그룹훈련이 있 ... 으나 그룹훈련이 바람직하다. 그룹훈련은 훈련시간을 단축시킬 뿐만 아니라 훈련기간 중 제기된 문제점들은 모든 참가자에게 도움이 될 수 있다.일련의 면접원 훈련과정은 사전준비, 일반교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[2024 정신건강간호사 - 수련 과제] 일상생활기술훈련 보고서2

. 공통의 관심사를 가진 사람 찾기5. 사회적 모임 찾기6. 소감 나누기교육방법1. 일상생활기술훈련 참가자인 OO대학교 정신과 병동 입원 환자 및 정신건강간호사 수련생들이 서로 자기소개 ... 『일상생활기술훈련』보고서 2일 시2024년 8월 2일장 소OO대학교병원 낮병동프로그램명일상생활 기술훈련 - [e-커뮤니케이션]대 상OO대학교 낮병동 대상자교육목적일상생활기술훈련 ... 훈련 참가 소감을 나눈다.교육 후 반응회원들은 소감 말하기를 통해서 “다양한 사람들과 얘기를 나눌 수 있어서 좋았어요. 재밌었습니다. 여러 모임을 알게 돼서 즐거웠어요. 온라인 예절을 배울 수 있던 시간이었어요.”라고 표현함.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.27

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

한 범주로 나눌 수 있으며, 그중에서도 특히 교육훈련과 교육개발은 종종 혼동되기 쉽다. 둘 다 인간의 역량을 높이는 데 초점을 맞추고 있으나, 그 목적, 과정, 적용 방법에 차이가 있 ... 한 차이점은 그 적용 방법에도 영향을 미친다. 교육훈련은 주로 강의나 실습을 통해 즉각적인 결과를 도출하는 반면, 교육개발은 멘토링, 코칭, 장기적인 프로젝트 등을 통해 개인 ... 교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오Ⅰ. 서론교육은 사람의 지식, 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위한 과정이다. 이러한 변화는 사회적, 경제적, 그리고 개인적 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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초등학교 6학년 국어 교과 지도 계획서 예시입니다.

: ▣기본, ◐보충, ◑심화)차시쪽수?자료유의점31마음의 결을 따라⑩1.시와 함께④▣ 기본 학습 훈련?전체활동, 소집단 활동 방법1/10시간 증배 (1)발표와 듣는 자세 지도 ... 별 지도 중점 및 지도 내용내용 영역지 도 중 점지 도 내 용듣 기?중요한 내용을 메모하며 듣고, 전체의 내용을 요약하여 말하기?중요한 내용 메모하며 듣기?효과적으로 메모하는 방법 알 ... 기?상대의 말을 끝까지 듣기말 하 기공란공란읽 기공란공란쓰 기공란공란국어지식공란공란문 학공란공란다. 국어과 교육과정 운영 계획 (ex: 6학년)월주대단원명(소단원명)지도 내용(수준

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성

하는 과정이라고 할 수 있다.또한 직업훈련의 방법은 교육기관 활용 방법, 특수직업 및 훈련기관 활용 방법, 사업주에게 위탁훈련하는 방법으로 분류할 수 있다. 일반교육기관 활용 방법은 비 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인직업재활의 개념2. 장애인 직업재활 대상 및 영역3, 장애인 직업재활 방법1) 직업평가2) 직업훈련3) 취업알선4) 사후지도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 으로 이루어진다.3, 장애인 직업재활 방법1) 직업평가직업평가는 장애인이 직업훈련에서 어떠한 분야에 직업적 능력과 가능성이 있는가를 평가하는 것으로 이와 관련하여 맥고완은 직업평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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세 권으로 끝내는 중등 미술 임용고시 서브노트 <1> 미술교육론/미학/비평

헨리 콜- 초기 디자인 전문학교의 교육과정을 개정하며 영국 전체의 초등학교 드로잉 과정과 드로잉 교사들의 훈련을 위한 프로그램 마련 사우스 켄싱턴 학교 - 단순한 실질적인 ... , 전 국민에 대한 일반 교육으로의 미술 교육 강조 - 교본이 아닌, 직접 자연을 면밀하고 경건한 자세로 관찰, 표현하는 방법을 제안하면서 를 통해 관찰 드로잉에 대한 ... 을 제작할 때 ① 지각) 자연미 감상 (교육 가능) ② 창안) 소수만 소유 (교육 불가) - 방법) 드로잉의 기초적인 기본 연습 → 야외 풍경 묘사 → 채색 드로잉 - 목표) 산업 사회에 유용한 표현 기능인 양성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.02.01

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

됨3) 개인수준: 개인별 교육훈련이 현재 필요한가를 파악. 경제적효율성과 사회적효육성이 조정,통합될 수 있는 근거*필요성분석방법1) 자료조사법 records and reports ... [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

에 기여한다.둘째, 교육훈련은 업무 프로세스를 효율화하여 효율성을 향상시킨다. 훈련을 통해 종업원들은 최신 도구와 방법을 습득하고, 업무 수행에 필요한 프로세스와 절차를 개선할 수 ... 은 종업원들의 직무 수행능력과 전문성을 향상시킨다. 교육훈련을 통해 종업원들은 업무에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 새로운 동향과 업무 방법을 학습할 수 있다. 이는 개인의 역량 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있으며, 기업은 종업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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뇌경색 간호진단

의 정서적 안정을 돕고, 회복을 촉진할 수 있다.(16) 교육적 계획발음 훈련 교육: 환자에게 발음 훈련의 중요성과 훈련 방법을 교육하여 자가 훈련을 독려한다.이론적 근거 (교육적 근거 ... 에 중요한 역할을 한다.정서적 안정을 통해 환자는 치료에 대한 의욕을 높일 수 있다.(15) 교육적 계획환자와 가족에게 자가 간호 방법을 교육하고, 자주 체크리스트를 통해 상태 ... 에 도움을 준다.(16) 교육적 계획환자와 가족에게 신경학적 재활 훈련의 중요성을 교육하고, 가정에서도 지속적으로 훈련을 할 수 있도록 한다.-> 이론적 근거 (교육적 근거)신경학

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.07

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요구분석의 필요성2. 7단계 수행절차3 ... . 공통적인 요구분석과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적 ... 을 프로그램을 통해 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 전략적 가치③ 고용 안정성 확보④ 교육훈련 비용 절감12. 교육훈련의 필요성을 진단하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 할 수준은?① 조직 수준② 직무 수준③ 개인 수준④ 팀 수준 ... (on-the-job audition)’ 방식의 장점은?① 법적 공정성 강화② 직무적합성 직접 검증③ 비용 절감④ 평가시간 단축61. 교육훈련평가의 Kirkpatrick 모형 중 ... ‘행동평가(behavior)’ 수준은?① 학습자의 만족도② 지식의 습득 정도③ 현업에서의 행동변화④ 경영성과 변화62. 교육훈련의 투자수익률(ROI)을 높이기 위한 전략으로 가장

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

하다면 직장과 비슷한 장소를 선택하는 것이 좋다. 마지막으로 일터에 설치된 기계와 공구, 자재를 사용할 수 있는 공간이어야 한다.교육 훈련의 방법통신 교육, 시청각 교육, 강의식 ... 교육, 위원회 배치 또는 회의 교육 또는 롤플레잉 방법과 감성 훈련이 있다. 컴퓨터 기반 교육에는 e-러닝 및 온라인 수행 지원이 포함됩니다. 직업훈련에 해당하는 OJT는 견습 ... 산업심리학수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론기업은 다양한 평생 교육 개념을 가지고 고용된 직원들의 잠재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

평가의 순서를 따른다. 우선 분석 단계에서 요구분석이 이뤄지고, 이를 바탕으로 우선순위를 결정한다. 결정된 우선순위에 따라 목표설정, 교수설계, 교육 훈련 및 운영 방법 등을 결정 ... [인력개발과활용]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 인적 자원은 현대 산업 ... 에 결정적인 임무를 수행한다. 이러한 상황 속에서, 기업들은 인적 자원의 유지와 교육 훈련에 큰 비중을 두며, 많은 투자와 수행을 이어나가고 있다. 자체적인 인재 양성 프로그램을 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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교육학 요약자료 모음(교육과정, 교육심리, 교육방법, 교육평가, 교육행정)

만 제공하면 누구나 의도한 교육목표에 도달한다.- 특징1) 평가의 목적은 수업목표 달성도에 중점을 주며, 가장 적절한 교수방법을 제공하여 완전학습에 이르는데 있다.2) 평가유형은 목표 ... 지향평가이다.3) 학업실패에 대하나 책임은 교사에게 있다.4) 평과간은 교수,학습 방법 개발이고 절대평가에의한 부적편포를 이룬다.인본주의적 교육관 : 환경과 능동적으로 상호작용 ... 는 경향- 평가기준의 명확화/ 평가자의 교육·훈련과 소양관용의 오류 및 엄격의 오류: 전반적으로 높은 점수를 주는 오류, 전반적으로 낮은 점수를 주는 오류- 채점기준의 구체화, 평가

시험자료 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.24

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