"관심있는 리더십"의 검색결과 입니다.

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"관심있는 리더십" 검색결과 521-540 / 41,935건

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좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 지역사회에 대한 바람직한 상은 무엇인지 제언해보시오.

으며, 구성원들은 안전한 환경에서 생활할 수 있습니다.마. 지속 가능성과 환경 보호: 바람직한 지역사회는 지속 가능한 발전을 추구하며, 환경 보호에도 관심을 가집니다. 자연환경과 조화 ... 적인 문제에 대한 관심을 가지고, 지역사회 내에서 이를 논의하고 대화할 수 있는 공간을 마련하는 것이 중요합니다. 이를 통해 사회적인 문제에 대한 인식과 이해가 높아지며, 협력 ... 성과 신뢰를 바탕으로 구성원들과의 관계를 형성합니다. 구성원들은 리더에게 신뢰를 가지고 소통하며, 공정한 의사결정에 참여할 수 있습니다. 건강한 리더십은 리더가 에너지와 열정을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

에 관해 관심을 두며 다양한 육성 프로그램을 활용하여 후천적으로 개발하고 성장시킬 수 있다. 그 중에서도 대표적으로 언급되는 행동이론인 블레이크와 모으튼의 리더십 그리드모델(관리 ... 유형을 제시할 수 있다. 이 81개의 리더십 중 가장 특성이 도드라지는 5개의 대표적인 모델을 제시하여 리더의 유형을 설명하고 있다. 여기서 ‘생산에 관한 관심’은 업무 효율 ... 은 모델이라고 볼 수 있다.2) 다섯 가지 대표 유형가. 무관심형 (Impoverished : 1,1형)기업에서 선호하는 리더십과는 정 반대의 유형으로 자신의 위치를 유지하는데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

한 리더십의 유형과 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십에 대한 연구는 조직에 대한 연구 중 많은 사람들의 관심을 받고 있는 분야이며, 실제 기업의 경영이나 여러 종류 ... 가 진행되고 있는 바 이러한 연구 동향에 대해서도 관심을 가져야 할 것으로 생각되며, 실제의 인물을 대상으로 한 리더십 분석 등에 대해서도 살펴볼 필요가 있을 듯 하다.IV. 참고 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 리더십의 개념2. 바람직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형 ... 이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형(타협형)인간관계형팀형(이상형)생산과 사람에 대한 낮은 관심생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮 ... 적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십요인 5.보상 연계리더는 구성원이 무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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리더십의 기능과 유형

이 부족하고 적절한 개입이 어렵다는 단점이 있다.4) 지원적 리더(supportive leader)조직구성원 개개인에 관심을 쏟으며 이들의 욕구를 충족시키는 데 집중하는 리더십이 ... . 리더십의 유형리더십의 유형은 다양하게 접근해 볼 수 있다. 그리고 리더십의 유형은 단편적인 것이 아니고 서로 연속선상에 있다고 볼 수 있다.1) 지시적 리더(directive ... 들의 의견을 적극적으로 반영하는 리더십을 의미한다.3) 자율적 리더(voluntary leader)조직원에게 대부분의 의사결정을 위임하고 있으므로 방임적 리더십으로 일의 처리에 정보제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야 하는 것이 아닌 모두의 관심 ... 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 ... 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리자의 리더십과 사례

.) 채용 · 규범에 따라 일관성 있게 행동하는 장기근속자 선호리더십이란 ? _ 의사결정 방법에 따라 권위형 · 목표는 리더가 정함 · 그때그때 지휘 , 명령에 따라 진행 · 과업 ... 적 요인 작용 · 암묵적으로 태움을 용인하는 조직 분위기 · 관리자의 무례하거나 무관심한 태도의 영향 · 해결 방안 – ‘ 관리자의 리더십 강화 ’ ex.) 조직의 자아존중감 및 긍정 ... # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

한 상황 아래에서 집단의 목표에 대해 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 조직이 목표를 달성하는데 가장 중요 ... 지 않는 것도 리더십의 중요성을 나타내는 지표라고 할 수 있다. 이렇게 중요한 리더십에 대해 많은 이론이나 개념적 정의가 이루어져서 리더십에 대한 개념을 일반화하는게 쉽지 않다. 한 ... 마디로 정의하기 어렵고 다양하게 정의 내릴 수 있다는 것이다. 리더십이 집단이 목표를 설정하게 되고 이를 성취할 수 있도록 집단행동에 영향을 미치는 과정이라고 정의할 수도 있

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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이재혁 행복의 리더십 독후감

하게 다가왔다.리더십이란 무엇인가: 나의 경험을 비추어보다나는 대학 시절 동아리 회장을 맡은 적이 있다. 당시 나는 리더란 무엇보다도 강한 추진력과 카리스마를 가진 사람이 되 ... ’은 내 관심 밖이었다. 『행복의 리더십』을 읽으며, 나는 그때의 내 모습이 이 책에서 말하는 "성과 지향적 리더십"의 폐단에 가까웠음을 뼈저리게 느꼈다. 이재혁 교수님은 리더십 ... 들의 의견에 귀를 기울이려 노력하고, 인간적인 관계를 쌓는 데 더 많은 에너지를 쏟고 있다. 결국 진정한 리더십이란 ‘사람을 이끄는 힘’이 아닌 ‘사람과 함께 걷는 힘’이라는 것을 깨달

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 특성, 효과적인 리더십의 요인 등에 대해 다양한 분야에서 다양한 접근을 통해 다양한 이론들이 발견되고 있다. 리더십에 대한 풍부한 논의와 이론적 발전에도 불구하고 현대사회는 여전히 ... 리더십에 대한 다른 시각을 요구하고 있다. 가장 큰 이유는 사회가 끊임없이 변화하고 있고, 특히 현대 사회의 변화 속도와 폭이 크다는 것이다. 즉, 사회 변화의 흐름에 맞추 ... 의 목표를 달성하기 위한 개인과 집단의 노력을 촉진하는 과정"으로 정의할 수 있다.결국 리더십이 기본적으로 조직의 효과성이나 생산성에 어떠한 영향을 미쳤는지가 핵심 쟁점이 될 것이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론역사적으로 세계 대전과 여러 전쟁 및 사건을 거쳐 오면서 사람들의 관심은 훌륭한 리더십의 요소에 많은 관심 ... 을 보이게 되었다. 물론 최근에 와서는 조직에 있어 팔로워십도 중요한 요소로 부각되었지만 훨씬 이전부터 조직을 성공적으로 이끄는 리더십에 대한 연구가 제기되어 왔다. 덕분에 리더십 ... 은 비단 학문적인 연구에서 뿐만 아니라 영화나 드라마 속 인물을 통해서도 훌륭한 리더십의 모습을 배울 수 있는데 훌륭한 리더십에 대해 다양한 관점에서 탐색하는 것은 리더십 이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

와 안녕에 관심이 많으며, 우호적 분위기 조성과 집단의 만족을 위해 노력하는 리더십이다. 과업이 구조화되어있고, 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우, 부하직원이 높은 사회 ... 과 체제 내에서 간호활동을 관리해야 하는 중심위치에 있다.2. 간호관리자의 리더십유형1) 전제적 리더십: 권력이 리더에게 있는 리더십으로 집단에게 대해 강한 통제를 하며, 강제로 구성원 ... ’를 강조하는 리더십이다.3) 자유방임적 리더십: 책임이 부하에게 있는 리더십으로 통제가 전혀 없고, 거의 지시를 하지 않는다. 집단을 강조하며 구성원의 요청이 있을 때에 지지와 동기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

리더십에 대한 연구가 꾸준히 진행되고 있으며, 다양한 형태의 리더십에 대한 논의도 활발히 진행되고 있다.현대사회에서 리더십은 기업과 조직과 관련하여 매우 중요한 가치이자 경쟁력 ... 으로 취급된다. 특히 4차 산업혁명이 다가오고 코로나19가 기업과 조직의 대내외 환경에 급격한 변화와 위기를 초래하는 현 상황에서 리더십의 비중이 점차 높아지고 있는 것은 분명하다. 4차 ... 있도록 통제권을 이양해 현재의 수익 수준을 조정하는 관리자의 역할이 좋을수록 조직의 지속가능성이 높아진다.미래 핵심리더의 지향점B.조셉 화이트에 따르면, 리더십에는 이성과 감정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 임상실습 시 ... , 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단 ... 성과가 향상되도록 변화시키는 활동”으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 조직을 목적을 달성하고자 하는 목적지향적인 행동이므로 구성원들에게 영향을 미치는 과정과 이에 작용하는 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

는 리더십 스타일이다. 이러한 리더십에서는 리더가 조직 내 문제에 대해 무관심하거나 소극적으로 대응하는 경향이 있다. 방임적 리더십은 조직 내의 혼란과 불확실성을 유발할 수 있 ... 행동해야 한다. 권위적 리더십은 주로 위계적이고 중압적이며, 리더의 개인적인 목표를 중시하는 경향이 있다. 이러한 스타일의 리더는 명령적이고 지시적인 태도를 취하며, 부하 ... 들에게 강제적인 규칙을 부과할 수 있다. 이는 조직 내 부하들의 창의성과 자율성을 저해할 수 있다.민주적 리더십은 리더가 리더십을 공유하고 의사 결정을 함께하는 리더십 스타일이다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

히였으며 더욱 효과적인 리더십 행동을 이끌어내기 위해 리더십 그리드 모델을 제안하였다. 리더십 그리드 모델에서는 아래의 그림에서 확인할 수 있듯이 생산에 대한 관심(X축)과 인간에 대한 ... 의 리더십 그리드 모델 유형리더십 그리드의 생산에 대한 관심(X축)과 사람에 대한 관심(Y축)에 각 축선의 점수를 표시하면 이론상으로는 81가지 리더십 유형들이 나타날 수 있다. 대표 ... 적으로 다섯 가지의 리더십 유형을 제시하고 있다.1) 무관심형(1.1)무관심형의 리더유형은 과업수행이나 대인관계 어느 쪽도 거의 관심을 보이지 않고 힘쓰지 않는 행동유형으로 일명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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로버트 S 캐플런 리더에게 정말 필요한 것 독후감

과 사람을 이끄는 리더십의 본질을 깊이 있게 탐구한 책이다. 나는 이 책을 통해 ‘리더십이란 무엇인가’에 대해 새롭게 생각하게 되었고, 나 자신의 삶과 경험 속에서 리더로서 갖춰야 ... 할 덕목들을 돌아보는 소중한 시간을 가졌다.개인적 경험: 나의 리더십 깨달음나는 몇 년 전, 직장에서 팀 프로젝트의 팀장 역할을 맡은 적이 있었다. 당시 나는 ‘리더란 일을 잘 ... 은 나에게 ‘리더에게 가장 필요한 것은 사람에 대한 진심 어린 관심과 공감’이라는 교훈을 주었고, 캐플런의 말처럼 ‘리더십은 인간 관계의 기술’임을 몸소 체험했다.리더십의 본질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

를 모니터링 한다.3) 3단계: 상황에 맞는 리더십 구축팀 관리 스타일이 가장 효과적인 접근 방식이지만, 상황에 따라 특정영역에 관심을 두어야 하는 경우도 있다. 상황과 목표에 맞는 리더십 유형을 구축해야 한다. ... 은 조직의 성과와 직결된다.리더십이 강조되며 리더십에 대한 활발한 연구와 여러 유형이 제시되고 있다. 본 과제에서는 리더십의 모델중 블레이크와 모우튼의 그리드 모델에 대해 설명하려 한다 ... 조직의 목표에 적합한 리더십 유형을 찾을 수 있다.1) 1단계: 관리 스타일 식별자신이 리더였던 최근 5~6개의 상황을 나열한 뒤 각 상황에 대해 적합하다고 생각하는 위치에 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

비교적 최근 여러 리더십 연구자들에 의해 제시된 개념이다. 특히 기업 전체의 나아갈 방향을 설정하는 최고 경영진의 리더십에 대해 관심을 맞추고 있다는 것이 특징이다. 물론 중간관리자 ... 는 바, 이와 관련하여 전략적 리더 및 전략적 리더십이 갖는 중요성이 검토될 수 있다. 아래에서는 조직의 변화 관리 내지 조직 변화 도모를 추진하는 사람으로서의 전략적 리더의 역할 ... ) 리더와 리더십 리더(Leader)란 지도자로 번역될 수 있으며, 한 조직 내에서 그러한 조직 구성원들에게 통솔력과 영향력을 발휘하며, 조직 전체가 원하는 목표와 방향으로 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에도 효과적이다.(2) 민주적 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류 ... 다.(3) 자유방임적 리더십- 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다. 부하는 자신의 목표 ... 하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 구분하였다.- 1.1형 (무관심형): 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며, 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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