"관료제 문제점"의 검색결과 입니다.

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행정학 관료제 미국 행정 행정학과 과제 교육행정시험 사회복지사 행정학개론 소련> 전회설 한국사의 이해

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"관료제 문제점" 검색결과 521-540 / 29,794건

사회복지행정론 - 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을 기술하시오.

목표를 달성하고자 노력하는 조직이다. 사회복지조직구조의 형태를 살펴보면 조직의 구조적 특성으로 단순구조, 기계적 관료제 구조, 전문적 관료제 구조, 사업부제 구조, 특별위원회 ... 거나 조직의 창업 시기에 적절함이 존재할 수 있다.두 번째로 기계적 관료제 구조의 특성은 생각보다 매우 높은 수준으로 분화되어 있고, 공식화 및 집권화가 특징이라고 볼 수 있다. 또한 ... , 환경이 단순하고 안정적일 때 높은 효율성을 가져올 수 있다.세 번째로 전문적 관료제 구조의 특성으로는 구성원들이 높은 수준의 전문성을 가지는 경우, 이들의 전문성을 존중

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고

하고 지역주민의 삶의 질을 높이는 데에서 순기능을 하게 된다.하지만 정부부문만 서비스를 제공하는 것은 독점경쟁이 이루어지고 관료제적인 경직성 등을 문제점이 나타난다. 경쟁상대가 없 ... 는 독점 공급은 필요하지 않게 높은 비용이 들며 비용 절약 유인이 없이 서비스가 제공되더라도 견제하기 어렵다. 관료제는 경직성으로 변화하는 욕구에 적절하게 대응하지 못하므로 책임 ... 성이 떨어질 수 있다. 이에 따라 공공부문 독점 경쟁성, 관료제적인 경직성을 완화해 주민에 대응하며 책임감 있는 복지서비스의 공급을 위해 정부를 견제하면서도 경직성을 나타내지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.1. 우리나라 사회 ... 적인 재정을 바탕으로 관료적이고 고도로 분업화된 특징을 갖는 전형적인 관료제에 의해 운영된다. 반면, 경직된 특성으로 인해 외부환경의 변화에 둔감한 측면이 있다.민간전달체계는 재정 ... 이 취약하지만 융통성이 있고 창의적이며 유연한 조직체계를 갖고 있어 전문직관료제가 적용된다.취약한 재정과 사회로부터 권한을 위임받는 특성으로 인해 외부환경의 변화에 민감하게 반응

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)

성을 높이려는 행정개혁의 노력이 자체단체, 주정부, 연방정부의 순서로 전개되었다. 전통적인 관료제 조직의 집권화, 역기능성, 비책임성에 대한 문제의식에서 출발하는 자치단체의 행정개혁 ... 독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)1. 1990년대 독일 행정 개혁의 주요 내용1) 구 동독지역의 행정계획공공행정을 목적으로 하는 관료를 양성하기 위해 ... 26,00명의 관료들이 동독의 행정체제 재건에 파견되었다.또한 행정조직 면에서는 국가와 당의 일체에 의한 집권화된 권력구조가 형성되어 국가권력의 수직, 수평적인 분화가 발전하기 않

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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[학은제A+] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

다. 이러한 여러 가지 조직이론 가운데 사회복지조직에서 활용 가능한 몇 가지 이론에 대해 그 특징을 알아보면 다음과 같다.(2) 관료제이론관료제 이론은 분업과 전문성을 중점으로 조직 ... 하였고, 장애인복지 혹은 노인복지 등과 같은 복지 영역은 업무상의 전문성과 분업을 활용하였다.그러나 관료제 이론은 낙관적인 측면을 강조하여 연구된 결과로 인해 시대적인 변화에 적응력 ... 보상만으로는 조직 구성원간의 협력을 기대하기 힘들다.(4) 인간관계이론인간관계이론은 다소 권위적인 관료제 이론과 합리성과 능률을 지나치게 강조하는 과학적 관리이론을 비판하는 과정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10

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교육행정및교육경영

였는데, 인간의 생리 및 물리적 측면만을 강조한 나머지 사회 심리적 요인을 무시하였다는 점, 노동자가 기계의 부품으로 취급된 결과 인간소외, 주체성 상실 등의 문제 발생, 경제적 동기 ... 들의 집합체라고 볼 수 있다.학교조직의 특성으로는 관료제적 특성이 있다. 비드웰은 학교가 관료제 조직에 해당하는 이유를 공식조직으로서의 학교는 노동이 기능적으로 분화되어 있 ... 중간고사 제출과목학번성명-목차-Ⅰ. 시험문제Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상Ⅲ. 테일러의 ‘과학적 관리’Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성Ⅰ. 시험 문제1. 교육행정의 개념

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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마르크스(K. Marx)와 베버(M. Weber)의 사회적 관점을 비교하여 논하시오

성으로 인해 야기되며 이는 현대사회의 조직적 운영체계를 의미한다. 문제점은 관료제 내에서의 권력의 차이에 따라 권리의 강약이 정해진다는 것이다. 조직 전체의 발전을 위해 개인의 희생 ... 이 강요되며 번호로 인간을 인식하게 된다. 베버는 관료제를 iron cage로 불렀다. 이러한 관료제는 합리적 운용을 위해서 받아들여지고 있지만 인간 자유를 구속하는 굴레로써 작용 ... 는지, 범죄는 왜 멈추지 않고 발생하는지 등에 대한 사회문제와 관련해 많은 사람들은 의문을 가지고 있다. 우리 사회는 왜 아직도 폭력적이고 불평등하며 비인간적인가. 사회학은 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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데니스 뇌르마르크 가짜 노동 독후감

이 나왔다.중간 관리 직무를 대우해줘도 사실상 실적과 회사 매출과 큰 연관이 없다고 본 점도 인상 깊었다. 이 책을 보고 의외로 아직도 유럽, 서구 기업들도 관료제나 형식적 절차 ... 차이를 많이 보이는 것도 문제라고 할 수 있고 겉으로 보는 것과 회사 내부에서의 업무적 평가가 갈리는 것도 나름의 문제라고 할 수 있었다.가짜 노동이라고 볼 수 있는 부분 중 하나 ... 식으로 일을 하기도 하고 윗선에서도 그런 식으로 평가를 하기 때문에 제대로 일을 하는 사람을 찾기 어려운 경향이 생긴 것이라고 본다. 책에는 임금 체계의 모순점도 지적을 하는 내용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.08

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다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

변화에 대하여 관료조직은 다른조직에 비해 더 우월하다고 생각하고있었다.관료제는 신분을 배제하고 계산가능한 규칙등을 통하여 신속,정확성을 가지고 업무를 처리할수있다는 장점을 가지고 있 ... 기 떄문이다. 신속성과 더불어 업무처리과정에서 고객의 신분을 배제한다는 것은 결국 자유시장의 원리가 원활히 작동하도록 하여 경제적 이익추구를 가능하게 하기때문이다.그러니까 관료제 ... 는 맹목적인 수단성이 있다고 보았다. 즉, 관료제는 그것을 지배할 능력이 있는 사람이라면 누구에게든지 빠르게 봉사한다는 것이다.-과학적 관리론테일러로부터 확립된 이론이다.과학적 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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한국행정론 12주차 학습내용정리_한국공무원제도의 과제

하는 대표관료제, 젊은 인재들을 공직에 유치해 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 공무원으로 근무하도록 운영하는 직업공무원제도를 배웠다. 이를 바탕으로 한국 인사행정제도 ... 고, 어떤 문제점이 존재하며 이를 위한 방안은 무엇인지 알 수 있어 좋았다. 더불어 스스로도 어떻게 하면 공무원의 전문성을 높이고, 이들의 나태함과 같은 문제를 해결할 수 있을까를 생각해보며 발전해나갈 수 있는 기회가 되었던 것 같다. ... 에 대한 충성도와 공헌도를 기준으로 관직에 관료를 임용하는 제도인 엽관주의와, 공직임용기준을 개인의 능력과 자격 또는 적성과 같은 실적에 기초해 운영하는 실적주의, 국민대표성을 강조

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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지식정보관리-Nonaka의 지식전환 모델(SECI 모델) 사례 분석 보고서

가 주로 진행이 된다. 통상적인 업무 효율성을 높이기 위해서 관료제적 구조가 적절하다. 여기서 피라미드형 위계질서가 기본형으로 이뤄져 있다. 지식베이스는 양쪽에서 창출이 되는 다른 성격 ... 의 지식이 축적이 되고, 교환이 되는 장소의 역할을 한다. 관료제, 태스크포스형 조직구조를 역동적으로 통합을 하는 하이퍼텍스트형 조직은 양쪽의 강점 이용이 가능하다. 관료제의 효율 ... 하도록 일종의 변형이 된 관료제를 말한다. 따라서 하이퍼텍스트형 조직을 갖춘 기업으로 샤프가 주목을 받고 있다.2. 해당 기업의 특정 시점에서 지식전환 모델에 나타난 현상1912년 창립

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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징비록 독후감

이 허술 권력을 위해 분열하는 모습이 안타깝게 느껴졌다. 유성룡은 혼신의 힘을 다해 그런 상황을 수습하려 했으나, 능력 있는 사람도 제한이 있을 수밖에 없다. 관료제의 한계를 처절 ... 는 무척 가벼운 마음이었다. 몇 장을 넘기자 그 시대의 관료들이 보여준 태도, 병사들의 혼란, 조정 내 갈등과 왜군의 침략 과정이 차츰 드러나서 머리가 복잡해졌다. 한편으로는 그 기록 ... 하게 담겨 있다는 점에 놀라게 된다. 다른 사료에서 단편적으로 접했던 임진왜란이 더욱 생생하게 다가온다. 김문수가 주해를 더했다고 들었다. 현대 독자들이 내용을 이해하기 쉽도록 여러

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2025.02.21

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엽관주의와 실적주의

제를 일반 대중에게 개방함으로써 민주주의의 평등이념에 부합하며, 공직 경질을 통해 관료 특권화나 관료 침체를 방지하고자 한다. 그리고 국민의 지지를 받은 정당의 당원이 관직에 임용 ... 됨으로써 민주통제강화와 책임행정의 민주성, 대응성이 향상된다. 또한 정치적으로 승리한 선출직 공무원이나 국정 지도자(대통령)들이 관료집단에 대한 통제를 용이하게 함으로써 관료제 ... 게 집중시킨 나머지 각 운영기관의 실정에 맞는 독창적인 인사행정을 저해하는 문제점을 지닌다.5. 인사기능이 집권화, 법제화됨에 따라 신축성을 결여한 채 경직적으로 운영되고, 실질적 행정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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한국사 길잡이 고대사회의 해체 요약본

에 예속, 전형적 귀족관료로 전환(고대?중세의 분기점)(4) 사상사 측면- 종파불교의 성립 : 삼국통일 이후에 화엄종, 법상종, 신인종 등의 여러 종파가 성립하였다고 보고 이러 ... 의 친족관계가 확대?발전, 비현열적 요소의 비중이 커짐2. 지배세력의 교체와 의미* 골품제의 문제- 신라사회를 규정하는 원리 : 정치적?사회적 특권의 차등? 정치적?사회적 특권의 차등 ... 로 넘어가는 질적 변화(3) 집권적 국가체제의 성립- 군현제의 역할 : 군현제가 단순한 지방제도가 아니라 농민의 생산물을 수취하여 국가의 물적 토대를 확보하는 매개체, 국가적 수취

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

의 의의ⓐ 관료제의 특성이 사회생활의 여러 방면으로 확산된다는 점을 규명하고 근대사회와 근대국가의 당면 과제를 관료적으로 운영가능토록 기본적인 틀을 제시함ⓑ 조직적 요소를 강조 ... )의 관료제 이론① 고도로 전문화된 지식, 정보를 중심으로 합리적이고 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 관리 체계이론으로 동기부여의 요소은 금전적인 요인이고 계층적 구조 및 ... 합리적인 지배가 제도화된 조직형태임.② 권위의 3가지 종류(지배의 기반)- 전통적 권한, 카리스마적 권위, 합리적 권한③ 관료제의 특징 ? ⓐ위계적인 권위구조 ⓑ성문화된 절차

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| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

의 주권에 의한 지배카리스마 지배특정 인물의 초인적인 힘에 의하여 지배하는 형태예히틀러의 정치합법적 지배(법률적)법적 적합성에 근거하여 지배하는 형태예법치국가의 지배,관료제에 의한 ... 지배→관료제가 근대사회의 대규모 조직을 갖는다.② 직위는직무성과에 의하여 결정되며,사회적인 네트워크나 개인적 관계에 의하여영향 받을 수 있음③각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 ... 의 기술적인 면건전한 경영원칙 적용지나친 관료제가 지닐 수 있는 경직성2. 행동론적 관리이론- 1920년대, 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 노동조합을 결성하면서 많은 변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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결과 지향적인 정부로의 발전

는 결론적으로 오스본과 게블러의 정부재창조의 결과중심의 정부와 미래지향적 정부는 물론 시장메커니즘의 도입으로 인한 경쟁적 정부와 시장 지향적 정부, 관료제 혁신에 이바지한다는 점에서 사명중심의 정부로서 발전해나갈 것이다. ... 사업의 구체적인 성과책임을 강조하는 동시에 결과 중심적인 행정구현에 기여함으로써 중점이 '투입'이 아닌 '성과'로 전환하게 되었다. 이는 제2차 세계대전 이후 관료제의 병리와 국가 ... 지향적이고 성과 지향적인 가치는 예산 운영에서 관료제 혁신에도 긍정적으로 작동할 수 있다 생각한다. 성과주의 예산제도를 보다 한국 행정 현실에 맞게 개편하고 적용함으로써 우리

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.29

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

적 경영학은 과학적 관리론, 관리과정론, 관료제 이론으로 나누어 볼 수 있다. 과학적 관리론은 작업 시간과 동작 연구를 통해 업무를 표준화하고 효율성을 극대화하는 것을 목표로 하 ... 였다. 관리과정론은 관리자의 주요 관리 기능을 세부적으로 제시하여 관리자가 수행해야 할 역할과 책임을 명확하게 하였다. 관료제 이론은 베버(M. Weber)에 의해 제시된 것 ... 이다.3. 계량 경영학(1) 등장배경 및 주요 원리계량경영학은 제2차 세계대전 당시 군사적 목적을 위한 효율적 자원 배분과 합리적 의사결정 문제를 해결하기 위해 등장하였다. 전후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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정책의제의 형성과정과 사회복지정책의 결정에 관하여 논하시오.

정책이 효과적으로 설계되고 실행되기 위해서는 정책의제의 형성과정과 정책 결정 과정이 체계적이고 민주적으로 이루어져야 한다. 정책의제 형성은 사회적 문제의 인식에서부터 공식적인 정책 ... 1. 정책의제의 형성과정1) 정책의제 형성의 개념과 중요성정책의제(policy agenda)란 정부가 공식적으로 관심을 가지고 해결하려는 사회문제를 의미한다. 이는 다양한 사회문제 ... 의 대상이 될지를 결정한다. 정책의제 형성은 단순히 문제의 객관적 심각성에 의존하지 않으며, 사회적 인식, 정치적 우선순위, 그리고 자원의 가용성에 의해 크게 좌우된다. 사회복지정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

에 대해서 기계적인 견해를 가지고 있는 한계점이 있다.2) 관료제이론관료제란 대규모 조직에서 목표를 위하여 전문화, 분업화가 된 체계와 이상적인 운영을 위하여 조직이 되어야 할 체계 ... 지향성부분에 있어 연공과 업적 간에 갈등이 생긴다는 단점이 있다.관료제 이론은 관료는 목표가 아닌 수단에 지나치게 동조를 하여 창의력이 결여가 된다. 그리고 문서에 따른 업무처리 ... 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 고전이론이란?고전이론이란, 조직을 효율

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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