"고용의유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 사회문제론 유연근무제 비정규직 인력 육아 휴가 에세이 비정규직 문제 노동시장의 모습 노사관계 사회복지학개론

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"고용의유연성" 검색결과 521-540 / 18,980건

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한 ... 다. 실제로 매년 성과 중심의 성과관리 평가 결과를 놓고 사업의 필수 영역에 대한 지속적인 지원, 적합성 등을 논의하였으며 매년 유연한 성과제도를 활용하여 변화에 최적화된 성과관리 ... 운영 있다. 이렇듯 여성 근로자에 대한 이런 적극적인 지원제도 덕분에 지난 2년간 쿠팡의 현장직 여성 근로자는 6배 가까이 증가할 수 있었다.4.4. 유연하고 투명한 성과제도쿠팡

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

가 있는데, 그 중에 하나가 ‘고용유연화’ 내지 ‘고용유연성’이다. 고용(노동)의 유연성이란 기업이 노동의 투입량을 유연하고 탄력적으로 조절할 수 있다는 의미이다. 기업의 입장 ... 적으로 변경할 수 있게 된다면 그것은 고용이 유연한 것이라고 할 수 있다.사용자와 근로자가 자유롭게 근로 계약을 체결할 수 있도록 내버려둔다면 사용자는 자신들에게 유리한 방향으로 근로계약 ... 가 신자유주의적인 정책을 수용할 것을 전제 조건으로 금융 구제를 해 주었는데, 이 당시에 유입된 신자유주의적 정책 가운데 하나가 고용유연화 정책이었다. 기업들은 고용에 있어서 자유

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 사회복지정책의 특징스웨덴 사민주의는 완전고용과 복지국가 건설을 목표로 두었고 조합주의, 연대임금제도, 적극적인 노동시장 정책을 주요한 정책으로 추진 ... 는 완전고용을 추구할 필요가 있다. 하지만 연대임금제에 의해 경쟁력 없는 기업이 도태되면 이에 따른 실업을 해소하기 위하여 정보는 적극적인 노동시장 정책을 추진해 왔다. 실업자를 대상 ... 으로 하는 노동력 재배치 및 재훈련 노력과 더불어서 기업 고용 촉진 정책이 함께 추구되고 있다.2) 한계(1) 조세부담지속적으로 복지국가가 유지되며 결국 재정위기를 초래해 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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신자유주의와 제3의 길에 대하여 설명하시요

하면서 이 개념이 추상적인 학문적 용어가 아니라는 사실을 실감하게 되었다. 예를 들어 알바를 전전하며 최저임금에 기대 생활하던 시절, 고용주는 늘 유연성과 효율성을 강조했지만 나는 언제 ... , 공기업 민영화, 복지 축소 등이 그것이다.이런 특징은 단순히 이론이 아니라 실제로 사람들의 삶에 영향을 미쳤다. 기업은 노동시장을 유연화하며 비정규직 고용을 확대했고, 국가 ... 을 늘렸지만, 서민층은 고용 불안과 소득 정체에 시달리게 되었다. 특히 한국 사회에서는 외환위기 이후 구조조정과 비정규직 확대가 신자유주의적 개혁의 이름으로 이루어졌다.나는 아버지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.01

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

. 여성의 근무경험은 남성과 달리 삶의 사건에 유연하게 영향을 받는 것으로 논의되고 있으며, 많은 연구들이 출산이나 결혼 전후 단절된 고용상태의 변화에 초점을 맞추고 있습니다결혼과 출산 ... 하는 요인을 규명한 연구는 출산과 집중적 육아기 여성의 노동기회가 크게 제한적이며, 여성의 고용과 가족역할 간의 부정적 관계를 지적하고 있습니다여성은 경력 결정 과정이나 노동시장 진입 ... 을다.본론1. 센터 소개고양시여성인력개발센터는 고용량, 고임금, 고부가가치 경제활동을 할 수 있는 여성인력개발을 위한 다양한 사업을 운영하고 있습니다. 고양시여성새로일하기센터

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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피터 힌센 뉴 노멀 독후감

는 그런 주장이었다. 뉴 노멀 시대에는 IT관련 분야 사람들이 고위 경영자들이 내리는 유연한 판단에 얼마나 잘 따라와주느냐가 관건이 되었다고 본 관점도 매우 적절했다고 생각을 한다 ... 하고 물건도 만들고 팔 수 있는 그런 디지털 시대가 되었다. 아웃소싱에는 딱히 혁신이라는 키워드를 붙이기도 힘들다고 생각을 하지만 고용에 있어서 뉴 노멀 시대에는 아웃소싱이 거의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.18

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

업 등)을 통해 실질적 재취업 도움을 제공한다.② 국비 지원 교육 프로그램- 국비 지원 무료/저비용 직업훈련 (요양보호사, 조리사, 컴퓨터 활용 등)- 고용노동부와 연계된 온라인 ... 시험비 지원 제도 활용3) 유연 근무제 확대 및 워킹맘 지원① 원격 근무 확대- IT, 컨텐츠 작성, 데이터 입력 등의 비대면 근무② 탄력적 근무시간제 도입- 경력단절자의 근무 ... 시간을 조율하여 가정과 일을 병행할 수 있도록 지원4) 사회적 인식 개선① 경력단절자 채용을 장려하는 기업 세제 혜택 확대② 경력 공백에 대한 편견 제거를 위한 고용주 대상 캠페인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.

하고 있다. 그러나 이러한 제도적 보호는 노동시장의 유연성을 저해할 수 있으며, 고용주의 인력 운영 부담을 가중시킬 수 있다. 따라서 노동시장 규제는 근로자 보호와 경제 효율성 간 ... 의 신체적, 정신적 능력을 바탕으로 제공되는 서비스로, 생산과 소비의 과정에서 필수적인 역할을 한다. 노동시장은 이러한 노동서비스가 거래되는 시장으로, 고용주와 근로자 간의 상호 ... 적 규제 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하는 공간이다. 노동시장의 특수성은 임금의 유연성 부족, 정보의 불완전성, 노동의 비이동성 등으로 설명될 수 있다. 특히 노동시장은 경제

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

대체를 추진할 가능성이 높아진다. 따라서 최저임금 인상은 근로자의 생활을 개선하는 동시에, 고용 시장의 유연성을 유지할 수 있는 수준에서 이루어져야 한다.결론적으로, 최저임금 인상 ... 은 저소득 근로자들의 생활 안정에 기여할 수 있다는 긍정적인 기대를 낳고 있지만, 한편으로는 고용 시장에서의 부작용, 특히 청년층과 같은 특정 계층에서의 실업률 증가에 대한 우려 ... 임금 인상은 고용 비용의 증가를 초래하여, 특히 중소기업이나 영세 자영업자들에게 부담을 가중시킬 수 있다. 이로 인해 기업은 인건비 절감을 위해 고용을 축소하거나, 자동화를 통한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

교과목명 : 사회복지쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.(총 ... 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 ... .(20점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치의 삼각형2. 우리나라 비정규직 현상과 정치의 삼각형1) 정치의 삼각형에 적용한 우리나라 비정규직 현상2) 비정규직 고용 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

고령층의 증가에 따른 노동수급의 문제6일자리의 감소와 한국의 산업구조의 문제7한국의 고용위기 극복방안9노동시장의 유연성 확보9고령층의 고용안정과 마찰적 실업 최소화11EITC ... 는 노동 시장의 유연화를 추진함으로써 해결되어야 할 것이다. 기업에게 고용의 자유에 대한 권한을 확대시키고, 규제를 완화시켜 생산성을 높이는 것이 필요하다.고용에서의 인구학적 문제 ... 한국 노동시장에서의고용위기와 대응 방향00대학교00대학 00학과000한국경제론2020년 12월 22일서론3한국의 노동시장에서의 고용위기4노동시장의 이중구조4노동조합의 독점 문제5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

째는 육아휴직제도의 대상을 보편성을 위해 고용보험의 피보험자뿐만 아니라 비정규직과 농어민, 자영업 등 모든 시민에게 확대할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 두 번째는 유연한 육아휴직 ... 고 장단점 및 문제점을 도출한 다음 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실1987년 우리나라에서 남녀고용평등법이 제정되면서 여성취업의 최대장애물이 ... 와 같이 우리나라에서 출산과 육아는 경제활동에 종사하는 여성에게 노동기회의 상실과 경제적 비용손실이라는 큰 부담요소로 작용하며 사업주에게는 고용을 기피하게 되는 구실로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

▣ 문제 선정이유 우리나라는 세계에서 유래를 찾기 힘들 정도로 고령화가 빠르게 진행 중인 나라 중 하나이다. 고령화가 가속화됨에 따라, 고령층 고용율도 함께 상승하고 있다. 그 ... 되면서 고령자의 취업과 고용은 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 예상되고 있다. 현재 고령자 산업재해가 늘어나는 것 또한 고령화 속에 60세 이상 취업자 수 자체가 늘어났기 때문으로 보 ... 의 특성 건설업에서 산업재해가 가장 많이 발생하고 있는 이유를 다른 산업과 비교하여 보면, 작업환경의 특수성, 작업 자체의 위험성, 고용의 불안정, 공정과 재해의 다양성, 하도급 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오

적 관리와 근로자의 삶의 질 향상을 동시에 도모할 수 있는 하나의 대안으로 주목받고 있다. 주 4일제의 도입은 단순히 근로 일수를 줄이는 것을 넘어, 경제적 효율성 증대와 고용 시장 ... 재택근무와 유연 근무제가 확산되면서, 근로자들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 중요성이 부각되었고, 이에 따라 근로 시간 단축에 대한 논의가 활발해졌다. 실제로 ... 투자와 고용 창출로 이어져 경제 순환이 활성화된다.나. 고용 창출주 4일제 도입으로 인해 추가 인력이 필요해지면 고용이 창출된다. 예를 들어, 국내 전체 근로 인구의 10%가 주 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대 해 서술하시오.

들이 우리 사회의 곳 곳에 감지되었다. 이러한 변화는 소득분배구조의 악화와 빈곤에 취약한 특성을 지닌 가구 집단 의 증가를 시사하는 것으로 노동시장의 유연화를 비롯한 실직과 비정규직 ... 가 절대빈곤층으로 유입 되는 비율이 증가하였다. 이는 경제 위기 이후 고용의 문제로 인해 빈부의 격차가 뚜렷하게 나 타나고 있으며 이를 극복하는데 한계가 있음을 말해주고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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이러닝 Selc 21세기기업의인재상 강의요약본 최신

해서는 테크노크라트적인 인재 양성이 필요함을 이해할 수 있다.1.한국적 고용함수의 이해문제제기 하나 ;2～3만 불 시대의 딜레마1. 상대적 빈곤감의 계속적 확대2. 평생직장과 평생 ... 직업의 괴리 ⇑3. 초고령화(노령화) 시대의 도래“한국은 현재 불확실성과 복잡성의 시대다”‘G2대립,북한붕괴,사회갈등,복지문제 등’문제제기 둘 한국적 고용 함수의 문제1. 54만 ... 구사능력을 가진 사람3. 진취적인 사람4. 도전과 성취의식이 있는 사람5. 유연한 사고와 창의력을 가진 사람6. 올바른 가치관을 가진 사람7. 인간미 있는 사람8. 책임감 있는 사람9. 협력하는 사람10. 예의 바른 사람

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| 시험자료 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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정년퇴직제도,정년제연장문제점

3) 취업알선 인프라 구축 기업적 측면의 퇴직자에 대한 전직지원서비스 확대 취업알선 기관의 통합적인 서비스를 제공 4) 재고용의 다양화로 노동시장 유연성 확보 선택적 시간근로 ... 근로자의 비능률․ 직장 부적응 고령자는 젊은 층에 비해 유연하고 탄력적인 적응력이 낮음 고령자 적합 직무 또는 직종 부족 획일적인 고령자관 및 고령자 자신의 자기소외의식 능력평가 ... 제도의 불비3. 정년제 연장의 문제점6) 고용탄력성의 상실 기업 내 과잉고용을 초래 일정시기까지 신규채용을 어렵게 함전체 실업률과 청년 실업률4. 노령인력의 활용 방안우리나라의 고령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오

와 해결방안을 고민할 때 중요한 고려사항이다.2) 경제적 압박현대사회에서는 경제적 압박이 가족 구성원들에게 영향을 미치고 있다. 고용의 불안정성, 고용 시장의 경쟁, 주거비용 상승 ... , 의료 서비스, 교육 등을 포함한다. 가족이 어려움을 겪을 때 이러한 지원을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다.2) 유연한 일자리 정책정부와 기업은 유연한 일자리 정책을 통해 가족 ... 부양을 하면서도 직업과 가정 업무를 조화시킬 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 유연한 근무시간, 원격 근무, 육아휴직 등의 제도를 강화해야 한다.또한, 양육휴직과 육아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회적 기업

적 진출을 하는 시기에 대부분이 현실적으로 정규직인 안정된 직장으로 가는 사람보다 그렇지 못한 불안전한 고용시장인 비정규직에 가는 경우가 많기 때문에 이문제를 어떻게하면 근본적인 문제 ... 하겠다는 의지를 담고 있다. 비정규직 남용을 방지하고 정규직 채용분위기를 확산하기 위해 비정규직 ‘사용사유 제한제도’를 도입하고, 고용형태에 따른 불합리한차별을 금지하여 동종업무를 수행 ... 한 (장), 특수형태근로 종사 여부, 주로 일한 장소, 취업동기 및 주된 취업사유(고용형태 선택의 자발성 여부), 사회보험 가입 여부, 퇴직금 등 부가급부 수혜 여부,근로계약서 작성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

과 관련된 조업단축과 구조조정과 관련된 조업단축으로 구분해 그 지원기간을 유연하게 적용하고 있다. 그리고 기업주 지원 방식으로 고용조정을 활용하고 있는 OECD 선진국들에서는 기업 ... 사회보장우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험제도의 의의2. 고용보험제도 ... 의 필요성1) 고용유지2) 공용창출3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도는 1990년대 초반부터 논의되기 시작하여 1995년 시행되었고 이후 지속적인 연구와 개정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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