"감정노동자 문제점"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자 문제점" 검색결과 521-540 / 20,668건

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[A++독후감] 균열의 윤리와 사랑의 속도 - [안나 카레니나]를 읽고

함이다 패배자가 아니다. 그는 가정의 노동을 “사소한 일”로 간주하는 남성적 질서에 맞서 매일의 질서를 복원한다. 여름 별장에서 브론스키와 안나의 생활을 목격하는 장면은 결정적이 ... 의 언어가 파괴되는 순간들2.4 알렉세이 카레닌의 법과 체면 ? 제도적 윤리의 빈자리2.5 브론스키의 남성성 ? 명예, 소유, 그리고 ‘선량함’의 한계2.6 레빈의 노동과 사유 ... , 포크로프스코예의 새벽2.10 질투·불신·언어의 붕괴 ? 안나의 내면에서 일어나는 전쟁2.11 경마·무도회·출산 장면 ? 신체와 사회가 교차하는 임계점들2.12 신·구원·우연

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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세브란스병원 2022 2차면접입니다. 제가 받은 질문들과 다른 분들이 받은 질문들을 총합해서 작성하였습니다. 세브란스 병원 이외에도 다른 병원 면접 준비시에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2차 면접은 인성 질문이 대부분이지만 직무질문도 있었습니다.

13.무관-무관인데 어디에 더 가고싶고 이유는 뭔지14.휴학한 이유15.병원 이외의 좋아하는 기업이 있는가16.기업과 노동자들과의 노사관계에 대한 생각17.본인이 합격한다면 병원 ... 2022년 연세의료원2차면접 기출2차면접에 실제로 나왔던 기출문제입니다. 기출문제 또한 중요하지만 면접을 보면서 제일 중요했던 것은 간호학과를 다니면서 자신을 되돌아보는 것 ... .지원자가 생각하는 성공이란 무엇인가3.지원자가 다른사람과 구별되는 장점4.살면서 가장 열정적으로 참여한 일이 무엇이거 이것이 간호에 어떻게 도움되는가?5.본원의 홈페이지 미션, 비전

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.28

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영상물등급위원회 무기계약직(운영지원직) 자기소개서

자료 검토와 텍스트 기록 업무에 익숙합니다. 민원응대 경험도 다수 보유하고 있으며, 특히 감정노동 상황에서도 경청과 설명을 바탕으로 원만하게 상황을 마무리한 경험이 있 ... 기보다는 부서 간 소통 문제로 인식하고 중재에 나섰습니다. 먼저 운영팀과 회계팀이 요구하는 항목을 나란히 정리한 후 공통점과 차이점을 분석하였고, 각 팀에 간략한 양식 비교표와 개선 ... 제안을 공유했습니다. 이후 각 부서 담당자와 간담회를 주도하여 양식을 통합할 수 있는 최소 기준을 마련했고, 회계팀에서는 별도 내부정리 양식을 활용하기로 합의해 문제를 해결할 수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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(A+) 다문화 독서 감상문, 우리 모두 조금 낯선 사람들

을?지적한다.?또한?부당한?대우를?하면서?외국인?혐오주의를?강화하지만?3D업종에서?일하는?외국인?노동자를?필요로?하는?점을?문제?삼는다. 또한?혼혈인들을?비정상이라며?분리하는?한국 ... ?이야기를?풀어내어?사람들에게?메시지를?전달하는?것이다.?현재?대한민국에서는?타?국민에?대한?인식이?바로?잡혀있지?않아?문제가?발생하고?있다.?그렇기에?이런?점을?담아내어?사람 ... 들에게?메시지를?전달하는?매체들이?늘어나고?있다.?그?중에서?다문화사회에?대한?이야기를?담은?책은?대수롭지?않게?여긴?점의?문제점을?말해주고?사람들의?잘못을 말해주어?잘못된?인식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적인 이론들은 행정관리의 효율성 및 체계화에 기여를 했지만 기계적인 효율성만을 강조했고 인간의 사회 심리적인 측면을 무시했다. 사회가 민주적인 방향으로 변화하고 노동자들의 권리 및 ... 했던 폴레트이나 메이요 학자 등 하버드 대학의 경영학 교수들이 진행한 호손실험(“좋은 근무조건과 같이 물질적 요인의 향상이 반드시 노동자의 생산성을 증대시켜주는 것이 아니라는 결론 ... 이후 미국의 경제적 대공황을 맞이하게 되어 위기를 맞이하자 생산성에 있어서의 한계와 같이 기업들이 노동자 측의 강력한 저항에 이르게 되었고, 이로 인하여 기업들은 이러한 극한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

자동차 산업의 파업 사례도 인상 깊었다. 노동자들의 근무 시간이나 임금 협상은 기업의 비용 문제와 직결되며, 생산 일정에도 직접적인 영향을 미친다. 기업이 이를 통제하지 못하면 생산 ... 전략일 뿐 아니라 소비자의 생활과 직결되고, 노동자의 권리와도 맞물려 있으며, 사회 전반의 경제 흐름과도 연계된다. 처음에는 어렵고 막연하게 느껴졌지만, 점차 이 문제를 고민 ... 점 아르바이트를 할 때 스케줄 조정은 매우 민감한 문제였다. 손님이 몰리는 주말이나 공휴일에는 근무자를 더 배치하고, 평일 한산한 시간대에는 줄이는 방식이었다. 그러나 근무 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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지역수협 자소서

감정적으로 해석하려는 경향이 있다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 감정노동 스트레스 관리에 관한 콘텐츠를 정기적으로 읽고 있고, 실제로 한국HRD협회에서 주최한 ‘조직 내 갈등관리 ... 지원단’ 서포터즈로 참여하며 지역어업 공동체가 처한 구조적 문제를 생생하게 목격했고 어민과 소비자의 가치를 연결하는 구조 설계가 얼마나 중요한지를 직접 체험했습니다. 이처럼 학교 안 ... 사례와 함께 자연스럽게 녹여낸 점이 특징입니다.? 2025 수협 일반관리계 자기소개서를 준비하는 분들께, 공공성과 전략적 사고가 만나는 자기소개서 구성을 체계적으로 보여주는 신뢰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대권리에 대해 정리하고 실제 아동권리가 보장되고 있는 경우와 침해되는 사례들을 들어 견해를 쓰세요.

등 아동인권침해 문제가 여전히 발생하고 있다. 전 세계에서 아동 노동은 여전히 심각한 문제이다. 일부 아동은 교육 대신 노동을 하고 아이들에게 안전하지 않은 환경에서 일하도록 강요 ... 한다. 아동 노동자들은 불법 작업부터 위험한 노동 조건에서 일하도록 강요받는 것까지 다양한 형태를 가지고 있다. 아이들은 종종 성매매 업계의 희생자가 된다. 대부분의 경우 아이 ... 들이 강제로 성매매를 당하는데 이는 무자비한 형태의 인신매매다. 이 경우 아이들은 심각한 정신적, 신체적, 감정적 고통을 겪는다. 아동이 강제노동에 참여하는 경우도 있다. 이는 일반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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[A++독후감] 방랑의 낭만과 책임의 무게 - 잭 케루악 [길 위에서]

라고대한 자의식이다. 이 이중 노출은 책의 매력을 깨뜨리기는커녕, 오히려 텍스트를 현실로 끌어당겼다. 현실의 자유는 언제나 누군가의 돌봄, 누군가의 노동, 누군가의 기다림 위에 서 ... 계 이주노동자들의 그림자, 재즈 클럽의 황홀 뒤에 놓인 흑인 음악가들의 처지, 이 모든 것이 길의 낭만에 균열을 만든다. 케루악은 의도적으로 혹은 무의식적으로 그려내지만, 오늘 ... 에게서 멀어지는 순간에 안도감을 느끼는 내 감정은, 아마도 내가 삶에서 선택해온 박자와 무관하지 않을 것이다.흥미로운 건, 살과 딘의 관계가 단단하게 고정되지 않는다는 점이다. 스승

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28

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특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점

?주제:특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점에 대해 서술하세요.Ⅰ. 서론상담이란 내담자가 심리적 어려움을 극복하도록 돕고, 문제를 해결하게 해주며 내담자가 행복 ... 하도록 도와야 한다.2. 특수아 상담 전략첫째, 부모와의 긴밀한 협조를 잘 해야 한다. 특수아는 자기를 표현하는 것에 약할 수 있기 때문에 부모와의 협조를 통해 내담자의 특성이나 문제점 ... 가 많다. 하지만 그 와중에 구체적이며 일관되게 말 하는 내용이 있다. 따라서 상담자는 이러한 부분을 잘 집어내어 특수아가 겪고 있는 문제가 무엇인지, 무엇을 상담하면 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.12

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

에 응대하며 문제를 끝까지 해결했던 일이 계기가 되어, 공공서비스의 본질은 ‘사람을 위한 행정’이라는 점을 깨닫게 되었습니다. 그 경험은 제가 공공기관에 진심으로 헌신하고자 결심 ... 과 교육을 통해 사회적 가치를 실현하는 기관이라는 점에서 재단의 역할은 매우 특별하다고 생각합니다. 저는 공공의 이익을 위해 일하는 사람으로서, 피해자와 유가족에 대한 존중을 바탕 ... 의 지속 가능성과 근로자 권익 간의 균형을 찾는 과정이라고 생각합니다. 따라서 가장 중요한 점은 법률적 타당성, 조직 재정 여건, 구성원의 요구 간 균형을 종합적으로 고려하는 것입니다

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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가족복지론_가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.

이 중요하다. 가족상담사나 가족치료 전문가를 통해 가족의 문제점을 객관적으로 분석하고, 각 구성원의 욕구와 감정을 파악하는 단계가 필요하다. 제3자의 시선에서 갈등 구도를 파악해 조언 ... 갈등을 다루는 방식의 미숙함에서 비롯된다. 서로 다른 성향이나 가치관을 지닌 사람들이 함께 생활하다 보면, 사소한 문제도 말 한마디에 감정이 격해질 수 있다. 가정 내에서 원만 ... 을 정에서 감정적으로 얽혀 있던 문제를 풀어가기 용이하다. 상담 과정에서 잘못된 의사소통 패턴을 알아차리고, 대안적 방법을 연습하거나, 가족 간 신뢰를 다시 쌓는 프로그램을 진행할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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파시즘의 대중심리

한 양상을 보였다. 정치가 비이성적이고 무익하다는 점에서 역설이 존재하며, "노동 민주주의"가 발전하여 일, 사랑, 지식 기능에 합리적인 표현을 제공할 수 있다는 생각으로 부분 ... 주장한다. 그의 연구는 파시즘을 이해하는 데 중요한 통찰을 제공하며, 현대 사회에서도 여전히 유효한 시사점을 제시한다.라이히는 프로이트의 전통적인 정신분석 이론에서 벗어나 문화 ... 주의적 관점에도 불구하고 역사적 맥락을 결여하고 있으며, 프로이드적 접근에도 불구하고 억압의 심리적 결과를 과도하게 단순화하고 있다. 이러한 점들을 고려할 때, 라이히의 이 책

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.15

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근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

할 받을 수 있도록 문제를 해결하였습니다. 이 경험을 통해 저는 제가 하고 있는 지원 사업이 한 개인을 위한 것이 아닌, 사업주와 근로자가 모두 행복할 수 있는 사회의 밑거름이 ... 으로써 쌓아온 민원응대 역량과 빠른 업무 습득력, 업무처리 능력을 토대로 하여 특수 고용 근로자와 예술인들에게도 더 많은 사회 보험 혜택이 돌아갈 수 있도록 근로복지공단의 노동복지 ... 보장 사업에 기여하고 싶습니다.예술인 고용보험 제도의 경우 시행 두 달만에 가입자 1만 명을 넘어섰고, 2021년 6월 3만 명을 넘어섰습니다. 노동 기간에 관계없이 장, 단기 예술

자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

1. 혐오는 어떤 점에서 한국사회를 읽는 비평적 개념으로 주목받는가? 소수자 혐오와 여성혐오의 특성과 효과를 중심으로 서술하라.신자유주의 시대 이전에는 국가 내 국가의 주체 권력 ... 의 사람에게 일어나는 경우가 많습니다. 대표적으로 이주자, 성적소수자 등 사회적 소수자들이 있습니다. 혐오는 개인의 감정이 아니며 차별 구조와 질서를 받쳐주거나 재생산하는 정서 구조 ... 면 한국사회를 알 수 있습니다. 소수자 혐오를 얘기함으로써 한국사회 속의 차별을 드러내고 해결할 수 있는 출발점이 될 수 있습니다.혐오는 기존 질서의 경계를 지키려는 지점에서 발생하는데

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하시오

해보려 한다.II. 본론1. 과학적 관리기법의 장점과 한계과학적 관리기법은 프레더릭 테일러가 제시한 고전학적 경영의 대표적 모델이다. 이는 업무를 세분화하고 표준화하여 노동자의 작업 ... 하다.2. 행동과학적 경영의 특징과 의의행동과학적 경영은 인간을 단순한 노동력이 아니라 감정과 사회적 욕구를 지닌 존재로 본다. 메이요의 호손 실험은 작업 환경보다도 사회적 요인 ... 과 인정이 노동자의 생산성에 큰 영향을 준다는 사실을 보여주었다. 즉, 인간은 단순히 임금만으로 동기부여되지 않고, 동료와의 관계, 상사의 배려, 소속감과 같은 심리적 요인에 의해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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심리사회모델과 동기강화모델을 선택하여 특징과 내용을 알아보고 두 모델을 비교

Ⅰ. 서론사회의 복잡한 문제는 어느 시대에나 존재했습니다. 경제와 사회적 불평등의 문제는 고대부터 있어 왔고, 인류의 발전이 산업화와 도시화의 단계에 이르렀을 때에는 노동과 계급 ... . 저항과 양가감정의 이해동기강화모델에서는 클라이언트가 가지는 저항을 양가감정이 외부로 표현되는 자연스러운 현상으로 보며, 이를 이해하고 수용하려 합니다. 상담자는 클라이언트의 감정 ... 을 경청하고 존중하며 클라이언트 스스로 자신의 감정을 탐색하고 해결책을 찾도록 돕습니다.다. 파트너십동기강화모델에서의 상담자는 권위적이지 않는 대등한 위치에서 클라이언트를 안내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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여성복지론 성불평등 및 성차별 경험7p

된다. 또한 성별 고정관념은 남성에게는 과도한 생계부담을, 여성에게는 돌봄과 가사노동 책임을 전가하는 방식으로 나타난다. 이는 단순한 개인적 불평등의 문제가 아니라, 노동시장, 가족 ... 조성자’ 역할을 요구받았고, 이러한 상황은 동등한 직무 수행자로서 존중받지 못한다는 박탈감을 주었다.더 심각했던 경험은 결혼과 출산 문제를 근거로 한 차별이었다. 어느 날 인사 평가 ... 우려 때문에 침묵할 수밖에 없었던 것이다. 결과적으로 문제는 개인의 감정적 상처로 남았고, 조직 차원의 개선으로 이어지지 못했다.돌이켜보면 당시 공적 지원을 받을 수 있는 다양

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24

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[합격] 중등임용 2차 고득점 만능틀_심층면접

시에 다시 전화주시면 자세히 상담드리겠습니다.3) 차분하고 단호하게4) 이러한 상황 관리자에게도 보고하여 문제생길 시 책임공유5) 전화 내용 교무수첩에 꼼꼼히 누가기록해 악성민원 ... 성과역량을기르고학교전체의발전까지)/ 역량강화*교육과정- 교과연계, 창의적체험활동, 동아리 등*학생- 전인적 성장 돕기, 조력자*학부모- 소통, 협력*학교- 네트워크 구축*지역- 마을교육 ... 고 명료하게 )3. 퇴실자리에 일어나서 인사(감사합니다.)문제지, 명찰 제출✔ 만능 답변❗공통*교사-역량강화, 전학공-ㅇㅇ교육 주제로 전문적 학습 공동체 활성화, 연수 및 온라인 강좌

시험자료 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.01.26

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경남대 대중미디어문학 타이핑본 (여자교수님 PART) - 중간,기말

)? 찰리채플린 분업화와 생산성 향상 → 기계화와 대량생산, 공장노동자와 노동의 소외주인공 노동자의 행동과 생산사회 비판 → 몸짓의 상징성? 한국의 영화1950년대 유일한 오락거리, 볼거리 ... 권력의 실상과 로맨스얼마 지나지 않은 시대 + 갈등의 수준↑+ 고통 경험 양상의 폭↑ => 사회적 문제들의 공감EX) 80년 광주실상, 대학생시위, 노동조합의 운동과 폭력적 진압 ... 미디어의미 : 송신자 → 수신자커뮤니케이션의 원리 : 송신자 → 미디어 → 수신자◎ 대중미디어문학의 해석 - “고흐의 별이 빛나는 밤에”돈 맥클린 ? Starry Starry

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03

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