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일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 가족복지론 저출산 사회복지 저출산 고령화 육아휴직제도 일·가정양립지원 #위더스 국내외 출산력
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"가족돌봄 근로시간 단축" 검색결과 521-540 / 1,059건

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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에
    부터는 휴직기간 전체가 경력 승진소요 최저연수 및 근속승진기간 으로 인정된다. 또한 임신기간 내내 시간씩 단축 근무를 할 수 있다. 또한 세종에는 오전간 아이를 돌봐줄 수 있는 청사 내 ... 는 이유다. 출산이 가능하려면 출산으로 인하여 당사자인 여성이 어떠한 사회적 자별도 받지 않아야 하고, 출산과 양육으로 인한 기회비용 상실이 작아야 하며, 자녀양육으로 인한 가족부담 ... 을 줄일 수 있도록 사회적 보장이 있어야한다. 한국사회에서 자녀양육에 대 한 부담은 여성에게 주로 주어져 있으며, 자녀가 성장하여 취업할 때까지의 전체 비용 의 대부분은 가족이 책임
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    [성사랑사회 2021년 기말과제] 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    의 가장 큰 장애요인인 청년일자리 문제 해결을 위해 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 5년간 37만개 청년 일자리의 창출이 전망된다. 둘째, 결혼 ... 의 감소로 이어져 국가의 발전에 위험 요소가 된다. 2000년대 중반 이후 한국의 저출산 대응 정책은 가족정책 뿐 아니라 사회전반의 방향을 조정하고 계획하는 기본 프레임으로 자리 ... 로 부각될 전망이다. 한편, 고령인구 증가에 기대수명·건강수명 격차도 확대되면서 요양?돌봄, 건강관리 분야 등에 대한 수요가 급증할 것으로 예상된다.넷째, 국민들의 생활수준 향상
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23
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    [2021 성사랑사회][기말시험] 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 '재생산정치'의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    에 2차 저출산ㆍ고령사회 기본계획을 시행하였다.가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간 단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책 ... 수 있다.우선 인구학적 측면에서 보면, 출산율은 핵가족이나 독신 가정 등 가족 구성의 변화, 인구구조의 변화 등에 직접적인 영향을 받는다. 또한, 가정이 구성되어도 여성의 사회 ... 에 대한 사회책임 실현, 맞춤형 돌봄 확대ㆍ교육개혁, 일ㆍ가정 양립 사각지대 해소를 전략으로 ‘아이와 함께 행복한 사회’를 정책목표로 삼았다. 제3차 기본계획에서 추진된 저출산 대책
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02
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    성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상 양상 이를 해결하기 위한 정부 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술
    , 신생아 서비스, 임신 출산 의료비, 고위험 임산부 의료비, ‘임신기간 근로 단축’, ‘출산 전후 휴가’, ‘배우자 출산 휴가’ 등 대부분이 재생산을 위한 여성과 연관 있는 것 ... 가 급격히 성장하면서 함께 여성의 역할이 변화하기 시작했다. 산업화와 함께 여성의 경제 활동의 참여가 증가했고 이는 출산율의 급격히 감소로 이어졌다. 가정에서 집안을 돌보던 여성 ... 했다. 30대 고학력·전문직의 여성일수록 혼인 지연이 뚜렷하며 수도권에 거주하고 교육 수준이 높은 전문직 기혼 여성일수록 출산까지 시간이 많이 걸린다는 점도 지적했다. 그렇다면 저출산 혹은
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2024.07.17
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    성사랑사회 기말
    교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행되었다. 신혼부부 지원 정책은 결혼정보제공, 결혼교육 등에 초점을 맞춘 ... 3차 저출산 · 고령사회 기본계획5) 문재인 정부의 저출산 대책성사랑사회 3] ‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술1. 가족의 다양성에 대한 인식 결핍2. 여성의 몸을 통제 ... 장려정책으로의 전환1961년 경제개발 5개년 계획에 정부가족계획사업이 채택되고 이듬해인 1962년 대한가족계획협회가 발족됐다. 정부 주도로 인구억제정책에 시동을 건 것이다. 산아
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.13
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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에
    목표는 출산 및 양육에 유리한 기본적인 환경의 조성에 있었다고 볼 수 있는데, 먼저 관련 법령들과 제도가 정비되었고 배우자의 출산휴가를 신설하고 주요 육아 시기에 근로 시간 단축 ... 수 있다. 마지막으로 최근 시행된 3차 계획은 좀 더 구체적으로 난임 등에도 정부에서 일정 금액을 지원해 주고 맞춤형 돌봄의 확대, 다양한 가족의 형태에 대한 구체적인 제도 및
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등
    - 기간은 연간 최장 90일까지 가능합니다.[근로기준법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)]2. 출산전후휴가 / 육아휴직구분출산전후휴가육아휴직기간∙ 출산 전과 후 ... 일까지4. 육아기 근로시간 단축제도1) 연차휴가 계산- 사업주는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일(1년 미만 근로한 근로자, 80퍼센트 미만 출근한 근로자는 1개월 ... 개근시 1일)의 유급휴가를 주어야 함.[근로기준법 제60조제1항)- 연차유급휴가의 발생요건인 출근율은 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 계산하며 육아기 근로시간 단축 기간
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오
    8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 확대되었따.2) 가족돌봄 휴직제도가족돌봄 휴직제도는 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」제22조의 2(근로자의 가족 ... 한 경우에는 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하므로 사유가 있는 경우에 가졸돌봄 휴직이 허용되지 않을 수도 있다.3) 근로시간 관련 정책(1) 유연근무제도유연근무제도는 일과 가정 ... 저출산 및 고령사회기본계획에는 전환형 시간선택제가 추가로 제시되었다.(2) 육아기 근로시간의 단축제도출산전후 휴가자 대비 육아휴직 활용률이 낮은 것은 회사의 분위기와 휴직 중
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다
    다.4. 가족돌봄휴직 범위 확대 / 가족돌봄휴가 신설 / 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신설가족돌봄휴직의 요건이 되는 가족의 범위에 조부모, 손자녀가 추가 되었다. 다만, 본인 ... 일 휴가 사용이 가능하게 되었는데 이 경우 가족돌봄휴가 기간은가족돌봄휴직기간에 포함된다. 또 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신설되었다. 이는 300인 이상 사업장 및 공공기관 ... 의 경우 근로자가 자신의 가족이나 자신의 건강을 돌보기 위한 경우, 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하는 경우, 근로자의 학업을 위한 경우에 근로시간 단축을 사용할 수 있도록 허용
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28
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    여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서
    %(상한액 120만원, 하안액 70만원)육아기 근로시간 단축 및 급여- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두 (육아휴직과 동일 ... , 『남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률』 제19조의2제1항)- 최초 5시간분은 월 통상임금의 100%(상한액 200만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.- 나머지 ... 근로시간 단축분은 월 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하안액 50만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.아빠육아휴직 보너스제- 아빠 (엄마가 육아휴직을 사용한 후
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18
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    육아휴직제도 과제
    는 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수는 없다.본래 육아휴직은 근로자의 자녀가 만 6세 이하의 자녀인 경우 인정되었으나 이후 법을 개정하여 대상 자녀의 연령을 높이고 학령을 추가 ... 의 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직과 합산하여 최장 1년 간 사용이 가능하다.‘육아기 근로시간 단축제도’는 중소기업의 인력공백 완화와 경력단절 예방 측면 ... 에서 효과적이나, 실제 활용은 저조하다. 이 제도는 2016년에도 총 2,761명밖에 사용하지 않은 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 2016년 기준 육아기 근로시간 단축제도를 사용한 2
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04
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    우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    이 보장해 부모 모두 사용할 경우 최대 2년까지 자녀를 돌볼 수 있다. 가족친화기업 인증 및 근로시간 단축제 운영 등 다양한 형태의 일ㆍ가정 양립 제도도 시행되고 있다.우선 우리 사회 ... 참여는 매우 저조하다.장시간 근로와 전일제 근로 중심의 경직된 근무형태는 일ㆍ가정 양립을 매우 어렵게 한다. 장시간, 전일제 근로의 경직성을 탈피해 노동시간 단축 및 고용 지위 ... 와 근로조건에 차별 없는 시간선택제 일자리를 확대해야 한다. 많은 회사들의 퇴근 시간인 오후 6시 정시 퇴근이 가능해야 부모가 학교에서 돌아온 자녀를 돌볼 수 있다.이러한 다방면의 일
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    으로는 부족하기 때문에, 근본적으로 노동시간 전반에 대한 패러다임 전환이 필요하다고 지적했다. 이를 위한 대안으로는 #연차휴가 사용의 활성화, 정시퇴근, #근로시간단축청구권 도입 등 유연 ... , 연차휴가를 시간 단위로도 쓸 수 있게 제도화, 내년부터 시행되는 근로시간 단축권의 실효성 확보, 또 유연시간 근로제 도입에 있어 근로자 주도권 확대(업무 특성과 직무에 따라 적합 ... 설계 혼선(여성을 일하면서 돌보는 시민으로 전제하지 않은 정책의 문제) 3)돌봄 분배 부정의에 대한 개선 미흡(누가 어떻게 나누어 돌볼까 라는 정치적 논의 부재) 4) 가족상황
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21
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    [지역사회간호학] 우리나라의 가족정책과 취약가족정책
    휴가 지원, 가족돌봄 휴직, 가족초청행사, 가족건강검진 지원, 가족휴양시설 제공, 가족캠프 등 가족참여 프로그램, 노동시간단축 조기도입◇ 신청절차① 신청대상- 신규인증(3년 ... 및 양육지원 : 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, 수유시설 및 산모휴게실, 자녀 학자금 지원, 직장어린이집 설치- 유연근무 ... 제도 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크- 가족친화 직장문화 조성 : 정시퇴근(‘가족사랑의 날’ 등 시행), 가족친화 직장교육 실시, 근로자 상담제도, 장기근속
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02
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  • 자료 표지
    한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여
    또는 초등학교 2학년 이하’로 그 대상이 더욱 확대되었으며, 2019년 올해 개정에서는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축에 대한 조항이 강화되었고, 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 ... 을 높이며, 육아휴직 이용 시 근로시간과 소득이 증가할 수 있다는 긍정적인 연구결과를 제시하고 있다. 그러나 한국여성정책연구원 「여성가족패널」 데이터를 기초로 한 국내연구에 따르 ... 」 제11조에서 처음으로 규정되었다. 당시 육아휴직은 ‘생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성은 1년 이내의 휴직을 신청할 수 있으며, 사업주는 이를 이유로 불리한 처우를 하
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25
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  • 자료 표지
    산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학
    으로 선정된 300인 미만 기업의 경우 지급 가능하다. 은 자율적으로 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 일정기간 근로시간 ... 로 고용하여 6개월 이상 고용 유지한 경우 지급 가능하다.고용노동부는 출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직 전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 ... 근로자의 고용을 유지하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정을 도모하기 위해 을 지급한다. 지원 유형에는 이 있다. 은 노동시간 단축 계획을 수립하여 모범적으로 단축해 지원 대상
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11
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  • 자료 표지
    국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면(기존 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)② 육아기 근로시간 단축 ... 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주 ... 는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용- 육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12
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    가족복지론
    을 시켜주기도 한다. 이 외에도 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축, 또는 어린이집에서는 맞벌이 부부에 한해, 서류를 확인한 뒤 종일반 돌봄을 하는 등의 정책과 서비스가 있다.다음 ... 3개월부터 만 12세 아동에게 해당되는 시간제, 생후 3개월부터 만 36개월 이하 영아를 상대로 하는 영아종일제가 있다. 대상은 기준 중위소득 120%이하이며 시간제 아이돌봄 ... 에서 지원하는 긴급돌봄은 개학 연기 기간 동안 돌봄이 꼭 필요한유치원이나 초등학교, 특수학교 학생을 위한 돌봄을 의미한다. 19시까지 돌봄시간을 연장하며, 참여 학생에게는 중식을 제공
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12
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    [A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    에게 실효성이 낮으며, 낮은 급여수준과 남성 노동자의 저조한 사용 등의 문제점이 있다.3) 노동시간정책육아기 근로시간 단축제도로 만 8세 자녀가 있는 남녀근로자는 사업주의 확인서를 고용 ... 를 제시하시오.작성자 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탈가족화의 개념2. 탈가족화 정책의 예1) 보육정책2) 휴가정책3) 노동시간정책3. 탈가족화의 구체적인 기능1) 여성의 권한 신장2 ... 보다 집안을 우선하는 가부장적 가족으로 인식되었다. 그래서, 일상생활의 가사영역에서도 가장은 경제활동을 하고, 아내는 가족 내 아동과 노인들을 전담해서 돌보는 가족주의체제에 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19
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    맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법
    Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 육아 육아 휴직 / 급여 육아기 근로시간 단축 / 급여 아이돌봄 사업 육아휴직시 건강보험료 경감 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 ... Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 육아휴직 / 급여 지원대상 : 만 6 세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 근로자 근로시간 : 주당 15 시간 이상 30 시간 ... 이하 급여지원 : 근로시간 30 일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육 아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로 ( 통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원Contents 2
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08
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