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일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 가족복지론 저출산 사회복지 저출산 고령화 육아휴직제도 일·가정양립지원 #위더스 국내외 출산력
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"가족돌봄 근로시간 단축" 검색결과 321-340 / 1,059건

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    우리나라의 저출선 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    는 아이들에게는 가정양육수당을 지원하고 있다.이러한 전 소득계층을 대상으로 유아학비 및 가정양육수당을 지원하는 정책은 자녀 돌봄의 책임을 ‘탈가족화’함으로 인하여 영 유아 자녀 양육 ... 에 관한 사회적인 관심이 고조되기도 했다.이에 정부는 건전한 양육의 사회, 자녀출산, 경제적인 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 장기육아휴직제 도입, 근로시간 ... 돌봄제공자’로 구성이 된 가족공동체를 복지정책의 수립과 시행의 기본적인 단위로 전제를 했다. 그러나 여성의 노동시장 참여의 증가는 가구 내에서 일반화가 되었던 성별 분업이 변화가 되
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    인간관계론 (1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.
    되어야 하며, 임신과 출산 관련 제도의 의무적 실현이 촉진되어야 한다. 이를 위해 해결해야 할 과제는 출산·산후휴가, 육아휴직, 근로시간 단축 등 유연한 근무환경이 구현돼 기업 부담 ... 과 육아비용 부담을 최소화하고 자녀와 함께하는 시간을 극대화하는 촘촘하고 안전한 돌봄 체계를 구축하는 데 주력하고 있다. 모든 출산을 존중하고 포용하는 가족문화를 육성하고, 20 ... 에 대한 출산 부담과 돌봄을 대폭 줄이는 데 있었다. 2018년 12월 발표된 '저출산·고령사회 정책 로드맵'도 자녀 양육비 절감, 시간 증가, 돌봄 확대 등을 통해 보다 나은 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    가사 노동과 돌봄 정책 ) 가사노동 속성 5가지, 기본적 개념 정리, 각각의 속성을 구체적인 근거를 들어 설명하시오
    육아’, ‘독박 돌봄’이라는 용어에서 볼 수 있듯이 여성 중심의 책임에서 벗어나지 못하고 있다. 이에 대한 사회적 돌봄 정책은 육아휴가나 근로시간을 단축하는 제도를 통해 돌봄 ... 가사노동과돌봄정책 1. 가사노동의 속성 5가지에 대해 기본적 개념을 정리하고, 각각의 속성을 구체적인 근거를 들어 설명하시오(20점).? 2. 가족돌봄 지원정책은 시간지원정책 ... 하여 무급 생산 활동을 평가하는 것이다. 이는 노동자의 생산투입 요소와 산출량이 모두 물질적인 단위로 환산해야 한다. 즉, 근로자 혹은 근로 시간과 돌봄을 받는 사람 혹은 돌봄을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.02
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    보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여
    .가정 양립지원정책산전,산후휴가 지원,육아휴직,직장내 보육시설이용배우자 출산 휴가지원,육아기 근로시간 단축제도가족돌봄 휴직제도근로기준법-산전,산후휴가,유아시간,근로시간제한모성 보호법 ... 교육실시청소년 심리상담실 운영법교육보호자 특별교육>사법처리상 복지-소년법상 보호처분*장애아동복지-장애아가족 양육지원-장애 아동 돌봄 서비스아이돌봄 서비스휴식지원 프로그램-발달장애인 ... ,아동교육비지원,직업훈련비 및직업훈련 기간중 생계비,아동양육비고용촉진,가족지원서비스,아동학습지원,생활가사 돌봄지원,문화 프로그램 지원,심리건강 서비스6) 요보호 아동 발견시 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.05
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    우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오
    보호 육아 지원 급여를 통해 지원해주고자 합니다. 출산 육아기 고용안정장려금은 육아휴직과 근로시간 단축을 지원하여 건강을 유지하고 고용안정을 도모하고자 합니다. 이는 근로자 ... 에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 후에도 6개월 이상 고용상태를 유지해줍니다. 이는 임신 또는 출산을 한 개인뿐만 아니라, 이로 인해 인력난을 겪 ... 을 수 있는 사업체 또한 지원해줍니다. 우선지원대상기업은 육아휴직 또는 근무시간 단축을 신청한 사람 1명 당 월 30만원을 지원해주고, 해당 사업장에서 육아휴직자가 최초 발생 시에 1호 인센티브로 월 10만원을 추가 지원해줍니다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    최근 1년이내 신문, 인터넷 매체에 보고된 사회복지와 관련한 기사를 3편이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
    서비스 제공이 대- 치매치료관리비(월 3만 원)의 지원범위를 확대.- 치매가 있는 가족을 돌보는 근로자를 위해 실시 중인 ‘근로시간 단축제’ 시행 대상을 현재 300인 이상 사업장 ... , 지역 내 치매 검사가 필요한 대상자를 신속한 파악 가능- 한국형 치매선별검사도구를 개발(2) 지역거주 치매 환자에 대한 돌봄 지원과 가족부담 경감- 치매 환자를 돌봐주는 단기보호 ... 업무관계자), 강요(특정 종교 강요, 관련행사 참여, 근무 외 시간 근무) 등 사회복지 현장에서 일어나서 안 될 여러 가지 일들이 일어나고 있는 것이 지금의 현실이다. 현장
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.09.19
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    출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.
    있는 돌봄 서비스를 제공합니다.③ 근로시간 단축 및 임시적인 육아 휴직 정책이 출산율을 증가시키는 데에 어떤 장점이 있을까요?a) 부모들이 출산 후 육아에 더 많은 시간을 할애 ... . 사회 정책A. 보육시설 및 육아 지원① 정부가 보육시설을 확대하고 육아 지원 정책을 강화해야 할 이유는 무엇인가요?a) 출산율 증가와 가족의 경제적 안정을 위해b) 여성의 직업 참여 ... 합니다.b) 여성의 직장 복귀를 촉진하여 출산 후 경력에 대한 피해를 최소화합니다.c) 보육시설의 질적 개선으로 양육 환경을 향상시킵니다.③ 육아 휴직 및 유연한 근무 시간 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28
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    우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대하여 서술하시오
    한 현실으로는 가정 내 성 역할 재정립, 결혼문화·인식 개선, 노동시간 단축, 부동산 가격 상승 억제 및 신혼 주거 부담 경감, 가족 친화적 제도 수용, 출산수당·양육수당 등의 양육비 ... 함을 느낀다. 예식장 비용과 예단, 예물, 축의금등도 젊은이들에게 큰 부담이 되어 결혼을 미루고 피하는 세태에 일조한다. 우리나라는 세계 최장 시간 근로 국으로, 일하는 여성의 엄마 ... 로서 해야 할 역할을 지지하는 회사 차원의 배려를 주장하기 어려운 분위기이므로 이에 대한 궁극적인 해결책이 제시되어야 한다. 근로자들은 직무성과나 질보다는 근로 시간과 근속기간을 중시
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    법, 제3장 19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 ... 과 의무를 나타내고 있다. 실업이 발생하면 근로자는 노동력 제공 기회를 상실하게 되고, 이는 소득의 감소로 이어지게 된다. 노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환 ... ·신혼부부를 대상으로 하는 부부교육과 가족교육, 가족의 불화와 갈등 등 상담이 필요한 가족을 위한 가족상담, 가족돌봄, 가족문화사업 등 다양한 서비스를 받을 수 있다(건강가정지원센터
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    [A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오
    : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 을 두고 있다. 우리나라에서 유연근무제는 근로시간과 근로 장소, 근무량, 근무 연속성에 따라 아래 4가지의 형태로 구분되어 운영되고 있다. 일반적으로 많이 이용되는 유연근무제는 시 ... 차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
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    [부모교육론] 현대 사회의 가족형태 중 관심있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련보도 자료를 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀 양육 전략에 대하여 서술
    노동자들은 경제활동과 육아라는 이중 부담을 겪고 있으며, 이에 따라 한부모가족을 위한 제도적 지원의 필요성이 더욱 강조되고 있다.한부모가족실태조사에 따르면 자녀돌봄을 위한 시간 ... 지원제도의 이용경험은 첫째아 기준 출산전후휴가 3.2%, 육아휴직 2.3%, 육아기근로시간단축의 경우 0.1%로 나타났다. 한부모 가구주의 경우 자녀 양육을 위한 시간과 그로인한 ... 한부모가족 실태조사(여성가족부)에서는 평일 일과 후 돌봐주는 어른 없이 자녀가 혼자 보내는 시간이 있다고 응답한 사례가 미취학 자녀의 경우 3.4%, 초등학교 자녀는 43.2%
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08
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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서
    신청 자격은 되더라도 사용이 어려울 경우에 육아기 근로시간 단축이 있다. 근로시간을 주 15시간에서 30시간 범위로 사용을 할 수 있는 제도로 육아휴직 자격과 동일하지만 근속기간 ... 이 1년 이상이어야 한다. 그러나 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 모두 합산하여 최대 1년까지 사용을 할 수 있고 이미 육아휴직을 1년 사용을 한 경우라면 근로시간 ... 의 단축을 사용을 할 수 없으나 사업주의 재량에 따라서 허용이 가능하며 사용기간 역시 최대 2년으로 개편이 될 예정이다. 부부가 근로시간 단축이나 육아휴직을 함께 사용을 하게 되면 고용
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    여성과 가족 구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술
    은원격수업 중인 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보기 위해 가족돌봄휴가를 사용한 근로자에게 1인당 하루 5만원의 가족돌봄비용을 최대 10일 간 지원하고 있다.도입 첫 해인 지난 ... 원이 지급됐으며, 현재까지 지급 인원이 지난 1년보다 많아 지원금 규모는 더 늘어날 전망이다. 1인당 평균 가족돌봄휴가 사용기간은 7.5일→6.7일→4.8일로 단축되는 경향을 보였 ... - R E P O R T여성과 가족 구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 돌봄노동이란2. 여성과 가족 구성원 돌봄 실태1) 자녀돌봄2
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 을 원활하게 해 가정복지 증진에 기여하고자 하는 것이므로 국가는 가족과 함께 아동을 잘 돌볼 책임을 적극적으로 수행해야 한다.③보육서비스 개선현재 영아나 특수아동을 위한 보육시설 ... 은 크게 부족한 실정이며 민간보육시설의 보육수급 불균형문제, 보육환경·프로그램의 질적 수준 저하, 교사의 전문성 등이 문제점으로 지적되고 있는데 맞벌이 가족을 위해 운영시간에 따라
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19
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    가족문제의 원인 및 해결방안
    한다'는 13.7%로 집계됐다.아울러 지난해 민간부문 육아휴직자는 9만9199명으로 1년 전보다 10.1% 증가했다. 육아기 근로시간 단축제도를 사용하는 이들도 3820명으로 1년 새 ... 었던 가정기능들이 사회의 전문기관으로 이전되었다. 핵가족화(자녀 수 감소)로 인한 자녀 양육 기간의 축소, 기술발전에 따른 가사노동시간의 단축또한, 여성의 사회진출에 박차를 더하 ... 여임신·출산'(22.6%), '가족돌봄'(4.4%), '자녀교육'(4.1%) 순이었다.한편 일을 우선시하던 사회에서 일과 가정생활의 균형을 중시하는 쪽으로 인식의 변화가 일어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05
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  • 자료 표지
    일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안
    을 위해 배우자 출산 휴가제(2008년), 육아기 근로시간 단축제(2008년), 유연근무제(2010년), 남성의 육아휴직 활성화를 위한 ‘아빠의 달’ 인센티브(2014년) 등 ... 의 문제 분석아동을 위한 가족 돌봄과 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 2007년에 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이 전면 개정되었고, 남녀 모두의 일·가정 양립 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지정책의 필요성과 개념2. 일·가정 양립 지원정책의 문제 분석Ⅲ. 결론(발전방안)참고문헌Ⅰ. 서론가족은 인간 생애의 기본적인 집단으로서 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20
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    [성사랑사회] 2021년 기말시험 과제물, 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술
    들의 합의 상황(가족돌봄, 건강, 학업, 은퇴준비)에 따라 근로시간을 조절할 수 있도록 하는 근로시간 단축 제도를 안착 지원한다. 육아휴직 활성화를 위한 제도 개선을 추진한다. 넷째 ... 의성근로자만의 것으로 인식하는 경우가 대다수였다. 따라서 실행율이 저조한 배우자출산휴가제와 가족간호휴직제 및 근로시간 단축제 등의 활성화를 통해 여성이 일과 가정을 양립할 수 있 ... 현상의 양상3. 저출산 문제해결을 위한 정부의 노력1) 함께 돌보고 함께 일하는 사회2) 아이와 함께하는 시간 최대화3) 촘촘하고 안전한 돌봄체계 구축4) 모든 아동 존중과 포용
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    가지로 추가 되었다. 남녀고용평등법에 근거하여 산전후 출산휴가와 육아휴직을 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축제도와 아버지 육아휴직할당제도도 도입되었다.아동돌봄에 대해서도 초등학생 ... 는 여러 가지 가족의 돌봄 문제를 해결하기 위한 방안으로 이루어지고 있다.가족의 형태 변화는 가족 문제로 이어진다. 과거에는 여성의 사회진출이 많지 않았기 때문에 여성이 가족 내 ... 돌봄을 담당하였지만, 맞벌이부부의 증가로 인하여 가족 돌봄을 수행할 사람이 사라지면서 아동과 노인 방임 문제가 발생하였고, 더 나아가 여성들이 결혼 후 겪는 필연적인 경력단절
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출
    한 여성을 어떻게 하면 지속적으로 관리할 수 있을 것인가에 대해서 보다 구체적으로 논의할 수 있어야 한다.코로나19의 상황에서 근로시간을 단축하거나 월차를 내는 여성 동료들이 많아졌 ... 한가의 문제로 인식된다.여성들의 경우에는 직속 근로의 시간이나 전문성에 따른 영향이 아닌, 여성이라는 성별이 주는 고정적인 인식 때문에 여성이라는 존재만으로도 취업 이후의 승진에서도 불이익 ... 다. 자녀를 돌보는 것은 여성의 몫이 아니라 가정의 몫이며, 가족의 몫이다. 그것에 대한 철저한 대비가 부족한 것은 개인의 잘못이 아닌 사회적이고 구조적인 문제에서 자녀들을 올바르
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서
    는 것이 문제가 되므로 이를 현장에서 활용할 수 있도록 하는데 초점을 맞춘다. 우선 육아기 근로시간 단축제도의 한계를 보완하고 많이 사용할 수 있도록 하는 방안을 찾고자 한다. 임금 ... 을 삭감하지 않고 일 1시간 근로 시간 단축을 추진하고, 남녀고용평등법 등을 개정해 육아휴직과 별개로 최장 2년간 근로 시간 단축 제도 사용을 허용하고자 한다. 양성평등한 일과 생활 ... 시간 단축 등 일과 생활의 균형 제도를 활성화하는 중소기업에 대하여 지원금을 상향 조정한다. 또한, 가족친화기업에 대한 인센티브를 강화해 워라밸 우수기업을 육성하고 관리 감독
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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2025년 12월 11일 목요일
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