"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 5,361-5,380 / 11,071건

실업률 고용률

-정년연장법, 청년고용촉진법 등 경제민주화 법안 국회 통과 - 일자리 경쟁에 있어 세대간 갈등 심화*경제 성장을 통한 일자리 창출만으론 현실적으로 실현가능성 낮음향후 전망대안 ... : 네덜란드의 시간제 근로제1980년대 초 네덜란드 : 실업률 10% 초과 바세나르 협약 (1982) 체결 : 시간제 노동자의 처우 개선을 위한 다양한 제도 형성 평등대우법 (1996

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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LG화학의 인적자원관리

인적자원 관리 사례발표INDEX Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 LG 화학의 직무 모집 및 선발관리 ▶ 수요예측 ▶ 선발방법 교육훈련 보상 / 복리후생 ▶ GC 인사평가 ▶ 인사평가 제도 ... Real-Time 으로 월 기본급의 일정 배수 지급 ( 동기부여차원 ) ▶ 발탁진급제도 활성화 * 직전 2 개년 평가 우수자로 어학능력 구비자 진급 * 특정 직무를 대상으로 소 ... 성과 개인로세스 회사목표 사업부목표 팀 목표 개인목표 수립 / 합의 중간 점검 연말 개인평가 조직 평가 팀 상대화 개인상대화 및 피드백 MBO 평가 상대화평가개인평가제도 5. LG 화학

리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

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국민연금(국민연금법) 4페이지 요약정리 요점정리 보고서

. 국민연금법의 제정 및 시행과정?1960년대와 1970년대에 급속한 경제성장과 함께 근로자들에 대한 노후생활을 보장할 수 있는 연금제도의 필요성이 제기?1973년 12월 ‘국민복지 ... 한 것을 정년 후 되돌려 받는 일종의 강제저축이다?부과방식은 일정기간에 지출될 급여를 동일기간의 보험료 수입으로 충당하는 재정방 식, 즉 매년 전체 가입자가 낸 보험료로 당해연도 ... 연급 지불액을 충당하는 방식이다 서유럽과 미국 등 선진국 대부분이 부과방식을 채택하고 있다?우리나라는 부분 적립방식(혹은 수정 적립방식)을 채택하고 있는데, 이는 제도 시행 초기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2016.03.04

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사회복지실천의 변화과정

하려고함)-1935년 사회보장법을 제정, 공포2) 베버리지 보고서, 사회보장제도 확립- 영국. 보고서결과- 실업,질병,사고, 정년퇴직, 가구주의 사망등 예외적 지출과 같은 이유로 소득 ... 적 의식 및 태도이다, 즉, 급여대상자의 주체적 인식과 조직적 투쟁, 그리고 이에 대한 정치적 대응의 형태이다. (매개요인이란, 외부요인과 내부요인에 의하여 사회복지가 제도변화로 이어 ... 지는 과정을 설명하게 위한 것으로, 제도형성을 둘러싼 정치적 상호작용을 말한다.) 이를 바탕으로 크게 6단계로 나눌 수 있다. 본론에서는 사회복지 실천의 변화과정의 원인이 된 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.23 | 수정일 2014.12.20

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노인대상 교육프로그램을 조사하여 노년기특징에 맞게 개발,설계된 프로그램인지 분석하시오

되는 노년기에 다양한 활동을 통해 참여의 기쁨을 누리고 소외감을 극복하여 즐거운 삶을 유지할 수 있도록 노년기의 여가를 지원하는 프로그램이다. 대상은 사회에서 정년퇴직 및 은퇴자를 대상 ... 및 평가- 분석 : 참여대상을 60세 이상으로 정한 것은 노인이라는 제도적 틀에 억매이지 않고 소일거리 없는 사회의 은퇴자를 포함한 것은 바람직한 발상으로 생각된다. 교육비 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.28

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2011년 2학기 취미와예술 기말시험 핵심체크

- 일반적으로도 고도 산업사회에서는 주휴 2일제나 유급휴가로 노동시간의 단축, 고학력으로 인한 취업시간의 단축, 정년제도의 변화 등에 의해 일생을 통해 여가시간이 증가 이에 따라 취미

방송통신대 | 47페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.11.17

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이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

이랜드 노조파업 배경 이랜드 노조파업 과정 이랜드 노조파업 과정 및 결과경영이념일반적으로 정규직이 아닌 근로자 를 통칭해서 비정규직 근로자로 부릅니다 . 비정규직 근로자란 ? 정년 ... 는 표시로 LUV 라는 약어를 사용하고 있다 . Southwest 란 ?채용제도 복지 , 보상제도 교육제도 노사관계 Southwest 인적자원관리신뢰와 배려로 경영하라 일선 리더십

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직

하는 것 - 종류 - 정년제도의 분류통상정년제강제정년제자동정년제연령정년제도근속정년제도계급정년제도- 정의 : 정년연령에 도달하기 이전에 퇴직할 경우 퇴직연금 이외에 퇴직수당을 추 ... 시스템 단계실제 멘토링 로드맵의 예멘토링 시스템의 효과두산의 멘토링 시스템-피플세션두산중공업의 멘토링-인큐베이팅도요타의 퇴직관리제도출향제도65세 정년을 위한 '재고용 제도'Pro ... eparation)비자발적 이직 (involuntary separation)사직(resignation)징계해고(discharge)정리해고(dismissal)정년퇴직(retirement

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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우리나라의 연금제도(국민연금, 군인연금, 공무원연금, 사학연금 등).

우리나라의 연금제도(국민연금, 군인연금, 공무원연금, 사학연금 등).Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 연금제도 현황2. 연금제도의 주요 문제점3. 연금제도 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국 ... 의 공적연금제도는 일반국민을 대상으로 하는 국민연금제도와 특수직 종사자를 대상으로 하는 공무원연금제도 사립학교교원연금제도, 및 군인연금제도로 구성되어 있다. 국민연금제도는 18세 ... 이상 60세 미만의 사업장근로자를 대상으로 하여 1988년 도입되었다. 공적연금제도는 노후소득을 보장하는 보험기능을 가장 중요한 목표로 지향하고 있다. 특수직 종사자를 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.03

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수석교사제

지 않고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도로, 교직에 명예롭게 종사하는 풍토를 조성하기 위한 것이다. 우리나라에서도 수석교사제 도입을 추진하고 있는데, 수석교사제 ... 의 운영 등 학교행정 전반에 걸쳐 수석교사와 협의하게 하는 제도이다. 승진 체계는 수석교사의 경우 2급 정교사 → 1급 정교사 → 선임교사 → 수석교사 (교과교육전문직)로, 관리직 ... 이어야 한다.4. 수석교사제 관련 외국의 사례가. 수석교사 유사제도○ 수업 지도성 강화를 위해 영국은 Advanced Skills Teachers(AST), Excellent

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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롯데백화점 조직 개발 프로젝트

브랜드 이미지 구축하는 기업 증가 해외 진출시 비교적 쉽게 구매자층 확보 가능 H U F S경제 / 사회 / 문화 / 정치 1. 근로기준법 – 주 40 시간 근무제도 2011 년 ... 장기근속자 포상 정년퇴직자 기념품 정년퇴직자 기념품 지급 직원식당 / 의무실 / 매점 운영 각 점포별 운영H U F S 3. 진단설계 설문조사 As-Is VS. To-BeH U F

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2014.08.05

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인적자원 - outplacement 비교사례

의 선순환 메카니즘이 작동되고 있는 Win-Win 전략을 가지고 있다.(2) 65세 정년을 위한 ‘재고용 제도’도요타는 2006년 현재 60세 정년을 맞이한 사원을 원칙적으로 재고 ... 명에서 2천명규모의 정년퇴직을 예상하고 있는데 수출 호조로 일본 자동차 생산량이 13년 만에 380만 대를 넘어 생산증가가 확대되는 상황 속에서 재고용제도는 숙련 노동자의 확보 ... 전기는 2002년 3월 회사 구조조정과 연계, 퇴직자들의 전직을 지원하는 전담조직인 LCD(Life Design Center)를 설치했다. LCD에서는 전직 지원제도 운영 등 통합

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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은퇴자 교육사업 제안서

내 교육서비스 제공 공무 원 은퇴자 , 기업은퇴자 , 교육정년 퇴직자 제공 은 퇴 세대를 위한 주요 정보 제공 온라 인 1:1 멘토링 서비스 운영 양방향 교육서비스 및 IPTV ... 법률 2.0H 회계와 재무 2.0H 창업경영 1.0H 마케팅 2.0H 특화교육 정부지원 제도 분석 활용 2.0H 창업관련 법규 2.0H 인터넷과 저작권의 이해 1.0H 1 인 창조

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2023.10.24

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고용보험제도

Ⅰ. 序Ⅱ 고용보험제도의 의의고용보험이란 종합적인 고용정책 실현을 위한 4대 사회보험의 하나로 실직 근로자의 생계안정을 위한 실업급여사업, 실업예방 및 고용촉진을 위한 고용안정 ... ) 범위 내에서 (인력재배치 및 교대제전환은 1년) 지급한다.(2) 전직지원장려금고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정, 정년퇴직 및 계약기간만료로 이직하는 근로자를 대상으로 신속 ... )에서 지원한다.(3) 고령자고용촉진장려금55세 이상 고령자를 월평균 근로자수의 업종별 지원기준율 이상 초과 고용하거나 정년 퇴직자를 정년 도래 후 계속 고용 또는 3월 이내 재고용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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[노동시장론] 임금이론 - 동기유발제도의 정의와 기능, 개수제와 시간제, 토너먼트, CEO에 대한 보수, 이연보수, 효율성 임금, 기업의 합리적 선택으로서의 내부노동시장

임금이론목차1. 동기유발제도의 정의와 기능1.1 동기유발제도의 정의1.2 불완전한 세계에서의 기회주의1.3 노동계약의 특수성1.4 동기유발제도의 경제적 기능2. 개수제와 시간제2 ... 의 비용참고문헌1. 동기유발제도의 정의와 기능1.1 동기유발제도의 정의- 동기유발 : 인간의 내재적인 이기심에 호소하여 자발적 의욕을 일으키는 것- 정보비대칭과 측정 어려움의 문제 ... 로 성실한 노동자를 유인하는 제도를 기업내부에 설계.- 기업내 동기유발 제도는 동기유발의 보수, 동기유발의 기업지배구조(노동자이익과 기업소유자 이익의 일치)1.2 불완전한 세계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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노인복지론-노인문제,사회문제,경제생활문제,기초생활수급률,연금수급률,부양문제,건강과보호문제,치매노인,사회역할상실과여가문제,심리사회적문제,성문제,노인복지,활동주체,방법,노인욕구및문제

직업역할에서 경쟁이 생겼고 노인세대는 젊은이에게 뒤지게 되므로 사회적 역할로부터 물러나는 퇴직이 제도화됨노인 퇴직은 소득상실 및 역할상실의 문제를 가져옴.특히 55세를 퇴직 정년 ... , 공적 연금제도 미비, 노동시장재진입의 어려움, 한국노인의 노년기 경제생활준비 소홀 등이 원인이 되어 빈곤문제는 노년기의 중요문제로 등장.통계청의 조사에 의하면2009년 노인부부 ... 액의 평균금액은 약 49만원:1988년 제도시행 당시 이미 나이가 많아 5년 가입 후 특례노령연금을 수급하고 있는대상자가 전체의 70%를 차지공적 연금수급률2009년 65세 이상

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2016.06.14

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유휴간호사 활용 정책 제안, 유휴간호사 활용방안

와 유휴간호사 비율 대한간호협회 [2011] 4▶연령별 유휴간호사 현황 - 대한간호협회 간호정책연구소 [2006] 5 이들 유휴간호사의 평균연령은 38 세였으며 , 정년으로 인해 은퇴 ... 하여 유휴간호사 발생 예방 국공립병원에서의 유휴간호사 인턴쉽 제도 시행을 위한 연계 , 협조 체계 구축 21Decision Agenda 보건복지부를 통한 개성규정에 따른 정책 대한 간호 ... , 조기 퇴직한 40~50 대 간호사를 건 강 증진 분야 , 노인시설 , 요양 시설 등에 재취업 활용 26대안제시 병원에 유휴간호사 채용 퍼센테이지 제도를 법제화하여 적용 유휴

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.13

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골프장 산업과 스크린골프 산업 비교 분석

경제적 유인 및 일자리 창출 능력을 기반으로 하여 최근 경제하락으로 인한 시장불황에 대해 국가 및 지역적 도움을 얻어 낸다 . ② 이른 정년퇴직 등으로 인해 문제가 되고 있는 노인 ... 등 제도적 조치를 통한 경쟁과열 양상을 해소할 필요가 있다 . 스크린 골프장 SO, ST, WO, WT 전략 14W O ① 실제 필드와 비슷한 환경조성을 통해 이질감을 없애 늘어나

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.03

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[조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

운동으로 확산되는 계기를 제공하였다.②. 가족친화경영유한킴벌리 가족친화경영은 인간 존중을 바탕으로 탄력적이고 유연한 근무제도와 평생학습시스템을 확보해 사원들이 일과 삶의 조화 ... 프로그램들을 운영하고 있습니다. 이들 프로그램들을 통해 출산과 육아, 자녀교육 책임을 남성과 여성이 함께 하는 것을 격려하며, 고령사회 대비를 위한 정년 연장 및 정년퇴직예정자 ... 프로그램을 운영해 건강한 복귀를 돕고 있습니다.[유한킴벌리 가족친화제도]제도유형개선노력유연한근무체제전일근로시차출퇴근제관리직 - 오전 7시~10시 사이 출근4조 2교대생산직- 4일 근무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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최종-경제와사회과제

마다 차이가 있겠지만, 일반적으로 더 나은 근무환경이란 정년까지 고용이 보장되면서 더 많은 봉급을 받는 것이라고 할 수 있다. 나이가 들면 들수록 생산성이 떨어지는 근로자들을 정년 ... 이 필요하고, 비정규직의 직무전문성을 강화하여 고용가능성을 제고하는 것이 필요하다.(2) 제도 변경시 충분하게 준비노사 제도의 변경은 상당한 후유증을 낳을 우려가 있으므로 사전 ... 이다. 국제적 기준을 충분히 고려하되, 한국적 노사관계의 현실도 함께 고려한 노사관계 법?제도를 구축하는데 주력하는 것이 필요하다.(3) 관행과 의식의 변화노동계는 기업의 이윤추구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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