"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 문서작성 리더십 조직문화 축적의 길 하나은행 6시그마 예탁결제원 마케팅철학 이건희

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최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공

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"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 5,301-5,320 / 7,627건

E-Business 의 역사 및 전망

했다. 이것이 캠퍼스 내부는 물론 다른 대학이나 기업에서도 화제가 되자 그들은 대학을 뛰쳐나와 회사를 만들게 되었다. 그 후 실리콘밸리의 명문 벤처 캐피털로 알려진 돈 발렌타인 ... 이 자금을 지원하면서 임원으로 가담했다. 회장이 된 발렌타인은 1988년에 존 모그리지를 CEO(최고경영자)로 고용했다. 세계적인 인터넷 기업으로 성장하던 시스코 시스템즈가 참된 의미 ... 적이고 신뢰를 중시하는 기업 문화를 정착시켰다. 그 결과 시스코의 사원 당 생산성과 종업원 만족도는 업계 최고 수준이다.● 기업가 정신의 가치연계사슬과 접목시켜본 시스코 시스템즈

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.12

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국내외 대기업의 주요 경영전략에 관한 자료조사

되므로 경쟁중에 하나인데 기술혁신은 기업이 기술혁신을 통해 특정산업의 선발주자가 될 수 있습니다. 선도기업이 되면 기술적인 리더쉽으로 지속적인 이익을 실현할 수 있고 선도기업은 희소자산 ... 전략은 어떠한 수준에서 분석할 것인가에 따라 기업전략과 사업부전략으로 나누어 지는데 기업이 성과를 높이기 위해서는 다음 두 가지 요소를 고려해야 합니다. 첫째, 구체적으로 어떤 ... 사업분야에 들어가서 경쟁을 할 것인가를 정해야 합니다. 둘째, 그 사업분야에서 구체적으로 어떻게 경쟁을 해서 수익률을 높일 것인가를 결정해야 합니다. 기업전략은 그 기업이 경쟁

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.08

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도요타의 기업분석(경영이념,주요연혁,미션,비젼,내외부환경요인,이해관계자분석,swot분석,결론)

다. 그러면 도요타 방식의 핵심 포인트를 어떻게 정의할 수 있을까. ‘지 속적 개선’ 그리고 ‘인간존중’이다. 흔히 카이젠(改善)이라고 불리는 지속적 개선은 비즈 니스에 대한 ... ◆ 목 차 ◆Ⅰ. 기업선정 동기2Ⅱ. TOYOTA의 MANAGEMENT31장 TOYOTA의 일반적 소개32장 TOYOTA의 이해관계자분석83장 TOYOTA 내?외부 환경분석124 ... 장 SWOT분석 및 전략적 과제 도출21Ⅲ. 시사점 종합25I. 기업선정 동기현재 많은 기업들은 ‘세계화’라는 슬로건을 내걸고 세계 곳곳에 앞 다투어 진출하고 생존을 위해 치열

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03

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[경영]이랜드

을 공략의류시장은 이미 포화상태. 무리해서 틈새시장을 찾기보다 최고경영자의 의지와 지속적인 지원에 신경- 선교활동, 근검과 절약, 기업 이익의 10% 사회환원 직원들 임금 만든 사회 ... 인1.사례 요약3. 경영상 시사점2. 토의 과제① 경영자의 안목② 기독교적인 기업문화③ 젊은 인적자원과 교육④ 혁신적인 유통-당시 이분화된 의류시장 사이에 있는 틈새시장 공략 ... 과제젊은 인적자원과 교육이랜드의 과거, 현재, 미래에도 충분한 성공요소 끊임없는 혁신을 추구하는 기업 : 지식 사회를 주도할 글로벌 경쟁력을 갖춘 열정적인 인재가 절실현재 거의 대

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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잭웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고

기업 GE(제너럴 일렉트릭)의 총수가 아닌 한 인간으로서 자신의 삶과 GE에서의 40여 년간의 경험들을 솔직하고도 허심탄회하게 풀어내고 있다. 그리고 GE하는 그룹이 어떻게 해서 ... 때 우리가 비난받는 사람이라고 한때 우리는 굉장히 의기소침해지고 자신감이 결여되어지기 마련이다. 이것이 기업입장에서 보면 큰 낭비이다. 비싼 월급 타면서 일은 제대로 못하고 일 ... 안 가질 수 없다. 긍정적으로 생각해서 스트레스 줄여 건강해지고 성공에 한발자국 더 갈수 있다면 결코 포기할 수 없는 것이다.´잭 웰치´는 기업이라는 조직이 탄생시킨 20세기 슈퍼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[서양 건축가]_un studio

와 유니레버(Unilever)같은 최고 기업들이 대규모로 지원하고 있는 임시건물이다. 이 프로젝트는 미래의 일상과 업무 환경에 통합될 수 있는 가장 혁신적인 기술에 대한 통찰력을 제공 ... . 유리를 사용한 디테일과 콘크리트 구조물의 역할이 서로 뒤바뀌어, 유리 파사드가 콘크리트 구조물 앞에 끼워진다. 경계벽은 유리로, 테이블이나 계단같은 가구들은 콘크리트로 만들어 진다 ... 하는 데 있다. 여기서 우리는 횡단면도 상에서 어떻게 사무실 개념이 확장되는지 살펴볼 수 있다. 각 공간의 높이는 5에서 6혹은 3에서 4단계까지 다양하며, 최고 높이는 종종 이에 두

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.04

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[독후감]블루오션 전략을 읽고

해야 한다. 혁신이 없으면 기업은 경쟁적 개선의 함정에 빠지게 되고, 혁신적 아이디어는 구매자들이 지불하고 싶어 하는 것과 연결됐을 때만 이익을 창출하기 때문이다. 즉 최고 경영진 ... 하게 파악할 수 있는데 레드오션 전략이 기존에 형성되어 있던 시장에서 다른 업체들과 경쟁하여 이기는 것을 주요 목표로 한다고 한다면, 블루오션 전략은 아직 만들어지지 않았거나 아직 ... 발견되지 않은 시장을 만들어서 시장을 선점 및 개척하여 경쟁 자체를 무의미하게 만드는 것이다. 치열한 경쟁과 빠른 기술변화, 거시 경제 변수의 불안함 등으로 인해 기업의 경쟁

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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이건희 개혁 10년을 읽고[독후감]

살이 붙여짐으로써 완성될 수 있었는데 첨단기술에 대한 이건희 회장의 집착에 가까운 욕심은 삼성이 ‘세계에서 특허 등록이 많은 10대 기업’으로 우뚝 서게끔 만든 프로모터가 되 ... 다면 이건희 개혁 10년의 과정에서 오늘날 삼성이 세계적으로 알아주는 기업이 된 이유는 무엇일까? 삼성이 브랜드 가치상승률 최고기업으로 성장하게 된 과정에서는 어떠한 의식의 전환이 있 ... 면서 정착을 시작하게 되었고, 잉여생산물이 생겼으며 따라서 소유와 계급 등의 생활문화가 혁신적으로 바뀌기 시작했다. 또한 과학혁명은 17세기 유럽에서 G.갈릴레이, I.뉴턴 등에 의한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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조직개발의 개념과 과정 및 효과

고 최고경영층에 대한 신뢰도가 높아진다.바. 조사피드백기법조직개발의 조사피드백 기법은 미시간 대학의 사회연구소에서 개발되어 그 이후 이곳에서 계속 많은 연구를 해오고 있다.이 기법 ... 는 기업경영에 있어서 피할 수 없는 문제가 된다. 특히, 급변하는 경영환경은 오늘날 조직에 많은 도전과 위협을 안겨주고 있다.이때, 조직체들이 당면한 환경변화에 제대로 적응하지 못하 ... 만 조직 스스로의 혁신과 필요에 의해서 이루어지기도 한다.전자와 같은 변화를 비계획적 변화라고 하며 후자와 같은 변화를 계획적 변화라고 한다.이 중에서 우리가 특히 관심을 가져야

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12

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삼성SDI의 ERP 성공사례

에 대한 경쟁 우위를 확보하고 이를 통해 이익기회 창출. 파급효과 ① 업계구조 변화 ② 업계경쟁조건 변화 ③ 경쟁우위 창출 ④ 신규사업 창출 ⑤ 기업전체 혁신 ⑥ 사업내용 변모 ... SIS가 기 준추 진 체 제구축의 특징개 발 시 기주요 관심사목적생력화, 합리화 의사결정 지원기존 업무업무개선내부관리 지향적경비 삭감need에 따라 구축시스템 부문 중심어떻게 구축 ... 할 것인가?(how)경쟁우위의 획득 새로운 사업전략실현업무의 신형태 신 사업경영혁신(기술 혁신)시장접근 지향적매출수익의 증대need를 미리 받아 구축최고경영층, 실사용자 시스템 부문

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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생산시스템경영 1~4장 정리

을 많이나라는 부자가 된다!-products(제품)가 잘 만들어진 것은 품질 마크로 'KS'표기해 준다.-services(서비스)가 잘 이루어지는 업체는 '서비스 품질 우수 기업 ... 분석략평가-전략이행-전략적통제-기업전략: 사업전략의 상위 전략, 최고 경영자가 조직전체의 이익과 행동을 원하는 대로 유도-기업전략의 유형 : 성장전략(현재 하는대로 서비스 확장 ... 방법 : 주어진 현상에 관하여 기술, 예측, 설명-고전적 연구 방법:어떻게 하면 많이 생산할까? 에 중점-행동과학적 연구방법:일을 효과적이게 하기 위해 역할 분담을 하여 각 나눠 맡

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21 | 수정일 2014.04.30

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초콜릿2, 싸이언 마케팅.

는 나아가 고객만족경영이라는 기업경영의 핵심과 밀접하여, 점점 기업에서는 단순한 고객의 선호도 조사를 뛰어넘어 정밀하고 방대한 고객의 needs를 파악하기 위해 노력을 하고 있다.2 ... . 문제점 및 개선 방향그렇지만 아직도 많은 기업들이 제품의 개발, 런칭, 마케팅 등에서 소비자를 이해하는 것의 중요성에 대해서는 인식을 하면서도, 아직까지 이에 대한 과학적이 ... 거나 조직적인 체계를 갖추지 못하고 있는 것이 현실이다. 예를 들어 국내 기업들의 전형적인 소비자조사 과정을 살펴보면, 마케팅 담당 부서에서 소비자 조사회사에 외주를 준다. 소비자 조사

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.07

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기업 부설 평생 교육기관 분석

글로벌 비즈니스 : Writing과정, Presentation과정- 한화가족을 위한 사랑의 행진- 임원능력향상과정- 최고경영자과정- 경영혁신전략과정2. 평생교육기관 조직 현황구분세부 ... 적 조직적 기금개발활동모기업에서 정해진 예산 하달기금 확보 출처?개인?재단?기업?정부기업 예산의 일부※ 기금 영역의 경우 조사가 가능할 경우 파악하여 분석하며 무리한 접근 금물 ... 개발 (신입사원용, 경력 및 일반직원용)* 한화인력개발원 홈페이지 리뉴얼2005년* 교육 과정 확대 실시- New Hanwha 혁신 리더 실시- 멘토/멘티과정 실시- 국제화 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.05

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옥수수 수염차의 신제품 개발과정..

만 집에서 옥수수수염을 직접 끓여서 드셔 보세요. 정말 맛이 없어요. 여물 끓인 맛이거든요. 이 물을 어떻게 마시기 편한 맛으로 만드느냐. 어떻게 안정성 있게 만드느냐가 관건이 ... 으로서는 최초로 드링크 형태로 출시되어 혁신적인 제품으로 평가받아 각종 부문에서 히트상품으로 선정되기도 하였다. 의약부문에서는 일반의약품이 전문의약품 대비 2배 수준인데, 현재 진행 중 ... 을 강화할 뿐 아니라 최근에는 ERP 시스템 구축을 통해 업무와 시스템 혁신을 성공적으로 완수하여 경쟁력을 제고시켰다. 투명경영, 비전경영, 고객만족경영, 가치경영이라는 4대 경영모토

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.19

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[인사관리]NEXT SOCIETY 독후감

의 제조업체로, 그리고 산업의 선두주자로 만든 기업가 정신의 역할이 크다고 하겠다.새로운 사업을 창출하는 것이라고도 할 수 있는 기업가 정신은 혁신의 원칙을 기본으로 하는데 이 ... 의 전문 지식이 최대로 공헌할 수 있는 적소에 배치되는 구조가 될 것이라고 한다.법인 조직이 기업 연합이나 신디게이트로 이동하면서 조직은 별도의, 강력한, 그리고 책임지는 최고경영자 ... 를 더 필요로 하게 될 것이라고 한다. 그리고 최고경영자는 법인의 3가지 차원인 경제적 조직으로, 인간 조직으로, 점점 더 중요해지는 사회조직으로서의 차원사이에 균형을 잡는 과제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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<독서감상문>`정부의 유전자를 변화시켜라`

여 왔으나 결국은 지난 정부보다 더 큰 정부를 다음 정부에게 물려줘왔다. 이처럼 너나 할 것 없이 작은 정부를 만들겠다 외쳤던 이유는 무엇이며 그럼에도 불구하고 그 의욕에 찬 시도 ... 들이 실패로 거듭난 이유는 무엇일까? 이 질문에 대한 답으로 책은 정부혁신의 성공 여부는 정부의 규모가 아닌 정부의 효율성에 달려 있음을 상기시킨다. 즉 그동안의 우리정부는 ‘작 ... 은 정부 만들기’에 실패한 것이 아니라 ‘효율적인 정부 만들기’에 성공하지 못한 것이 문제였다는 것이다. 정권이 바뀔 때마다 개혁의지에 불탔던 정부는 모두 개혁에 실패했고 이러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07 | 수정일 2020.05.26

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[경영경제]6시그마

는 심각한 문제가 발생한다.6시그마가 바로 이런 문제를 해결해 주는 열쇠다. 혁신과 새로운 패러다임을 원하는 기업이라면 프로세스를 개선해야 한다. 바로 그 과정이 6시그마 운동이다.B ... 에서부터 완전하게 만들면 불량품을 관리할 필요조차 없어져 품질비용이 발생하지 않는다고 한다.여기에서 6시그마가 전통 품질관리이론과 결별하는 새로운 신념 즉, "품질향상은 곧 높은 비용 ... ' 활동이다. 개선과 혁신은 일견 유사해 보이지만 실제에선 엄청난 차이가 있다. 생산 공장 해외이전을 예로 들어보면,대부분의 기업들은 본국에서 파견된 기술자가 일정한 시간을 두

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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[인적자원관리]인적자원관리 사례분석

하다. 그렇다면 경영자가 HP Way의 기본 방침에는 오류가 되기는 하지만 기업의 영양가를 줄 수 있는 혁신적인 경영자의 자질이 요구될 때의 혼란스러움은 어떻게 해야한 하는가? 그러 ... 는 모든 비난과 시행착오를 감수한 결과, 침체됐던 HP는 컴팩과의 합병을 성공적으로 완료하고 세계 최고의 IT기업으로 다시 자리매김했다. 기업과 인재와의 조화가 경영에 얼마나 큰 디딤돌 ... 사업부는 소규모의 독립적인 기업형태를 띠고 각 주에 분산되어 있다. HP 분권화 정책의 첫번째 원칙은 '커지면 쪼개라'로 소화불량보다는 굶주림이 낫다는 얘기다. 그래서 한 부서

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.26

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[이기는습관] 이기는 습관 핵심요약 감상문

고 실제로 고객을 향해 움직이지 않는다. 고객 중심의 서비스를 논하면서도 자세히 들여다보면 자신에게 편한 원칙을 세워놓고 한 발짝도 움직이지 않는다. 최고의 성과조직을 만들려면 추상 ... 하고 구체적으로 움직일 수 있는 지침을 가진 조직, 필자는 그것을 동사형 조직이라고 부른다. 그렇다면 진정으로 고객을 향해 움직이는 맹렬조직을 만들려면 어떻게 해야 할까?첫째 전략 ... 화하여 명시하고 구체적인 실천지침을 만들어야 한다.셋째 성과라는 나침반을 새로운 전략지도로 삼아야 한다. 반드시 어느 시점에 어떤 기준으로 실행계획을 평가할 것인지를 미리 정해야

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.22

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소비의 미래

4) 사치란 과시적 소비 형태이다 - 과시적 소비 테제5) 사치란 만들어질 수 있다 - 탈문맥 테제6) 사치란 모든 사람들을 위해 존재한다 - 산업화와 민주화 테제5. 고전적 사치 ... : 열등한 상품과 열등한 소비문화로 이루어진 사회는 결코 인간이 살만한 바람직한 사회가 아니라는 사실6) 변화의 가속화 과정① 생산자 → 최고의 생산능력을 갖추라고 요구② 고객 ... 과 소비자 → 최상의 상태를 요구7) 소비의 위기 : 소비의 위기는 민주주의의 위기를 수반→ 소비자들의 수입이 장기적으로 불안해지는 추세와 함께 이른바 마비현상이라 부르는 위험한 상황

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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