"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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시민법 방통대 생활법률 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 다문화가족지원법 지급명령신청 남녀평등과법 성희롱 예방교육

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"노동관계법률" 검색결과 5,281-5,300 / 30,525건

공무원 사회 종합범위 정리

(by 국민 ) (by 법원 )다수대표제1) 상대 다수 = 단순 다수 (한국)2) 선호 = 절대 다수미국, 영국 정당 = 양당제노동조합= 이익집단사인간의 대등한 법률관계 ... 불가 : 루소국민 주권론= 로크, 루소민주정치 – 법치주의: 상호 보완 관계for 실질적평등by 바이마르헌법 = 사회권근로 3권= 사회권1)목적의 정당성2)방법 ... 의 적정성3)피해의 최소성4)법익의 균형성 (= 보호되는 공익 > 침해되는 사익 )--> 모두 충족 시켜야 한다하나라도 저촉 시 위헌법률안 거부권 : 대통령제의원내각제의 여당

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.14

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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

관계 조정법」가 있고, 이외에도 공무원단체에 대해 규율하는 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」, 「공무원 직장협외회 설립·운영에 관한 법률」, 교원의 노사관계에 관한 ... 한 것이 된다. 그렇기 때문에 단체교섭권은 노동 3권의 핵심이자 집단적 노사관계의 중심적인 권리라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 단체교섭권의 법률 ... 노사관계법 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오. 현행법상 교원노동조합

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

와 똑 같은 법률적 보호가 제공되는 것은 아니다그러나 사용자의 지위,감독하에 근로를 제공하는 곤로사정이 인정하는 경우 개별적 근로관계들을 규율하는 근로기준법, 최저임금법, 기간제 및 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 산업재해보상보험법 등에 규정된 근로자로서의 권리와 노동조합을 결성 가입할 수 있다는 권리 등 대한민국 국적을 가진 내국인 근로자와 동일한 수준 ... 구직활동비, 이주비로 구분된다.5. 이주관련기관?노동인권회관, 노동정책연구소, 외국인이주노동자 인권을 위한 모임?이주민과 함께?이주외국인법률지원센터(이주노동자 온라인 무료법률상담

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

권 및 단체행동권을 가지지 못한다(헌법 33조 2항).④ 2005.1.27.제정(2006.1.28.시행) 「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」【공무원의 노동조합 설립 및 운영 등 ... 판단을 통한 대안의 선택과정이다(비교우위의 가치를 지향).⑩ 행정은 지식과 기술의 보편적 활용이 아닌 창의적인 활용이다.⑪ 행정의 주요 영역은 의사소통, 조직원간 상호작용 관계 ... 조직의 원료사회복지조직의 원료는 문화적 가치를 부여받고 사회적ㆍ도덕적 정체성을 지닌 인간이라는 점⑤ 사회복지조직과 외부 환경사회복지조직은 외부 환경과 관계에서 가치와 이해관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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성균관대학교 로스쿨 자기소개서(지원동기, 학업계획만 담았습니다.)

적 법률지식을 갖춘 법조인 선발을 목표로 하는 제도입니다. 그런데 오랜 기간 시행되고 검증된 사법시험 제도를 대체하여 많은 논란에도 불구하고 법학전문대학원 제도를 도입한 취지는 다양 ... 한 사회 현상과 요구에 부응하여 다양한 법률서비스를 제공하고, 선발 중심의 종래 사법시험 제도의 한계 및 다양한 법률서비스를 제공할 법조 인력의 체계적인 양성과 교육의 필요 ... 성 그리고 다수의 법조인 양성을 통한 법률서비스의 보편화 등의 필요성 때문입니다. 제가 법학전문대학원에 진학하려는 이유는 위와 같이 법학전문대학원 제도가 도입된 취지에 공감하였기 때문이고

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.11.20

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사회복지법제론(사회복지법제론이란 무엇인가를 정의하고 시민법의 이념과 지도원리에 대하여 요약)

에 따른 다양성과 실존성을 지닌다1) 법의 이념 (가치)● 정의 (특히 배분적 정의)평균적 정의 내지 산술적 정의: 모든 사람에게 절대적 평균을 요구하며, 사람들간의 거래와 관계에 있 ... 급여)● 합목적성● 안정성인간의 권리는 역사적으로 볼 때① 부르조아층에 의해 시민법이 형성되면서 자유권이, →私法(민법, 상법)으로 발달② 노동자의 참정권을 인정하면서 평등 ... 권이, →공법으로 발달③ 사회경제적 약자들의 요구에 의해 시민권이 성립되어 왔다.→사회법으로 발달사회법은 역사적으로 노동법 →경제통제법 →사회복지법 순으로 발달해왔다나. 법원1) 법원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2021.05.29

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

로의 이행으로 사회적 불평등 현상이 보편화되었고 실제 노동력 및 임금의 등가교환이 불가능하며 자본가 및 노동자 관계가 자유로운 계약관계가 가능할 정도로는 평등할 수 없으며 노동환경 ... 복지사업의 개념이 법률적으로 최초 등장했으며 사회복지관계법의 시행령과 시행규칙이 제정되었다.80년대에는 선 경제개발 후 분배정책으로 인한 소득분배의 불균형과 지역격착, 도시화에 따른 ... 1. 시민법의 지도원리와 한계1) 지도원리(1) 계약 자유의 원칙사적 자치의 원칙과 법률행위 자유의 원칙에 해당하는 계약자유의 원칙은 자유의지에 의해 자유로이 계약을 체결할 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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[1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)

을 기초로 하여 마련된 별개의 재해보상법으로 사용주의 무성의나 또는 사용주의 자력관계로 노동자의 기본권이 침해될 경우와 돌발적이며 예측할 수 없는 재난에 직면하여 기업체의 운영 ... 되었다.이 근로기준법은 국제적 민주주의의 압력 밑에서 촉진되어 그 시행 면에 있어서 민주화되었고 그 내용도 획기적으로 개선됨으로써 장기간 지배적이었던 원시 생산적 노동관계가 지양되었다고 볼 수 있다. ... [1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)목차[1960년대 사회복지] 노동보호1. 직업안정사업2. 직업훈련사업3. 산업재해보상보험사업4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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[노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

[노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)목차[노동문제] 노동과 관련된 사회문제I. 임금문제II. 노사관계문제1. 노사갈등2 ... 부터 어느 정도 감소되는 경향도 있었지만 여전히 학력별, 성별 임금격차가 크게 나타나고 있다는 점이다.II. 노사관계문제1. 노사갈등노사 간의 갈등은 노동자가 노동력을 판매하는 과정 ... 은, 실제 노사갈등의 영향력이 노사 양쪽에 손해를 입히는 것은 물론이고 국민경제에 지대한 영향을 미치기 때문이다.2. 노동조합노사관계에서 고충이 발생할 때, 노동자는 자본가와의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

계약 취소 가능성2. 해고와의 관계3. 해고관련 규정의 적용 여부Ⅲ. 본론1. 법률행위 취소 효력 일반론2. 근로계약 취소 소급효의 제한3. 근로계약 취소 소급효 제한의 한계Ⅳ ... 고, 이미 제공된 근로자의 노무와 관련된 취소 이전의 법률관계까지 효력을 잃는다고 보아서는 아니되고, 취소의 의사표시 이후 장래에 관해서만 근로계약 효력이 소멸된다.우리나라에서 경력사칭 ... 에는 근로관계의 성립요건에 관한 편입설과 계약설에 따라서도 민법 규정 적용이 상이하다. 또한 근로관계의 성질에 적합하게 노동법규범으로 민법규정이 적용도 필요하다. 종합하면, 민법 제140

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

. 독일1) 노사관계◇ 공공부문의 이원적인 신분구조- 공무원 : 입법모델- 비공무원 : 교섭모델(사무노동자/현장노동자)◇ 법률적 환경- 단결권은 헌법에 의거 불가침 인권으로 간주 ... 의 핵심② 공무원 노조는 노동운동의 주력부대, 갈등적 노사관계의 핵으로 나타날 가능성 높음⇒ 따라서 공무원 단체교섭구조에 대한 연구는 전반적 노사관계의 방향과 밀접◇ 공무원 단체 ... 교섭구조의 국제비교는 이해의 폭을 넓히고 바람직한 교섭구조 모색에 중요한 방향을 제시할 것임2. 공무원 단체교섭 구조의 특징1) 법률적 환경◇ 노동권의 제약이 심함- 단결권, 단체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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노조전임자의 역할과 발전방향

헌법상 노동3권은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에서는 갖가지 제한과 금지를 받고 있으며 그 결과 참으로 어처구니없는 조항들이 당당히 법률 내용으로 존재하고 있다. 그 대표적인 ... Ⅰ. 서론1997년 노동조합및 노동관계 조정법이 처음 도입된 이후 노사정간의 대립으로 인해 수차례의 추가 협상과 조정이 있었음에도 불구 하고 2010. 7. 1일부로 시행 ... 12월 31일까지 총 13년 동안이나 유예되어 온 것이다. 오랜 기간 동안 논란을 불러 일으켜 온 이 법의 내용은 다음과 같다.노동조합 및 노동관계조정법 제 24조제 1항 근로자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

며, 부모가 자녀를 키워야 하는 입장에서 노부부들이 자녀를 대신 양육하는 상황이 나타나고 있다.2) 일-가족 갈등시장과 가족 노동의 사회적인 방식으로 여성에 대한 젠더와 관계가 있 ... 과 여성의 동등한 위치를 원하고 있고 노동현실과 기혼여성에 대한 사회적 정책도 개선되고 있지만 현장과 현실에서의 대입이 어려운 상황이다. 최근에도 일과 가족의 양립에 대한 논의 ... 을 제시 하도록 하자.2. 본론2.1 기혼여성의 일 가정 양립여성의 경제활동 증가는 세계적인 추세의 방향이며, 한국 전쟁 이후 급변하는 경제 상황과 문화 속에서 노동력을 보충하기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2020.05.28

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단체교섭과 단체협약이론

이나 산업의 노동조건에 관한 총괄적인 계약서라고 할 수 있다.우리나라의 경우 노사 간에 합의된 단체협약을 법률로 규율하여 법원을 구속하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법은 제3장 ... 노사관계론 7주차7장 단체교섭과 단체협약이론제 1절 단체교섭단체교섭 ( Collective bargaining ) 이란 고용주 또는 고용주 단체와 노동자들 간의 협상의 과정 ... 조건유지 및 개선 등 근로자들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 예방 및 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전에 이바지 한다.단체교섭제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

?, ?고용보험법?, ?최저임금법?, ?노동조합 및 노동관계조정법?, ?근로자참여 및 협력증진에 관한 법률? 등 약 30여 가지의 법령들로 구성된다. 노동법은 일반적으로 종속노동관계 ... 에 관한 법이라고 말한다.종속노동관계는 다른 사람이 정한 조건에서 다른 사람의 지휘·감독 아래 노동력을 제공하는 관계를 말한다. 물론 근로자는 형식적으로 법률상 사용자와 대등한 지위 ... 휴가제도 등 노사관계선진화작업으로서 노동관계법의 개정과 제정이 이루어졌다. 그 후 “알기 쉬운 법령 만들기”를 목적으로 법률개정 작업이 이루어져서 일본식 한자 어투와 맞춤법에 맞

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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SPC 대외협력- 자기소개서

게 파악해 사내 전략수립에 활용할 수 있습니다.둘째, 관련분야 ‘전공지식’을 쌓았습니다. 학부시절 노동법과 회사법, 대학원에서는 공정거래법과 개별적 근로관계법을 수강하며 관련분야 ... 감독 강화 등 부작용을 초래할 수 있기 때문입니다. 저는 ○○근무를 통해 국회조직의 내부와 작동원리를 잘 이해하고 있으며, 국정감사 등 업무경험 덕분에 부처 관계자와의 정책적 의사 ... 하였고 상임위 소관법률에 관한 타당성 검토업무를 담당했습니다. 때문에 정부규제로 인한 비즈니스 장애요소 발생 시 적절한 논리개발이 가능하며 이슈법안의 정책동향, 심사방향을 발 빠르

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.02.03

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2.사회복지법제

하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 "…근 로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고…"라고 하여 노 동법의 존재목적이 기본적인 근로조건 ... 자참여및협력증진에관한법률"이 될 것이다. 이 노동4법을 중심으로 노동법 의 의미를 정리하면 다음과 같다.노동법이란 ① 근로자를 대상으로 하여 그 현실적인 종속성을 극복하고 인간 ... 한 근로조건을 근로자 자신의 주체적인 집단적 참여에 의해 확보하도록 하고(노동조합 및 노동관계조정법), ④ 또한 기업의 성장?발전과 근로자의 근로생활의 질(QWL)향상이라는 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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청소년 경제활동 지원방안

한 엄연한 동자' 이므로 반드시 그에 상응하는 사회적 인식이 뒤따라야 한다.II. 법률적 지원 강화근로기준법과 최저임금법과 같은 노동관계법이 청소년 노동에도 실효성을 거둘 수 있 ... 이 정한 최소한의 노동조건인 근로기준법과 최저임금법의 보호를 받고 있지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 정부는 전담부서를 배치하여 근로기준법과 최저임금법 등의 노동관계법이 근로 청 ... 으므로 본 규정은 폐지하는 등의 법률적 조치가 필요하다.III. 청소년 고용증진 프로그램 활성화취약청소년들의 노동시장 진입을 위해 국가 차원의 체계적인 고용증진프로그램을 개발해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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근로기준법 분석 - 노동과 근로의 균열 사이 애매한 존재, 대외활동

노동과 육체노동이 근로자와 사용자로 구분된 관계로 규정되어 있지 않기 때문이다. 이런 균열을 메우기 위해서 ‘인턴보호에 관한 법률’과 같은 새로운 규정을 만들려는 노력도 보인다 ... 다. 하지만 이 과정에서 노동의 보편성에 대한 문제 제기는 찾아보기 어렵다. 따라서 이 보고서는 대학생의 대외활동을 여성, 비정규직과 같은 하나의 사례로 활용해 법률 텍스트에서 말 ... 보다 교육과 훈련에 더 초점이 맞춰져있다.(2)대외활동과 관련된 법률대외활동을 정식 명칭으로 명기한 법률 텍스트는 없다. 다만 고용노동부에서 2016년 게시한 “근로기준정책과, 일경험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

목적의 법률적 대처방식이 없는 관계로 전쟁 후에 이재민 등 요구호가 다수 발생에도 행정조치 중심의 응급구호와 외원 원조방식에 의존했던 시기이다. 1948년에 대한민국 정부가 수립 ... 법은 사회복지의 목적을 달성하기 위한 사회복지의 주체, 급여, 행정체계, 재원조달, 권리구제 등에 관한 법의 총칭이다. 사회복지에 관계되는 법규로서, 국가와 민간이 주체가 되 ... 을 규정한 법률이다. 우리나라 사회 복지법은 지속적으로 국민의 생존권과 행복권을 보장하기 위하여 제정 및 개정되며 발전되어 왔다. 사회복지에 관한 법으로써 법적인 성격과 틀을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12

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