노동조합과 노사관계

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2020.01.19
최종 저작일
2020.01
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목차

I. 노동조합
1. 노동조합에 가입하는 이유
2. 노동조합의 기능

II. 노사관계

III. 참고문헌

본문내용

1. 노동조합에 가입하는 이유

노동조합(labor union)은 근로자들을 대표하고 그리고 단체교섭을 통하여 그들의 이익을 보호하려는 조직이다. 근로자들이 노동조합에 참여하는 이유는 다음과 같다.

1/ 노동조합은 임금과 근로자들의 노력에 영향을 미친다. 즉, 경영자들과의 협상에 의하여 임금이 결정되고 각종 근로조건이 결정된다.
2/ 노동조합은 근로자들에게 안전장치를 마련해 준다.
3/ 노동조합은 관리규칙에 영향을 미친다.
4/ 노동조합은 국가와 경제에 정치적 힘을 갖는다.

2. 노동조합의 기능

근로자를 대표하고 그들의 이익을 위해서 존재하는 노동조합의 구체적인 기능은 다음과 같다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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