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"조직경영론" 검색결과 5,261-5,280 / 168,752건

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    24-2 평생교육경영론 중간과제물(코트니가 제시한 평생교육기관의 경영기능 중 특수한 세 요소와 사례, 현대사회에서의 평생교육기관 경영의 의미)
    )도 기획의 범위에 포함될 수 있다(권인탁, 임영희, 2019). 모든 조직이 목표 달성을 위해 설립되었음을 고려할 때, 평생교육경영에 있어서 기획은 평생교육기관의 목표를 설정하고 이것 ... 조직으로 운영되는 경우를 흔히 볼 수 있고, 다소 관료적으로 운영되는 특성을 보인다(김진숙 외 3인, 2018). 이와 반대로 평생교육경영은 수익성 및 효율성을 위한 사적 가치 ... 하여 이에 맞는 프로그램을 개발 및 제공할 수 있는 조직 운영을 추구한다(김진숙 외 3인, 2018). 이처럼 평생교육행정과 평생교육경영은 여러 방면에서 차이점과 공통점을 보이
    방송통신대 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.03.25
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    [A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    의사소통을 전달하여 구성원과의 의견을 수렴하고 조직 간의 협력을 장려한다. 이렇듯 다양한 기능을 수행하고 있기 때문에 리더십의 중요성은 강화되고 있다.2. 경영환경변화에서 요구 ... . 리더는 변화한 경영환경에서 문제를 발견하여 창의적인 접근과 혁신적인 문제 해결 능력을 강화하여야 한다. 지식경제에서의 리더는 지식과 정보를 효과적으로 관리하고 조직 구성원 ... 의 필요성경영 환경은 시대의 흐름에 따라 지속적으로 변화하고 있으므로 변화한 산업구조에 기업과 조직에 큰 영향을 미치기 때문에 리더십의 중요성은 변화하지 않지만, 리더십 방식
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04
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    기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.
    보호를 위한 노력(5) 기업의 환경보호 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날 기업경영은 기업이 목표를 달성하기 위해 자원을 조직화하고 통제하는 과정을 의미하며 이는 기업의 비전 ... 과 미션을 수립함에 있어 전략을 계획하고 조직을 설계하여 자원을 효율적으로 활용하는 것을 말합니다. 또한 기업경영은 기업이 성과를 최적화하고 경쟁우위를 유지하기 위해 경영과 계획 ... , 조직과 인력, 마케팅과 영업, 재무와 회계, 운영과 생산 등의 영역에서 다양한 전략과 방법을 수립하고 실행하는 것을 포함하고 있으며 이러한 기업경영의 방법은 기업이 지속적인 성장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.
    경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오I. 서론II. 본론1. 기업문화란 무엇일까?2. 조직문화의 구성요소 7S3. 경영자 ... 가 조직문화에 끼치는 영향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 유형적인 가치를 창출해내기 위해 결성된 유기적인 조직이다. 기업의 실패와 성공은 최고경영자가 어떻게 형성을 하 ... 였고 관리를 하였는지에 따라 결정되어진다고 해도 과언이 아니다. 다시 말해, 최고경영자가 조직에 어떠한 문화를 정착시켰는지에 따라서 기업의 미래가 달려있다는 이야기이다. 미국의 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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    비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.
    경영철학, 경영원리, 경영자의 신념체계, 경영자의 사고, 경영목표의 달성이라는 관점에서 이해해볼 수 있다. 광의의 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴본다면 비전은 조직에서 추구 ... 의 성공에 긍정적인 영향을 미친다. 이를 설명하기 위해 우선 기업에 비전이 필요한 이유부터 설명해보자면 다음과 같다.우선 조직의 리더는 자신이 가지고 있는 경영철학, 경영방침 ... 한다. 이러한 비전은 기업의 가치, 기업의 변화에 대한 조직 구성원들의 공감대, 경영 시스템의 혁신, 창의성을 강화시켜 기업의 성공을 현실화시키는 데 기여한다.2. 국내외 성공기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    학점은행제 조직행동론 토론 과제
    다. 현대 경영에서는 창의성과 협업이 중요한 요소로 작용하며, 특히 서비스업과 IT 산업에서는 테일러주의의 한계가 더욱 뚜렷하게 드러난다. 따라서 단순한 효율성 극대화보다는 유연한 조직 ... 에서는 보다 유연한 조직 구조와 자율성이 요구된다.테일러의 과학적 관리법은 산업혁명 시대에 적합했던 경영 기법이지만, 오늘날에도 일정 부분 유효하다. 특히, 대량 생산과 효율성을 중시 ... 하는 것이 더 적합하다고 본다.따라서 현대 경영에서는 테일러주의를 무조건 적용하거나 배제하는 것이 아니라, 산업과 조직의 특성에 맞춰 적절히 조화롭게 활용하는 것이 중요하다고 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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    고객(환자) 만족도 올리기(인증대비) CS 자료 (병원/병동)
    을 조직적으로 창출하고 경영활동을 고객 중심적 사고로 전환하려는 경영혁신기법고객 만족경영의 여섯 가지 필수요소고객 만족경영체계CS리더십 CS경영전략 CS경영조직 및 인력 고객정보 ... )이란 급변하는 환경에 슬기롭게 대응하기 위해 고객 만족을 조직적으로 창출하고 경영활동을 고객 중심적 사고로 전환하려는 경영혁신기법의 하나이다. 고객 만족경영체계는 CS리더십, 고객 ... 만족경영전략, CS경영조직 및 인력, 고객정보 시스템, 고객서비스 품질관리, 그리고 CS경영성과 평가의 유기적인 체계를 말한다.교육내용 요약고객 만족 조사계획에서 수행되어야 할 것
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05
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    경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    지 않고, 조직의 문화, 경영 전략, 생산 방식 등 여러 측면에서 이루어질 수 있다. 특히, 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 기업들은 지속적인 경영 혁신을 통해 경쟁력을 확보하고, 변화 ... 자원과 외부 환경을 동시에 고려하며, 경영의 전반적인 효율성을 높이고, 조직 내외의 다양한 이해 관계자들의 요구를 충족시키는 것을 목표로 한다.경영 혁신의 개념은 매우 광범위 ... 하다. 기술 혁신, 조직 혁신, 마케팅 혁신 등 다양한 혁신적 요소가 포함되며, 각 기업은 자사의 특성과 환경에 맞는 혁신 전략을 채택한다. 본 과제에서는 실제 경영하고 있는 기업 중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    , 생산, 납품 등 경영활동 전반에 걸쳐 모든 조직 구성원이 참여하는 전사적 경영관리시스템 이다. 수집 된 데이터 분석에서 내부 감사와 제품 디자인과 구매부터 판매까지 프로세스의 효과 ... 하고 자신의 의견을 정리해 보도록 하겠다.2. 본론- ISO 9001품질경영시스템의 8가지 원칙1) ISO 9001품질경영 원칙고객중시- 조직은 고객에 의존되므로 현재와 미래의 요구 ... 다. 또한 조직 내에서의 권한과 책임을 쉽게 나눌 수 있다. SO 9001품질경영시스템은 쉽게말하여 규칙이다. 규칙을 설정하게 됨으로서 효과적인 관리가 가능해지고 관리자는 더 나
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31
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    규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀 서평
    규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀생활복지학과 214973 김상혁오늘날 경영환경은 비즈니스의 글로벌화, 기술의 급속한 발전, 고객 요구의 다양화 등 ... 으로 경영의 체계가 빠르게 변화하고 있다. 이렇게 급변하는 경영환경에서 기업이 살아남기 위해서는 기업 간의 경쟁력을 강화해야 하는데 기업의 경쟁력을 강화하는 방법은 우수한 품질 ... 의 제품, 저렴한 가격, 최선의 서비스를 할 수 있는 제품을 생산해야 한다고 생각한다. 이러한 제품을 생산하기 위해서는 자금, 기계, 노동력이 필요하다. 나는 이러한 기업의 경영 중
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11
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    (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    다. 조직의 구성원들의 능력, 기술, 및 지식을 체계적으로 발굴하고 조직 내 해당 능력을 공유하여 조직원 전체의 문제해결 능력을 효율적으로 올리는 경영방식을 지식 경영이라 한다. 따라서 ... 와 지식의 차이가 경쟁력이 되는 시대에 두 가지 요소는 특히나 중요한 생산요소로 여기어진다. 그러므로 기업에서는 지식경영을 앞 다투어 도입하고 기업에 접목시키기 위하여 노력하고 있 ... 지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다. 기업에서는 지식근로자들을 효과적 및 체계적으로 관리하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
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    [방통대][조직행위론]21년 2학기 중간
    이다.2) 학습개인의 행위변화는 경영자가 계획적인 영향력을 발휘해서 조직구성원들에게 조직과 개인 모두에게 바람직한 행위를 학습하게 하는 것이다. 여기에서도 알 수 있는 것처럼 행위 ... 으로 반응하려는 개인의 선유경향을 의미한다. 이러한 태도가 조직관리에 있어 중요한 이유는 조직유효성을 높이기 위해서 경영자와 종업원 개개인이 자기가 맡은 직무나 자기가 속한 조직에 대한 ... 한 조직에 대한 얼마나 일체감을 가지고 몰두하느냐 하는 정도를 가리키는 말이다. 조직몰입을 위해서 조직은 경영자가 종업원들의 복지에 진심으로 관심을 가지려고 노력하거나, 종업원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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    학과소개-경영학과
    경영학과1) 학과 개요요즘에는 회사 경영, 품질 경영, 인재 등, 많은 분야에서 ‘경영’이라는 단어가 자주 쓰이는데, ‘경영’이란 특정한 목적을 달성하기 위해 구성된 조직을 관리 ... 하고 운영한다는 것을 의미한다.경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우고, 졸업 후 주로 기업체에 종사하며, ‘경영 ... , 글로벌경영학과, 글로벌휴먼경영전공, 국제경영학, 가족자원경영학과, 디지털기술경영학과, 리더십과조직과학전공, 마케팅학전공, 문화예술경영전공, 법경영학부, 병원경영학과, 보건의료경영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01
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    동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    있는 환경을 조성하는 데 중요한 기초를 제공한다.또한, 동기부여이론의 발전은 조직 이론과 경영 실천에 깊은 영향을 미쳤으며, 다양한 리더십 스타일과 관리 기법의 형성에 기여 ... 하였다. 특히, 맥그리거의 XY이론은 조직 내 리더십과 동기부여의 관계를 설명하는 중요한 이론적 틀을 제공하며, 현대 경영 실천에 지속적인 영향을 미치고 있다. 2023년 경영학회 보고 ... 는 조직의 효율성과 직원 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 대안으로 주목받았다.Y이론의 필요성은 현대 조직의 변화하는 환경과 직원들의 요구에 의해 더욱 강조되고 있다. 2023년 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오 할인자료
    경영 3대 요소 제품, 서비스, 관리과장이나 조직구조 더불어 조직 구성원들이 그 대상이 된다. 이러한 세 가지 요소 중 어느 하나가 약해지면 기업의 경쟁력은 약화된다. 따라서 세 ... 을 위한 노력을 집중해야 한다는 점을 해당 사례를 통해 살펴볼 수 있었다.Ⅲ. 결론경영혁신은 구호로만 가능한 것이 아니다. 조직을 개선했다고 해서 경영혁신이라는 표현을 쓴 수는 없 ... 다. 즉, 경영혁신은 패러다임 대전환을 뜻한다. 경영혁신이 성공하기 위한 의견은 다양하게 제시된다. 즉, 최고 경영자들의 의지와 조직 구성원들의 성실한 참여, 추진력, 종합적이며 체계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.08
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    인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    을 제공할 수 있다. 세 번째는 통합적, 미래지향적 경영을 대상으로 하는데 인적자원관리는 개인, 조직의 욕구가 조화될 수 있도록 하고 개인 목표, 조직 목표의 통합을 위한 관리 ... 성 원리를 바탕으로 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 행해지고 있다. 현대적 의미에서 인적자원관리는 자발적으로 조직 구성원들이 조직의 목적달성에 기여하도록 하여 조직의 발전 ... 과 개인의 안정, 발전도 함께 달성할 수 있도록 하는 것으로 조직에서 사람을 다루는 철학, 이를 실현하기 위한 제도 및 기법의 체계를 의미한다. 본론에서는 이와 같은 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    내가 생각하는 경영학이란
    주제 : 내가 생각하는 경영학이란?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영학의 개념과 역사2. 경영과정의 흐름1) 경영전략2) 계획, 조직화3) 지휘, 통제3. 경영활동1) 인 ... 적자원관리2) 조직행동관리3) 마케팅관리4) 생산관리5) 경영정보관리6) 재무,회계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 전수환. 전수환 경영학 핵심요약노트. 밀더북. 2019.- 오대양 ... , 윤영지. 2020 에센스 경영학개론. 청출어람. 2020.Ⅰ. 서론경영학이란 조직의 목표에 대해서 성과를 창출할 수 있게하는 일련의 활동들이라고 생각한다. 과거 산업혁명을 통해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하시오.
    Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하시오.1. 서론오늘날 조직 이론에서는 다양한 조직 구조와 경영 ... 하는 조직 형태이다. 2021년 국제 경영 연구에 따르면, Adhocracy를 도입한 조직은 전통적 관료제 조직에 비해 신제품 출시 속도가 평균 30% 이상 빠르며, 혁신 아이디어 ... 으로 나타났으며, 이는 두 조직 형태의 전략적 활용이 현대 경영에서 중요한 경쟁력 요소임을 보여준다.본 보고서는 Adhocracy의 특징을 중심으로, 프로젝트 팀과 Task
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17
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    [노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업
    조정기관의 중재가 개입할 수 있으며, 이는 갈등의 장기화를 방지하고 공정한 해결을 도모한다.(4) 조직 운영의 투명성 강화와 경영 참여노사관계는 근로자의 경영 참여와 조직 운영 ... 별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지 ... ]기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 04]한국의 근로자
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17
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    2021년 대비 국회직 8급 행정학 (핵심정리)
    1. 행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있 ... 은 협동적 인간 노력의형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정 : 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 위한 ... 의 형성 및 구체화로 정의된다. 이는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이
    시험자료 | 348페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.09.28
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2025년 09월 19일 금요일
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