"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 5,241-5,260 / 171,093건

조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

주제 : 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 ... 문화 변화의 필요성2. 조직문화 변화의 가능성 여부3. 올바른 조직문화 변화 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술의 발전, 글로벌화, 인구 구조의 변화 등으로 인해 빠르 ... 으로, 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소다. 따라서 변화하는 환경에 맞춰 조직문화를 변화시키는 것은 필수적이다. 본 글에서는 조직문화 변화의 필요성과 가능성, 그리고 올바른 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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멋진 신세계를 통해 고찰한 청소년 교육에서 디지털 리터러시의 중요성

매체 순위 1, 2위에 포털 사이트인 네이버와 유튜브가 나란히 자리한 지금, 무비판적인 정보 수용이 얼마나 위험한지 다시 한 번 돌아볼 필요가 있다. 본 에세이에서는 디지털 리터러시 ... 지적했다. 뉴스 생산자와 소비자의 자율적 노력이 필요한 시점인 것이다. 그러나 정보윤리의식 부족의 원인을 개인에게 돌릴 수만은 없다. 국민의 디지털 문해력 수준 향상을 위해서는 체계 ... 적으로 정립된 교육 과정이 필요하다.2. 디지털 리터러시 교육의 중요성디지털 리터러시에 대한 개념은 1997년에 처음 정의된 이래 여러 연구자들에게 재정의되고 확장되었으나 좁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

대처 능력이 매우 중요합니다. 따라서, 이러한 대처 역량을 기르기 위해서는 체계적인 현장 경험이 필요합니다. 사회복지조직에서는 각 부서들이 상호 협력하면서 문제를 처리 ... 내 문제 해결 능력을 강화해야 합니다. 결론적으로, 사회복지조직에서 유능한 리더가 되기 위해서는 현장 경험과 팀워크, 전문적인 지식 등의 조건이 필요합니다. 이러한 역량들을 갖춘 ... 해야 합니다. 사회복지조직에서 일하기 위해서는 전문가적인 지식 또한 필요합니다. 리더는 사회복지 이론과 법률, 정책 등에 대한 전문적인 지식을 가지고 있어야 하며, 이를 바탕으로 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[경영혁신] 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

수명주기의 단계별 특성단계별로 성과를 창출하기 위해서는 각기 다른 역량과 전략이 필요하다.● 도입기소비자를 사로잡을 만한 차별화 된 아이디어 제품, 서비스 등 소비자를 유인하기 ... 위한 새로운 연구개발 역량이 필요한 단계이다. 도입기에는 진입장벽이 높기 때문에 소수 혁신기업만이 가격보다 자신들만의 독특한 제품, 성능 등 특성을 강조하며 활동한다. 이때 혁신 ... 적인 시장의 수요는 제한적이기 때문에 경쟁의 강도는 점점 강해진다. 이때 가격경쟁도 심화되는데, 비용절감을 위한 생산 및 공정 등이 중요한 역량으로 경쟁수단이 된다. 산업구조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03

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(간호학특론) 1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. 또한, 자유경쟁 시장에서

을 다 할 수 있는 역량이 필요하다고 생각한다. 그를 위해서는 우선 개인적인 영역에서는 첫째, 비판적 사고, 둘째, 자발적인 문제 해결 능력, 셋째, 창의성이 필요할 것이라고 사료 ... 에 대한 능력, 여섯째, 건강 정책에 대한 지식, 일곱째, 안전성 확보에 대한 역량이 필요할 것이라고 생각한다. 더불어 전문직 관련 영역에서는 첫째, 리더십과 책임의식, 둘째, 자원 ... 관리능력, 셋째, 꾸준한 자기계발이 필요할 것이며, 사회정서적 역량과 관련해서는 첫째, 자기조절 및 관리, 둘째, 성실함, 셋째, 배려, 넷째, 타인 존중 등이 필요할 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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단국대학교 기술경영론 과제2

?A :강점은 기업이 가지고 있는 핵심역량을 의미할 수 있으며, 해당 기업이 가지고 있는 자신만의 기술전략이자 경쟁우위 일 수 있다. 창의적인 아이디어, 해당시장에서의 높은 점유 ... 다.지속가능한 경쟁우위는 기업만이 가지고 있는 강점으로, 경쟁사들의 모방이 어려우며, 차별화된 혹은 독창적인 전략 혹은 역량으로 표현할 수 있으며 테슬라의 전기차 시장에서의 지배력 ... 역량으로 만드는 요소는, 해당 기술자체의 기술 자체의 수준이 뛰어나거나, 모방하지 못하는 요소 기존의 installed base를 기반으로 한 강력한 시장지배력, 해당 기업이 보유

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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장애인 복지정책 정책유형과 내용 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

다. 선천적 혹은 후천적으로 장애를 지닌 아동은 신체적, 정서적 발달 과정에서 더 많은 사회적, 경제적 지원을 필요로 한다. 그러나 여전히 한국 사회에서는 장애아동과 그 가족들이 겪 ... 지원 정책의료급여: 장애아동의 치료 및 재활에 필요한 의료비 지원 정책이다. 하지만 의료급여 범위가 제한적이며, 재활치료와 같은 장기적 치료에는 큰 도움이 되지 않는다.2.2.3 ... 프로그램: 장애아동이 비장애아동과 함께 교육받을 수 있는 프로그램이다. 하지만 통합교육의 질과 교사의 역량이 부족한 경우가 많다.2.2.4 가족 지원 정책부모 및 보호자 교육: 장애

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.08

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하여 원하는 인재를 정확하게 파악하고, 그들에게 맞춤형으로 모집 정보를 전달하는 것이 중요합니다. 또한, 조직은 체계적인 모집 프로세스를 통해 인재를 선발하고 유지하는 것이 필요 ... 과 성장의 핵심이자 필수적인 요소입니다. 그 이유는 단순히 인력을 채우는 것을 넘어, 조직의 핵심 역량을 형성하고 미래의 발전을 위한 기초를 마련하는 역할을 하기 때문입니다. 특히 ... , 효과적인 모집을 통해 조직은 경쟁력을 강화하고 다양한 비즈니스 목표를 성취하는 데 필요한 인재를 확보할 수 있습니다. 첫 번째로 이해해야 할 점은, 효과적인 모집이란 그 자체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.

으로 나타나며, 이는 전반적인 조직의 역량을 저하시키고, 경쟁력을 약화시키는 결과를 초래한다. 또한, 관료제주의는 조직 내부적으로 발생하는 문제뿐만 아니라, 정치적인 영향력 ... 과도 연결되어 있어, 특히 불필요한 비용과 지연 현상 등의 문제가 발생할 가능성이 높다. 따라서, 관료제주의를 극복하기 위해서는 조직 내부의 투명성과 성과평가 체계를 확립하고, 인력관리 ... 를 개선하는 등의 노력이 필요하며, 더 나아가 정치적인 영향력을 배제하고, 경쟁적인 시장환경에서 적극적으로 대처하는 전략이 요구된다.Ⅱ. 본론1. 관료제주의의 개념과 역사적 배경관료

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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[진로활동][학생부][특기사항예시][수시][대입] 진로활동 사례별 특기사항 작성법 예제입니다. 상황별로 예문이 풍부하게 제시되어 있습니다.

으로서의 소임을 수행하는데 필요한 역량을 기르기 위해 발표 수업, 주제 탐구, 관련 분야 독서 등 다양한 활동에 적극적으로 참여함.예문 2최근 증가하는 범죄의 유형 중대 부분이 디지털 ... 진로활동 특기사항 작성법 예문예문 1책을 읽는 것을 즐기는 편으로 도서관의 역할에 대해 깊이 있게 이해하고자 '사서에게 진정으로 필요한 것'이라는 주제로 심화 독서 활동에 참여 ... 이 필요하다는 것을 깨달음.예문 4'교육자의 노력'이라는 주제로 심화 독서 활동에 참여함. ‘레드스쿨 이야기(이민경)’를 읽고 학생들을 발전적으로 변화시키기 위해 노력과 열정을 다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

, 이끌다(동사)에 er(사람)을 붙여서 명사가 되는데 그것이 이끄는 사람(지도자)가 되겠다. 리더의 대표적인 자질의 특징으로는 협력적, 계몽적, 변화에 대한 비전 및 역량 관리 ... 로 나눌 수 있는데 전문적, 개념적, 인간 관계적 기술로 나누어볼 수 있다. 전문적 기술은 자신이 맡은 업무를 수행하는데 필요한 능력을 말하고, 개념적 기술은 전체적으로 크게 조직 ... 한 리더십과 동기부여에 대한 간파 등 상황에 대한 판단능력을 일컫는다. 이러한 인간관계 능력은 관리자 뿐 아니라 모든 조직의 구성원 및 리더에게도 필요한 공통적인 기술이다.리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오

, 청소년의 성장 가능성을 촉진하고 미래지향적 태도를 함양하는 것이다. 단기적 상담 효과를 넘어서, 장기적 관점에서 자신의 감정과 사고, 행동을 조절하는 역량을 기르고, 목표 ... 를 설정하고 실행할 수 있는 자기결정성을 강화하는 데 초점이 맞춰진다. 이는 단순한 심리적 문제 해결을 넘어, 자기주도적 인간으로 성장할 수 있는 기초 역량을 다지는 과정이라 할 수 있 ... 할 수 있다. 따라서 상담자는 단순한 지시자가 아닌 촉진자이며, 집단 내 상호작용을 주의 깊게 관찰하고 유익한 방향으로 유도하는 역량이 필수적으로 요구된다. 청소년 집단상담은 그

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.30

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유치원 교육과정 운영에 대해 서술하시오[교직실무]

하며, 유아의 발달적 특성과 학습의 맥락을 반영한 실천 역량을 강화해야 할 필요가 있다. 또한, 2025년을 기준으로 교육부는 유치원 교육의 질 제고를 위한 표준화된 평가 지표와 유치원 ... 교육과정 온라인 플랫폼 등은 유아의 디지털 문해력과 교사의 매체 활용 역량을 포함하는 새로운 교육과정 요소로 자리 잡고 있으며, 이는 미래 유아교육의 변화 방향을 가늠하게 한다 ... . 또한, 코로나19 팬데믹을 계기로 원격수업과 유연한 시간 운영이 도입되며, 교육과정 운영의 형태가 더욱 다양화되었고, 이에 따른 교사의 역량 요구 수준도 높아졌다. 결론적으로 유치

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

. 동기부여 이론2. 효과적인 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내에는 역량은 갖추었지만 업무에 열의를 보이지 않는 직원들이 종종 존재한다. 이러한 직원들은 잠재적으로 높 ... 부여 이론직원들의 동기를 높이기 위해 먼저 동기부여에 대한 이론적 배경을 이해할 필요가 있다. 동기부여 이론은 개인의 행동을 촉진하는 요인과 과정을 설명하며, 이를 통해 어떤 환경 ... 성(Instrumentality), 그리고 그 보상의 개인적 가치(Valence)이다. 즉, 아무리 역량 있는 직원이라도 “열심히 해봐야 성과가 인정되지 않는다”거나 “성과를 내도 나에게 돌아오는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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제14장 농촌관광의 발전방향

계에 대해서는 재검토할 필요가 있다 . 교류를 통 하여 양방향성 반복성 지속성을 확보함으로써 농촌관광을 일회성이 아닌 지속적인 경제활동으로 발전시켜야 한다 .주민 역량 강화와 시장 ... 해야 한다 . 농촌공간의 새로운 가치는 수요자의 농촌이 보유한 자원과 농촌에 대한 니즈 (needs) 를 고려해야 한다 .주민 역량 강화와 시장 확대 타당성 있는 수익 모델의 설정 ... 적인 주민조직을 결성하고 주민협약을 제정하며 , 지역사회 내부역량이 부족할 경우 외부전문가와 네트워크를 구축하여 민간과 공공부문의 조정역할 및 마케 팅활동을 맡기도록 한다 .주민

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (1)

다. 그러므로 하나의 체제 아래 통합적인 훈련을 받으며 체계화된 통합교육을 받아 임무 수행 능력의 역량을 키우는 것이 필요하다. 그리고 국제기구 내 각국의 인력들을 통합하고 일관성 있 ... 를 위한 법제화 및 제도화2. 조직 네트워크 구축 및 조직 역량강화3. 평화유지군 확대4. 교육과 문화를 통한 및 인식개선Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론국제사회에서 평화를 정착시키려는 인류 ... 으며 국가 상호 간에 노력과 협력이 필요하다. 이러한 논점을 바탕으로 국제평화를 확보하고 평화를 유지하는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 세계평화를 위한 법제화 및 제도화테러

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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교육사회학 분야의 중요한 콜먼의 1차(1996)와 2차(1975)보고서의 내용은 무엇인가(A+)

의 차이를 줄이고, 다양한 사회적 배경을 가진 학생들을 혼합하여 교육을 제공하는 것이 필요하다고 주장하였다.또한, 콜먼은 교육의 부정평등은 단순히 교육 시스템의 문제로 해결될 수 있 ... 하였다. 따라서 교육의 부정평등을 해결하기 위해서는 교육 외의 사회적 영역에서의 개입과 사회적 자본의 공급이 필요하다고 주장하였다.콜먼의 1차 보고서는 교육의 부정평등을 해결하기 위해 교육 ... 시스템뿐만 아니라 사회적 배경과 사회적 자본의 개입이 필요하다는 중요한 결론을 내놓았다. 이 보고서는 교육의 질과 학생들의 사회적 배경 사이의 관계를 강조하며, 교육의 부정평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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유아교육기관을 중심으로 한 부모교육의 기본 과제와 활성화 방안에 대해 설명하시오.

이 필요로 하게 되었다. 부모들이 현대사회에 적절한 자녀들의 양육과 교육을 하는데 필요한 지식·정보·기술이 절실하게 필요하게 되었다. 이에 현대 사회에서 부모교육은 매우 중요하게 되 ... 었다. 부모교육이란 자녀의 성장과 발달에 대한 부모의 이해와 지식을 증진시킴으로써, 부모로서의 역량을 키우고 이를 토대로 부모가 스스로 효과적인 자녀 양육에 대한 방법과 기술을 개발 ... .Ⅱ. 본론1. 유아교육기관을 중심으로 한 부모교육의 기본 과제부모교육이란 부모들에게 부모 역할을 하는데 필요한 지식·정보·기술을 습득할 수 있도록 하는 모든 종류의 의도적이고 계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

은 조직원의 직무 불만족을 최소화하고, 이를 예방하기 위해 적극적인 대처가 필요하다는 결론을 도출하였다.3. 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법조직원의 직무 불만족을 줄일 수 ... 수 있다. 교육 및 훈련 강화는 조직원의 역량을 향상시키고, 직무 수행에 대한 자신감을 높여줌으로써 직무 만족도를 높일 수 있다. 마지막으로, 의견 수렴 체계 구축은 조직원 ... 적으로 적용하는 것이 효과적임을 보여준다. 첫째, 개인적 요인에 대한 대처 방안으로는 직원들의 역량 강화 및 자기개발 프로그램을 제공하는 것이 효과적이다. 둘째, 조직적 요인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할에 대해 설명하시오.

다는 것을 알고 오랫동안 다른 길에 섰고, 사회복지 분야에 관심이 많아 공부를 시작했다. 공부하면서 사회복지사의 질과 역량에 따라 클라이언트에게 도달하는 모든 서비스의 질적 수준 ... 음에서부터 비롯되는 것이다. 그러므로 사회복지사의 사회복지실천에서 다른 기술들보다 진실되게 그를 존중하는 역량이 무엇보다 중요하다고 생각한다.2. 사회복지사의 역할중개자 ... 프로그램의 이용절차를 확실하게 파악하는 노력이 필요하다. 클라이언트와 지역사회의 자원이나 서비스를 적절하게 연결하는 것을 돕는 것이다. 지역사회의 다양한 부분이 상호이익 증진을 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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