"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 5,241-5,260 / 36,173건

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사티어의 의사소통을 유형 5가지를 설명하고 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법 2가지 이상 제시해 보시오

을 자주 사용하는 직원의 60% 이상이 직무 만족도가 낮고, 이직 의향이 높게 나타났다. 이는 비난형 의사소통이 조직 내 인간관계와 업무 효율성에 부정적인 영향을 미친다는 것을 시사 ... 를 초래한다.마. 비난형 의사소통의 전환을 위한 교육과 훈련의 중요성비난형 의사소통을 건강한 소통 방식으로 전환하기 위해서는 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. 기업이나 조직에서는 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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인사관리의 변화 과제

평가 방식이 많은 기업에 자리잡게 될 수도 있을 것이다. 그동안 결과만 통보하고 면담은 요식행위에 그쳤던 기업의 인사평가의 풍경이 변화할지도 모른다.3. 교육훈련한 해가 시작 ... 도이다. 이러한 변화가 일어나면서 기업의 교육 훈련이 줄어들거나 온라인 상황으로 바뀌게 되면서 기업에서는 경력직을 더욱 선호하게 되는 현상도 발생했다. 따라서 기업교육의 상황 ... 한 변화는 명확한 소통과 직무에 대한 전문성, 효과적인 목표 달성 능력, 책임감, 신뢰감 등이 필수 역량으로 갖추어져야 할 것이다. 이를 이끌어 내주는 것도 리더의 부하 관리 방식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.

상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술 ... 하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.1. 서론상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자 간에 이루어지는 조력 관계로서, 내담자가 자신의 문제 ... 성과 혁신이 증대될 것으로 예상된다. 한 연구에서는 상담 참여 후 내담자의 대인관계 능력이 평균 25% 이상 향상된 것으로 나타났으며, 이는 상담이 개인의 사회적 기능과 직무 역량 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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효과적인 조직변화관리 사례조사

성 저하, 보상제도에 대한 불만, 직무 불만족 등이 있다. 조직은 이러한 대내외적인 압력을 효과적으로 극복하고, 조직의 효율성을 높이기 위해서 조직변화를 추진해야 한다. 하지만 현실 ... 이루어지는 주요 활동으로는 새로운 정책이나 시스템, 기술을 도입하는 것, 교육과 훈련을 통해서 변화가 촉진될 수 있도록 지원하는 것 등이 있다. 이 단계에서 이루어지는 주요 ... 활동으로는 새로운 정책이나 시스템, 솔루션 등을 도입하거나 혹은 조직 내부적으로 구성원들을 교육하고 훈련하여 변화가 더 잘 이루어지도록 돕는 것이 있다. 그 다음은 재동결 단계이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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EU AI Act 인공지능법

, 난방, 전력 공급 관리 및 운영을 위해 알아야 할 안전요소를 고려한 핵심기반시설을 관리, 운영할 경우.자율적 적합성 평가-교육〮직업 훈련(교육이나 직업훈련기관에 대한 접근권 결정 ... , 교육기관에 입학하려는 지원자의 정보와 시험 결과에 대한 평가)-채용〮인사관리〮자영기회(구인광고, 원서 심사〮선별 과정에서 지원자 평가, 근무자의 승진, 해고, 직무 배분을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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노인장기요양보험의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

을 객관적으로 측정하고, 개선이 필요한 부분을 신속하게 파악하여 보완할 수 있도록 해야 한다. 또한, 요양 인력에 대한 전문 교육과 지속적인 직무 훈련을 통해, 서비스의 질적 향상을 도모 ... 할 높이기 위해 지방정부와 협력하여 전문 요양 시설을 확대하고, 요양 인력의 교육과 훈련을 강화해야 한다고 제안하였다. 또한, 지역별 특성을 고려한 맞춤형 요양 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에도 기여하였다. 기업들은 인건비 상승을 상쇄하기 위해 근로자의 교육 및 훈련에 투자함으로써 노동자의 생산성을 향상시켰다. 이는 장기적으로 고용의 질을 높이고, 노동시장의 효율 ... 성을 강화하는 결과를 초래하였다. 고용의 질이 개선되면 근로자들의 직무 만족도와 업무 효율성이 증가하여, 이는 다시 기업의 생산성과 경쟁력 강화로 이어진다. 다. 생산성과 경쟁력 ... 들의 생산성을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 강화하게 된다. 이러한 노력은 장기적으로 기업의 운영 효율성을 증대시키고, 글로벌 경쟁에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오.

방식에 직결된다.그렇기에 태권도 지도자의 윤리 문제는 단순히 스포츠 지도자로서의 직무 태도나 자질 문제가 아니라, 한 사람의 인생을 좌우할 수 있는 교육적 사건으로 봐야 한다 ... 에서 실수한 아이를 수차례 격파연습 용품으로 때리며 야단치는 모습은 단순한 훈련을 넘어 폭력으로 느껴진다. 지도자는 제자가 ‘반성의 태도’를 보이지 않는다며 체벌을 정당화하지만, 그 ... 속에서 학생은 두려움과 수치심만 깊어진다. 이런 상황은 개인의 성향 문제인지, 태권도장의 훈련 문화가 근본적으로 문제인지 분간하기 어렵다. 나는 “나 같아도 화났을 것 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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재단법인 한국도자재단 공무직(방호) 자기소개서

재단법인 한국도자재단 공무직(방호) 자기소개서1. 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오저는 평소 사람들과 자산의 안전 ... 조직에서 구성원들과 협동하면서 우수한 결과를 얻었던 경험과 그 과정에서 자신의 행동 및 노력 등을 구체적으로 기술해 주십시오군 복무 중, 저는 대규모 훈련의 안전 책임을 맡으며 팀원 ... 들과 협력하여 성공적으로 임무를 수행한 경험이 있습니다. 훈련 과정에서 비상 상황이 발생할 가능성이 높았기 때문에, 사전에 철저한 준비와 팀워크가 필요했습니다. 먼저, 팀원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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평생교육방법론 - 성인 평생교육의 필요성과 역할에 관해 설명하고 성인 평생교육방법의 현황 및 방향에 대해 논하시오

있는 장을 마련한다. 이러한 교육은 단순한 직업 훈련을 넘어서, 개인의 자기 개발, 건강관리, 그리고 사회적 참여를 증진하는 데 중요한 역할을 하기에 따라서 성인 평생교육의 필요 ... 디자이너와 같은 새로운 직업이 생겨났다. 이러한 변화에 대응하기 위해 성인들은 경력 전환을 위한 교육과 훈련을 받고 있는데, 예시로 제조업에서 일하던 근로자가 데이터 분석 교육을 통해 ... 으며 이를 통해 개인은 경력 전환이나 직무 개선에 필요한 능력을 갖출 수 있으며, 기업은 경쟁력을 유지할 수 있도록 하고 있다.2. 개인의 자기 개발 및 자아실현많은 성인들이 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.

기존의 일자리가 변화하거나 사라지는 가운데, 생산운영 관리 분야에서도 인력의 역량 강화가 중요한 과제로 부상합니다. 새로운 기술 및 관리 방법론에 대한 교육 및 훈련, 직무 재평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강 증진 방법을 개인 내외적으로 구분하여 기술하시오

들은 타고난 성격이 아니라 삶 속에서 길러지는 심리적 자산이다. 그러므로 우리는 이러한 내적 요인을 의식적으로 훈련하고 성찰해야 하며, 스스로의 감정과 사고를 돌보고 조율하는 습관 ... 하자면, 정신건강 증진을 위한 개인 내적 전략은 심리적 자각과 훈련을 통한 자기 내면의 돌봄 과정이다. 이는 갑작스러운 변화를 기대하기보다는, 지속적인 실천과 자기 이해를 통해 ... 강도 등은 정신건강에 큰 영향을 미친다. 최근 들어 직장 내 번아웃, 감정노동, 직무 스트레스가 주요 사회 문제로 떠오르면서, 기업의 정신건강 복지 체계 구축이 중요한 과제로 부상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오.

되고, 내 협력도가 향상되어, 이는 기업의 생산성과 경쟁력 강화로 이어진다. 2023년 한국경영연구원의 조사에 따르면, 자원봉사 활동에 참여한 직원의 약 70%가 직무 만족도가 향상 ... 활동 있도록 동기 부여와 지원 시스템을 구축함으로써, 자원봉사 활동의 지속 가능성을 높일 필요가 있다. 또한, 자원봉사 활동의 효과성을 높이기 위해 체계적인 교육과 훈련 프로그램 ... 적으로 활동할 수 있도록 돕는 교육과 훈련이 자원봉사 활동의 품질과 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 따라서, 자원봉사자들에게 필요한 기술과 지식을 제공하는 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

와 민간 연구 기관이 발표한 청년 취업 역량 조사 결과를 바탕으로 한 목표 수치이다.첫 번째 차별성은 교육 및 훈련 프로그램의 통합적 접근이다. 기존 프로그램들은 주로 직무 교육 ... 가 협력하여 청년들에게 취업 정보 제공, 교육 훈련, 멘토링, 심리 상담, 창업 지원 등 다각적 지원을 제공함으로써 청년 실업 문제 해결에 기여하고자 한다. 이를 통해 청년층의 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고

하나는 ‘일을 디자인하는 것’이다. 알고리즘 리더는 직무, 활동, 사명 등에서 한걸음 물러나 스스로에 대해 끊임없이 질문을 던져야 한다. 일을 처리할 때 이렇게 하는 것인지 현명 ... 을 통하여 우리 조직이 나아가야 할 방향을 잡아 조직 구성원들을 이에 맞춰 훈련을 시켜야 한다. 교육훈련을 통하여 조직 구성원들이 미래에 대비할 수 있고, 회사가 미래에서 도태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

자질에 있느냐, 아니면 후천적으로 교육받고 훈련 받은 결과물이냐에 대해 관심을 가진다. 전자를 주장하는 것은 리더십 특성 이론을 구성하고, 후자를 주장하는 것은 행동 이론 ... 이나 산출물로 측정할 수 있게 될 때 집단이 팀으로 전환된다.② 팀의 특징전통적인 조직들에서는 구성원들이 그들에게 할당된 직무를 수행하고, 지시사항을 잘 따르기만 하면 된다. 팀 ... 들은 가상팀을 이끄는 역할을 수행하기에 앞서 리더에게 요구되는 역량에 대한 사전 교육과 훈련을 받을 필요가 있다. 앞으로는 가상 팀의 활용 빈도가 더 늘어날 것으로 예상되기 때문에 가상팀

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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MMPI-2 검사 결과를 분석하고, 해석 보고서를 작성하시오

에서 유용하게 적용할 수 있는 능력을 기르기 위한 실천적 훈련의 일환이라 할 수 있다.이를 위해 본 보고서는 MMPI-2의 개발 배경과 검사 구조에 대한 개괄적 설명, 내담자 정보 ... 을 설명하는 데 중요한 지표가 된다. 보조척도에서는 직무 스트레스, 학업 관련 부담, 진로 불안이 반영되는 문항에서 응답 강도가 높게 나타났으며, 이는 검사 당시 상황적 스트레스 ... 을 우선시하고 감정 표현을 촉진하는 안정적 상담 구조를 제공하는 것이 필요하다. 인지행동치료의 기법을 통해 부정적 자동사고와 자기비판적 신념을 다루고, 점진적 노출과 자기표현 훈련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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스트레스의 개념과 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제 서술하시오

요인과 내적 스트레스 요인으로 나뉜다. 환경적 요인은 경제적 어려움, 직무 스트레스, 대인관계 갈등, 건강 문제, 재난 등과 같은 외부 자극을 포함한다. 반면, 내적 요인은 개인 ... 하고 성숙해지기 위한 자발적 훈련의 과정이기도 하다. Ⅲ. 결론 스트레스와 방어기제는 인간의 심리적 건강을 이해하는 데 핵심적인 개념이다. 스트레스는 외부 자극에 대한 단순한 반응 ... , 그리고 이를 해소하기 위한 자가 인식 및 심리적 훈련이야말로 보다 건강한 삶을 영위하는 핵심이라고 믿는다. 앞으로도 나는 스트레스 상황 속에서 자신이 취하는 심리적 반응을 의식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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휴먼서비스가 나아가야 할 발전 방향성에 대해 구체적으로 기술하시오.

로, 교육, 직업 훈련, 커뮤니티 기반 프로그램을 통해 자립을 촉진한다.③맞춤형 및 통합적 서비스: 개인의 다양한 욕구를 고려한 맞춤형 서비스 제공이 중요해지고 있다. 이를 위해 ... 가 이뤄져야 한다.3) 전문인력의 양성과 역량 강화휴먼서비스는 사람을 대상으로 하는 전문적 실천이므로, 윤리성·전문성을 갖춘 인재 양성이 필수적이다. 이를 위해 체계적인 교육 훈련 ... 과 지속적인 직무역량개발 프로그램이 마련되어야 하며, 슈퍼비전과 팀 기반의 실천 문화도 확산이 돼야 한다.4) 디지털 기술 기반 서비스 확대4차 산업혁명 시대에 맞춰 AI, 빅데이터

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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갑오, 을미개혁 정리(국편위 신편 한국사)

의 실각 등으로 약 51건의 개혁법령이 수포로 돌아감. 내각제의 도입, 훈련대 창설, 예산안 편성만 이후에 계승됨.7. 제 2차 갑오개혁의 개혁 내용1) 제2차 개혁의 내용핵심내용세부 ... 사무와 국정사무를 수즉(須卽) 분리하고 서로 혼합하지 않을 것.5. 의정부와 각 아문 직무·권한의 제정을 밝게 작정할 것.6. 인민이 세를 바치는 것은 다 법령으로 작정하고 멋대로 ... 하고 정동파를 중용함.③ 군사 개편안의 통과 : 8월 19일(양 10월 7일) 훈련대를 해산시키고 시위대만을 존치시킨다고 결정함.(2) 을미사변의 발발(1895.08.20. (양

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01

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