"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 5,241-5,260 / 11,577건

GE의 평가제도

하고 이것을 ‘세션 C’에서 검토하고 피드백 세션을 진행한다. 그러기 위해 미래 리더 육성차원에서 이들을 특별 관리하고 훈련시키며 리더십을 가르친다.세션 C의 역할은 직원들에게 대한 ... 서 효율적인 교육과 훈련을 시키고 일을 함으로써 자신의 가치를 제대로 인정받을 수 있는 기회를 제공하기 위한 것이다. GE가 시행하고 있는 인재평가 기준은 단순히 그들이 일을 하 ... 면서 달성한 성과만으로 평가하지 않고, ‘GE의 리더십 가치 (Leadership Values at GE)’라 불리는 행동기준 또한 포함된다. 리더십 가치는 GE그룹의 모든 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석

Method) - 인적자원관리 전문가의 경험 , 직관 , 판단 - 조직의 규모가 작고 , 변수가 Simple 시 활용 - 1940( 美 ) 년대 말 미국 Rand 社 개발 - 격리 ... 의 조직상 직위 직무의 요건 신체적특성 정신적특성 교육 및 경제적배경 근로의지 인사고과 인사기록 적성검사 각종시험 사람의 요건 적정배치 부적격자의 조치 - 재교육훈련 - 직무환경 개선 ... 래틱스준이 유연하게 변화 3 기업의 혁신적 인재선발에 커뮤니케이션을 중시하는 리더십이 전제 - 변화는 조직구성원의 저항에 직면하므로 , 정착까지 많은 시간 소요 - 빌리빈은 카리스마

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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GE의 사람관리

: 4E중 한 두가지가 부족하면 어떻게 하나요?고용관련 질문적극적인 에너지, 활기를 불어넣는 능력은 본성적인 것 결단력, 실행력은 경험과 훈련을 통해 개발 가능*Q : 4E와 1P ... GE의사람관리*잭 웰치-위대한 승리제1부 비즈니스의 원칙 사명과 가치, 정직성, 차별화, 의사표현의 권리와 존엄성 제2부 당신의 기업 리더십, 인재의 고용, 인력관리, 각자의 길

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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교육 훈련 체계(식품,전자,보험업계 사례분석)

교육 훈련 체계교육훈련 ? 생산 , 제조 업무에 필요한 전문적인 지식이나 기술을 습득하는 것 . 1. 서론2. 식품 업계 사례 맥 도날드와 CJ 푸드빌QSC+V 정신 2-1. 맥 ... 임직원의 공통 학위 맥 도날드 인재 양성의 핵심2-1. 맥 도날드 -3 맥 도날드의 직원 교육 단계 단계별 교육 프로그램 최고 경영자 개발 세미나 형식 , 본사 경영팀 수업 ... 레스토랑 경영 매장 전반의 관리 교육 중간 경영자 여러 매장 지도 관리 방법 교육 크루 개발 신입사원에게 기본 소양 교육HEART 2-2. CJ 푸드빌 -1 H ospitality

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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[A+완벽자료]듀폰의 글로벌 인적자원관리와 조직문화

는 한국인 매니저들에게도 시사하는 바가 크다. People 리더십이 부족한 경우 훈련보다는 코칭교육을 통해 실제로 다른 사람들을 코칭 해 봄으로써 리더 자신도 개발할 수 있 ... 하고 건강한 생활을 위하여 지속가능한 솔루션 개발에 앞장서는 종합과학회사이다. 1802년 화약회사에서 시작한 듀폰은 설립 후 백년이 지난 1920년부터 화학물질과 에너지 산업분야 ... 의 자산을 한데모아 빠른 속도의 혁신과 신제품 출시에 일조하였다는 평가를 받았으며 그녀가 취임한 2009년 이후 주가는 99%의 성장을 보였다. 또한 엘렌 쿨먼의 리더십은 남다르

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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리더십의 법칙

어야 하며 진심으로 그 사람들과 관계할 때 진정한 리더십이 흘러나오게 된다. 또한 리더는 사람을 세워야 하는데 여기에는 금을 개발할 때 엄청난 흙이 있어야 하는 것과 같이 엄청난 시간 ... 는 데서 오는 것이 아니라 우리가 마땅히 해야 할 일을 행함으로써 얻어진다. 열째 날 강의 - 당신 뒤를 이을 리더를 계발하라 인재를 개발하고 성장시키는 일은 리더십의 가장 중요 ... 리더십의 법칙 첫째 날 강의 - 당신은 타인에게 얼마만큼의 영향력을 주는가? 리더십이란 사람들이 당신을 위해 일을 할 때 의무감이 아닌 자발적으로 하게 만드는 역량이다. 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.28 | 수정일 2025.05.08

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저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로

을 하는데 있어 특정 기술이 없을 경우로 나타날 수 있는 업무 수행의 실패를 의미하고, 기존 지위에서 뛰어난 성과를 보이던 직원이 새로운 관리자가 되면서 거기에 맞는 리더십 기술 ... 를 충분히 이해하지 못하는 경우도 주된 원인으로 작용한다.(3) 인적자원관리와 관련한 제도적 차원의 원인이 원인에서는 주로 부적절한 직원의 선발과 채용, 교육훈련, 성과평가에 대한 ... 직무능력 향상을 이루어낼 수 있었다. 또한 지속적인 자기개발을 통해 역량을 강화할 수 있었다. 이는 서울시에서 추구하는 창의력·경쟁력을 갖춘 핵심인재로 재탄생되었다고 볼 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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서울성모병원자기소개서 2017년 가톨릭대학교 성모병원 신입간호사 자소서 합격예문

훈련 및 능력 개발 단체를 이끌었으며 매달 복지관을 방문하여 소외된 아동들의 복지활동을 이끌어 그들의 정서적 발전에 도움을 주고자 하였습니다. 그리고 여성, 어린이를 위한 복지 ... 적인 마인드는 제가 추구하는 삶의 방식에 자연스럽게 녹아들어 있습니다.3.생활신조사회를 위해 희생할 수 있는 생활신조. 저는 사회에 대한 공헌을 위한 사회 활동적인 리더십을 발휘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2017.05.30

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세종대왕의 리더십과 서번트 리더십(Servant leadership)

◎ 세종대왕의 리더십과 서번트 리더십(Servant leadership)세종대왕을 리더십의 창으로 보는 순간 새로운 면모를 만나게 된다. 서구에서 발전되고 체계화된 리더십이론 ... 들이 거의 대부분 세종에게서 발견될 뿐 아니라 우리마음에 꼭 맞는 독특한 정신과 사례들이 발견되기 때문이다.그의 리더십을 키워드형태로 정리해 보면 다음과 같다.첫째, 지(知)는 지적 ... 리더십이다. 스스로 엄청난 분량의 공부를 하고, 집현전을 통해 통합적 지식을 축적해낸다. 그리고 경연이라는 독특한 공동학습프로그램과 정례회의를 통해 지식을 확장한다. 축적되지 않

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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이병철과 정주영의 경영 전략 등 비교

해야 한다는 생각으로 스스로 철저한 확인과 무서운 훈련, 끈질긴 독려가 오늘의 현대를 만들었다고 믿었다.이런 그에게서 찾아 볼 수 있는 리더십의 특성을 몇가지 살펴보자-추진력과 정신력 ... 호암 이병철과 아산 정주영의 비교故정주영+리더십정주영은 도전과 개척정신으로 시련과 역경을 헤치며 우리나라를 희망과 풍요의 선진국 열에 서게 하는 중추적 역할을 했다. 정주영 ... 과 정신력으로 성공시킨 경험을 갖고 있다. 또한 그는 특히 정신의 힘을 강조 했다. 신념은 불굴의 노력을 창조할 수 있으며 진취적인 정신이 기적의 열쇠라고 했다.-인격적인 리더십그

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.08 | 수정일 2013.12.24

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보건의료체계

해서 자국의 사회 , 역사적 특성에 맞게 제도화한 보건의료 사업에 관한 제반 사회제도와 구조보건의료체계의 구성요소 . 보건의료자원의 개발 . 자원의 조직적 배치 . 보건의료서비스 ... 대학 부속병원 또는 종합병원 모든 진료과목과 전문의 , 특수분야별 전문의 수준의 진료와 의학교육 의학연구 , 개업의 및 의료인력의 훈련기능을 수행할 수 있는 시설과 인력을 갖춘 곳 ... 제 . 인두제 . 포괄수가제보건의료관리 중앙 행정기관내 보건복지부 . 리더쉽 . 의사결정 . 규제보건의료체계의 유형 재원조달 형태와 산업화 정도에 따른 분류 . 자유시장형 . 복지국가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19

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정부다면평가제도에 대한 성과분석

고 자질을 인정받을 기회 ･경력개발의 기회가 됨 ･결정에 더 많은 영향력을 행사 ･상급자의 리더십 스타일에 대해 의견제시 가능 ･중요한 의사결정 프로세스에 자신의 의견 개진 가능 (Ex ... 의 훈련 및 개발 요구사항을 파악할 수 있음 ･아랫사람을 제대로 평가할 수 있는 기회정부다면평가제도정부다면평가제도이해관계자 별 기대효과팀･팀 개발 요구사항을 평가할 기회 ･팀원 ... 에 대한 평가리더십 변화정부다면평가제도다면평가는 능력개발이나 자기계발 차원에 의미를 부여하는 경향이 강함구분20032007빈도백분율빈도백분율실적7549.3177.1태도149.213757

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28

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청소년 활동의 주요 영역

리더십 능력개발활동청소년 리더쉽 개발기술은 청소년기에 요구되는 발달과업 중 가장 중요한 요소로 간주되고 있음.(5)청소년 직업체험활동청소년기의 진로지도가 중요한 이유는 청소년 개개인 ... 이 생활권 또는 자연권에서 심신단련, 자질배양, 취미개발, 정서함양과 사회봉사로써 배움을 실천하는 체험활동이다.”청소년기본법 제11조 규정하고 있는 청소년활동 영역의 구분①학교, 직장 ... , 복무처를 중심으로 이루어지는 학업, 근로, 복무활동영역 - 고유활동영역②생활권이나 자연권에서 심신단련, 자질배양, 취미개발, 정서함양, 사회봉사 등 배움을 실천하는 체험활동영역

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.29

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핑크리더십

하고 여성 리더에 대한 구성원들의 뿌리 깊은 불신과 외면은 여성 리더들에게 관리기술에 대해 학습하고 훈련받도록 요구한다. 이 책에서 제시하는 여성들의 리더십이 가진 문제점과 그 해법 ... 하다 보면 교과서를 들춰보거나 수업을 듣는 것이 그렇게 재밌고 흥미롭지 않을 수가 없다. 이와 같은 맥락에서 ‘핑크리더십’에 대한 과제를 수행하기로 마음먹게 되었다. 요컨대 내가 되 ... 리더십」내용 요약핑크 리더십이란, ‘직장이나 정치계에서 활약하고 있는 여성 관리자들의 리더십’을 일컫는 말이다. 점차 여성들의 사회진출이 확대되고 그 속도가 더욱 더 빨라지는 만큼

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.05.09

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과학적 관리론,인간관계론,신제도주의론의 정의,성격,평가,예시

들은 조직의 규모와 기술에 대한 의존도가 커지고 있었으며, 근로자들은 점점 더 전문화된 훈련을 받고 작업에 배치되었는데, 그 결과 기계적이고 전문화된 작업 방식에 대한 근로자 ... 였이 능률의 향상에 크게 기여한다고 바라보았다. 즉 의사소통의 원활화, 민주적 리더십의 발휘, 참여의 확대에 의한 심리적 욕구의 충족을 위해 관리자의 적극적 역할을 매우 중시 ... 관계론은 실제 조직관리면에서 조직의 인간화와 민주화에 많은 공헌을 하였다. 조직목표를 달성하기 위해 민주적 리더십을 중시하였으며, 조직내부의 의사전달의 중요성이 인식되었다. 그러나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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승자의안목 요약

만 타인에게는 관대하고 인간미가넘쳐다 . 부하를 아끼고 성장하도록 도와주는 리더십 표본9 페이지 미국 소프트웨어업체인 오라클 에서 인적자원개발 리즈와이즈먼 / 전세계 글로벌 리더 150 ... 물 류 팀 / 김 세 라 승자의안목 모든 승자의 뒤에는 남다른 안목이 있다리더의 중요성목차 1. 결행 ( 비난과 반대에도 할 일은 한다 ) 콜린 파월 리더십 / 루스벨트 와 링컨 ... 는 승자의 용인술 ) 나 미츠 리더십 / 멀티플라이어 4. 혁식 ( 흐름을 읽고 판을 주도하다 ) 연작처당 / 조궁즉탁 5. 공유 ( 한사람의 똑똑함보다 열 사람의 어리석음을 조합

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.28 | 수정일 2023.08.28

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모든 리더들이 알아야 할리더십 101

는지를 알라.차례 5. 어떻게 나를 훈련시킬 수 있는가?79p 자기 훈련이야 말로 리더를 최상의 상태로 나아가게 하고 리더십을 지속시키는 열쇠이다.자기훈련이 자산인 리더가 되 ... 모든 리더들이 알아야 할 리더십 101을 읽고도서명 : 모든 리더들이 알아야 할 리더십 101존 맥스웰 지음 채천석 옮김차례 1. 왜 리더로 성장해야 하는가?12p 수준(표지 ... )의 법칙수준의 법칙은 리더십의 가치를 잘 이해할 수 있도록 도와준다. 이 법칙은 리더십의 능력이 사람의 수준을 결정하는 한계라고 규정짓는다. 이끌 수 있는 능력이 낮으면 낮을수록 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.28

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대구대 인적자원개발론(HRD) 중간출제요약(HHM-2011)

의 리더십이 효과적이었음을 드러내는 단기적 성과만을 위해서 수행관리를 활용하는 경향이 있다.? 조직개발은 본질적으로 가장 높은 수준의 조직 효율성을 추구한다. 이를 위해서는 최고 ... 고, 경력관리에는 모집과 선발, 인적자원배치, 사정의 평가, 훈련과 개발이 있다.경력계획 : 자기 자신, 기회, 제한, 선택, 결과를 인식하고, 경력 관련 목표를 설정하여 그 목표를 달성 ... 인적자원개발 중간 시험 요약HRD란 무엇인가?1) 인적자원개발(HRD) : ① 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동② 조직의 수행, 역량, 능력, 경쟁력

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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성인 대상 산업인력개발의 개념(정의, 유형)

유형가. 사업주에 대한 지원나. 재직근로자에 대한 지원다. 중소기업 능력개발 지원라. 실업자훈련 지원2. 기업 내 산업인력개발 유형가. 교육훈련나. 평가다. 직무경험라. 대인 관계 ... 3. 공공/민간 훈련기관에서의 산업인력개발 유형가. 교육훈련나. 취업알선다. 컨설팅, 카운슬링성인 대상 산업인력개발의 개념1) 성인 대상 산업인력개발의 정의많은 미래학자들에 의하 ... 도 요민간 훈련기관이라고 할 수 있다. 그리고 성인 대상 산업인력개발의 대상자(수요자)는 재직근로자나 자영업자 등 노동시장에 진입하여 활동하고 있는 자, 구직하고자 하는 실직자, 현재

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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스포츠심리학(심리훈련기술 - 심상훈련)

의 특징3. 심상의 이용실태4. 심상의 효과에 관한 증거5. 심상의 효과를 설명하는 이론6. 심상의 유형7. 심상의 선명도와 조절력8. 심상훈련 프로그램의 개발9. 심상훈련의 실천3 ... 를 두고 사회 환경이 개인의 행동에 미치는 영향에 관심을 두게 되었다. 이에 당시 개발된 심리 기술훈련 프로그램은 선수 스스로 불안을 감소시키고 동기 수준을 높이거나 자신감을 고양 ... 가 개발되었다. 이는 시합 상황의 스트레스를 어떻게 대처하는가를 측정 한다는 점에서 심리기술 검사지와 차이가 있다...PAGE:141. 심리기술훈련과 수행향상4. 심리기술의 측정14

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.06

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