"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 5,241-5,260 / 8,551건

한국 정부관료제의 내부적 특성

한국 정부관료제의 내부적 특성Ⅰ. 정부조직 및 의사결정체계의 특징1. 정부조직개관1) 18부 4처 17청{대 통 령비서실경호실국 무 회 의국가안전보장회의감사원국가정보원중앙인사위원 ... 신설 : 2004. 6. 1)2 각 종 위원회 조직의 활성화i) 위원회 조직이 외부의 전문지식을 도입하는데 용이하고 시민에게 정책결정과정에 참여를 가져와 정당성 제고를 할 뿐 ... ) 종류 : 대통령 비서실, 대통령 경호실, 국가정보원, 국무회의, 국가안전보장회의, 국민경제자문회의, 민주평화통일자문회의, 감사원, 국가과학기술자문회의, 중앙인사위원회, 중소기업특별

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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조선중기의 정치운영 방식과 이조전랑의 역할

적 측면에서도 사림세력에 의해 정치가 주도되면서 전 시기의 훈구척신세력에 의한 정치나 후대의 탕평과 세도정치와는 다른 정치목표와 정국운영방식·정책결정의 기분 등 정치형태 자체의 독자 ... 이나 왕에 의해서 좌우되는 인사이동이나 파직 등에 의해서 강력한 언론은 구조적으로 불가능하였다.16세기 초 김종직 등 사림의 정계진출은 물론 여말선초 이래 중소지주에 기초하여 구축 ... 나 사간원 등 대간이 언관으로서의 기능을 담당하였지만, 이들에 관한 인사권이 고위 대신들에 있는 이상은 이들의 견제에서 완전히 자유로울 수는 없었다.또한 훈구세력이 일으킨 중종반정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.12

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[쌀시장][쌀산업][쌀시장(쌀산업) 개방]세계 쌀시장(쌀산업)의 수급동향과 구조, 국내 쌀시장(쌀산업)의 생산기반 변화, 쌀시장(쌀산업)개방이 우리나라에 주는 영향, 향후 쌀시장(쌀산업)개방에 대한 대책과 제안

사람들은 그동안도시생활이 부러웠지만 고통을 받는 출향 인사들을 거명하며, ?열심히 일하면 밥은 굶지 않는다?고 도시사람들을 걱정했다. 당시 그들에게는 경기침체가 남의 얘기인 듯 했 ... 의 미나와 ?아침밥을 먹자?는 캠페인을 벌였고, 자치단체들은 출향 인사들에게 애향심을 호소하며 쌀을 팔았다. 이 운동은 지금도 계속되고 있으나 그동안 쌀 소비가 얼마나 늘어났으며, 쌀 ... 였다. 빈곤은 증가하였으며 농업은 파괴되고 식량주권은 박탈당했다. 식량주권이란 초국적 자본과 농산물 수출국들의 식량독점과 침탈에 맞서 농민, 민중, 각 나라가 자신들의 농업과 식량정책

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

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[인사행정]현대 인사행정

기 위해 실적주의와 능률주의 인사행정으로부터 엽관주의적 요소의 신축성 있는 가미와 인간관계론적 인사행정의 상호보완적 균형에 의해 인사행정의 인간화를 기하려는 것이 적극적, 발전적, 현대 ... 정책인 것이다. 정부부문이나 민간부문의 경우를 막론하고 현대사회의 대규모 조직들은 그에 참여하는 인적 자원을 관리할 정교한 체제를 필요로 한다. 정부의 인사행정이나 민간부문, 특히 ... 성과 효과성, 민주성을 달성하기 위한 행정의 이념이 구체화 되었으며, 이와 함께 인사행정도 그 변화에 대한 요구가 커지고 있는 것이다. 이와 관련해 최근 논란이 되고 있는 것이 바로 정부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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수석교사제

기간 중의 ‘교사종합평가’ 성적이 상위 30% 이내에 해당하며, 석사학위 이상의 학력이 자격 요건이었다. 그리고 인사관리계획에 따라 적정한 인원을 선발하며, 전공 교과별로 균형있 ... 1981년, 한국교육개발원에서 수석교사제에 대한 연구를 시작하였다. 1982년 이 후, 한국교총은 당면교육정책개선과제로 추진하였다. 1987년에 교육개혁심의회 교육개혁 과제 ... 를 포함한 교사자격단계를 현재의 2단계에서 3단계 혹은 4단계로 분화하는 것을 제안했다. 2003년 한국교육개발원은 수석교사제를 ‘참여정부 교육정책의 방향과 12대 핵심추진과제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

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비스마르크 외교정책의 허와실

보불전쟁 이후 이 세력 관계는 완전히 붕괴되었다. 1870년대의 프랑스와 오스트리아-헝가리 제국은 패전국으로서 세력균형의 극적인 변화에 그 자신들을 고통스럽게 맞추어 가고 있 ... 었다. 러시아는 유럽에서와 같이 중앙아시아에도 관심을 갖고 있었으며, 영국은 고립정책을 취하고 있었다. 이 모든 상황들이 독일이 유럽에서의 지배적인 국가로 성장하는 것을 도와주 ... 었다.비스마르크가 독일외교 정책을 근 20년간이나 독점했기 때문에, 독일의 정책은 필연적으로 국제 관계를 단순히 힘의 행사로 보는 그의 비교적 좁은 관점에 의해 특징지어졌다. 독일의 ‘민족

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.20

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[인사관리]이직관리의 유형과 원인 및 대책

한 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분되며 이직관리에 있어서 문제가 되는 것은 자발적 이직의 경우이다.이러한 ①이직은 이직의 형태를 알아봄으로써 인사문제의 징후를 진단 할 ... 수 있다는 점과 ②종래의 종신고용제에서 능력주의적인 인사제도로 이전됨에 따라 사회적으로 이직이 문제가 되고 있다는 점, 그리고 ③조직에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 동시에 미치 ... 는 점을 감안 할 때 인사관리의 측면에서 반드시 고려하여야 할 사항이라고 본다.따라서 이하에서는 이직의 유형에 대해서 간단히 살펴보고 이직관리의 전반에 대해서 살펴보기로 하겠다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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[조직관리] 창의성과 스트레스

있어야 한다.㉢ 조직정책을 위반하여도 묵인하고 이해할 수 있는 의사가 있어야 한다.㉣ 신속한 결정을 내릴 수 있는 능력이 있어야 한다.㉤ 상대방의 의견을 경청할 수 있어야 한다 ... 은 신뢰받는 경영층이어야 한다.㉡ 구성원들간의 개방적인 의사소통이 가능하다.㉢ 조직 외부인사와의 접촉과 의사소통이 가능해야한다.㉣ 다양한 퍼스낼러티 유형의 존재인정해야 한다.㉤ 능력 ... . 스트레스1. 스트레스의 의의와 특징1) 스트레스의 의의스트레스는 개인의 능력을 초과하는 요구가 있거나 개인의 요구를 충족시켜주지 못하는 환경과의 불균형의 상태에 대한 적응적 반응

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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정치권력과 관료제의 관계

적 인플레, 불균형적 개발 정책, 대외 의존성의 심화 → 경공업 위주에서 중화학 공업으로 고도화, 제2금융권이 발전하여 대기업에로 기업과 부가 집중되는 현상 초래나) 물적 기반 확보 ... 이직 확대?강화- 권력에 충성하는 관료의 위계질서 확립- 기능과 권한으로 사회의 모든 분야를 지배할 정도로 비대화⇒ 정치권력자의 권력 정당화를 위해 제시한 정책 목표를 수행 ... 의 기능적 변화와 함께 제도화, 근대화 되어감- 조직 분화와 계층 분화가 관료제의 합리성과 능률성 제고- 사업계획 운영의 합리화 및 경제 정책 및 경제계획의 전문적, 능률적인 관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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영국 행정과 관료제연구 우리나라 참여정부와 비교연구

. 참여정부 혁신의 보편성1) 신공공관리 개혁2) 정책네트워크 개혁3) 실용주의 또는 굿 거버넌스2. 참여정부 혁신의 특수성1) 적정규모의 정부2) 정책 인프라 구축3) 행태와 문화 ... 하고 입법과정에서 중요한 기능을 수행하고, 정부정책 및 법률안에 대한 비판 및 심의 기능을 수행하는 것이다.과거 영국의 하원은 상당한 권력을 향유하였다. 하지만 규율을 강조하는 정당 ... 문제를 해결하기 위해 전문 인력의 도움을 받는 일련의 특별위원회 설치를 위한 개혁이 추진되었다. 주요 행정부서와 유관기관의 예산집행, 행정 및 정책을 분석하는 기능을 담당한다. 이

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.07

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우리나라 공무원 규모와 구조(사회적 수요에 적합한가)

의 불균형, 주기적인 인사정체와대량숙정, 승진적체감의 심화 등이 내부임용의 고질이었다. 이러한 적폐 가운데 일부 해소된 것도 있으나 그 후유증은 여전히 남아 있다. 지난 수십 년간 ... 의 인사정책실패는 공무원들의 승진욕구를 부채질하고, 다른 한편으로는 상대적인 승진적체,그리고 그보다 더 심한 ‘적체인식’을 심화시켜 놓았다.- 부적절한 승진결정기반 : 모든 계층 ... 동안 장기적인 시야의 경력관리정책을 결여하고 있었다.그러한 가운데 공무원들의 과열된 승진지향, 조기승진과 조기은퇴로 인한 인적 자원 손실, 위인설관, 조직의 고층구조화, 승진기회

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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[노동행정][노동정책][노동자][노동행정의 현황][노동행정의 정보화 추진][노동행정의 심사 평가][노동행정의 추진 과제]노동행정의 현황, 노동행정의 정보화 추진, 노동행정의 심사 평가, 노동행정의 추진과제 분석

) 최신 정보화 기기(PC 및 프린터) 보급2) 노동행정정보통신망 고도화Ⅳ. 노동행정의 심사 평가1. 주요정책과제 평가1) 주요정책과제 선정2) 평가 절차3) 평가방향 및 평가기준4 ... ) 주요정책과제 평가결과2. 자체노동정책과제 평가1) 자체 정책과제 선정2) 평가절차3) 평가결과3. 지방노동행정기관 평가1) 적용대상 및 평가영역2) 평가절차 및 방법3) 지방행정 ... 및 절차 개선3) 정보의 ?축적과 공유? 시스템 활성화2. 성과평가를 통한 정책의 효과성·책임성 확보1) 성과관리 제도의 내실있는 운영2) 오피니언 리더를 통한 상시 평가체제

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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[행정]지방자치제도의 일반이론과 기관구성

)과 주민의 직선에 의해 선출, 구성되는 지방의회 등 두 기관 상호간의 ‘견제와 균형의 원리’에 의한 기관대립 내지 기관분립 형태로만 운영되고 있다. 그 결과 두 기관 간에는 불균형 ... 적인 견제와 균형 원리가 작용하여, 주로 지방의회에 대해서 자치단체장의 권한이 상대적으로 크게 우위에 있게 됨으로써 불균형적인 기관운영을 보여주고 있다. 기초자치단체와 광역자치단체 ... 적으로 운영해 내야만 한다. 견제와 균형의 원리에서 볼 때, 단체장과 지방의회가 상호 대등한 위치에서 이 원리를 유지해야 하는 것이 기본이나 우리나라의 현행 법적 상황은 집행기관

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.17

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행정학 정리

하며, 기술적 행정학으로 명명된다. 내용상의 특색은 이미 수립된 정책?법령의 구체화를 의미하는 것으로 간주하고, 행정과 경영간의 차이를 경시한다는 점은 간과할 수 없다.나. 정치기능설 ... 1930년대 중반 이후부터 디목(Dimock), 애플비(Appleby)등에 의하여 주창된 학설로서 행정 관리설과는 달리 이미 수립된 정책의 구체화에 한정하지 않고 적극적인 정책결정 및 ... 입법기능까지 담당하는 정치행정 일원론의 입장을 취하고 있다. 행정과 경영의 차이를 인정하고 행정보다 정치와 관련시켜 정책결정의 역할을 중요시한다는 점에 중요하다.다. 행정행태설

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.29

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[A+] [대기업의 초과이익공유제에 대한 개념 및 문제점 분석] [ 초과이익공유제 논란 배경 및 찬성 반대 의견 분석]

공유제 비교분석- 개념, 도입현황, 실행방식, 정부지원 등5. 초과이익공유제에 대한 찬성, 반대 의견 분석Ⅲ. 결론 - 나의 생각 및 향후 전망Ⅰ. 서론최근 정,재계 유명인사 ... 공유를 위한 성과 평가에 대한 문제점등 여러 문제들에 대해 정운찬 위원장은, "기업의 자율에 맡긴다" 라는 주장을 내놓고 있다. 지금처럼 대기업과 중소기업의 불균형 관계가 생긴것 ... 다"고 꼬집었고 서승환 연세대 경제학과 교수는 "한마디로 시장경제와는 거리가 먼 포퓰리즘적 정책"이라고 평가했다.중소기업간 공장한 게임의 규칙이 무너진다는 반론도 있다. 이미 대기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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[국제정치학]동북아균형자론의 의미와 한계

을 인정하며, 북한에 대한 한국의 햇빛 정책을 신용하였고, 또한 주변국들 사이의 관계 조율에 융통성을 발휘했다. 반면, 현재의 부시 공화당정부는 네오콘이 주요 인사로 있으며 "힘 ... 한 미국의 대북한 압박 정책과 이에 대응하는 북한의 핵개발 등이 가장 큰 불안 요소라 볼 수 있다.3. 동북아 균형자론의 한계 및 문제점동북아 균형자 론이 처음 제시 되었을 때, 국내외 ... 다. 이러한 비판에 대해, 노무현 대통령은?조정자론?으로 자신의 의도를 전하였다. 즉, 한국이 동북아의 평화와 공동 번영을 위해 추구하는 대외정책은 영국식 세력 균형정책이 아니라 오히려

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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한국전력과 인사관리

으로 통폐합 했고, 직급을 폐지하고, 주력 기능분야와 비주력 기능분야로 구분 관리하여 비주력 기능분야는 별정직화 하는 인사정책을 추진1998.9.16-남여고용평등법 개정 및 여직원 ... 한국전력의 인적자원관리Contents기업소개 / 경영이념 및 인재상인사관리 공기업과 사기업의 인사관리 비교 인적관리 우수기업 선정 및 ERP도입미래진로 및 개선사항서론본론결론기업 ... (2005. 12. 31일 기준)기획본부 기획처 재무처 구조조정실관리본부 인사처 노무처 자재처 정보화추진처 ------------ : 중앙교육원 등 6개소영업본부 영업처 수요관리실 전력

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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멘토링에 대하여

경력 향상 및 승진을 위한 방법과 지식을 배울 수 있고 공유할 수 있게 된다. 그리고 조직구조, 정책, 인사특성 등 조직 운영에 대한 폭 넓은 이해가 가능해지고, 조직 생활 ... 만 힘 쓸 것이 아니라 정적분야, 절제력이나 판별력 분야 등 균형을 맞춰 개발 한다는 것이다.4. 멘토링의 목표(1) 개인적인 차원먼저 개인적인 차원에서의 멘토링의 목표는 바로 ‘차

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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[남북외교정책][남북통일외교정책][남북관계][대북정책][남북통일]남북외교정책의 주요 시책과 남북통일외교정책 환경, 남북통일외교정책 비교 및 향후 남북통일외교정책 과제, 남북통일외교정책의 개선 방안 분석

환경적 요인1) 정치(권력)구조와 이데올로기2) 통일외교의 목적2. 국제환경적 요인Ⅴ. 남북통일외교정책 과제Ⅵ. 남북통일외교정책의 개선 방안1. 세력균형 외교2. 중립정책3. 동맹 ... 남북외교정책의 주요 시책과 남북통일외교정책 환경, 남북통일외교정책 비교 및 향후 남북통일외교정책 과제, 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 남북외교정책의 주요 시책1. 한반도 평화공존 ... 역량 강화Ⅲ. 남북통일외교정책 환경1. 통일외교의 국내환경적 요인2. 통일외교의 국제환경적 요인3. 한반도 통일을 바라보는 주변 강대국들의 태도Ⅳ. 남북통일외교정책 비교1. 국내

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.18

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교사의 전문성 향상을 위한 방안

, 교원 수급 불균형 등 헤아릴 수 없이 많은 문제로 인하여 교원정책의 근본적인 개혁이 요구되고 있는 실정이다. 이와 같은 교원 정책의 난맥상은 우수한 교원을 확보하는데 문제가 있 ... 하여 교육활동에 전념할 수 있도록 여건을 조성하는 일은 교육개혁의 성공을 위하여 우선적으로 추진해야할 과제이다. 하지만 현재 우리나라의 교원정책은 교원 양성기관의 난립과 정체성 미흡 ... 한 노력을 지속적으로 전개하여야 한다.다섯째, 교사는 학부모와 지역사회 인사, 선후배 교사들과 효과적으로 상호작용할 수 있는 의사소통 능력과 인격적 감화력을 지녀야 한다.교사는 필요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01 | 수정일 2020.04.20

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