"직무긴장모델"의 검색결과 입니다.

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"직무긴장모델" 검색결과 501-520 / 887건

조직개발과 변화

조직개발과 변화성과관리 : 목표설정, 성과평가, 보상체계성과관리 모델 (를 위해서 무엇을 중요하게 설계할것인가?)- 성과관리란? 종업원의 작업행동과 결과를 정의하고 평가하며 강화 ... 하기가 어렵다. 예] 팀프로젝트설계특성정의인간/직무기반vs 성과기반보상과 인센티브가 직무를 수행하는 사람을 기준으로 하는 것인지, 직무를 기준으로 하는것인지, 또는 작업성과를 기준 ... 이 생길 수 있다.인간,직무기반 : 연공급, 직능급, 직무급업무기반: 성과급1) 스킬기반 임금시스템: 등급이 높아질수록 임금이 높다 (높은 직무수행능력이 뛰어나면..)1-1 직무급

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.16

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[기말고사 핵심 요약]경영학 원론 (임창희 저,학현사)

★조직화직무의 내용을 명확하게 편성하고 그 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확하게 함과 아울러 직무를 계층에 맞게 위임하여상호관계를 설정하는 과정.★조직화 과정1.조직의 사명 ... 의 코치역할5.팀원에게 할 일을 가르쳐주고 지원하며 장단점을 잘 관찰★셀프 리더십1.리더 없이 스스로 자신을 리드2.모범적인 모델을 만들어 훈련3.자신 스스로를 통제하는 능력★욕구 ... 와 본능=>인간 행동의 동기★동기 발생 과정- 욕구부족 -> 균형상실 ->긴장발생 -> 균형회복작용=적응행동(방어행동) -> 욕구충족 -> 균형==>욕구의 불충족이 행동을 유발

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.12.21

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자살

에서 유래하였으며 유명인이나 자신이 모델로 삼고 있던 사람이 자살할 경우 , 그 사람과 자신을 동일시 해서 자살을 시도하는 현상을 말한다 . 통계적으로 보면 유명 연예인의 자살 소식 이후 ... 생활의 평온을 부당하게 침해하는 일이 없도록 하여야 한다. 제24조(비밀누설의 금지) 이 법에 따라 자살예방 직무를 수행하였던 자 또는 수행하고 있는 자는 직무 수행과 관련하여 알 ... 게 된 타인의 비밀을 누설하거나 발표하여서는 아니 된다. 자살예방 법안자살의 예방과 치료 자살 생각으로부터 그의 관심을 분산시키는 것이 급선무 스트레스의 긴장도를 낮추고 , 연쇄반응

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2019.09.22

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조직 효율성을 높이기 위한 커뮤니케이션의 방향에 대하여 논술하시오.

-커뮤니케이션의 기능)3. 조직 커뮤니케이션의 과정전달자메시지수신자(그림-Flippo 모델을 응용한 커뮤니케이션 과정모델)“일반적으로 커뮤니케이션은 2인 이상의 관계에서 정보교환 ... , 감정이입, 의사전달이라는 세 가지 요소를 효과적으로 전달하는 과정이라고 정의할 수 있다.”(출처- 경찰조직 내 커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 이봉행. 동국 ... 되어 개인의 욕구해소와 조직구성원의 적극적이고 직무에 관해 열성적인 태도를 보일 수 있다는 장점이 있다.② 하향식 커뮤니케이션(Top-Down communication)하향식 커뮤니케이션

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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[평생교육방법론] 평생교육사,Knowles,역할,라스웰,프로그램개발,운영,관리,네트워킹,지원,교수학습,상담,평가,컨설팅,휼,평생학습도시,리버만,노울즈,갈브레이스

치면서 도전할 수 있도록 해 주는 관찰자, 논평자, 옹호자, 역할 모델로서의 역할을 수행해야 한다.2)기관의 요구와 목표달성을 도와주는 프로그램 개발·운영자로서의 역할?많은 평생교육 ... 을 무시하거나 간과하지 않고 신뢰하는 속성-불안으로부터의 해방◆ 평생교육사의 직무1)전체 교육의 기획?전체적인 기획 직무에는 사회와 조직의 교육요구 분석하기, 교육 조직 및 기관의 비전 ... .②지각능력: 평생교육사는 변화에 대한 지각을 빨리 해야 한다.③유머감각: 적당한 유머는 학습에 대한 긴장감이나 불안감을 해소시켜 주고 학습을 촉진 시킨다.④인내력: 무엇보다 평생

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27

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[직업][직업 개념][직업 의의][직업 기능][사이버매니저][펀드매니저][창업보육센터매니저]직업의 개념, 직업의 의의, 직업의 기능, 사이버매니저, 펀드매니저, 창업보육센터매니저

적 성격4. 직업의 심리적 성격5. 계속성Ⅴ. 사이버매니저1. 사업목표2. 사업범위 및 내용3. 사업 배경4. 사업 전략Ⅵ. 펀드매니저1. 특성2. 적성 및 능력3. 수행직무4 ... 다. 주로 면역기능이 약화되기 때문에 감기 등 감염성 질환에 걸리기 쉽고 원만한 신진대사가 어렵기 때문에 소화불량 등이 많이 나타난다. 정도가 심해지면 긴장성 두통, 편두통, 고혈압 ... 는 많은 사람들이 직접 기획사를 찾아가 도전한다는 것이 쉽지 않습니다.”사이버매니저는 그러한 일을 온/오프라인으로 대행해 주면서 직접 가능성있는 연기자/모델/가수/탤런트/영화배우

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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스트레스를 관리해야 한다.

)스트레스 원천결 과직무스트레스 모델조직 스트레스의 원인스트레스부하관리 책임업무성과 부담승진·해고 위협과다한 업무직장-가정 갈등경영진 압력스트레스에 대한 반응결과흡연, 알콜남용, 약물남용 ... 를 가져온다.  사람마다 적정 스트레스의 기준이 다르다.  직무상의 과다 스트레스는 행동적, 인지적, 신체적으로 심각한 결과를 가져 올 수 있다.  직무 스트레스의 원천을 분석 ... 적 긴장상태를 뜻하는 개념이 아니다. 스트레스는 긍정적인 결과를 가져올 수도 있다. 스트레스는 회피의 대상을 봐서는 안 된다. 스트레스가 전혀 없는 상태는 곧 죽음의 상태이다.스트레스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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간호사 국가고시 2교시(아동, 지역, 정신) 요약

, 3세 이하는 아데노이드+편도선 같이 절제 X, 측위/복위20. 천식 : 호산구, T림프구 과다생성21. 뇌성마비 : 전신적 긴장성·간대성 경련 多, 대뇌피질 손상(2회 이상 ... 에 영향 받음- 건강신념모델이 질병 관련된 행위를 설명한다면, 증진모형은 전반적 건강증진행위 설명②PRECEDE-PROCEED 모델- 보건교육 계획~수행평가 과정의 연속 단계 제공 ... 8. 산업간호1. 인력①보건 관리자 : 의사(산업의, 촉탁의), 간호사, 산업위생관리기사, 환경관리기사②보건 분야에만 해당하는 직무 : 산업재해에 관한 통계 유지, 관리 위한 지도

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.27

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조직의 비밀 내용 및 요약

들을 가족이라고 부르면서 각 직원들의 직무에 대한 열정과 일을 해결하는 방법을 존중하며 기업내에서의 친밀감과 자유로운 문화를 지키기 위해 최선을 다했다. 그들의 이런 방식은 목표관리제도 ... 하며, 기업 내부에서 일어나는 일들에 대한 이해를 하는 것이 필요하다고 강조했다.고전적 경제학자들이 애덤스미스의 ‘보이지 않는 손’을 추종하며 개발했던 시작의 모델에는 로널드 코스가 말 ... 에 적합한 문화였다.4장 변할 때와 멈출 때전 세계의 거대한 관료주의적 조직들은 중앙 집중화와 혁신 사이의 긴장을 깨닫고 명령에 따르는 문화와 규정으로 인한 압박감 속에서 창조

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

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동기부여 이론의 기초

-위생 모델동기-위생 모델은 동기 요인과 위생 요인이 직무에서의 만족과 불만족을 결정하는 주요 요인이라고 가정한다.3. 동기부여를 위한 직무설계만족불만족동기요인 일 자체의 즐거움 ... . 동기부여를 위한 직무설계직무 특성 모델개념적 틀 직무특성 모델은 직무 내에서 기술 다양성 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백 수준을 증가 시키는 것3. 동기부여를 위한 직무 ... 성은 자신의 투입과 산출비용이 다른 사람의 것과 같을 때 지각된다.5. 공정성을 통한 종업원 동기부여보편적인 공정성 모델불공정의 결과 - 개인들 사이의 긴장감을 유발공정한 의사결정5

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.24

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19개월-36개월 영유아음악교육

들은 하 좋은 생각이다. 여러 가지 장난감을 교체하는 것은 새로운 것으로 느끼게 한다.자연의 소리는 매우 마음을 편하게 할 수 있다. 사실 여러 제작자들이 사람들의 긴장을 완화 ... 에 열중해야만 한다. 그가 주의를 기울이고 있는 것처럼 보이지 않는 때에도, 아이는 그의 환경에서 대부분의 소리들을 알아차린다(Gordon, 1990). 교사의 직무는 그를 위해 ... 위에 동작을 더함으로써, 교사들은 아이들에게 동작 레퍼토리를 준다.토들러도 또한 동작에 대한 아이디어와 모델을 필요로 한다. 교사들은 아이들을 위해 노래, 찬트, 녹음된 음악

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.03.02

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국제인권의 의미, 국제인권의 인권기구, 국제인권의 도덕적 모델, 국제인권의 세계인권선언, 국제인권의 외국인인권선언, 국제인권의 아동보호협약, 국제인권의 종교정책, 국제인권 제언

인권레짐의 도덕성 모델이 지니고 있는 한계점도 무시할 수 없다. 그것은 웨스트팔리아 조약 이후 현대 국제정치 사회에서 불문율로 인정되고 있는 국가주권이론과 인권이론 간의 긴장과 갈등 ... 국제인권의 의미, 국제인권의 인권기구, 국제인권의 도덕적 모델, 국제인권의 세계인권선언, 국제인권의 외국인인권선언, 국제인권의 아동보호협약, 국제인권의 종교정책, 국제인권 관련 ... . 헌법만을 명시하는 경우Ⅳ. 국제인권의 도덕적 모델Ⅴ. 국제인권의 세계인권선언Ⅵ. 국제인권의 외국인인권선언Ⅶ. 국제인권의 아동보호협약1. 의의2. 내용상의 특징Ⅷ. 국제인권의 종교

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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2016년 대교 인턴 합격 자기소개서

적극적으로 행동한 덕분에 점점 긴장하는 일도 줄어들기 시작했습니다. 수많은 발표 수업으로 얻은 노하우가 있다면 사람들 앞에서 발표할 때는 오히려 청자들의 눈을 보면서 이야기 한다면 ... 할 만큼 떨림과 동시에 자신감도 있습니다. 이는 철저한 준비 연습을 한 덕분에 긴장되는 와중에도 스스로를 역량을 믿고 있기 때문이라고 생각합니다.2. ‘눈높이학습’에 대한 본인의 생각 ... 어서 혁신적 모델로써 과감한 도전정신이 필요하다고 생각합니다. 예를 들어 기존 영어, 국어, 수학 분야에서 나아가 현재는 중국어와 미술 드림 멘토, 독서 토론 등 다양한 문화 분야

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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현대사회의 특징과 스트레스

.조직 내에는 다양한 스트레스 요인이 있고 스트레스가 긴장을 야기한다. 스트레스에 유효하게 대처할 수 없다든지 회피할 수 없는 경우가 발생하게 된다. 스트레스는 조직 내에서 그 사람 ... 므로, 스트레스는 생체에 유해한 것이 아니라는 것을 명심해야 할 것이다.2.스트레스의 모델스트레스는 인간행동의 기본적인 모델이다. 자극과 반응 사이의 관계로 해석할 수 있는데, 즉 ... 의 스트레스도 경우에 따라 사람들이 받아들이는 정도는 연령, 체력, 지식, 기술, 감수성 등으로 인해 매우 다르다. 과격한 직무를 수행하여도 휴식하기 쉽고 직장 및 상사가 호의적으로 부하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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스트레스 대처방법 및 적응 모델(적용 연구)

스트레스 대처방법 및 적응 모델(적용 연구)목차*스트레스 대처 및 적응 모델Ⅰ. 기본 전제Ⅱ. 주요 개념1. 스트레스2. 생활사건3. 스트레스 대처4. 적응Ⅲ. 스트레스 대처방법 ... 과 대처요구에 대한 이해3. 대처양식에 대한 이해4. 스트레스 대처 과업의 수행5. 스트레스 대처 기술Ⅳ. 적용연구*참고문헌*스트레스 대처 및 적응 모델스트레스 대처 및 적응 모델 ... 활용되고 있다.1. 기본 전제스트레스 대처 및 적응 모델은 생리적, 심리적, 사회문화적, 생태체계적 관점을 통합한 모델이라 할 수 있다. 스트레스와 스트레스 대처는 개인 심리적인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.04

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의료 및 정신의료 사회사업0

의 영향은 광범위한 사회 적, 정서적 구성요소를 지닌 현실문제이며, 환자와 가족들로부터 마음의 평형을 잃어버리게 한다.(환자와 가족의 소외, 무력감, 불안 등의 정서적 긴장의 발생) ... 의 전선인 사회적 대책이 요망된다는 관점에서 출발한다.3. 의료사회사업의 이론적 모델 )구 분내 용비 고의료모델(medical model)- 질환에 대한 조사, 진단, 치료를 강조 ... 으로 사회복지사가 활동하기 어려움보건예방 및 증진모델(health prevention and promotion model)- 질병보다는 보건이 주요한 초점이 됨- 사회복지사는 질환의 예방

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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단국대 조직행동론(김용진) 중간고사 정리 요약본

사람 보상, 일본은 협조적 인사람 보상가족 : 부모들은 자녀에게 자신의 행동을 통해 자녀들이 특정행동을 하게 만드는 상황을 제 시하고, 자녀들이 강하게 동일시하는 역할 모델이 된다 ... 적이며 독특한 사건, 경험으로 구성되며 성격에 영향★★Big Five 성격요인개인의 감정적 안정성, 사교성, 외향성, 성실성, 개방성을 의미감정적 안정성 : 한사람이 긴장하지 않 ... 들은 직으로 나쁜 영향을 미치므로 중요하다.★★★직무만족과 직무불만족의 원천(직무만족에 영향을 미치는 직무요인) 시험많은 종업원이 중요하게 여기는 직무 만족 원천은 직무의 도전감, 직무

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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인하대 조직이론 기말고사

다.우선 준거적 권력은 어떤 사람이 자신보다 뛰어나다고 생각하는 사람을 닮고자 할 때 발생하는 권력인데, 간단히 생각하면 롤 모델과 비슷하다. 교수님의 준거적 권력은 주로 가르치 ... 다. 장점으로는 관리자가 일반 직원들의 동태파악을 용이하도록 하며, 일반 직원들의 정서적 긴장을 해소하고, 딱딱한 명령이나 지시를 부드러운 것으로 옮겨놓는 역할을 하며, 공식 ... 고 있다. 사람들은 자기가 하고 있는 일에 불만을 느끼면 자기가 일하고 있는 환경에 관해서 관심을 갖게 되며 이와는 대조적으로 직무에 만족하고 있을 때에는 직무 그 자체에 관련

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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리더십 상황모델 및 적용

Ⅰ. 리더십 유형◎ 리더십 상황모델 ◎피들러의 리더십 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합시킨 것이다. 리더십의 중요한 상황요소를 토대 ... 피들러는 리더십 상황모델에서 리더의 유형을 분류하기 위해서 LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 개발하였다. 이 척도는 리더에게 ‘가장 함께 일하기 싫은 동료 ... 한 사람불쾌한 사람수용적인 사람거부적인 사람8 7 6 5 4 3 2 1지원적인 사람적대적인 사람8 7 6 5 4 3 2 1느긋한 사람긴장된 사람8 7 6 5 4 3 2 1가장 싫

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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직무스트레스 - A+받은 자료입니다.

론적 입장에서 스트레스를 보고 있다. 이 모델에서 지시하는 스트레스는 사건의 긴장성에 관한 개인의 지각, 대처 할 수 있는 자신의 능력에 대한 평가들에 의하여 결정된다. 따라서 ... , 불안, 우울증, 신경증, 조급성, 긴장, 권태감 등의 심리적 증세는 종업원의 자존심을 낮추고, 상사를 원망하며, 집중력이 약해지고, 직무 불만족 및 직무 성과에 영향을 미친다 ... 된다고 볼 수 있다. 직무요구도와 직무자율성이 증가하고 동료와 상사로부터 받는 지지는 감소하였다. 이런 상황에서 스트레스에 높게 노출된 고긴장집단이 증가했다는 사실은 직무자율성 정도

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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