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"장애인근로" 검색결과 501-520 / 30,510건

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늘품장애인보호작업장 사회복지사(직업훈련교사) 합격 자기소개서

늘품장애인보호작업장 사회복지사(직업훈련교사) 자기소개서성 명0 0 0지원직무사회복지사1. 지원동기근로의 의지가 있지만 일반고용이 어려운 중증 장애인을 대상으로 개별화 된 재활계획 ... 을 수행하고자 늘품장애인보호작업장에 입사 지원을 하였습니다. 청소년 재학 시절부터 장애인 복지에 관심이 많았던 저는 00장애인종합사회복지관에서 3년 간 활동지원 봉사활동을 하 ... 며 나눔과 봉사를 실천하였고 대학교 입학 후 사회복지를 전공하며 장애인복지 현장에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하고자 학업과 대외 활동에 매진하였습니다. 졸업 후엔 장애인 복지 현장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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장애아동복지사업의 종류

이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인 ... 보호작업장이 있다. 이는 직업능력이 낮은 장애인에게 직업의 적응능력과 직무기능향상 훈련과 같이 직업재활훈련 프로그램을 제공하며 보호가 가능한 조건에서 근로 기회를 제공한다. 노동 ... 의 대가로 임금을 지급하고, 장애인 근로 사업장과 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨가도록 돕는 역할을 하는 시설이다. 둘째, 장애인 근로작업장은 직업능력은 있지만 이동과 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애인복지 정책과 서비스

)에서의 지위는 자영자(노점 제외) 29.2%, 상용근로자 23.8%, 일용근로자 18.8%, 임시근로자 17.2%, 무급가족종사자 5.4% 등의 순으로 나타나 장애인 자영업 비율 ... 일자리 지원, 장애인 생산품 판매시설 운영지원, 중증장애인 직업재활지원사업 수행기관 운영지원, 장애인 직업재활시설 운영, 장애인 자립자금 대여, 장애인 근로자 자동차 구입자금 대여 등의 사업이 있다. ... 장애인복지 정책과 서비스목차장애인복지 정책과 서비스1. 소득보장2. 교육보장3. 의료보장4. 고용보장* 참고문헌장애인복지 정책과 서비스1. 소득보장우리나라 장애인들의 일반적 복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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근로복지공단 순천병원 작업치료사 자기소개서 면접 자료집

했으며, 환자의 전인적 회복을 도모하는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 더불어, 대학 재학 중 지역 복지관과 연계한 사회봉사활동에 꾸준히 참여하며 장애인 및 노인 대상 작업치료 봉사활동 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 순천병원 작업치료사 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등 ... 부터 상담능력 향상을 위해 관련 세미나와 워크숍에 참여하며, 환자의 심리적 상태와 환경을 이해하는 데 집중했습니다. 또한 임상실습 중에는 다양한 연령대와 장애 유형을 가진 환자들과 상담

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.19

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인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자

이아동들이 당한 학대와 성폭력을 다룬 영화 가 흥행한 뒤 장애인 대상 성범죄자에게 최대 무기징역까지 선고할 수 있게 하는 등 법이 강화됐지만 지적장애인 대상 성범죄는 여전히 사라지 ... 지 않고 있다.경찰청이 집계한 장애인 대상 성폭력 범죄발생 건수 통계를 보면 2011년 494건, 2012년 656건, 2013년에는 852건으로 매년 증가했다. 전국성폭력상담소 ... 협의회 장애상담소권역 20곳의 통계를 보면 2013년 한해 상담소에 접수된 비장애인을 포함한 성폭력 피해자는 총 3875명이다. 이중 43%인 1673명이 장애인 성폭력 피해자다

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

실태조사 - 장애인 고용정책 1) 일반 고용제도의 실태 (1) 의무고용제도(할당제도) (2) 사업주 지원제도 (3) 근로장애인 지원제도 2) 보호 고용제도의 실태 2. 한 가지 ... 한 근로의 원칙, 중증장애인 우선의 원칙 그리고 장애유형에 따르는 통합과 개별화 등을 언급할 수 있다. 여기서 중증장애인 우선의 원칙은 일반 노동시장에의 접근 가능성이 상대 ... 하는 등의 조치를 강구하고 있다. 또한, 민간 사업주의 장애인고용의무를 살펴보면 장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대해 의무고용률을 정하여 고용근로자 수의 5% 범위 내에서 대통령

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

가 장애인으로 등록되어 있다. 반면 장애인근로자 수는 매우 적은 편이다. 2020년 통계청 조사에 따르면 장애인 상시근로자는 약 22만 명이며, 장애인근로자의 고용률은 약 3% 수준 ... 째는 보호고용제도이다. 보호고용제도는 정상적인 작업환경에서 일하기 어려운 장애인들을 위해 특정한 근로환경을 제공하고, 이들을 보호고용할 수 있도록 하는 제도이다. 그러나 대부분의 보호 ... 재활 등의 서비스를 받기도 어렵기 때문이다. 결국 보호고용제도 역시 장애인 근로자의 노동권을 보장하지 못하고 있으며, 현실적인 경제적 소득 보장도 이루어지기 어려운 문제를 보이고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

별 고용현황상시근로자 50명 미만인 고용 비의무 기업체의 장애인 고용률은 0.87%인 반면, 고용의무기업체인 상시근로자 50명 이상 기업체에서는 2.16%로 나타났다. 이 중 부담괈 ... 납부 대상인 상시근로자 100명 이상 기업체의 장애인 고용률은 2.22%이다. 고용의무기업체 중 ‘300~999명’ 규모에서 장애인 고용률이 2.34%로 가장 높았고, ‘50~299 ... ) 성별 고용현황성별로 장애인 고용률을 살펴보면, ‘남성’의 경우 1.98%로 나타난 반면, ‘여성’의 경우는 0.82%로 남성 대비 두 배 이상 낮게 나타났다.위체 근로자 중 ‘여성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

.참고문헌Ⅰ.서론현재 우리나라는 장애인 고용정책으로 장애인 고용의무제를 만들었다. 공공기관과 민간기업에서는 50명 이상의 상시근로자를 가지고 있으면 의무적으로 장애인을 고용해야 한다 ... 해 보겠다.Ⅱ.본론1.장애인 고용정책현재 우리나라는 장애인 고용정책을 펼치고 있다. 대표적으로 장애인 고용의무제도가 있다. 월 평균 상시근로자 수를 50명 이상으로 고용하고 있 ... 거나 장애인을 일정 부분 고용한 기업에 대하여 사회복지사를 파견하여 장애인이 가지고 있는 특성을 교육시켜 근로자들이 장애인에 대해 배려를 해주도록 해야 한다.2)장애인 의무교용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

을 설립하고 운영함으로써 장애인이 일자리를 얻고 유지하는 데 필요한 다양한 지원을 제공합니다. 장애인표준사업장은 장애인의 특성에 맞춘 근로 환경을 제공하며, 이를 통해 장애인의 생산 ... 성과 직업 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다. 장애인표준사업장의 중요성은 부산에 위치한 한 사회적 기업의 사례에서 잘 드러납니다. 이 기업은 장애인표준사업장으로서 장애인 근로자 ... 들에게 맞춤형 작업 환경과 지속적인 직무 지원을 제공하고 있습니다. 이러한 환경에서 일하는 장애인 근로자들은 높은 직업 만족도를 보였으며, 이는 기업의 낮은 이직률과 높은 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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직업재활관련용어

한다.21.취업: 장애인과 사업주가 고용을 맺기로 하여 근로계약서를 쓰고 장애인이 출근을 하는 것을 말한다.22.직업재활상담: 개인의 적성과 흥미를 조사하여 개인의 재능이 개발 ... : 신체나 정신에 기능적인 문제가 있어서 제 기능을 다 하지 못하는 상태를 말한다.5.개별적 모델: 장애를 개인적 관점 혹은 의료적 관점에서 바라보는 것으로 정책의 초점이 장애인 개인 ... 가 아닌 인간의 보편적인 문제이기 때문에 보편적 서비스를 개발해야 한다고 주장한다.8.장애인: 신체적 혹은 정신적 장애가 있어 장기간 일상이나 사회생활에서 많은 제약을 받는 사람이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

며 제가 하는 HR 업무의 중요성을 다시 한번 느꼈습니다. 마지막으로, 장애인 고용 담당으로서 제가 채용한 직원을 "잘 뽑았다"는 이야기를 들었을 때 큰 감동을 받았습니다. 이는 제 ... 가 추진한 장애인 고용 정책이 실제로 긍정적인 영향을 미쳤다는 것을 의미합니다. 이러한 경험들은 저의 인사 관리 철학에 큰 영향을 미쳤으며, 앞으로도 HR 직무를 수행하는 데 있 ... . 일용직 근로자와의 소통을 통해 그들의 요구와 불만을 파악하고 이를 조직의 정책에 반영한 경험이 있습니다. 이 과정에서 근로자들의 목소리를 경청하고, 그들의 의견을 존중하는 태도

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명 ... 으나 장려금은 적용받지 않는다. 고용장려금제도는 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하는 것을 그 목적으로 한다. 현재 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 82조 ... 제도는 기업들이 장애인을 위한 고용 환경을 개선하도록 유도한다. 접근성 향상, 적절한 근로 조건 제공 등을 통해 장애인의 근로 환경이 나아진다.3. 장애인고용의무제도의 개선방안1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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[산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

정의를 실현하기 위해, 사업장의 문화를 개선하는 데 목적을 둔다. 이러한 산업복지의 영역의 대상 즉, 근로자의 범위는 청년이나 중·장년층뿐만 아니라 노인, 장애인, 여성과 외국인 ... 도 포함된다. 노인, 장애인, 여성, 그리고 외국인 근로자에 대한 개념과 취업 사례를 알아보고자 한다.본론 : 산업복지 영역의 대상 개념과 취업사례노인1) 노인 근로자의 개념- 우리 ... 친화기업’으로 인증하였다.장애인1) 장애인 근로자의 개념- 국어사전에서는 장애인을 ‘신체 일부에 장애가 있거나 정신 능력이 원활하지 못해 일상생활이나 사회생활에서 어려움이 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... 방안이 거론되고 있지만 실질적으로 후견인 제도의 한계 및 정책효과의 미약함이 지적되고 있다.근로기준법 상에서도 장애인감수성이 반영되어 있지 않으며, 경제활동층의 장애인 인구수 ... 되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 급여로 나누어지는데 실질적으로 발달

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을

정부 및 민간조직에서는 상시근로자의 일정비율을 장애인으로 채용할 수 있도록 하는 장애인 의무고용제를 도입하는 것을 골자로 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률이 제정되었다. 이러한 법률 ... 1991년에는 장애인 고용률은 0.43%였다. 하지만 이후 고용률은 2010년에는 2.24%로 5배 이상 증가한 것으로 나타났으며 10.462명이었던 장애인 근로자 또한 2010년 ... 은 3.1%로 나타나기도 하였고 정부와 지자체에서도 공무원이 아닌 근로자가 장애인인 비율이 5.56%로 의무 고용률보다 높게 나타나기도 하였다. 전체 장애인 의무 고용 사업체가 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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지역사회간호학 챕터별 요약 정리 과제

모든 직업인의 육체적 정신적, 사회적인 복지를 유지 및 증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간동안 일할 수 있고생산성을 높이기 위하여 근로방법 ... 제공체계1) 전임보건관리자-상시근로자 300인 이상 대규모사업장은 전임보건관리자 배치2) 보건관리 전문기관-상시근로자가 300인 미만을 사용하는 사업 및 외딴 곳으로서 고용노동부 ... 지을 가진 근로자를 발견하기 위함② 산업재해 보상의 근거가 됨③ 직업성 질환자 및 건강 장애에 대한 조기발견, 관리를 위함④ 근로자의 ,일반 질환을 조기발견하기 위함10. 건강

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

이 이슈화되고 있는데 이는 근로자의 불안, 우울, 외상 후 스트레스 장애, 직무와 관련된 심리적 요인과도 밀접한 연관성이 있는 것으로 나타났다(Verkuil et al., 2015 ... 장애는 교대근무 및 장기간 노동이 위험요인인 것으로 밝혀졌다(국민건강영향조사, 2014).3. 직장인 정신건강 문제 해결 방안현재 직장인들의 정신건강의 중요성이 대두되고 있고 각 ... 현대인의 정신건강주제: 직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

건강에 대하여 노동법은 꽤 오랜 시간 무관심해 왔다.근로자가 많이 경험하는 정신질환인 주요 우울장애는 자살과 가장 흔히 관련된 장애이며, 일반인구보다 자살 위험이 25배나 높 ... 를 병행해야 했다.(2)근로복지공단 업무상질병판정위원회의 결정업무상질병판정위원회는 “신청인(A 씨)은 공무 팀 최하위 직원으로 인사 발령을 받고 근무하던 중 상급직원들의 무시 ... 란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

의 정의2. 현대사회에 미친 영향Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법이라는 것은 생활 상의 곤란자 또는 장애인, 즉, 아동과 장애인, 노인, 모자 등에게 그들의 능력 ... 사회복지법제와실천주제: 사회법이 현대기사를사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.- 참고서적이나 인터넷 등을 이용 시 인용에 대한 출처를 밝혀주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회법 ... 주의의 진전에 따라 나타나는 폐해 때문에 국가가 간섭을 하게 된 규범이다. 근로기준법 등 노동과 관련되어있는 법과 사회보장에 관련되어있는 법, 독점 규제와 공정거래에 대한 법률 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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