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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리의 프로세스" 검색결과 501-520 / 12,750건

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    경영혁신 - 경영혁신 성공사례(마이크로소프트)
    과목성명Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신2. 경영혁신 성공사례 ? 1)소프트웨어의 보급 및 지원 ? 제품혁신(서비스)2)인재 중심과 내부 경쟁 - 인적자원 혁신Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 는데 이는 다음과 같다.①기업이 원하는 목적을 달성하지 못하고 있는 경우②기업이 새로운 목적을 추구하는 경우③기업환경이 급변하는 경우경영혁신의 기법은 크게 기술혁신, 관리혁신, 인 ... 적자원혁신 세 가지로 나뉘며 기술혁신은 생산 효율성을 높이기 위해 작업방법이나 작업 장비, 작업 흐름에 새로운 변화를 도입하는 것이다. 관리혁신은 조직구조 절차나 관리방식, 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.05
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    인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    여 설명하고 이에 대한 공통점 및 차이점을 비교할 것이다.Ⅱ. 본론1) 교육 훈련 프로세스에서의 요구분석인적 자원 개발을 위한 교육 훈련 프로세스는 분석, 설계, 개발, 실행 및 ... [인력개발과활용]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 인적 자원은 현대 산업 ... 에 결정적인 임무를 수행한다. 이러한 상황 속에서, 기업들은 인적 자원의 유지와 교육 훈련에 큰 비중을 두며, 많은 투자와 수행을 이어나가고 있다. 자체적인 인재 양성 프로그램을 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
  • PMP 자격시험 핵심요약집
    "▣ 포트폴리오: 조직 전략적목표를 달성하고자 하나의 그룹으로 관리되는 프로그램, 프로젝트, 운영업무 집합 / 자원할당 우선순위 결정- 프로그램: 반드시 관련있는 프로젝트 집합 ... 결정된 기간내 기능추가, 관리복잡, 요구 불명확 ④ 적응형: Agile, 빠른/잦은/유연한 ▣ PMO의 감독대상 → 프로세스▣ 시스템과 구성요소: trade-off 관계(동시 최적 ... 실행과 인도물의 1차적 책임▣ EEF, OPA는 49개 프로세스 공통 적용 EEF: ① 조직내부: 조직문화 및 구조, 인프라, 자원가용성, 직원능력 / ② 조직외부: 시장여건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.
    이 고객 수요에서 고객 관계 유지로 바뀌고, 회사는 적절한 시간, 자금, 경영 자원이라는 위의 두 가지 과제에 초점을 맞춘다.고객 관계 관리의 개념을 처음 제시한 가트너 그룹은 '고객 ... 야 한다.정보 자원 공유: CRM은 모든 데이터를 집중적으로 저장하고 관리해야 한다. 다른 부처는 고객과 접촉한 후 즉시 얻은 고객 정보를 CRM 시스템에 저장하고 자유롭게 다른 ... 은 기업의 상업적 프로세스를 지원하는 자동화 도구뿐만 아니라 기업 경영자들의 결정에 협력하는 분석 도구로도 활용될 것이다.다양한 인터넷 기능의 구현: 현재 인터넷은 내부 커뮤니케이션
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.
    , 생산운영 관리는 국제적인 환경에서의 공급망 최적화, 국가 간 규제 및 법률의 이해, 다양한 문화적 배경을 고려한 인적 자원 관리 등의 고려 사항을 포함하여 발전해야 합니다.- 개인 ... 단계에서 생산 프로세스의 표준화와 대량생산이 도입되었습니다. 생산기술의 발전과 함께 생산운영 관리의 필요성이 대두되었으며, 조직 내 생산 효율성의 증대와 품질관리에 초점을 맞추 ... 됩니다. 이러한 기술들을 통해 생산 프로세스의 자동화와 최적화가 이루어지며, 생산 라인의 유연성과 효율성이 향상될 것입니다.- 지속 가능한 생산운영 관리환경, 사회 및 경제적 지속 가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 전사적 시스템 통합 A+자료입니다
    되도록 설계된 응용프로그램(Application)들의 집합”(Gartner Group) 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 정보화하며, 정보기술을 활용하여 통합 관리함으로써 궁극 ... 필요성 조직구조 변화 : 영업, 생산, 구매에 이르는 물류 프로세스간의 통합성통합 시스템의 필요성∙ 부서간 정보 연계의 미흡 ∙ 제거/구매정보 미흡 ∙ 생산관리정보 부족 ∙ 수주 ... 에 대한 효율적 관리가 가능해짐 3) 도입효과 두산중공업은 ERP 프로젝트를 통해 기업의 업무 프로세스를 '프로세스 혁신'관점에 맞춰 획기적으로 변화 시킴 기업 전반에 걸쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15
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    마케팅믹스(4P)는 제품, 가격, 판매촉진, 유통경로를 말한다. 서비스마케팅믹스(7P)는 제품, 가격, 판매촉진, 유통경로, 물리적증거, 사람, 프로세스를 말합니다. 서비스마케팅믹스(7P)를 각각 설명하고, 최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 사람과 프로세스 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성하십시오.
    할 장소와 방법을 결정하는 단계이다. 고객에게 서비스에 접근하기 쉽도록 하고, 편리하게 이용할 수 있도록 환경을 조성하는 단계라고 할 수 있다. 인적자원 서비스를 제공하는 인력 ... 과 고객과의 상호작용을 관리하는 단계다. 고객들과의 상호작용에서 직원들의 전문성과 친절한 태도가 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 프로세스 서비스를 제공하는 과정과 방법을 설계 ... 는 생산과 물류 분야에서 자동화 시스템을 도입하여 생산 과정을 효율적으로 관리하고 제품의 품질과 안전성을 보장하고 있다. 이 자동화된 생산 시스템은 생산 과정에서의 인적 오류
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12
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    리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.
    하고 조직의 자원을 조직하며, 그리고 조직 내에서 일어나는 다양한 활동을 통제하고 지원하는 프로세스를 나타낸다. 관리는 목표를 달성하고 조직의 성과를 향상시키기 위한 활동을 포함 ... 하는 사람으로 주어진 일을 옳게 수행하고, 효율적인 방법을 찾으려고 노력한다. 관리자는 조직 또는 팀 내에서 효과적으로 자원을 계획하고 조직을 조직하며 지도하고 감독하는 역할을 맡 ... 은 개인을 말한다. 이런 관리자는 과업 중심적이고 현재 지향적이며, 이미 검증된 방법을 따른다. 관리자의 정의적 특징을 살펴보면 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오(경영정보시스템)
    업무 프로세스를 효율적으로 관리하고 최적화할 수 있는 다양한 도구와 서비스를 제공한다. 이를 통해 기업은 생산성을 높이고 업무 프로세스를 향상시킬 수 있다.이러한 이유로 많 ... 클라우드 컴퓨팅은 정보기술의 패러다임을 혁신적으로 변화시킨 기술로, 전통적인 방식과는 다르게 인터넷을 통해 컴퓨터 시스템 및 데이터를 제공하는 모델이다. 클라우드는 사용자가 필요 ... 로 하는 컴퓨팅 리소스(서버, 스토리지, 네트워크 등)를 온디맨드로 제공하고, 필요에 따라 유연하게 확장이 가능한 서비스를 의미한다.기존의 IT 인프라 관리 방식에서 벗어나, 클라우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    [A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    지식경영활동의 인적자원관리 방법 사례이다.1) 삼성종합기술원 ? 연구회 활동삼성종합기술원의 연구 방법론, 프로세스 혁신과 시스템 등을 이용한 혁신적인 연구회 활동은 대표적인 지식경영 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론 ----------- ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 삼성종합기술원 ? 연구회 활동2) CJ E&M ? 신입사원 멘토링 1013. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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    글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰
    프로세스를 수행하여 인센티브를 분석한다.다국적 인적자원관리에 관한 대부분의 연구는 내용 지향적인데, 이는 이론이 보다 일반적인 방법으로 인센티브 문제를 분석할 수 있고, 특정 국가 ... .【키워드】다문화 기업, 인센티브, 사람 중심, 인적자원관리, 관리 심리학, 다국적 기업, 글로벌 경영현대 글로벌 기업 경영에서 인센티브를 제공할 때, 비록 서로 다른 문화 ... 인센티브 이론이 있으며 공정 이론, 목표 설정 이론, 기대 이론을 포함한 다른 세 가지 과정 이론도 널리 주목받고 있다. 각 이론은 다국적 인적 자원 관리를 위한 중요한 분석
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
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    정보사회와 조직구조
    해 획기적인 조직관리 성과를 도모할 수 있도록 프로세스를 기본 단위로 설계된 조직을 말한다.세 번째로, 네트워크 조직은 독립적인 여러개의 조직 단위가 유동적으로 결합된 조직이다. 이 ... 조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격 ... 의사소통 체계상, 하향적, 공식적수평적, 조정적, 비공식적성과와 서비스양 중시질 중시동인과 규제권력, 강제영향력, 조정운영 원리와 접근방법합리주의, 연계적 접근연대주의, 통합적 접근
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04
  • 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방
    인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원 ... 적으로 기여할 수 있을 것이다.참고자료김성수(2015). 인적자원관리(인적자원관리로 경영위기 극복을). 서울: 탑북스. ... 만, 사례에서 제시한 바와 같이 표준화된 프로세스나 기술이 필요한 수산물 신선도 관리와 같은 영역에서는 한계가 나타나는 듯 싶다. 그러므로 이 과제에서 제시할 새로운 교육 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방한 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 인턴 줄거리2. 영화 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적관리 ... 인턴과 HR부문의 연관성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론몇 년 전 지상파에서 매우 유명했던 드라마인 '미생'에서 우리나라 인적자원관리의 고질적 문제점을 많이 드러냈었고 그럼에도 불구하고 주인공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    으발과정, 성과급 및 보상, 성과관리체계, 교육 훈련등과 관계된 인적자원관리제도로서 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고 조직 내 고성과자의 이직 방지 및 저성과자의 이직 ... )은 지속적 경쟁 우위를 유지하기 위한 인적자원관리제도로서채용 및 선발, 인센티브 보상, 성과관리, 참여, 훈련 등을 포함한다고 하였다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 을 두었다. 그렇기 때문에 고성과작업시스템은 경영진의지속적인 투자와 지원 및 인적자원을 중요시 하는 경영철학이 뒷받침 되는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    고 있지 않기에 한 가지의 방법으로 모든 인적 자원관리하기에는 어려운 점이 있기에 ‘인적 자원 관리’라는 것은 매우 복잡한 프로세스를 거쳐 이루어지는 것이라고 볼 수 있을 것이 ... 인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인적 자원 확보(2) 우수한 인적 자원 확보를 위한 기업 ... 는 경험, 창의성, 업무에 대한 능력 등을 이야기하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.이러한 인적 자원관리한다는 것은 사람을 관리하는 것이기에 매우 복잡하다고 볼 수 있을 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유
    다는 점이다. 이러한 차원에서 조직에서는 인적자원개발 주체로서 관리자의 역할이 중요하게 인식됨에 따라, 최근 리더십의 한 유형으로써 개발리더십(developmental ... 의 프로세스인 경우 리더십 개발 또한 고려되어야 한다. 개개인의 개발과 발전이 여전히 ?중요하지만 팀과 조직에서 효과적인 리더십 프로세스를 개발할 필요가 있다. 구체적으로, 그룹 ... leader이 필요한 이유지식정보사회에서 인적 자원은 인적 자본 또는 지적 자본으로서 가장 중요한 조직자원으로 인식되고 있다. IT의 혁명적 발달로 인해 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23
  • 기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계
    를 분석하고 해결하기 위한 방안으로 ERP를 활용하여 공급체인관리, 주문관리, 재무관리, 고객관리, 상품관리 등 핵심 비즈니스 프로세스를 인터넷 기반으로 종합적으로 연계하고 기업내 ... 는 각종 경영자원을 인터넷을 기반으로 통합적으로 재구축하여 생산성을 높이는 시스템을 의미합니다.POSCO는 철강 수요부진과 공급과잉 상황으로 수요자 우위의 시대가 도래함에 따라 ... ∙품질∙출하 관련 정보를 인터넷으로 제공 받으며 경영에 필요한 정보를 파악했습니다.LG전자는 경영혁신 준비 단계에서 프로세스 분야와 정보 기술분야로 나누어져 있던 당시 내부적인 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 운영체제 6장 연습문제 풀이 (그림으로 배우는 구조와 원리)
    를 할당하여 실행 상태가 되도록 결정하는 프로세스 스케줄링을 함.이때는 프로세스가 실행하는데 필요한 자원의 요청을 만족해야함.장기스케줄러와 단기스케줄러의 가장 큰 차이는 실행빈도.단기 ... (프로세스)들이 너무 많아 멀티 프로그래밍의 정도를 조절 하기 위해 스왑 아웃, 스왑 인 기법을 사용하는데 스왑 아웃을 할 때에는 디스크로 내보낸 작업을 다시 메모리로 들여보내 ... 겠다는 약 자원을 선택했을 때 다른 프로세스가 해당 자원을 빼앗을 수 없고, 모든프로세스가 공정하게 자원을 할당받고 응답시간을 쉽게 예측 할 수 있음. 어느프로세스도 무한정 대기하는 불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경
    통합에 미치는 영향 6. 환경이 유기적 관리 프로세스와 기계적 관리 프로세스에 미치는 영향 7. 외부환경에서 자원을 통제하기 위해 조직이 사용할 수 있는 전략은? 4.1 조직환경 ... 를 둘러싸고 원재료와 자금 및 생산품을 교환하는 역할 수행 ex) 인적자원부서는 생산에 필요한 인재를 발견 고용하여 완충역할 수행가능 경영관리과업(boundary spanning ... 이 포함되며 경우에 따라 인적자원 부분과 국제 부문이 포함되기도 한다. 산업부분: 경쟁업체, 산업의 규모와 경쟁 강도, 관련 산업 원자재부문: 공급업체, 제조업체, 부동산업체
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
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