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파리바게트SWOT 군인 파리바게트 인적자원관리 무점포창업계획서 마케팅전략보고서 인적사항 인적자원의중요성 경영
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"인적관리전략" 검색결과 501-520 / 137,712건

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    스포츠경영관리사 실기 정리본
    적자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원 ... 관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16
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    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임 ... 능력의 균형을 관리, 유지하기 쉬움5) 기타 전략① 앤소프(H. Ansoff)의 성장전략- 시장침투 전략, 제품개발 전략, 다각화 전략, 시장개발 전략② 포터(M. Porter ... 권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 강화)조직이론1) 맥킨지 7S 모델 : 인적자원에 중점. 회사의 7요소- 구조(Structure), 전략(Strategy
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
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    경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리
    - 인사관리 - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가?- 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것 ... ● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 ... 의 것이며 직무, 제품 및 기술을 관리하는 방식으로 관리될 수 있다. 그 이유) 종업원들은 회사가 아니라 자신들의 고유한 인적자본을 소유하고 있다. 가치있는 종업원이 회사를 떠나면 그
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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    HR Analytics: Predicting Above Average Commitment by Ranking HR Practices (HR Analytics: Predicting Above Average Commitment by Ranking HR Practices)
    한국경영컨설팅학회 이환우
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09
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    在华投资韩商企业本土化经营策略研究 -基于本土化与投资绩效关系的视角
    부산대학교 중국전략연구소 徐永辉, 全冬梅
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 개념은?① 단기성과 중심 인사관리② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사부서의 독립성 강화④ 직원 통제 강화37. 전략인사의 유형 중 ‘고성과 ... 1. 직무분석의 가장 핵심적인 목적은 무엇인가?① 인사고과의 편의성 확보② 인사관리 전반의 기초자료 제공③ 근무태도 측정④ 인적자원비용 절감2. 직무기술서(job ... 로운 면접② 면접관의 즉흥적 판단③ 동일 질문과 평가기준의 사용④ 창의성 중심의 평가11. 채용전략 변화에서 ‘인재 확보의 경쟁우위’ 관점이 강조하는 것은?① 임금 절감② 인적자원
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    (A+) 조선대 글로벌경영론 - 기말 총정리 (6~14장)
    인), 해외바이어 등과 같은 수출중개인 통한 수출방법- 장점 : 고정자본투자 필요없고 해외사업 위험 적음 -> 생산시설 투자 및 노사관리에 들어갈 노력 절감, 대량생산 통한 원가 ... -> 운영에 자신감 갖게 되면 직접수출방식으로 전환- 제조업체가 직접 수출 유통경로 통해 관리하는 것 -> 판매대리인, 현지 유통업자, 판매자회사 설립 등 자신이 직접 ... 관리함- 장점 : 해외시장에 대한 마케팅계획 직접 수행할 수 있는 통제권(유통경로선택, 가격, 광고전략, 서비스 등) / 자신의 제품에 맞는 마케팅전략 추진 가능
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02
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    ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리
    . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 여 그들 스스로 최대한의 성과를 달성하고 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 인적자원관리 활동HRM : 확보, 활용, 개발HRD : 개인 직무능력 개발HRP : 채용, 충원
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
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    2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안
    [2009년 5급 공채 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안]오늘날 인사행정에서 강조되고 있는 “전략적 인적자원 관리(sHRM)”에 관한 다음 질문 ... 에 답하시오.1) 현대 인사행정의 패러다임 변화에 근거한 ‘전략적 인적자원 관리’의 의의와 특징을 설명하시오. (10점)2) ‘전략적 인적자원관리’의 개념이 인사행정의 하위 활동과정 ... 에 적용된 대표적 제도 또는 사례를 통해 전략적 인적자원관리의 적실성과 한계를 논하시오. (10점)I. 전략적 인적자원 관리의 의의 및 특징 – 설문 (1)1. 전략적 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28
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    sdu 인터넷 마케팅 2024년 필기 자료
    ● 서비스전략 ? 체험 ● 체험의 분류 및 관리 방안 9. 신 컨텐트웨어와 인터넷 상표 ? 신컨텐트웨어 개발 ? 신 컨텐트웨어 개발 절차 ? 인터넷 상표 ● 정의 ● 중요성 ? 인터넷 ... 마케팅 방식에 대한 기대욕구 절실 ③ 이론과 현실의 괴리 ? 기업의 선택 ? 전통적인 경제와 인터넷 경제의 차이 ? 기업 전략 - - 인터넷의 등장 → 생활 방식의 변화 → 새로운 ... 터넷 마케팅 수업날짜 : 20241029 9. 컨텐트웨어 관리 ? 컨텐트웨어 개념 ? 제품 유형 비교 ? 제품 유형별 관리 방안 ● 물리적 제품 전략 ● 디지털 제품 전략
    시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.04.28
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    김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지
    관점에서 수익 관점으로 변화2) 인적자원 담당자의 역할 : 행정 전문가, 직원 지지자, 전략적 파트너, 변화 주도자★ 2. 인적자원관리의 기능1) 기본기능 : 직무관리, 인적자원계획 ... □ 1강 인적자원관리1. 인적관리 : 개인, 조직의 목표가 성취될 수 있도록 인력의 확보에서부터 이직까지의 과정을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리과정 (최근에는 조직 ... 구성원을 경쟁력의 원천으로 인식 인적자원관리라고 사용함)1) 인적자원관리 패러다임 변화① 연공중심에서 성과중심(시장가치)로 변화② 수직적 상하관계에서 수평적 상호관계로 변화③ 일반
    시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.21
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    유통서비스 업종에서의 작업장혁신에 관한 통합적 연구 (The Impact of High Performance Work System on the Firm Performance in Korean Distributive Service Companies)
    한국인적자원관리학회 이호창, 심용보
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
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    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    . 전략적 기획의 특성으로 옳은 것은?① 결과를 빠른 시일 내에 알 수 있고 구체적인행동으로 보일 수 있다.② 단기적인 계획을 다룬다.③ 최고관리층에 의해 주로 개발되고 수행 ... 서장에게 가장 많이 요구되는 관리자의 역할은?① 지도자 역할② 의사결정자 역할③ 섭외자 역할④ 대변인 역할⑤ 대표자 역할14. 병원간호부는 출신학교별 동문회가 매우 활성화 되어 있 ... 관리체계모형에서 인적 요소는 소비자 투입과 생산자 투입으로 구분되는데, 이 중 소비자 투입으로 옳은 것은?① 간호직원의 교육, 경험, 기술② 환자상태, 간호직원의 기술③ 간호직원
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23
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    낙상 RCA 보고서(회의록 포함) - 의료기관 인증평가
    의료기관의 장과 보건의료인의 책무), 제9조(환자안전기준) 나. 4주기 요양병원 인증조사 기준 6.2 환자안전사건 관리(ME 3. 보고된 환자안전사건 분류하고 분석한다., ME 4 ... 하며, 석수준 5. 부서 관리 근본원인 5.2 부서장의 규정/지침/절차/매뉴얼 관리 미흡 개선전략 업무 수행에 필요한 정보 제공 개선활동계획 1. 낙상예방활동 안내 게시물을 제작 ... 게시물 부착률 100% 분석수준 4. 인적요인 _업무 수행 5. 부서 관리 7. 인간공학 근본원인 4.1 규정/지침/절차에 따른 업무 불이행 또는 부적절한 수행 5.4 부서장
    서식 | 36페이지 | 9,500원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.10.23
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    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    ④ 직무분석12. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 요소로 옳은 것은?① 인사정책의 단기화② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사권의 분산④ 근속연한 중심 관리13. 공개경쟁채용 ... 재량 강화③ 비공식 인사정보 활용④ 추천제 확대95. 인사행정의 발전 방향으로 옳지 않은 것은?① 전략적 인사관리② 정보기술 활용③ 인사권의 중앙집중④ 성과중심 문화96. 인적자원 ... 1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차를 관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    조직행동론_중간/기말시험_정리본
    )에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)도 배제할 수 없음2. 조직행동 / 조직이론 / 인사관리 / 경영전략의 차이조직행동 (미시 + 이론)조직이론 (거시 + 이론) → 조직행동에 많 ... 은 영향 줌인사관리 (미시 + 실용)기존 인사관리는 사람을 도구로 활용, 현재 인적자원관리는 사람을 자원으로 보고 관리하는 법 살펴봄(조직행동관리: 사람이라는 자원을 효율 ... 적으로 관리할 수 있는 방법)경영전략 (거시 + 실용)3. 대인관계 역량의 중요성 4가지일하기 좋은 직장 → 높은 재무성과높은 대인관계 역량 → 우수한 인재 이직 방지 + 우수한 인재 유치
    시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대 ... 가 이루어진 시대에서 발생했다.② 전략적 인적자원관리는 수직적, 수평적 통합의 관점을 가지고 있다.③ 인적자원관리의 기능들이 일관성과 일치성이 요구된다.④ WTO체제의 국제무역환경과 같이 ... 관리를 실행하기 위해 전략을 구체화한다.③ 전략적 인적자원계획에서는 인적자원의 양과 질을 전략적으로 결정한다.④ 전략인 인적자원계획은 HR전략의 결과로 조직의 전략에 따라 좌우
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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    성균관대 경영학원론 8~14장 요약본
    를 부여하는 직무 및 보고 관계의 공식적인 체계 (상황론적 관점)- HR제도: 인력 충원, 평가, 교육 및 개발, 보상 포함해 조 직이 인적자원 관리하기 위해 사용하는 모든 활동 ... (직원들이 전략적 목표에 기여하도록 상황에 맞게 운영)§ 중간 및 일선 관리자: 내부 요소들의 정렬 유지하고 회사의 전략과 연결하는 데 매우 중요한 역할§ 관리자들은 직원의 일상 ... q 조직문화, 조직구조, HR제도: 독립적으로 작용하지 않고 서로에게 영향 미치며 함께 작용하므로 조화 이루도록 정렬- 조직문화: 한 조직이 가진 다양한 환경에 대해 어떻게 인
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06
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  • 자료 표지
    입찰용 견적서 투찰양식(공공기관, 조달청, 나라장터, 정부기관 용역 등 입찰에 사용되는 견적 산출 내역서 양식)
    기획 및 제작12.5%"101,000,000"4홍보 및 마케팅28.4%"230,000,000"5운영관리0.4%"3,000,000"소 계 합"612,862,528"6일반관리비 (소계 ... 구분항목계약내역합계금액비고인건비책임연구원(사업총괄책임자)￦"6,654,052 "x1 개월x50%x 1 인"3,327,026""2022년 학술연구용역 인건비 기준단가매년 학술연구용역 ... 인건비는 기재부 홈페이지 참고"연구원(실무운영책임자)￦"5,102,238 "x1 개월x50%x 1 인"2,551,119"연구보조원(실무운영)￦"3,410,674 "x1 개월x50
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2024.05.31
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    인적자원관리-기말
    1. ESG 경영을 위한 인적자원관리 방안을 제시하시오1) ESG 의미-E(환경): 기후 위기 대처(RE 100 재생에너지 100% 사용, 클린에너지(재생+원자력))-S(사회 ... 적 기업): 사회공헌(CSR)-G: 공동의 목표를 위하여 제약된 조건하에 이해관계자들이 투명한 경영을 위한 제도를 마련하는 것2) 인적자원관리 방안-주안점: 경제적 성과, 법률적 효과 ... 에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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2025년 11월 21일 금요일
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