"인적관리전략"의 검색결과 입니다.

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"인적관리전략" 검색결과 461-480 / 137,715건

인적자본, 인력구성 및 전략 (Human Capital, Human Resource Composition, and Strategy)

한국경영학회 허문구

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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Effects of the Characteristics of the Succession Process on Organizational Performance of Family Business Firms: Moderating Effects of Strategic Human Resource Management (Effects of the Characteristics of the Succession Process on Organizational Performance of Family Business Firms: Moderating Effects of Strategic Human Resource Management)

한국벤처창업학회 우창수, 박호환, 최명원, 오진욱, 장명학

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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Independent Restaurant’s Expansion Strategies to a Chain Restaurant Enterprise (Independent Restaurant’s Expansion Strategies to a Chain Restaurant Enterprise)

한국외식산업학회 박근순, 문경진, 김인신, 현성협

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업 ... 있는 전략적 자산이다.한국 사회 역시 산업화 이후 지속적인 경제 성장을 이루어왔으며, 이 과정에서 인적자원관리의 중요성이 점차 인식되어 왔다. 특히 1997년 외환위기 이후 한국 ... 에 특성에 맞는 새로운 인적자원관리 방식을 모색하게 되었다.1960년대부터 1980년대까지는 주로 관리 기능 중심의 인사관리가 주를 이루었으며, 1990년대부터는 전략적 관점

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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인력배치와 근무계획표 PPT

의 전략이다 . 자율인력 배치는 근무자가 스스로 근무계획표를 작성하고 관리하도록 허용하는 것이다 . 이러한 방법은 근무자들과 관리자에게 긍정적일 수 있지만 , 개인의 요구와 근무 ... 12 장 인력배치와 근무계획표 작성학습목표 - 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . - 환자뷴류체계가 필요한 간호시간을 계산하는데 어 떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . ... 는 방법을 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 . 환자간호에 더 많은 시간을 할애하는 간호사의 비율이 높

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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최근 국내 외식 트렌드 및 운영 현황

최근 국내 외식 트렌드 및 운영 현황 최근 국내 외식 트렌드 및 운영 현황 N 극화 취향시대 N 극 화 취향이란 외식행태가 양극화 를 넘어 개개인의 취향이 더욱 세분화되고 다변 ... 화됨 을 의미 외식행태의 깊어진 개인화 업소들이 만들어놓은 ‘ 표준화된 레시피 ’ 가 아니라 각 고객의 취향을 반영 한 ‘ 맞춤형 레시피 ’ 로 메뉴와 서비스를 제공 하는 전략 구사 ... 를 고르게 해 맞춤형 경험 을 제공 맞춤형 전략 사례 1 2 김밥계의 K- 서브웨이 폴라김밥의 재료 조합 맞춤형 전략 사례 2 슈퍼두퍼의 유일무이 애드온 버거 메뉴 최근 국내 외식

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.14

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경영전략 시뮬레이션_ 회사 연차보고서

전략 중국 판매량 130% 증가 국내 내수 시장 안정화 YC COMPANY4 4 차년도 1 분기 성과 보고서 2 . 1 분기 경영환경분석 4 경제동향 산업동향 직전분기 경영 ... COMPANY 기업명 기업구성 비전 혁신의 미래를 만듭니다 목표 당기순이익 10% 증가 총 매출액 15% 증가 전략 중국 판매량 130% 증가 국내 내수 시장 안정화 YC COMPANY15 ... 1 인당 판매량 증가로 노동생산성 향상 1. 매출액증가 : 31,002,033,630 원 ( 전분기 대비 40% ↑ ) 2. 영업이익증가 :15,216,523,330 원 ( 전분기

ppt테마 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.07.14

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대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

- 고에 주력하여 선 순환 구조로 Positioning 함 입 찰 공 유 일 반 프 리 마 켓 기 획 판 매 매 니 아 재고 Risk 관리와 상품 회전율 가속화 □ 전략 판매 채널 땡 ... 함 1. 서비스 정의 라 . 상품분류 □ 업무 관리 Factor 기획판매 (Mania 판매 ) 프리마켓 ` 땡처리 ` 일반등록 ( 공유포함 ) □ 판매 타입에 따른 분류 입찰 할 수 ... - 사용감 ( 스크레치 , 파손 ) 노출 ※ 클레임 , 반품율 저하 고객정보인 매입 확인서 본사 관리 - 현장 방문자 개인정보 취급자 지정 중고상품 매입 시 현장 TEST 어려움

ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

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소개서 템플릿 - 북ㆍ책 (16대9 비율, 24p)

에 따라 기획 , 관리 , 제작 , 실행 등 전 과정에서 사업을 실제 진행함에 있어서 고려되었던 내용 으로 사업 성공 전략 , 프로그램 이슈 , 운영 노하우 , 위기 대응 계획 등 ... 해야 할 핵심 정보 는 EVENT 의 실제 경향과 미래 전망 을 통 해 정확한 시장 분석 / 합리적 방향 설정 / 차별화 전략 수립 / 획기적 컨셉 개발 등 경향과 전 망CASE ... 공유로 성장ㆍ상생 하며 새로운 영감ㆍ가치 를 창출해 나가는Build up a COOPERATIVE SYSTEM Q 사 업 계획사업 정보 사업형태 인적용역 ( 사업자 미등록 ) 사업

ppt테마 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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[산업통상자원부] 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력 지정신청서

시행규칙 제7조제1항에 따라 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력의 지정을 다음과 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)산업통상자원부장관 귀하첨부서류다음 각 호의 ... 사항이 포함된 서류1. 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력의 지정 사유 및 기간2. 국가첨단전략기술 유출 방지를 위한 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력의 관리 방안3 ... . 보직 담당자와 전문인력의 인적 사항(성명, 생년월일, 경력 및 학력 등을 포함합니다)4. 그 밖에 국가첨단전략기술을 취급하는 보직과 전문인력의 지정을 위해 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하는 사항

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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Attribute von Human Ressourcen, HR-Bündelung und Unternehmenserfolg: Ressourcen-orientierte Perspektive (Attribute von Human Ressourcen, HR-Bündelung und Unternehmenserfolg: Ressourcen-orientierte Perspektive)

한독경상학회 이정언, 김강식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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중소형 빌딩의 밸류업

10. 재매각추진 모든 건축 과정은 공정 별 정기적인 검사 및 모니터링 실시해 실시간으로 확인 임차인 입주 완료 9. 준공 및 입주 빌딩 자산관리 각 협력업체들과 원활한 관계를 유지 ... 업 실패 사례 10. 밸류업 성공을 위한 전략1. 부동산 밸류업이란 ? 밸류업의 의미 저평가되거나 낡은 부동산에 가치를 더해 수익을 추구하는 사업 부동산 의 가치 상승을 도모 ... 을 보수 , 일부수선을 통해 건물 가치를 높이는 방법 임차인 재구성 방식 임대차 기간 , 보증금 , 월세등을 개편해 새로운 계약을 체결하는 방법 프렌차이즈 유치 방식 대형 프렌차이즈

ppt테마 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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인공지능을 이용한 신규간호사 이직률 예측 (Artificial Intelligence to forecast new nurse turnover rates in hospital)

한국융합학회 최주희, 박혜경, 박지은, 이창민, 최병관

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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[A+]인사고과의 상동적 태도와 비교효과 오류 사례 및 시사점

인사고과(performance appraisal)는 각종 인적자원관리의 효율적인 운영을 위하여 조직의 리더가 조직 구성원의 업적과 역량을 평가하는 것으로, 과거 단순한 성과 서열 ... 의 기업에서 실시되고 있지만, 정해진 평가 기간 동안 솔직하고 정확한 평가가 이루어지기란 쉬운 일이 아니다. 따라서 조직의 리더와 인적자원관리 전담 부서에서는 인사고과의 절차와 실시

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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기업의 이미지를 이용한 채용 공고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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회사소개서,벤치마킹

의 사명 W hat is Vision? 우리의 비전 비전이란 분명하고 명확한 목표 및 전략과 업무로 구체화한다 . 또한 조직이 도달해야 하는 종착지이며 성공적인 바람직한 미래를 자세 ... 하게 기술해 놓은 것이다 . 세계인이 만족하는 고객 서비스 시스템ORGANIZATION CHART 회사 조직도 대표이사 ooo Technologies Co., Ltd 총무 / 회계 전 ... 제안제도를 실시하여 매월 1 회 혁신활동 분임조별 발표 진행 현장에서 Call 버튼을 눌러 관리자 도움 필요 시 요청 ② 즉시 Call 제도감사합니다{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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IT거버넌스 역량이 정보시스템(IS) 효과성과 조직성과에 미치는 영향 (The Impact of IT Governance Competence on IS Effectiveness and Organizational Performance)

한국경영학회 최상민, 문태수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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성과급 임금제도와 직무만족도 간의 관계에 관한 연구 (The study on the relationship between performance-based pay system and job satisfaction of employees)

한국인사관리학회 정연앙, 최장호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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판매자 표지

HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료

독립 → 세부기능 통합, 조정된 인사 시스템 구축(인사관리 유형에서는 인사담당자는 있으나 전담팀이나 전담부서 없음)전략적 인적자원관리기능별 전략적 인적자원관리· (초기) 개별(오답 ... : 전체) 기능별 접근, 조직 전략·목표에 적합성을 갖고 인적자원 관리· 전략적 임금관리, 전략적 선발, 전략적 인사고과 등 각 인사 기능이 조직 전략과 조직 목표와 연계협의 ... 의 전략적 인적자원관리각 기능들이 체계를 갖춰, 하나의 시스템으로 조정, 통합, 인사담당자 임원 등장조직의 목표와 전략의 하위(연계) 개념 (오답 : 동등)창의적 인적자원관리 조직

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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갈등관리

갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. 갈등관리기법의 유형 ... 7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란?조직내의 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 다른 ... 집단이나 개인에 의해 안좋은 영향을 받았거나 받을 것이라 지각함으로 인해 발생되는 현상을 뜻한다.2. 조직내 갈등발생원인갈등의 원인으로는 개인적 요인, 집단적 요인, 조직 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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