"비금전적보상"의 검색결과 입니다.

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"비금전적보상" 검색결과 501-520 / 8,048건

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노사관계론, 교재 요약 정리

다. 금전적 보상에만 치우쳐서는 안 된다. 12라. 장기적 성과를 도외시해서는 안 된다. 12마. 가시적 재무성과에만 치중해서는 안 된다. 12바. 획일적으로 적용해서는 안 된다. 12 ... 시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상 7라. 지식경영에 기초한 노사문화의 정립 82. 노동시장의 변화 91) 노동 시장 유연 ... 다이러한 투자가 성과로 이어질 수 있도록 노력해야 한다.다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상디지털 사회에서 지식이 가장 중요한 생산요소라면 이것은 노동시장에서 그에 상응

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

다. 과학적 관리방식은 금전적 보상이 작업자의 주요 동기부여 요인이라고 전제하였다. 하지만 작업 만족도, 자아실현, 인간관계 등 다양한 요인이 작업 동기에 영향을 미친다는 사실 ... 학자인 프레더릭 윈슬로 테일러에 의해 제창되었다.테일러는 당시 공장의 비효율성과 낭비 요인을 발견하고 이를 개선하고자 하였다. 그는 과학적인 방법과 분석을 통해 작업 방식을 표준 ... 으로 분석하여 가장 생산적인 작업 방식과 순서, 작업 동작 등을 찾아내었다. 이를 통해 최적의 표준 작업방식을 수립하고자 하였다. 또한 시간연구를 통해 각 작업의 표준시간을 설정하여 비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

었다.그러나 인간관계이론은 조직과 인간에 대해 지나치게 감정적이기 때문에 비합리적인 판단을 남용함으로써 생산성의 향상을 위한 유인책이라 할 수 있는 금전적, 경제적 보상을 지나치게 가볍 ... , 인간은 금전적, 경제적 동기뿐만 아니라 사회적 요소와 심리적 동기 등에 의해서도 영향을 받을 수 있다고 강조한다. 조직 구성원의 다양한 감정과 행동으로 인한 사회적인 관계와 인간관계 ... 게 판단하는 경향이 있다. 또한 조직 구성원의 성향에 따라서는 조직 내 비공식적인 소집단이 동기부여에 그리 중요하지 않을 수 있으며, 조직 내부 및 외부 환경에 대한 문제들은 등한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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볼런테인먼트 상황에서 학습자가 할 수 있는 자원봉사활동의 방법

기가 매우 힘이 든다. 자원봉사에 임하는 사람은 다양한 형태로 보상을 얻는다. 예를 들어 보람이나 경험 등의 정신적 보상이나 교통비나 식사비, 소정의 활동비 등을 제공받는 금전 ... 는 라틴어 ‘voluntas’에서 유래했다. 자원봉사활동은 반드시 ‘자발적인 행동’을 기초로 하며, 자원봉사자를 ‘volunteer’라고 한다. 자원봉사자들의 봉사 활동은 보통 비 ... 단체와는 별도의 개인 또는 몇몇 사람들이 비교적 격식을 차리지 않고 자유롭게 봉사 활동을 펼치는 경우도 있다. 이러한 비공식적인 봉사 활동은 보통 알려지지 않기 때문에 통계로 잡

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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특정산업의 제품과 서비스를 선정하여 마케팅조사목적을 임의로 결정한 뒤 이에 맞는 소비자 동향조사를 위한 설문항목을 작성한다.

으로 보상을 받으셨나요?① 음식점의 사과를 받음② 주문 취소, 교환, 환불을 받음③ 배달앱의 사과를 받음④ 보상받지 못함⑤ 피해나 미흡한 서비스에 대해 금전적으로 배상 받음⑥ 기타5 ... 의명수, 먹깨비 등)이 등장했다.배달방식은 기존에는 음식점에서 배달원을 직접 고용하여 배달하였으나,배달앱과 배달대행업체 등 중개 플랫폼의 등장으로 배달방식이 다변화 되었다. 전통 ... 의민족, 요기요, 쿠팡이츠 등이 있고,공공배달앱은 대구로, 먹깨비, 배달의 명수, 배달특급 등이 있음.ㅇ 2021년 7월 기준 배달의민족, 요기요, 쿠팡이츠가 97.0%1)의 시장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

이용자인 현재 또는 잠재적 자원제공자는 제공한 자원에 대해 비례하는 경제적 이득을 목적으로 하지 않지만, 영리조직의 주요 회계정보 이용자인 채권자나 투자자는 금전적인 보상이나 투자 ... [ 회계와 사회 ]? 주제 : 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 우리나라의 회계기준은 주식회사 ... 되어왔다. 영리기업들은 기업회계기준이라는 인정된 회계원칙을 사용하고 있으나 비영리기관은 영리기업과는 추구하는 목적이 달라서 기업회계기준을 그대로 적용할 수는 없고, 각각의 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 그 이유를 설명하시오

의 다른 금전적인 보수나 대가 등 물질적인 보상을 기대해서는 안 된다. 자원봉사를 함에 있어서 인간의 자발성이 경제적 보상과 같은 요인에 의해 구속되어 본래의 정신에 위배되는 일이 없 ... 에 관심을 둔 민주적 제도들이 안고 있는 책임들을 분담하기 원하는 지역사회 내의 개인에 의해 경제적 보상 없이 자발적으로 이루어지는 노력으로서, 이러한 시민참여의 기회들은 모든 시민 ... 들을 자신의 문제로 받아들여 개개인의 자유로운 의사와 주체성에 의해 활동하는 것을 강조하는 말이다. 지금까지 자원봉사가금전적인 이득과 대가 없이 오랫동안 지속되는 것은 자원봉사가 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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(소송과강제집행) 광주에 사는 甲은 대학로에 있는 한국방송통신대학교에서 진행되는 장학금수여식에 참석하기 위하여 KTX를 타고 서울역

계속 중 민법 제390조의 채무불이행으로 변경하려고 한다. 소송물에 관한 학설을 기초로, 이러한 변경이 갖는 의미를 설명하시오. (10점)[문 3] 甲이 乙을 상대로 치료비 1천만 ... 원, 일실수익 2천만 원, 위자료 1천만 원의 지급을 구하는 소를 제기하였다. 법원이 심리해보니, 치료비는 5백만 원, 일실수익이 3천만 원, 위자료는 5백만 원이 타당하다는 결론 ... 가 그 손해를 배상할 책임이 있음을 규정하고 있다. 법 제751조에서는 금전 이외의 손해에 대한 배상을 규정하고 있다. 타인의 신체에 위해를 가한 자는 재산 이외의 손해에 대해서

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

었으며, 외재적 동기는 금전적 혹은 비금전적 방식을 포함한 실체가 있는 보상에 대한 동기를 물었다. 공공봉사동기는 사회복지적 향상을 추구하고 공공영역에서의 이타적 직무동기를 묻는 문항 ... 인, 비장애인 종사자 집단 비교분석]은 장애인단체 종사자를 “장애인”과 “비장애인”으로 구분하여 이들의 이직의도에 영향을 미치는 결정요인을 탐색하는데 목적을 두고 있다. 대표적인 ... 요인으로는 인구사회학적, 장애 유형, 개인 특성, 직무 특성 등으로 구분하였다. 해당 논문은 연구를 통해 종사자 집단별 맞춤 지침 및 정책 수립, 보상관리, 긱급별 체계적 역량

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 중간 요약정리

을 줄 것인가?-3가지 해결 원칙1) 결과에 기초한2) 규칙에 기초한3) 황금률-사울 겔러만의 비윤리적 행위의 4가지 일반적인 합리화1) 그 행동이 합리적인 윤리적, 법적 범위 내 ... 에 있기 때문에 실제로 불법이거나 비도덕적이지 않다고 믿는 믿음2) 그 행동이 개인이나 기업의 최상의 이익이기 때문에 누군가가 어떻게든 그것을 하리라 기대하는 믿음3) 그 행동은 고전 ... 는 외부 감사인 선임 및 성과 등을 감독한다.보상위원회; 이사회 이사 일부와 독립적인 사외의사로 구성된 위원회. 위원회의 책무는 CEO와 고위경영진에 대한 보상 결정임. 이들 보상

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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직업심리검사 실시하고 해석하기

중요하다고 생각하는 가치는 실내 활동, 금전적 보상, 자율이다. 내게 추천하는 직업은 문화, 예술, 디자인, 방송 관련과 경영지도, 진단 전문가이다. 이러한 나의 직업가치관검사 결과는 아래 [그림 2]와 같다. ... 는 중요하다. 이러한 측면에서 잘 인식된 목표는 목표한 결과가 나타날 수 있지만 특정한 목표가 존재하지 않거나 목표가 있다고 하더라도 애매하고 혼란스럽다면 비효율적인 행동이 나타나 ... 는 매우 높음, 봉사는 높음, 개별활동, 직업안정은 매우 높음, 변화지향은 높음, 몸과 마음의 여유, 영향력 발휘, 지식 추구는 매우 높음, 애국은 높음, 자율은 높음, 금전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술하시오

을 수 있도록 보장한다. 이는 법정에서의 공정한 대우, 변호사의 자문, 법정에서의 공정한 절차 등을 포함한다.3) 재산권 보호: 재산권을 보호하고 불법적인 재산 침해에 대한 보상 ... 을 제공하며, 법률 체계를 지배한다. 아래는 시민법의 주요 원칙 몇 가지다.- 평등과 비차별 원칙: 모든 시민은 법 앞에 평등하며, 인종, 종교, 성별, 출신, 사회적 지위 등 ... 에 따라 차별받지 않아야 한다. 시민법은 이러한 평등과 비차별 원칙을 강조하고 보호한다.- 자유와 권리 보호: 시민법은 개인의 자유와 권리를 보호한다. 이는 언론 자유, 종교 자유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

한다. 이러한 보상 체계는 금전적 보상, 승진 기회, 교육 및 개발 기회 등 다양한 형태로 제공된다. 우수한 성과를 낸 직원들이 이러한 인정과 보상을 받음으로써 더 큰 성취감을 느끼 ... 된다. 진정으로 직원들의 내적 동기를 이끌어내는 요소는 종종 보이지 않는 조직 문화, 작업 환경, 리더십 스타일 등에 있다. 이러한 비공식적인 요소를 이해하고 분석하는 것이 중요 ... 한 평가 결과에 기반하여 제공되는 상응하는 보상은 직원들의 만족도와 동기부여를 크게 증진시킨다.네이버는 성과가 우수한 직원들에게 추가적인 보상과 인정을 통해 그들의 노력을 더욱 격려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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현대사회에서 자원봉사활동의 필요성에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.

서 상부상조하는 품앗이, 두레, 향약, 계 등 자선활동의 미풍양속이 있었다. 서로 품을 팔아 상호 부조하는 경제적 보상의 측면으론 현대적 의미의 자원봉사라고는 할 수 없지만, 전통 ... 에 비해 그 중요성이 높아지고 있다. 현대사회가 산업화, 도시화됨에 따라 새롭게 생겨나는 문화와 복지 등의 사회문제들을 사회조직의 능력만으로는 감당하기에 한계가 있기 때문에 시민들과 비 ... 한다.[네이버 지식백과]2. 자원봉사의 특성- 자아실현 : 인격적 성장을 가져옴과 동시에 자신의 잠재능력을 실현.- 자발성 및 자주성 : 자신의 의사로 활동- 무보수성 : 금전적 보수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오

에 대한 피보험이익을 금전으로서 산정한 것이다. 이는 상법제668조에 나와있는 사항이다. 보험가액이라는 개념은 손해보험에만 있는 개념이다. 보험가액은 보험자의 법률상 최고보상한도와 손해 ... 이 일반보험과는 어떠한 차이점이 있는지에 대해서 살펴보았다. 해상에서 발생할 수 있는 위험에 의해서 발생하게 되는 손해를 보상할 것을 목적으로 하는 보험이다. 해상보험은 해상 ... 에서 발생하는 손해 뿐만 아니라 항해사업과 관련해서 육상이나 항공에서 발생하게 되는 손해에 대해서도 보상하는 보험이다. 해상보험의 특징으로는 다른 보험과는 달리 국제성이 강하게 나타나

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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삼성화재 영업,보상 직무 첨삭자소서

삼성화재 - 영업/보상 자기소개서 항목삼성취업을 선택한 이유와 입사후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오본인의 성장과정을 간략히 기술하되, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 ... 을 통해 모집되고 있습니다.이러한 GA로의 시장확대 흐름은 사실 영업환경의 변화에 따른 당연한 결과처럼 여겨질 수 있습니다. 사업비절감을 위해 많은 보험사들이 CM채널 개발에 박차 ... 업에 매력을 느끼게 되었습니다. 보험은 여유있을 때 준비해두면 필요할 때 보상받는 편리한 상품이라는 점에서 매력이 있는데 어떻게 운영되나 궁금했습니다, 은행의 일반 정기예금

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

적 역할사회보험의 급여는 단순한 금전적 보상을 넘어, 삶의 지속 가능성을 보장하는 역할을 한다. 국민연금은 노후의 최소한의 소득을 보장하여 노인빈곤을 완화하고, 건강보험은 고액 ... 의 의료비로부터 국민을 보호한다. 고용보험은 실직 시 재취업을 위한 시간을 벌어주며, 산재보험은 산업재해를 입은 근로자에게 치료비와 보상금을 지급한다. 장기요양보험은 노인이나 중증 ... 제도가 완벽하게 작동하고 있다고 말하기 어렵다. 청년세대는 국민연금을 ‘내가 받을 수 있을까?’ 하는 의구심으로 바라보고, 비정규직이나 프리랜서 같은 불안정 노동자는 여전히 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

에서 영리기관 같은 거래 리더십을 추구하면서도 '열심히 일할 필요가 없는 조직'이라는 인식을 갖고 있는 것으로 보인다.따라서 금전적, 동기적 보상을 할 수 없는 경우에는 위생요소 ... 에서의 리더십은 조직 구성원들에게 생산성을 최대한 발휘하길 기대하는 것이지만, 비영리기관은 각자에게 주어진 임무들을 잘 수행할 수 있도록 촉진하고, 각 분야의 전문가로서 역량을 발휘 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 데 목적을 둔다.영리기관과 비영리기관을 분리하기 위해서는 먼저 기업의 '회사'라는 개념을 정의해야 한다. 이 '회사' 법인의 분류는 큰 맥락에서 영리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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타로심리상담사 정리

, 연예인건강 : 사고 조심 (동행하는 사람 필요)애정 : 연애의 시작, 호기심 가득한 연애 / 가벼운 연애, 애정의 미완성 (오랜 연애시)금전 : 돈 욕심이 없음, 지출 많음Ex ... : 포용력, 이해심 넘침금전 : 물질적인 것은 추구하지 않지만, 부족함 없는여자친구가 없는데 어떻게 하면 생길까?누군가의 도움이 필요하다. 윗사람 or 정보업체의 도움 받는것이 좋 ... )관계를 맺다/사랑하는 사이 : 좋은 파트너, 사랑의 감정본능적인직업 : 중개/ 예술쪽건강 : 정신(공황장애)애정 : 집착적인 사랑, 본능적인 사랑금전 : 주변에 도와주는 사람

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| 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2024.12.17

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사회복지사 자원봉사론 레포트

정부나 지방정부의 역량이 미치지 못하는 주변부에 소외계층이 여전히 존재하고, 이들은 정부의 예산 부족의 이유로 가시적 혹은 비가시적으로 방치되는 경우를 종종 발견하게 된다.또한 사회 ... 봉사활동을 "자신이나 가족이 아닌 다른 사람을 위해 직접적인 보상 없이, 그리고 국가나 기관에 의해 요구되는 것이 아닌, 자유스런 선택에 의해 수행되는 활동"이라고 정의하고 있 ... 수 있는 모든 것을 포함한다. 그리고 자발적 조직은 구체적 문제해결을 위한 비공식적 자조집단에서부터 공식조직 또는 관료조직 등 다양한 형태로 구성될 수 있다. 이러한 정의에 입각

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25

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