"노사관계와노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 파업 부당노동행위 노사관계 복수노조사례 노동조합 LG전자 노사관계

"노사관계와노동조합" 검색결과 501-520 / 11,809건

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. 결론5박호환 외, 노사관계 ... 입니다. 따라서 한국의 노동조합과 기업은 모두의 생존을 위해 건설적이고 진취적인 방향의 고민이 필요합니다.2. 본론1) 한국 노사관계의 특징노사관계의 당사는 크게 노동조합, 사용 ... 생할 수 있으므로 사전에 노동조합원의 가입에 대해 범위를 정해두는 것이 중요합니다.C) 정부정부는 노사관계에 있어서 다양한 역할을 수행합니다. 우선, 절차와 법규를 제정하고 집행

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

모두 동의하였다고 보아야 한다.또한 노사 간 수차례의 교섭을 하는 것과 노동조합이 기본급 삭감 및 상여금 반납을 할 것이라는 것을 알고 있었으며, 노사대표가 합의한 단체협약의 내용을 공고 및 찬반투표를 통해 승인한 것은 노조원들의 묵시적인 동의로 보아야 할 것이다. ... 일 ?경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문?에서 “노조는 일자리 나누기를 위해 임금동결? 반납 또는 절감을 실천하고, 사측은 해고를 자제하고 고용을 유지한다.”고 발표하였다.그러나 ... 에 대해서 논의하고자 한다.Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

를 위한 노조가 아니라 사측에서 함부로 자를 수 없는 전문적이고 핵심적인 근로자를 위한 노동조합이 되었다. 이들이 바로 현재의 귀족 노조가 된 것이다.(3). 현재 우리나라 노사관계 ... 까지 갖게 되면서 노동조합의 성격보다는 계급 투쟁적인 성격을 띠기 시작했다. 노조는 점점 집단이기주의 성향이 강해졌고, 자신의 이익만을 위한 목소리를 내기 시작했다. 모든 근로자 ... 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.우리나라 노사관계의 가장 큰 문제는 ‘귀족 노조’이다. 귀족 노조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

& Burton의 협력적 노사관계노동조합과 경영진의 협력 개념은 Cohen-Rosen-tal & Burton가 지적한 제1장 'Mutual Gains'와 같이 노사협력 개념에 관한 ... 에 대해 보편적 합의가 이루어진다고는 할 수 없습니다. 일반적으로 노사관계는 근로자와 사용자의 관계, 노조와 사용자 간 협력관계, 조직관계로 정의합니다. 또한 노동자와 경영자의 관계 ... 도 오래된 관계로 표현됩니다. 그러나 당초 노사관계는 노동자와 사용자의 관계나 노조와 사용자 간 양방향 관계로 해석됐습니다. 그러나 19세기 말이 되자 전통적 노사관계에서는 볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 수 있는 활동 가운데 하나라고 본다 . 다만 전략을 잘 세워야 할 것”이라고 조언했다 - 노동조합이 헌법과 노동관계법이 보장한 노동자들의 대항권 범주에 속한 내용만 단체협약 ... → 신자유주의적 제도에 대한 저항은 계속 , 현재도 대립적 노사관계도 유지 - 많은 기업들은 각자의 여건에 맞게 노조 포섭전략을 개발하여 정착시키면서 노사관계의 안정을 이루고 이

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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노사분규,노사관계론,이랜드

노사관계 론 REPORT 이랜드의 노사분규와 그 시사점CON E N T S T 1. 사업장 개요 2. 주요쟁 점 3. 경 과1. 사업장 개요1. 개요 이랜드 그룹은 대한민국 ... 법인 등록 2008 홈에버 매각 2010 이랜드 신 보상제도 발표 2002 전 브랜드 흑자 달성1. 개요 이랜드 일반노동조합 규약 2006 년 12 월 20 일 제정 이랜드 노동 ... 조합 개요 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이랜드일반노동조합 조합원들은 전국의 노동자들과 함께 굳게 단결하여 우리 노동자의 경제적 생활을 향상시키고 정치 사회적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

의 금지명령을 제한함으로써 노동조합의 활동을 보호하고 있다.이러한 해외 사례들은 대체로 노동조합의 합법적인 활동을 보호하고, 노사관계에서 힘의 균형을 유지하기 위한 법적 장치 ... 하는 사회운동으로 발전했다. 이러한 배경에서 탄생한 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계조정법의 개정을 통해 노동자들의 쟁의행위에 대한 기업의 과도한 손해배상 청구를 제한하고, 사용 ... 는 종종 극단적인 노사갈등으로 이어지곤 한다. 과도한 손해배상 청구로 인한 노동조합의 위축은 대화와 협상을 통한 문제 해결보다는 극단적인 대립을 선택하게 만드는 요인이 될 수 있다.노란

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

시키 이는 노사관계를 더욱 악화시키는 요인으로 작용하였다. 따라서 이러한 미국식 뉴딜형 노사관계체계는 기업의 경쟁력이 매우 튼튼하거나 노동조합의 힘이 약해서 실질적으로 경영에 영향 ... 의 노동조합은 회사의 지원을 받아서 조합원의 지지를 유지하고 활동을 지속하는 협력적인 거래주의와 투쟁적인 대립노선을 모두 가지고 거래와 투쟁을 통하여 조합원의 욕구를 충족시키는 노사 ... 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 그런 특징

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 지나자 전임자 일방해지 등 노조말살 시도에 항거. ... 면 이랜드 그룹 소속 노조들은 뉴코아-이랜드 일반노동조합 공동투쟁본부를 결성하고 6월 10일 1차 하루 공동파업, 6월 15~16일 2차 공동파업을 벌였다.노조가 파업에 돌입하자 ... 처우도 할 수 없게 되어버린 건 아닌가 하는 우려가 남아있다.2. 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요2) 소통 및 피드백을 통한 신뢰 및 존중의 노사문화의 구축3) 모범적 단체교섭의 추진4) 기타2. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상 ... 었던 이유에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 사례 : 공공기관 ‘D시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요D시청 공무원노동조합은 국가와 국민 ... 과 혼란이 있었다. 가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다. 세 명의 조합원으로 출범한 이 노조는 불과 몇 개월 만에 자진 해산했지만 대부분의 복수노조 출현의 배경

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

까지 적대적 노사관계를 형성하고 있다. 이와 같은 적대적 노사관계의 원인은 경영자는 빠르게 신자유주의의 시장논리를 수용하는 반면에 노동조합은 여전히 1987년의 분배적 논리를 기반 ... 으로 활동하기 때문이다. 물론, 경영자와 노동조합 간의 협력적 노사관계를 위한 노력이 부재했던 것은 아니다. 즉, 외환위기 이후 3자 노사정협의회와 같은 기구는 협력적 노사관계를 이끌기 위한 노력이였지만, 현재에도 만연된 적대적 노사관계는 국가경쟁력에 커다란 장애가 되고 있다. ... 의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. 즉, 경영자는 노사관계법적으로 노조를 인정하지만, 노조를 진심으로 기업경영의 동반자로 생각하지 않는다. 다시 말해 경영자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

은 행복하게 보낸다.게이건은 독일의 노동, 사회민주주의의 구성을 노동조합, 직장평의회, 노사공동결정 등으로 설명한다. 노동조합의 경우 한국과 같이 단체 교섭권을 지닌 단체이고 직장 ... 평의회는 노동조합이 정치적 행위에만 힘쓸 수 있도록 노동자의 전반적인 업무를 대신하는 단체이다. 그리고 노사 공동 결정은 노동자와 회사가 함께 의사 결정을 하는 것을 의미한다. 대 ... 다수의 독일인들은 자발적으로 노조비를 지불한다. 강한 신뢰감을 바탕으로 한다. 부당한 업무 이동때문에 시작된 노동 재판을 일례로 볼 수 있 듯 노동조합을 통해 노동자의 권리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하 ... , ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률 ... ‘노동조합 및 노동관계 조정법’이다.즉 헌법 제32조와 제33조는 ‘근로자’라는 같은 명칭을 사용하고 있지만 다른 권리를 보장하고자 하는 내용이다. 또한 서로 다른 헌법 규정에서 파생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

이해를 바탕으로 현재 우리나라 노사관계의 대표적인 특성을 하나씩 살펴볼 것이다. 첫 번째는 전반적인 노동조합의 조직화 현상이 지속적인 증가세를 보이고 있다는 것이다. 우리나라의 총 ... 한 산업화 과정이 진행될 때, 수많은 사업장에서 노사 간의 많고 다양한 문제가 발생하게 되었고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하며 개선할 방법을 찾던 중 하나로 형성된 것이 노동조합이 ... 이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 것으로 보인다. 그 외에 기업별로 노조원의 비중

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토? 사건경위- 대상자 :- 일 시 :- 장 소 :- 내 용 :? 검토사항- 회시번호 : 노사관계법제과-1549, 회시일자 ... 최소한의확인절차를 위해 노동조합에 근로시간면제한도를 사용한 내용과 그에 소요되는 시간을 통보해 줄 것을 요구할 수 있고 노동조합은 이에 응하여야 할 의무가 있다 할 것임.2 ... . 따라서 노동조합이 파트타임 근로시간면제자의 근로시간면제 활동내용과 시간 통보를 거부한다면 사용자는 파트타임 근로시간면제자가 근로시간면제대상 업무를 수행하였는지 확인이 불가능하여 급여

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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비정규직,공무원,교원노동조합

노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ? 01 04 03 02 현장 내 정규직과 비정규직 간의 관계가 노조 성공의 관건이 된다고 할 수 있다 . 실제 현재 노조 ... . 공무원 노동조건의 비용 문제는 국민이 부담하는 것 . 외국의 경우 공무원 노사관계의 특수성을 인정 . 01 04 03 02 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징군포 공무원 노동

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

어온 문제입니다. 대표성은 노동조합이 근로자 대다수의 이익을 대표하고 있는지 여부를 의미합니다. 그러나 우리나라 노사관계에서는 대표성 문제로 인해 대부분의 노동조합이 근로자 대다수 ... 합니다. 이를 통해 건설현장 내에서 노동자들의 권리와 이익을 보호하고, 노동자들의 요구를 충족시키는 노사관계가 구축될 수 있을 것입니다.대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선노동조합 ... 오.제1장. 우리나라 노사관계의 특징과 원인1.1. 우리나라 노사관계의 특징대표성과 단일노조 문제과도한 파업과 노동갈등고용보호와 생산성 개선의 양립 문제1.2. 우리나라 노사관계

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하면인해 노조가 자극을 받아 불법파업에 돌입하였다. 노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다. 노동조합의 강경대응과 투쟁으로 인해서 ... 자동차 사측과 쌍용자동차 노동조합 그리고 금속노조 쌍용차지부 관계자들이모여 노사사 3자간 타협이 진행되었다. 이 합의의 주요 내용은 희망퇴직자, 해고자 중 입사지원자들에 한해 기능 ... 의 위상은 역사의 뒤안길로 사라지게 되었다.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.상하이자동차의 구조조정 시도에 대응했던 쌍용자동차 노조에 대해 비판의 목소리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

, 어디로 가나」, 『창작과비평』, 창비, 1999, 299면. 유형근, 「한국의 노동자들은 노동조합을 어떻게 보는가?: 노조 태도의 영향요인에 관한 탐색」, 『산업관계연구』, 한국 ... 합니다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과합니다. 이마저도 정규직과 비정규직 사이에 큰 차이가 있는데, 비정규직의 경우 노조 가입률은 2% 전후 ... 지만은 않습니다. 노동조합에 관한 노동자들의 인식을 다룬 연구에 따르면, 노동자들은 노동조합의 효능성을 긍정적으로 평가하였지만 동시에 반노조주의적 태도 또한 강하게 보였습니다. 또 중소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 복지보다는 간부의 정치적인 목적 달성을 위한 수단으로 전락해 노동조합 본래의 기능을 수행하지 못하였다.3) 1960년대1960년대는 5.16 군사혁명으로 인해 노사관계는 권위적인 ... 관계였다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회 법이 두 차례에 걸쳐서 개정되었다. 개정 법안의 특징으로는 노동조합의 조직을 산업별로 전환했고 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 노사 ... 분배 과정 속에서 소외됐다고 볼 수 있다.5) 1980년대1980년대 노사관계의 주요 내용은 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환됐다. 노동조합의 설립 및 운영에 있어서 제3자가 개입

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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