"노동시장의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 학점은행제 사회문제론 신자유주의 경영학개론 생산운영관리 비정규직 문제 노사관계 신자유주의 특징 인적자원관리

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"노동시장의 유연성" 검색결과 501-520 / 18,299건

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국민연금 3대 크레딧제도의 필요성에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

소득대체율 하락을 보완할 뿐 아니라 노동시장 유연화에 대처하고 여성연금을 개발하기 위해 강화됐다. 연금제도를 둘러싼 환경이 변화함에 따라 국가 간 환경 차이로 인해 신용제도의 취지 ... 산업과 신자유주의 시대로 접어들면서, 완전 고용은 깨졌고 노동 시장의 유연성은 증가했습니다. 노동시장의 유연성은 비정규직과 고용 불안요인의 증가, 자영업의 증가, 여성 노동력 ... 이 더 시급하다. 달라진 환경을 정리하면 첫째는 신자유주의 이후 노동시장의 위험을 감당하기 어려워졌고, 둘째는 남성근로자 중심의 공공소득보장제도에 성별 형평성을 반영할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

될 것이라는 원리에 따라 세계 각국의 시장 경제가 흘러가게 되었고 그 결과, 탈규제와 정리해고, 임시직과 성과급 제도가 확대되는 등 노동시장이 유연화되고 복지제도가 축소되기 시작 ... 하였다. 이러한 노동시장의 유연화는 값싼 노동력을 좀 더 자유롭게 얻도록 하기 위한 자본주의에서의 논리로서 자본주의에서 필요한 최소한의 노동인력만을 고용하고 호황기에는 필요한 인력 ... 을 임시직으로 추가 모집하고, 불황기에는 이들을 해고하는 방식이라고 할 수 있다. 이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지쟁점세미나 ) 정치 삼각형 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법 논하시오.

의 경제적 성장과 노동시장의 구조는 특정 이념과 철학에 영향을 받았는데, 급격한 경제 성장과 함께 대기업 중심의 경제 구조와 유연한 노동 시장이 강조되면서 이러한 이념 아래 비정규 ... 에서는 비정규직에 대한 다양한 정책적 대응이 시도되어 왔다. 위의 이념에 따라 노동 시장의 유연성 확보와 노동자 보호 강화 사이에서 정책적 합의가 필요했기 때문이다.정규직 확대와 비 ... 는 서로 상호작용하면서 특정 시대와 문화의 권력의 균형을 다루게 되며, 나아가 자원 분배의 방향을 결정하게 된다.한국의 노동 시장에는 지난 수십 년 동안 정규직과 비정규직 간의 차별

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.04.19

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

급격한 고령화 진행2) 생산가능인구의 감소3) 능력있는 고령자 노동시장 잔류확대4) 공적연금 의무가입 기간과 실제 수령 시점 간 공백 발생3. 내가 생각하는 정년 연장 나이 ... 다. 머지않아 베이비붐 세대(1955~1963년생)가 노동시장에서 퇴장하게 되면 생산가능인구(15세~64세)의 감소로 인한 심각한 노동력 부족이 예상되고 있다. 앞으로 초고령화 사회 ... 에서 물러나도록 정하여져 있는 나이를 의미한다. 정년의 의미는 두 가지 의미가 존재한다. 첫째, 정년은 노동시장에서 퇴직과 퇴장이 동시에 이루어진다. 둘째, 정년은 기업에서 나가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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[세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

를 해소하기 위한 방안으로 규제의 전면적 철폐와 노동시장 유연화를 요구하였다. 기업의 도산 위기를 방지하고 기업의 지출을 감축하기 위한 대책이었고, 구체적으로는 무역 및 자본시장 ... 에 걸쳐 여러 문제를 발생시키는 원인으로 작용하고 있다.(3) 국내 신자유주의 사례우리나라가 신자유주의의 영향을 받은 사례는 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 노동시장 유연 ... 을 시행하게 되었다. 우리나라 또한 외환위기를 경험하며 이러한 변화가 나타났고, 가장 대표적인 것이 노동시장의 유연화였다. 신자유주의의 입장에서는 자생적 시장경제의 입장에서 노동자 간

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

라고 할 수 있다. 그리고 현대사회에서는 기술 혁신과 시장 변화의 속도가 빨라지면서, 조직은 빠르게 적응해야 한다. 리더는 리더십을 통해 변화 관리와 혁신을 주도하며, 조직이 변화 ... 에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 리더는 비전과 목표를 제시하고, 직원들이 자신의 역할에 자부심을 느끼며 적극적으로 참여할 수 있도록 동기부여한다. 결론적으로 현대사회에서 리더십 ... 성을 관리하고 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 데 중요한 역할을 한다.②변화의 속도: 기술 혁신과 시장 변화의 속도가 빨라지면서, 조직은 빠르게 적응해야 한다. 리더는 변화 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오

습니다. 이에 대응하여 노동 시장의 수요도 변화하게 됩니다. 이민자들은 새로운 기술과 역량을 제공하며 노동 시장의 다양성과 유연성을 강화할 수 있습니다.고유 역량 보강: 일부 지역 ... 들의 역량과 기술을 최대한 활용하며, 문화적 다양성을 통해 현지 사회를 강화하는데 중요한 역할을 합니다. 이에 따라 이민정책은 유연성 있게 변화하는 노동 시장에 대응하면서도 지속 가능한. ... 은 다문화주의와 국가주권 사이에서 타협점을 찾아내는 과제를 직면하게 됩니다.II. 본론1. 이민의 개념1980년대 후반부터 시작된 이주노동자의 유입과 재중동포의 국내 노동시장 편입

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.21

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오 (사회학개론)

한 인재상으로 부각되고 있다. 세계경제포럼(WEF)의 2024년 보고서에 따르면, 글로벌 노동 시장에서 협업과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재에 대한 수요가 70% 이상 증가한 것 ... 성과 혁신 능력을 핵심으로 한다. 최근 조사에 따르면, 2023년 기준 글로벌 기업의 85%가 창의적 문제 해결 능력을 가장 중요하게 여긴다고 밝혔다. 이는 기술 발전과 시장의 변화 ... 감 있는 행동을 할 수 있어야 한다. 이는 조직 내에서의 신뢰 형성과도 직결되며, 장기적인 성공을 위해 필수적인 요소로 작용한다.다섯째, 유연성과 적응력 역시 중요한 인재상의 구성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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국제경영의 개념과 특성

어 나가야 하는 전략적 유연성도 동시에 요구되고 있다.넓어지고 동질화되는 세계시장을 위해서는 표준화된 제품을 대량생산하여 공급함으로써 규모의 경제 실현을 통한 가격경쟁력을 확보 ... 국제경영의 개념과 특성목차국제경영의 개념과 특성1. 국제경영의 개념1) 국경을 넘어서2) 세계단일시장으로2. 국제경영의 특성1) 무국적기업의 시대2) 세계화(표준화)와 현지화3 ... ) 전략적 유연성의 요구* 참고문헌국제경영의 개념과 특성1. 국제경영의 개념1) 국경을 넘어서국제경영은 기업이 국경을 넘어 범세계적인 차원에서 경영활동을 수행하는 것을 말한다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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클라우드 컴퓨팅의 경제적 효과와 산업구조 변화

해야 했던 시대와 달리, 클라우드는 사용량 기반 비용 구조를 제공하여 효율적 자원 활용을 가능하게 했다. 이 변화는 기업 경영, 산업 경쟁 구도, 노동시장, 국가 경제 전반에 중대 ... 개발을 촉진한다.(4) 노동시장과 일자리 구조의 변화클라우드 도입은 IT 전문가의 역할을 변화시켰다. 과거에는 서버 관리와 하드웨어 유지보수가 핵심 업무였지만, 현재는 클라우드 ... 아키텍처 설계, 데이터 분석, 보안 관리가 중요한 직무가 되었다. 또한 원격근무 확산과 협업 도구의 발전은 노동의 유연성을 증가시켰다. 반면 일부 전통적 IT 인프라 관련 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18

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(세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

에서 질서자유주의로 개편신자유주의를 받아들이면서 무한경쟁에 초점을 맞추게 되었고 이에 따라 경제에 취약성이 드러나게 되었다. 노동시장의 유연화 정책은 노동시장의 불안정화를 야기하게 되 ... 에서 경쟁에 우위를 점하기 위해서는 값싼 노동력을 찾아 공장을 해외이전시켜야 했다. 이런 신자유주의의 세계화는 국가, 기업, 노동시장에 엄청난 영향을 미쳤다.2.신자유주의 세계화의 영향 ... 라는 개념이 사라지게 되었다.(2)노동의 유연화신자유주의는 노동의 유연화를 불러왔다. 기업들이 노동자의 수와 노동시간의 기준을 조정할 수 있는 능력을 가지게 되었다. 노동자의 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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국제경영학 기말) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, 1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오 2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오

됨에 따라, 노사 간의 협상에서 노동자들의 요구가 강화될 가능성이 높아지고, 이는 임금 상승뿐만 아니라 더 나은 근무 조건을 요구하게 될 것이다.한국 기업들이 미국 시장에서 겪게 될 노동 ... 할 수 있으며, 미국 정부의 지원을 받아 시장 확장을 가속화할 수 있다.그러나, 노동 규제의 강화는 한국 기업들에게 심각한 운영상의 리스크를 가져올 수 있다. 최저 임금의 인상 ... 의 정책한다. 시장 변화에 민감하게 반응하고, 변화하는 무역 정책에 적응하기 위해 비즈니스 모델을 지속적으로 조정하는 것이 중요하다. 이러한 전략적 유연성은 미래의 불확실성 속

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.25

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일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.

을 넘어서, 사회 전체의 생산성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 많은 연구에서 고령자들이 노동 시장에 계속 참여할 경우 그들의 경험과 지식이 젊은 세대에게 큰 도움이 된다는 사실 ... 습니다.3. 일본의 사례와 비교일본은 최근에 노령 연령을 70세 이후로 상향 조정하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 연금 지출의 급증을 막고, 노동 시장에서의 고령자 참여를 활성화하기 ... 를 가지며, 국가 재정의 지속 가능성을 보장하고 고령자의 노동 시장 참여를 촉진할 수 있는 긍정적인 영향을 가져올 수 있습니다. 고령화 사회에서의 연령 기준 상향 조정은 노동 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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윤석열 정부에 문제점 및 우리가 개선해야 하는 것들

의 일자리 확대, 공공사업 추진, 일자리 창출 촉진 세제 등으로 고용을 촉진할 수 있습니다.2-7.유연한 노동시장 제도 개선: 유연한 노동시장 제도를 도입하여 기업들이 적절한 인력 ... 과 신산업의 동시 발전을 지원하고, 지역 별 특성을 고려한 산업 육성 정책을 추진해야 합니다.1-5.노동시장 정책 강화: 노동시장에서의 불안정성과 노동자의 권익을 보호하는 정책을 강화 ... 업을 지원하는 정책이 필요합니다. 대출 지원, 창업 펀드 제공, 창업 생태계 구축 등으로 기업가정신을 촉진하고 일자리 창출에 기여해야 합니다.2-3.고용 안정성 강화: 노동시장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.31

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

절감 문제를 넘어, 사회 전반의 지속 가능성과 안정성을 확보하기 위한 필수적인 요소임을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론가. 비정규직 인력의 현황 및 통계현대 노동시장에서는 비정규직 ... 에서는 그 비율이 45%에 이른다. 최근 정부의 노동시장 조사에 따르면, 전체 근로자 중 비정규직의 비중은 37.2%로 집계되며, 청년층과 여성 근로자의 비율이 상대적으로 높은 것 ... 화 방안비정규직 근로자의 유연한 근무 형태는 기업이 급격한 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 장점을 제공한다. 기업은 비정규직을 통해 필요 인력을 신속하게 확보하며, 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오.

로 인한 노동력 부족을 해결하기 위해 2010년대 이후 외국인 노동자 유입을 적극적으로 추진해 왔다. 이민 정책은 노동 시장의 유연성을 높이고, 경제 성장을 촉진하는 데 기여할 수 있 ... 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오.Ⅰ. 서론노동 공급은 경제학에서 중요한 개념으로, 사회의 경제 활동 인구가 노동 시장에 제공할 수 있는 노동의 총량 ... 공급을 결정하며, 이러한 요인들은 노동 시장의 동태를 형성하고 국가 경제에 중대한 영향을 미친다. 특히, 현대 사회에서는 고령화, 여성의 경제 활동 참여 증가, 기술 발전 등의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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노사파트너십 프로그램

들과의 경쟁을 위한 고품질, 고생산성 유지를 위해 더욱 유연하고 효율적인 노동시장의 중요성은 점점 대두되고 있다. 효율적인 노동시장을 형성하기 위해서는 협력적인 노사관계가 전제 ... 25위)이지만 노동시장 효율성은 78위, 노사협력부문은 132위를 기록했었다. 올해 IMD에서 발표한 순위를 살펴보면 국가경쟁력(63개국 중 27위)를 기록했고 노동시장 효율성인 ... 여전히 최하위권인 53위를 기록했다. 또 다른 지표를 살펴보면 작년 9월에 세계경제포럼에서 실시한 국가경제력 평가에서 종합순위는 137개국중 26위를 기록했지만 노동시장 효율

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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SWOT분석

보다 직무능력을 중요시하는 추세 ∙공직가치 ( 공직관 , 국가관 , 윤리관 ) 를 갖춘 인재 선호 ∙ 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장 변화 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 ... 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 공직에 대한 이해도가 높음 ∙희망직종에 대한 경쟁률 심화 ∙ 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장 변화 ∙자격증 가산점 제도의 사실상 폐지 ... 의 급격한 노동시장의 변화 속에서 AI 와 일자리 경쟁은 불가피하지만 열린 사고를 활용하여 다방면에서 적극 대비하여 해당분야의 우위를 선점 ③자격증 가산점 제도가 사실상 폐지되면서 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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유럽연합의 유연안정성 모델: 유연성과 안정성의 균형 실험 (The Flexicurity Model of the European Union: An Experiment to Balance Flexibility and Security)

한국산업노동학회 조돈문

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

하며, 기업의 지속 가능성 노력에 큰 관심을 갖고 있다.4) 인재 관리와 노동 시장 변화노동 시장도 큰 변화를 겪고 있다. 디지털화와 자동화 기술의 도입으로 일부 직종은 사라지거나 변형 ... 다.이러한 변화는 기업의 인재 관리 및 노동 시장에 대한 접근을 재고하고, 새로운 인재 유치 및 유지 전략을 필요로 하게 한다.3. 해당 변화가 경영에 미친 영향과 기업의 대처1 ... 친화적인 브랜드 이미지를 구축하는데 노력해야 한다.4) 인재 관리와 노동 시장 변화의 영향과 기업의 대처노동 시장의 변화는 인재 관리 및 조직 문화에 영향을 미치고 있다. 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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