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"고령고용" 검색결과 501-520 / 24,007건

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    우리나라의 사회보험 체계를 개관하고, 독일과 일본의 사회보험 체계와 비교하여 각 나라가 사회적 위험에 어떻게 대응
    국민의 기본 생활을 보장하고 사회적 위험을 대비하기 위해 다양한 사회보험제도를 운영하고 있습니다. 연금, 건강보험, 고용보험 체계를 통해 국민의 생활 안정을 지원하며, 고령화 사회 ... 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 여러 가지 사회보험 제도를 운영하고 있습니다.각 나라는 고유한 경제적, 사회적 배경을 바탕으로 사회보험 제도를 운영하고 있어, 사회보험 체계 ... 겠습니다.본론1. 우리나라의 사회보험체계우리나라의 사회보험체계는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 장기요양보험의 다섯 가지로 구성되어 있습니다. 각 보험은 개별적으로 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론
    으므로, 고령고용 촉진을 위한 제도적 보완이 필요하다. 탄력적 정년제 도입 및 정년 연장을 고려하여 법정 고령자 연령 기준을 현행 65세에서 70세로 상향 조정하는 방안이 검토 ... 노인복지론빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.서론노동시장은 급변하고 있다. 기술의 진보와 지식 ... 기반 경제의 부상, 서비스 중심 경제로의 이동, 제조업의 감소, 국제적인 경쟁의 격화 등이 고용의 유연성을 증가시켰고, 대다수 국가에서 고용률을 떨어뜨렸다. 특히 새로 생겨나는 일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    사회복지법의 개념 및 이념에 대해 기술하시오
    하기 위한 법적 장치를 마련함으로써 인간의 존엄성과 평등한 삶을 보장하고자 하는 역할을 담당한다. 특히 경제적 양극화와 고령화, 실업, 장애 등의 문제가 심화되면서 사회적 불평등 ... 에서 특히 중요한 이슈로 떠오르고 있는 빈곤 문제, 고령화 문제, 그리고 취약 계층에 대한 지원은 사회복지법을 통해 제도적으로 해결하고자 하는 대표적인 사례들이다. 2020년 기준 ... , 한국의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준을 기록하고 있으며, 이에 따라 사회복지법을 통한 고령자 복지 지원이 필수적이다. 또한, 장애인 인구가 증가하고 있는 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    지역사회간호학 [노인보건사업 요약정리 및 외국의 노인보건사업 및 정책]
    ) 일본의 국민연금3. 치매 치료관리비 지원사업4. 노인장기요양보험제도5. 고용상 연령차별 금지 및 고령고용촉진1) ‘고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률‘이란2 ... 고용상 연령차별금지 민 고령고용촉진에 관한 법률)으로 2009년 3월 22일부터 시행됐다.2) 기능사업주의 고령자 교육, 훈련 및 작업환경 개선에 대한 지원, 고령자의 취업알선 ... 기능 강화, 고령고용정보센터의 운영, 고령자 인재은행의 지정, 중견전문인력 고용지원센터의 지정, 고령고용촉진을 위한 사업 등3) 노령인구의 경제활동 상태2016년 부산
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.13
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    청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가
    청년실업과 고령고용문제를 해결하기 위해서는 우선 정년연장이 단계적으로 이뤄져야 한다.물론 50~60대의 늦은 퇴직 문제는 신규 채용이 줄어들 것이라는 사회의 우려와 상충된다.다만 ... 정년 연장과 동시에 신입사원의 연령 제한을 금지하는 것이 청년 고용 문제와 고령고용 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안이 될 수 있다.전체 일자리가 늘지 않은 상황에서 정년 ... 들이 노인일자리 사업에 참여하는 경우가 드물기 때문이다.노인 일자리 문제를 해결하기 위해 국가가 기업의 노인 취업을 유도하는 정책을 적극 추진해야 한다.노인고용을 경험한 기업은 노인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보험 체계우리나라의 사회보험 체계는 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험의 5개로 분류된다. 이번 장 ... 에 대한 예방, 재활, 진단, 치료에 대해 보험급여를 실시하여 국민의 건강과 사회보장을 증진하기 위해 제정된 사회보험이다.3) 고용보험고용보험은 실업 예방, 고용 촉진, 근로자 직업 ... 해, 근로자의 생활을 안정시키고, 근로자가 구직 활동에 전념할 수 있도록 하여 사회적 발전, 경제적인 발전에 이바지하도록 하는 것 역시 고용보험의 목적이다.4) 산업재해보상보험산업재해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향
    가능인구의 고령화와 정년 법제화로 인한 조기퇴직이 어려워진 상황에서 기업의 고정 인건비 부담은 더욱 높아질 것이다. 그로 인해 장기근속자의 고용을 유지하는 것이 어려워지고, 청년 ... 소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. 그러나, 연공급 임금체계는 고용 관계를 위협하고 노동시장의 구조를 왜곡 ... 시키며, 노동시장의 고령화가 급격하게 진행되고 있는 현대 사회에서 공정하고 유효한 임금체계로 작동할 수 있는가에 대한 의문이 제기된다. 아래 본문을 통해 우리나라 기업의 임금체계 현황
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01
  • 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오
    해결 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제1) 저출산 및 고령화 문제우리나라의 저출산 문제는 매우 심각한 수준이다. 2023년 기준 ... 합계 출산율은 0.78명으로, 이는 세계 최저 수준이다. 출산율 저하는 노동 인구 감소, 경제 성장 둔화, 사회 복지 부담 증가 등 다양한 문제를 야기한다. 또한 고령화 문제 ... 는 평균 수명의 연장으로 인해 더욱 심화되고 있다. 65세 이상 인구 비율은 2023년 기준 18.4%로, 고령화 사회에서 초고령 사회로 빠르게 전환되고 있다. 이러한 변화는 연금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    은 노동 시장에 고령 근로자를 참여시키는 데 있어 OECD 국가를 능가하고 있습니다. 우리나라 65세 이상 고용률은 거의 34%로 OECD 평균의 2배에 달합니다.설명한 바와 같이 ... %에 달하는 한국의 50-64세 고령 근로자 고용률은 OCED 평균보다 6.6% 높은 비교적 높은 수준입니다. 그러나 대부분의 근로자는 55세가 되기 전에 본업에서 일찍 은퇴하고 품질 ... 이 낮고 불안정하며 임금이 낮은 직업에서 새로운 고용 또는 "제2의 직업"을 시작하거나 자영업자가 되어야 합니다. 고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10
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    정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오
    . 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 유례없는 저출산, 고령화 사회로 빠르게 접어들고 있다. 인구의 고령화 속도가 급격하게 진행되고 있는 반면, 노동시장에서의 노인의 고용구조는 조기퇴직 ... 는 고령고용촉진법에 의해 사업장의 정년연령의 최소한의 기준을 60세로 정하였다. 반면 고용주와 근로자가 협의한 경우 60세 연령이 초과해도 퇴직하지 않고 자율적으로 일할 수 있 ... 이나 명예퇴직, 정년 퇴직제도 등으로 다소 상반된 방향으로 제도가 이루어지고 있다. 급속한 고령화 사회로 인해 노인 부양비는 대폭 증가하고, 노인의 경제활동 부재로 인한 사회적 소외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 한국사회의 변화와 인구문제 할인자료
    인구구조 변화 대응을 위한 다양한 정책 4 대 분야별 주요과제 ➊ 경활인구 확충 : 여성 ‧ 고령층 ‧ 외국인 등 경제활동 참여제고 , 인적자본 생산성 제고 ➋축소사회 적응 ... : 학령 ‧ 병역인구 감소 및 지역소멸 대응 , 축소사회 유망 산업 육성 ➌고령사회 대비 : 복지시스템 안정성 ( 지속가능성 ) 제고 , 고령층 의료 ‧ 돌봄 ‧ 요양서비스 확충 ... ➍저출산 대응 : 5 대 저출산 요인 개선 , 청년층 맞춤 지원인구구조 변화 대응을 위한 다양한 정책 저출산 고령화로인한 인구축소로 경제활동인구의 감소 외국인력을 유치하여 인력부족 문제
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 두가지 문제 중 우선적으로 해결되어야 하는 문제는 어떤 것인지 자신의 생각을 서술하시오
    노인 고용도 결코 무시할 수 없는 문제로 대두되고 있다. 고령고용을 위해 가장 시급히 해결해야 할 문제는 고령자의 건강과 최저임금을 보장하는 것이 될 것이다.노인들을 착취하기 ... 보다는 노인들의 손길이 필요한 곳에 제대로 배치해 불합리하지 않도록 하고 최저임금을 보장할 필요가 있다.이때 문제는 청년실업이 심각하다는 점, 노인 고용에 신경을 쓰느냐, 노인 고용 ... 률이 높아지면 청년들이 어디로 가느냐는 점일 수 있다.그러나 사실 노인 고용과 청년 실업은 같은 선상에서 논의하기에는 무리가 있다.젊은이들이 하는 일을 노인들이 충분히 하기에는 신체적, 지적 한계가 있고, 젊은이들은 노인들이 할 수 있는 일을 하고 싶어하지 않는다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.
    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론 본론 결론 참고자료 ... . 한국의 사회보험제도는 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산재보상보험, 고용보험 등으로 구성되어 있으며, 각각의 보험은 특정한 목적과 기능을 가지고 있습니다. 국민연금 ... 은 노후소득을 보장하기 위한 제도로 근로자와 사업자가 일정 금액을 납부하고 퇴직 후 연금을 지급받는 시스템입니다. 이는 고령화 사회에서 고령자의 경제적 자립을 지원하는 중요한 수단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.
    에 맞는 복지사업1) 고령화 대응 복지사업2) 저출산 및 가족 지원 복지사업3) 빈곤층 및 취약계층 지원 복지사업4) 장애인 복지사업5) 청년 및 일자리 복지사업6) 보건 및 건강 ... 성장과 산업화로 인한 급속한 도시화, 인구 고령화, 저출산 문제, 소득 불평등 등은 사회복지에 대한 필요성을 증대시키고 있다. 이러한 사회적 변화와 문제에 대응하기 위해, 우리나라 ... 과 함께 다양한 사회 문제를 동반해 왔으며, 이에 따른 복지 수요도 지속적으로 증가하고 있다. 복지사업의 측면에서 우리나라 사회 환경적 특성을 정리하면 다음과 같다.1) 급속한 고령
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오. 할인자료
    의 나이에 이른 근로자의 고용을 기피하는 이유는 크게 중고령자는 일반적으로 생산성보다 더 높은 임금을 받는다는 점에 있다. 정년 연령대의 근로자의 채용이나 해고에 대해 의사결정 ... 취직 가능성이 낮아 근로빈곤계층으로 전락할 가능성이 있어 기업의 임금피크제 도입은 중고령자의 고용유지와 고용창출에 있어 의미가 있다. 따라서 임금피크제는 고령 근로자의 고용안정을 도모할 정책 대안이 될 수 있다. ... 도 존재한다.이러한 연령정년제의 모순에도 불구하고 지금까지 사회문제로 거론되지 않은 까닭에는 우리나라의 고질적인 고용관행과 그를 지지하는 사회적 기반때문에 나름대로 합리성을 가졌
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
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    최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오
    하는 등 장애 범주가 우리나라보다 더욱 포괄적이라고 한다. 또한 현재 우리나라가 장애인의 고령자 비중이 전체 인구와 비교해서 훨씬 높은 이유 중 하나는 중, 고령기에 장애 발생이 증가 ... 적 장애와 뇌전증을 제외한 모든 장애 유형에서 50세 이후 장애가 발생한 비중이 50% 이상을 차지하고 있다. 이처럼 우리나라는 아직 장애 인구가 고령자 비중보다 낮지만, 세계 ... 적으로 장애 인구가 15%로 고령인구 8.2를 넘어서는 상태이다. 이는 고령화가 진행될수록 장애는 더 이상 특수한 계층의 문제가 아닌 노인과 상당히 비슷한 성격을 가지게 될 것으로 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)
    근로자의 고령화와 무관하지 않다.2) 건축물의 품질 하락① 우리나라 건설 분야에서는 근로자들의 고령화와 근로자 수의 감소에 대처하기 위해서 외국인 노동자들을 고용하고 있다. 그런데 ... 과목명: 디지털 건축공학과 건축시공주제: 건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)목차1. 서론2. 건설현장 근로자 ... 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점1) 건설 생산성 감소2) 건축물의 품질 하락3. 건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소 해결을 위한 대응 방안1) 건설 공정의 자동화, 기계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    저출산, 고령화 현상을 초래하는 여러가지 원인을 조사하고, 해결할 수 있는 대안적 방안을 제시
    교과목명 : 사회학개론 저출산, 고령화 현상을 초래하는 여러가지 원인을 조사하고, 해결할 수 있는 대안적 방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 저출산, 고령화 원인 2 ... . 저출산, 고령화에 따른 문제점과 어려움 3. 해결 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1960년까지 우리나라에서 인구정책은 거의 존재하지 않았는데 1955년 베이비붐 세대 ... 도록 출산을 통제하는 것이었다. 1990년대 중반부터 저출산, 인구감소의 부정적인 영향이 본격적으로 강조되기 시작해 2004년에는 저출산 고령사회 대책기로 불리게 되었다. 이 시기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시
    하여 경제적으로 자립할 수 있도록 고용정책을 강화하는 것이 중요하게 인식되고 있다.인구고령화는 생산연령인구의 상대적 감소로 인력부족을 야기하며 국가경제성자에 영향을 주게 되는데, 고령 ... 복지대책위원회와 노인전담위원회 설치, 정년연장과 계속고용제도, 고령자 의무고용제도, 고령자 적합 직종 확대 개발, 고령자 취업관련사업의 통합과 연계 등 정책들이 선행되어야 효과적인 ... 으며, 70세 이후에는 고령자를 위한 특별공자인 노후휴식공장(Sons of Rest Workshops)으로 옮겨 일하게 된다. 근로자는 숙련공, 반숙련공, 비숙련공의 3종으로 나뉘며 취업
    리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.23
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    노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오
    고용노동부는 고용연장지원금, 장년고용지원금, 임금피크제지원금과 같은 고령고용지원정책이 이루어지고 있다. 그러나 현실적으로 희망퇴직 또는 경영상 문제로 해고하는 등 고용안정과 고용 ... 법적 근거의 취약성, 행정체계와 정책이 유사중복되는 문제가 나타났었다. 고용노동부에서 이루어지는 정책의 경우 고용을 연장하고 안정을 위한 고용 정책적 특성을 강하게 가지고 있 ... 에서 나아가 정책에서 노인 개개인의 선택권을 존중할 수 있도록 하고 이를 최대한 보장해주는 방향으로 정책이 이루어져야 할 것이다. Ⅲ. 결론 저출산, 고령화의 심화로 인해서 노인인구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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2025년 09월 06일 토요일
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