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"고령고용" 검색결과 301-320 / 24,002건

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    경북대학교 일반대학원 지리학과 수학계획서
    는 또한 위성 영상 기반 인구 추정에 대한 지리적 가중 포아송 회귀 접근법 연구, 개인 행위주체의 네트워크 형성 과정에 대한 공간적 고찰 연구, 서울의 인구고령화와 고령고용의 지역
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.17
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    우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    에 따르면, 고용보험 가입률은 약 95%에 달하며, 실업 급여 지급 기준과 지급 기간도 법적으로 명확하게 규정되어 있다. 일본은 고령화 사회에 진입함에 따라 의료비 지출과 연금 재정 ... 우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 1. 서론 우리나라의 사회보험 제도는 국민의 생활안정과 사회적 위험 대비를 위해 건강보험, 국민연금, 고용 ... 연금 제도의 경우 전체 근로자의 85% 이상이 가입한 것으로 나타난다. 일본은 우리나라와 문화적, 지리적으로 근접한 국가로서, 건강보험, 후생연금, 고용보험 등 사회보험 제도가 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    노인의 소득보장 - 공공부조2. 노인 고용정책3. 해외사례4. 해결방안, 주거보장정책 확대Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회가 직면하고 있는 가장 큰 문제 중의 하나는 고령 인구의 증가 ... 에서 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 경우, 재고용고용자 1인당 기간에 따라 월 30만원씩 6개월~1년간 지급3) 고령자 다수 고용 장려금: 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준을 (1 ... 되는 부분을 최대 5년간 연 600만원 지원한다. 근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우에는 임금이 70% 이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 300만원 지원한다.5)고령
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10
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    서울시립대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서
    : 파생상품 교과목 사례 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 리스크 기준 포트폴리오 리밸런싱의 성과 연구, 한국의 인구고령화가 지방학교 보조금에 미치는 영향 연구, 시장 지수 가격 ... 전문화와 저숙련 이민: 한국의 증거 연구, 가계재무종합지수(HFCI) 개발에 관한 탐색적 연구, 인구고령화와 산업구조간의 관계에 대한 실증 분석 연구, 시장이 어려울 때 정보를 아 ... 연구, 저숙련 서비스 고용의 증가: 맞벌이 가구의 역할 연구, 적절하고 덜 경기순응적인 신용 자본 예측을 위한 최적의 되돌아보기 기간 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    들을 위한 소득보장1)소득보장2)국민연금제도3)기초연금2.노인들을 위한 고용정책1)노인 고용정책2)고령고용촉진 장려금3)고령자 계속고용 및 직업배양 프로그램3.다른 해결방안1)소득 ... 다.2.노인들을 위한 고용정책1)노인 고용정책노인 고용정책은 고령고용촉진법에 따른다. 노인들이 가진 능력에 맞는 직종에 취업할 수 있도록 지원해서 노동시장에 인력이 원활하게 공급 ... 이 되게 하고, 고령자의 고용안정을 도모하기 위해 1991년에 ‘고령고용촉진법’이 제정되었다.2)고령고용촉진 장려금3가지 종류의 장려금 제도가 있다. 첫 번째, 고령자 다수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램
    노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램목차노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램I. 노인 취업의 실태(문제)와 저해 요인(1) 고령자 기준 고용률(2) 직업훈련II ... 실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용고령고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    점수보장 _우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다
    에는 86.0세로 증가할 것으로 전망된다. 결국 이는 출생률 감소와 기대수명 증가라는 양날의 칼이 고령화 문제를 가속화시키고 있음을 보여준다.이와 같은 고령화 현상은 노인복지와 노인고용 ... 보장 정책의 중요성을 부각시키고 있다. 노인이 사회에서 차지하는 비중이 높아질수록, 그들을 위한 복지와 고용 지원의 필요성 또한 증가한다. 노인복지의 강화는 불가피하며, 이는 고령 ... 는 중요한 요소로 작용한다. 또한, 기대수명 연장으로 인해 노인들의 삶의 질을 높이기 위한 정책적 대안이 선결 조건으로 논의될 필요가 있다. 따라서 고령화 사회에서 노인고용 정책은 경제
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.10.02
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    우선선정, 상속세 공제, 소득 공제II.2 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책고용정책으로는 고령자 취업촉진 대책이 주류이며 고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 ... 에 대한 태도에 영향을 미칠 수 있을 뿐 아니라, 역설적이게도 고령근로자의 고용 가능성을 증대시킬 수 있다는 사실을 적극 수용하는 것이다. 네 째, 고용할당제 및 고용우대정책을 높이 ... 는 방안이다. 현재 도입되어 있으나, 현실적으로 고령근로자의 채용 및 유지에 얼마나 효과적인지 하는 점은 분명치 않고, 한국을 비롯한 일부 국가에서 장애인고용률제도를 채택하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02
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    정년 연장에 대한 내 생각
    정년 연장에 대한 내 생각인구 감소 폭이 커지면서 우리도 정년을 늘려야 한다는 담론이 거세게 대두되고 있다. 고령화 문제가 심각해지면서 ‘일할 사람’이 줄어드는 문제를 해결하기 ... 위해 이미 고령화를 우리보다 더 심각하게 맞이한 이미 겪은 나라들은 정년을 우리보다 더 연장시키기도 했다는 사실을 알 필요가 있다고 생각을 한다.미국, 영국 등은 법적 정년 제한 ... 이 사라졌고 유럽 선진국들도 정년을 법적으로 더 늘렸다. 고용의 안정을 추구하기 위한 것이고 저출산을 겪고 있는 나라들이야말로 일하는 인구 수준을 유지하기 위해서 어쩔 수 없이 택하
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.17
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    빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    하는 제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류 ... 를 이루고 있다.현행 고용보장체계로서 고용연장 차원에서 2012년 고령고용촉진 기본계획과 2014년 장년고용종합대책 추진, 공공기관 민간기업의 고령자 우선고용 권장직종을 매년 발표 ... 하고 있으면 고령고용촉진 장려금(정년 연장지원금, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령고용환경 개선자금융자) 지원하고 있다. 일자리 지원 대책
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30
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    [노인복지론] 고령화 사회에서의 노인복지정책의 문제점과 개선방안
    종합적인 복지정책이 필요합니다.(4) 노인들의 고용 문제고령화 사회에서 노인들의 고용 문제는 또 다른 주요한 이슈입니다. 고령 노동력의 적극적인 참여는 노인들의 경제적 자립과 사회 ... 고 있지만, 고령화로 인한 편견과 고령자에 대한 고용시장의 불리한 조건으로 인해 고용 기회를 제한받는 경우가 많습니다. 따라서 적극적인 노인 고용정책과 고용시장의 변화가 필요 ... 를 재취업시키거나 정년 연장을 하는 기업에 대한 정부의 지원 보조금 및 의무고용제를 강화하여 고령자의 취업 기회를 늘려야 합니다. 또한, 정부 공공부문에서 고령자를 우선 채용
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.14
  • [노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    인턴 연계 후 인건비 지원 계속 고용 시 기업에 인건비 추가 지원하는 사업으로서 한식조리, 매장관리원, 영화관 보조원, 자동차 검사대행원 등이 대표적이다.그리고 고령자친화기업 ... 화기업을 선정하는 방향은 옳지 않다. 고령자친화기업은 고용규모가 크지 못하고, 거동이 불편한 노인들에게 적합한 일자리가 되지 못한다. 따라서 기업중심이 아닌 지역중심의 일자리 지원 ... 노인복지론주제: 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.1
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)
    형에 대한 욕구가 높았다. 직업능력 보유 정도를 보면 고령층은 고용 관련 능력이 어느 정도 있다고 평가했고, 상대적으로 부족하다고 응답한 분야는 리더십, 자산운용능력, 정보수집능력 등 ... 으로 나타났다. 특히 단순 경제직을 원하는 고령층의 경우 직업능력 보유 정도가 낮은 것으로 분석됐다. un이 정한 노인의 권리보장 원칙에 따라 노인이 이용하는 노인고용 프로그램 ... 층의 취업이 더욱 어려워지고 있다. 이런 노동시장의 상황에서 고령고용과 재취업을 위한 정부의 고용정책 대책이 효과를 거두지 못하고 있다. 정부는 이러한 문제인식을 바탕으로 정부
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09
  • [사회복지학개론 토론] 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.
    되고 고령의 근로자는 고용안정을 대비하고 기업에게는 근로자의 고령화에 대한 기업의 생산성 향상을 지속할 수 있다.구체적인 장점으로는 근로자는 정년연장, 보장으로 고용안정과 더불어 노후 ... 는지,자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.1. 임금피크제 논란2022년 대법원에서는 고령고용법을 위반을 들며, 업무량의 축소 등의 이유가 아닌 나이만으로 직원의 임금 ... 에서는 2013년 정년을 60세로 연장하였지만 임금체계는 사업장의 여건에 맞게 조치해야한다는 것에 그쳤다.2. 임금피크제에 대한 나의 생각 - 유지임금피크제의 실행은 크게 고령화 인구
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
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    지역사회 중심의 장애인 정책을 알아보고 발달장애인과 고령장애인의 구체적인 지원 방안
    고령장애인은 주도적으로 일자리를 담당하는 기관은 부재이다. ‘한국장애인고용공단’이 장애인 일자리 등 취업알선 사업 등을 하고 있기는 하지만 주로 일반 경쟁 노동시장으로 진입 ... 하는 것을 목적으로 하고 있어 일반적인 경쟁이 어려운 고령장애인에 관한 취업알선 서비스 제공의 한계가 존재한다. 그렇기에 ‘한국장애인고용공단’에서는 고령장애인을 위한 경쟁노동시장 ... 으로의 진입방안을 모색하는 방안을 강구하는 것이 필요하겠다. 예를 들어, 현재 장애인을 의무로 고용해야 하는 것을 정할 시, 중증 장애인의 경우 2배수로 하는 제도가 있는데, 이를 고령
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • [a+취득자료] 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.
    촉진 지원제도와 고령자 신규고용촉진장려금, 임금피크제보전수당, 고령고용촉진컨설팅, 고령고용환경개선자금융자 등으로 구성되어 있다.(3) 주거보장노령자들에게 알맞은 주택을 건설 ... 고령기가 비약적으로 늘어난 점, 신기술의 발달과 IMF등의 이유로 기인한 구조조정으로 인해 퇴직 연령이 낮아졌다는 점, 현대 사회인의 가치관이 자기실현과 개인생활을 중요시하는 방향 ... 는 고령화 사회로 분류되고 있고 노인에 관한 문제는 우리 생활 전반에 걸쳐서 다양한 형태로 나타나고 있다. 이것은 저소득층인 일부계층에게만 국한되어 있는 것이 아니라 노인의 전체 계층
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    [노인복지정책서비스] 소득보장
    [노인복지정책서비스] 소득보장목차[노인복지정책서비스] 소득보장1) 연금제도2) 퇴직금제도3) 고령고용촉진방안4) 공적연금5) 의료보장6) 주택보장* 참고문헌[노인복지정책서비스 ... 보장은 노인의 빈곤문제를 예방하고 해결하려는 사회복지 대책으로 연금제도와 퇴직금제도 그리고 고령고용촉진방안 및 경로연금 등이 시행되고 있다.1) 연금제도우리나라의 연금제도 ... 제도 도입을 추진 중에 있으나 아직 실효성을 기대하기 어렵다고 볼 수 있다. 현재의 퇴직금제도는 노후소득보장기능을 선진국형 직업연금으로 전환하여야 할 것으로 본다.3) 고령고용촉진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    임금 피크제
    으로 근로자에게 직접 고용하는 제도를 함께 운영하고 있습니다. 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년 ... 형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
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    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.
    하며, 해결이 필요하다. 이를 위해 고령 근로자들의 건강 유지 및 안전 대책 마련, 청년층 유입을 유도하기 위한 복지 및 교육 제공 등의 해결 방안이 제시될 수 있다. 또한, 고용 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.1. 서론현대 건설 현장에서는 고령화와 인원 감소로 인한 문제가 발생하고 있 ... 다. 고령화로 인한 생산성 저하와 안전사고 발생 가능성 증가, 인원 감소로 인한 공사 기간 연장 및 예산 증가 등이 그 예이다. 이러한 문제들은 건설 현장의 안정적인 운영을 방해
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    아 나머지 사업을 고용 안정과 지원에 활용하면 기업차원의 청년 인건비 부담을 줄이고, 직무경험과 고용안정을 통해 지속가능성을 높일 수 있을 것이라 기대한다.결론본 과제물은 고령 ... 저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.서론현행 가족복지정책은 아동복지정책과 함께 아동수당 및 무상보육을 시행하는 방향으로 나아가고 있다. 가족의 건강이 먼저 개선 ... 에서는 저출산 고령사회 문제가 발생한 주요 원인을 파악해보고, 이를 개선하기 위한 정책적 제안을 제언해본다.본론저출산 고령 사회의 문제점한국의 출산율은 2022년 또는 2023년에 약
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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2025년 09월 04일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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