"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 5,161-5,180 / 100,590건

90년생이 온다

에 따라 일하고 쉴 때는 쉬는 삶을 영위하고 싶습니다 . 안정적인 삶보다 인간다운 삶을 원합니다 !!2 부 . 90 년대생이 직원이 되었을 때 그렇다면 .. 일에 대한 책임감은 있 ... 하려 하지 않습니다 . 회사에 대한 충성 ≠ 나의 성장2 부 . 90 년대생이 직원이 되었을 때新 직장인 꼰대 체크 리스트 9 급 공무원을 준비하는 요즘 세대를 보면 참 도전정신이 부족 ... 미흡한 상황 대처가 회사를 큰 위기에 처하게 했습니다3 부 . 90 년대생이 소비자가 되었을 때 이어 동대문 의류 도매업체들에 행한 갑질 논란과 의류 상품에 대한 진정성 논란

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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(A+ 독후감) 어떻게 원하는 것을 얻는가

에서 노트북을 써야 했는데 제조사로 보내면 쓸 수 없었기에 그는 매장 매니저를 불러 여기서 판매한 제품에 대해 책임을 지느냐고 물었다. 당연히 진다고 매니저는 답했고 학생은 당장 ... 에 근무하는 사람은 항상 친절이 고픈 사람들이기에 그들에게 친절하게 대한다면 당연히 좋은 서비스를 받는다.우리나라에서도 해당하는지는 잘 모르겠지만, 책에 나온 예시는 백화점 옷가게 ... 이 든다.굳이 할인을 얻기 위해서가 아니더라도 직원에게 친절하게 대하면 서로 좋지 않은가? 아무리 아르바이트생이라도 어느 정도 권한은 가지고 있기 마련이다. 옷가게 직원 할인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

: ‘님’ 호칭다음커뮤니케이션: ‘님’ 호칭제일기획: ‘프로’ 호칭SK그룹: ‘매니저’ 호칭직급축소기존의 다단계 직급체계 중 일부 단계를 축소/폐지삼성화재: 선임 – 책임 – 수석삼성생명 ... : 주임 – 책임 – 수석효성그룹: 6 → 4단계LG전자: 6 → 4단계금호아시아나: 6 → 4단계직급폐지속인적 직급체계의 완전 폐지 또는 직무기반 등급체계로 전환KT&G: 직무등급 ... 정도로 고령 직원들의 비율이 증가한 상황이다. 즉, KT는 다른 통신 회사들에 비해 2~3배 많은 직원을 보유하고 있고, 이는 근속기간이 오래된 고령 직원들 때문이다.이러한 상황

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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[독후감] 백신 VACCINE - 왜 이들은 글로벌 초일류기업인가 - 안영진

에 의거한 통합적 경영을 한다. ⑪ 수익의 일부를 그 원천인 사회에 환원하고, 기업의 사회적 책임과 환경을 중시한다. ⑫ 브랜드는 움직인다. 는 총 12 가지 요소의 VACCINE ... 모형을 제시하고 있다.위에 언급한 12가지 요소 중 어느 하나 보통 기업이 초일류기업으로 변모하는 데 있어 중요하지 않은 것이 없었지만, 그 중 ‘기업의 사회적 책임 ... ’ 과 ‘브랜드의 가치’ 부분은 지금 우리나라 기업과 글로벌 초일류 기업 간에 비교되는 점이 많아 그 느끼는 바가 매우 컸다.글로벌 초일류기업은 사회적인 책임을 다 하고, 윤리와 도덕적인 의식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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대전환이 온다. 자연과학

로 돌려놓아야 한다고 주장한다. 이처럼 우리가 사는 세상은 자기 마음대로 뜻대로 개조하려고 하는 체제와 기술에 대해 노! 라고 말하는 사람들로 넘쳐난다. 하지만 이미 진보된 기술과 유전자 ... 한 방식으로 살아야 한다. 책임 가지고 조화롭게 자연과 자원의 관리에 참여하는 퍼머 컬처다. 자연과 맞서는 것이 아니라 자연과 협력하자는 것이다. 복잡함을 제거하려고 진보를 추구하는 게 ... 다. 공장식 농업을 하는 사람들은 유기농 농사는 손이 많이 간다고 화학회사, 농약 회사, 생명공학 회사 등을 만들고 남용했다. 생물 다양성을 가진 유기농 농장은 사하라 사막 아프리카

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

는 다소 부정적인 경험을 설명했지만 불만족을 겪어봤기 때문에 직무만족 증진에 대해서 오히려 정확히 설명할 수 있다. 업무에 대한 의욕과 회사에 대한 적응을 목표로 직무에 임하는 정상 ... 다. 직무만족은 종업원이 직무를 통해 획득하거나 경험하는 필요, 욕구만족 차원의 요소, 직무에 대한 종업원의 평가, 직무를 통해 종업원이 얻은 경험에 대한 평가를 바탕으로 측정된 건전 ... 한 정서, 유쾌함 등으로 설명할 수 있다. 즉 직무만족의 정도는 종업원의 감정, 자아가 충족되고 직무에 대한 성취감이 일어나는 과정 모두를 포함하고 있는 것이다.직무만족과 관련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여-가정 내 여성 무급 돌봄 노동 중심으로제출인 : 중간 과제물담당 교수님 : 교수님[서론]1. 들어가면서2. 돌봄 노동이란[본론]1. 가정 ... 다.우리나라는 특히 가부장적인 사회제도 아래에 돌봄 노동의 책임을 여성에게 전가해왔다.여성에게 집중된 돌봄 노동의 여러 모습을 알아보고, 우리나라가 어떤 방향성을 가지고 돌봄 노동 ... 하였으나 그럼에도 불구하고 가사노동이나 자녀 양육 같은 돌봄 노동은 여성이 많은 역할을 맡고 있다.돌봄에 대해 국가의 정책적 개입이 있었음에도 많은 가정에서 돌봄 노동은 여성의 몫이다.2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요한지 본인의 생각 설명(직장 사례 혹은 타 회사 사례를 통해 본인 생각 제시)[2]ESG경영의 사례를 조사경영학연구[1]1) 테일러의 과학적 ... 한지 본인의 생각 설명(직장 사례 혹은 타 회사 사례를 통해 본인 생각 제시)[2]ESG경영의 사례를 조사목차[1]1) 테일러의 과학적 관리방식2) 오늘날 경영환경에 가져다준 한계 ... 였다.넷째, 작업에 대한 과학적 보상체계 마련이다. 테일러는 작업의 표준시간과 실제 작업시간을 측정하여 작업 실적에 따른 공정한 보상을 제공하고자 하였다. 성과급제나 능률급제 등을 도입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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[2021 사회복지개론][기말시험] 1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. 2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오.

를 잘 돌보지 않아 다쳤다고 하면서 사고의 책임을 기준이의 엄마에게 돌렸다. 이에 반해, 아름이는 참치캔의 위험에 대해 안전하지 못한 제품을 만든 회사에 그 책임을 돌렸다. 즉, 회사 ... 한 피해 또한 상반된 관점을 보이는데 그 책임을 개인과 가족에게 묻는 관점과 사회나 국가에 묻는 관점에서의 상반된 견해를 보인다.3) 두 주제에 대한 상반된 견해를 비교해서 서술 ... ① 개인과 가족 쟁점코로나19에 대한 책임을 개인과 가족이라는 쟁점에서 보면, 코로나에 확진된 것은 개인의 책임이다. 국가적으로 대대적인 방역 활동이 이루어지는 현시점에서 개인의 부

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15

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[한글 양식] OEM 기본 계약서

에 대해 협의한다. 제16조[제조물책임] 본 제품이 제3자에게 피해를 줄 우려가 있는 경우, 을은 즉시 갑에게 통보하고 갑과 협의하여 문제를 해결한다. 손해 발생 시 비용 부담 ... OEM 기본 계약서 ○○주식회사(이하 ‘갑’이라 한다)와 ○○공업주식회사(이하 ‘을’이라 한다)는 시계(이하 ‘본 제품’이라 한다)의 OEM 거래에 관하여 다음과 같이 계약 ... , 파손, 변질 등 손해는 을이 배상한다. 제13조[지급] 을은 합격된 제품 대금을 매월 말 청구하며, 갑은 다음 달 말일까지 을의 지정 계좌로 지급한다. 제14조[하자담보책임

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.28

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The Goal 당신의 목표는 무엇인가

을 찾아라. 정도로 요약될 수 있겠다. 성공을 위해서 우선적으로 선행되어야 하는 것은 바로 목표설정이 제대로인지에 대한 이해이다. 생산방식에 대해서 균형에 대해서 책임자가 어떻게 ... 로프 즉 DBR인데 공장에서 일어나는 일들에 대해서 어떻게 하면 더욱더 체계적인 방식, 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있을지에 대한 물리학자의 연구결과이기도 하고, 공장 운영 ... 사같은 대기업에게 판매, 컨설팅을 해나간 결과 대성공을 이뤄냈다. 하지만, 소프트웨어가 업데이트 되지 않고 익숙하지 않게 되면서 점점 외면받기 시작했는데 회사에서 바뀐 담당자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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건강한 가족의 형성과 유지

었다. 앞으로의 사회에서도 가족에 대한 가치관은 이어질 것이다. 건강한 가족의 형성 은 안정적인 주위 환경을 조성하여 가족 구성원 각자를 무리 없이 성장시키고 회사의 발전, 나아가 ... 과 유지를 탐구해 보고자 한다. 먼저 가족이 왜 중요한지에 대해 고민해보고 각각의 구성원들 간의 관계를 알아보았다. 그리고 가족이 각자의 삶과 사회에 미치는 영향과 건강한 가족 형성 ... , 다양한 문화에 대해 익히게 되며 이러한 이유로 가족은 행복한 삶을 구성하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 사회의 발전에 따라서 다양한 가족의 형태가 등장했고 현대 사회의 가족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

이 가정을 이루어 자녀를 낳게 되면, 대부분 여성 측이 육아를 위해 회사 혹은 사회 활동을 포기하는 것이 대부분인 것이 현실이다.따라서 이러한 부분을 개선할 방법에 대해 살펴보기 위해 ... 였다.과제를 계기로 궁금증이 생겨 KOSIS 국가통계포털에서 맞벌이가족의 비율에 대해 조사해 보니 2020년 기준, 그 비율이 45.4%나 되었다.[출처:KOSIS 국가통계포털]위 ... 은 친구들, 지인들의 말을 청취해 보면 여러 가지 이유로 일 가정 양립에 대해 여러 어려움을 겪고 있다.우리나라는 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 대한 법률을 통해 일 가정의 양립

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후

에서는 이미지의 요소별 중요성에 대해 설명하고 각 요소에 따라 나의 이미지를 진단하고 효과적인 이미지 메이킹 전략을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 이미지의 6가지 요소1) 지적 이미지 ... 에 대한 당당함이 있기 때문에 자신의 실력을 타인과 나누기 위해서 다가가는 태도를 의미한다.두 번째는 통제하는 태도로 자신의 감정을 통제하는 것이다. 만약 자신이 현재 느끼는 감정 ... 을 그대로 얼굴에 드러내면 솔직하기 보다는 무책임한 것으로 비추어질 수 있다.세 번째는 겸손한 태도이다. 타인의 말에 경청하고 배우고자하는 겸손한 태도는 사람에게 쉽게 다가갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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산업안전보건법에 의거 회사 안전보건관리계획서(양식)서식

하겠습니다.상기 사항에 위배됨이 없이 준수할 것을 서약하며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 문제발생에 따른 책임을 질 것을 서약합니다.202 년 월 일부 서 :성 명 :(서명)주식회사 ... 결재기 안(☆)팀 장이 사대표이사202 년 안전보건관리계획서202 . 00.주식회사 0 0 0목 차문서관리대장································1안전보건 ... ································14법정의무교육 진행현황보관서류1문서관리대장구 분비 목일 시내 용사 유비 고12345678910112안전보건관리계획서□ 회사소개회사명사업자등록번호

서식 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.03.15

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[관광경영학과] 관광마케팅 개념 정리 (이해관계자, SWOT 분석, PEST분석, STP분석, 마케팅조사, 설문지법, 시장세분화, 관광행동, 관광상품, 상품수명주기이론)

관계자의 범위는 넓고, 협력이 중요시 여겨짐5) 주주(1) 주식을 가지고 직접 또는 간접적으로 회사경영에 참여하고 있는 개인이나 법인을 뜻함(2) 회사에 대해 권리를 가지고 있 ... ) 익명성 : 익명성이란 이름을 밝히지 않는다는 의미를 가지고 있고, 이름, 신분 등을 밝히지 않음으로써 자유롭게 행동할 수 있다. (이름, 신분 노출x 자유느낌)(3) 책임 ... 감이 없음 : 관광객은 방문한 국가, 사회, 시설 등에 어떠한 일이 일어나더라도 개인적으로 책임감을 느끼지 않으며, 방문한 목적지에 일시적으로 체류하기 때문에 현지 주민과 다르게 행동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2024.01.29

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창업 프로젝트, 자금 조달 방법 계획서

)(이자)③ 납세자매출액에 대한 법인세, 소득세 등의 조세를 납부함으로써 국가 재정에 기여함.(단, 사회적 기업에 대한 정부의 세제 지원을 고려하여 계산함(3) 기업의 사회적 책임 ... ① 의미 : 소비자나 지역 사회 등과의 관계 속에서 이윤을 추구하는 기업이 사회에 대한 책임을 함께 져야 한다는 것② 의의 : 건전한 기업의 활동을 유도함→기업의 윤리 경영, 투명 ... 을 다하는 사회적 기업임. 또한 일반인들에게 장애인 시설 마련을 위한 기부 및 봉사활동을 장려하는 역할 또한 담당할 것임.③ 기업의 이해 관계자에 대한 사회적 책임-소비자 : 안전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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광고의 부정적 기능에 대하여 논하세요.(A+)

다. 이러한 부정적인 영향을 방지하기 위해 광고에 대해 배우고 있는 대학생들과 종사자들은 어떻게 책임을 지고 소비자들에게 알려야 하는지에 대해 교육하는 프로그램을 시행할 필요가 있 ... 가 자신들의 어떤 문제를 해결해 줄 것이라고 생각하게 된다. 많은 화장품 회사, 스킨케어 회사들은 여성들의 불아에 대한 치료제를 제공한다고 주장하며 돈을 벌기 위해 이러한 입 발린 ... [광고학] 주제: 광고의 부정적 기능에 대하여 논하세요.Ⅰ. 서론-우리 곁에 늘 존재했던 광고Ⅱ. 본론1.광고 산업의 허위 광고2.유년기에 끼치는 영향3.성적 역할의 왜곡Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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사회복지실천기술론_현재 본인 가족의 가족생활주기를 설명하고, 해당 주기의 특징은 어떤 것 인지, 해당주기의 가족은 어떤 도움이 필요할 것으로 예상되는지, 해당 주기가족이 당면할 것으로 예상되는 문제의 해결을 위해 어떤 실천모델이 요구 되는지 왜 그렇게 생각하는지 정리해보세요.

고 학대와 방임 피해 아동에 대한 보호를 해주어야 한다.아동전기-사회적인 문제로 아동학대 문제와 학교 관계에도 문제를 겪기도 한다. 또한 인한 열등감 극복을 해야 하는 문제가 발생 ... 고 미혼 부모 비원 서비스 등 비행 청소년을 위해서 지원을 해주어야 한다.성인 초기-대표적으로 구직, 직장에서 부적응 결혼 상대자 찾기 등 사회생활에 대한 문제가 대부분이다. 직업 ... 과 같은 복지서비스가 필요하다.노년기-노년기에는 건강에 대한 문제가 제일 크다. 나이가 들면서 독립성을 상실하고 사회에 개입할 수 있는 능력도 없어진다. 따라서 양질의 삶을 지속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량

개인의 자기결정권과 선택권을 더욱 옹호할 것, (6) 의료사회사업 영역에 대한 합의가 선행되어야 할 것, 즉 사회건강 분야에서의 의료사회사업의 역할, 정의, 서비스 방법 등 ... 을 분명히 하고, 사회보건체계의 운영, 조직, 구조, 책임을 규제하는 정책수립을 해야 할 것, (7) 의료사회사업가들은 기관에 대한 충성심, 사회개혁에 대한 충성심, 클라이언트에 대한 ... 별 의료사회사업 실천기술, 기록, 지역사회자원 관련 교육들이 주류를 이루고 있으며 윤리강령 등을 통해서 사회복지 가치지향에 대한 내용들이 간단하게 다루어지고 있으므로 이에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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