"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 5,121-5,140 / 119,770건

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과 ... 이 될 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 지속적인 성장을 위해 우수한 인재를 채용하고 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심 ... 는 능력이 필요하다. 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

. 이 영역의 목표는 직무 성과를 향상시키고, 조직의 경쟁력을 강화하는 것이다. 훈련개발을 효과적으로 수행하기 위해 실무자는 교육학, 성인학습 이론, 교육 기술과 평가 방법에 대한 ... )은 조직 내 구성원의 역량 개발을 통해 개인의 성장과 조직의 성과를 동시에 추구하는 과정이다. 이는 교육, 훈련, 개인 개발, 조직 개발 등 다양한 방법을 포함하여 직원들의 지식, 기술 ... 로 한다는 것을 강조한다. HRD의 역량 개발 활동은 HRM의 채용, 성과 관리, 보상 시스템과 밀접하게 연결되어 있으며, 이를 통해 조직은 개인의 성장과 조직의 목표를 동시에 달성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

하여 원하는 목표를 달성하도록 하는 것이 매우 중요하다. 그렇지 않다면 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서는 기업이 경쟁력을 크게 상실하고 도태되어버리게 될 수도 있다. 그렇 ... 한 직무는 업무 성과의 수준이 얼마나 높은지에 대해서 평가를 할 때 상대적으로 객관적인 지표를 이용할 수 있기 때문에, 개개인이 이러한 인사고과를 통해서 나온 결과를 순응하는 것 ... 하다. 하지만 워낙 빠른 시간 안에 많은 일을 쳐내고, 또한 성과를 올리는 것이 더 중요하다고 여겨지다보니 본말이 전도되어 성과가 저조한 사람을 해고하고 새로운 대체 직원을 뽑는 것이 더

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[무역학개론] 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

성이 있는지, 그리고 기업들이 동남아시아에서 맞닥뜨리는 문제점들을 살펴보고자 한다. 이를 통해 한국 기업들이 동남아시아에서 더 나은 성과를 거두기 위해 개선할 수 있는 전략적 방향 ... 적 집약적인 스마트폰 조립 공정에서 이러한 비용 절감 효과는 크다. 이를 통해 삼성전자는 생산비를 대폭 절감할 수 있었고, 글로벌 시장에서 가격 경쟁력을 강화할 수 있었다. 또한 ... 에서 경쟁 우위를 유지할 수 있었다. 베트남에서의 성공은 단순히 비용 절감의 효과를 넘어서, 글로벌 공급망의 효율성을 높이고, 세계 시장에서 삼성전자의 위상을 더욱 공고히 하는 데 기여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

20 학년도 학기 중간과제물(온라인제출용) ? 교과목명 : 성과관리론 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정형) : 공통 ... 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점) 1. 서론 우리나라의 뜨거웠던 대통령 선거가 막을 내렸다. 매번 대통령 선거는 점점 ... 의 사회화 그리고 국가 경쟁력을 제고하기 위한 하나의 국민의 선택이었지만 그 위기에 대한 기대감이 컸던 만큼 결과물에 대한 실망이 컸던 것이 현재의 정부가 탄생한 배경이기도 하

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순한 생산과 판매의 공간을 넘어, 인재가 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 지 오래다. 과거에는 자본이나 기술 ... 하고 활용하느냐에 따라 기업의 경쟁력과 혁신 속도는 큰 차이를 보이기 때문이다. 그렇기에 오늘날 많은 기업들이 인적자원개발 유형을 다각도로 연구하고, 자신들의 조직에 가장 적합한 방법 ... 성과가 크게 향상되었다고 보고하고 있다.이처럼 직무순환은 직원 개인과 조직 모두에게 윈윈(win-win)이 될 수 있는 인적자원개발 방법이라 생각한다.3. 인적자원개발 사례현실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

보고서에서는 경영관리 과정 중에 특히 경영통제에 대해 살펴보고자 한다. 경영통제는 경영관리 과정 중에 가장 마지막 단계이다. 현재 나타난 경영성과를 측정해 사전에 설정했던 계획 ... 과 목표와 비교해 보고, 만약 불일치가 있다면 이를 수정하는 활동을 말한다. 경영통제는 현재의 경영성과를 측정함으로써 사전에 설정한 계획에서 벗어나게 되는 불상사를 예방하고, 설령 ... 다. 그렇게 하지 않으면 무한 경쟁의 시대에 기업이 경쟁 업체와의 관계에서 경쟁력을 갖기 어렵기 때문이다. IV. 참고문헌 1) 안동규,신충호.(2020).4차 산업혁명 시대 혁신을 위한 경영학개론.정독 2) 변승혁,김기홍.(2024).경영학개론.한올

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

은 기업의 핵심 경쟁력이 되었으며 고객 만족도 제고에도 밀접한 영향을 준다. 품질관리기법이 주목받는 이유는 시장 환경이 급변하고 고객의 눈높이가 높아짐에 따라, 보다 정교하고 체계 ... 성은 여러 측면에서 부각된다. 시장 환경이 빠르게 변동하면서 예측이 어려운 상황이 늘어나고, 경쟁 기업들의 기술력이나 경영 방식도 한층 고도화되고 있다. 이때 정확한 통제 메커니즘이 없 ... 다.경영통제 기법으로는 재무지표 분석, 원가관리, 성과평가, 예산관리 등 다양한 방법이 활용되지만, 최근에는 품질관리 영역에 대한 관심이 점차 확대되고 있다. 제품이나 서비스의 품질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

를 그릴 수 있게끔 제도적인 뒷받침과 성장을 독려하는 분위기가 조성될 때, 조직의 경쟁력이 한층 강화된다. 이러한 관점을 바탕으로, 급변하는 현대사회에서 유지 가능한 조직 발전 ... 체계를 마련하고, 노력과 성과에 걸맞은 보상이 이뤄진다면 사람들은 조직에 대한 신뢰를 갖게 된다. 이러한 분위기가 지속되면, 사내에서 서로 배움과 협력이 자연스럽게 이뤄지며, 조직 ... 사회에서 경쟁력을 유지하는 핵심 요인이다. 조직이 새롭게 변화하려면, 내부 구성원 스스로 개선점을 찾고 실행하는 과정을 자연스럽게 거쳐야 한다. 따라서 혁신을 촉진하려면 실험과 실패

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[경영정보시스템]제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사/분석하시오.(사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)

은 단순한 기술 발전을 넘어 물리적, 디지털적, 생물학적 영역의 경계를 허물고, 초연결·초지능·융합이라는 키워드로 요약되는 혁신적 변화를 이끌고 있다. 이에 따라 각국은 국가 경쟁 ... , 공공·민간 데이터 연계, AI 기반 행정 혁신 등 다양한 성과를 거두었다. 예를 들어, 강남구는 3D 탄소 맵 구축, AI 영상 분석 기반 스마트 보행 안전 시스템, 홀로그램 비 ... 등 첨단 기술을 현장에 적용하고, 제조 공정의 오류 감소와 생산성 향상, 신사업 창출 등 구체적인 성과를 내고 있다. 특히 미텔슈탄트 4.0 컴피턴스 센터는 지역별·테마별로 특화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.05.25

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

) 간호관리의 필요성- 의료기관은 무한경쟁 + 고객의 요구 다양화⇒ 간호관리기능 증가(3) 간호관리의 궁극적 목표- 대상자의 건강수준향상 by 간호서비스 향상(4) 관리와 행정① 관리 ... 와 행정의 공통점- 관료제적성격? 위에서 아래로 누르는 계층 존재② 관리- 경쟁적 BUT 정치적 X⇒ 경쟁통한 생산성 향상 중시③ 행정 IN 정부- 강제성, 정치권력내포, 독자제적 ... BUT 경쟁적 X2. 간호관리체계(1) 간호관리과정 ≒ 간호과정① 기획 ? 최선안- 목표설정 및 목표달성위한 행동방안 결정EX 목표달성위한 방안, 절차, 규칙, 예산, 시간② 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오

적인 성과 향상으로 이어진다. 따라서 코칭이 지향하는 시스템을 체계적으로 이해하는 것은 개인과 조직의 지속 가능한 발전을 위해 매우 중요한 과제로 부각된다. 이러한 배경에서 본 연구 ... . 또한, 코칭은 리더십 개발에도 중요한 역할을 한다. 글로벌 기업 조사에 따르면, 코칭을 받은 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 팀의 성과가 평균 30% 향상된 것으로 나타났 ... 의 전반적인 성과 향상으로 이어진다는 점에서 큰 깨달음을 얻었다. 또한, 코칭이 조직 구성원 개개인의 목표 달성과 직무 만족도 향상에 기여함으로써, 조직 전체의 동기부여와 생산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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전략적인적자원개발 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,

를 바탕으로 한 성과가 필요하다. 따라서 인적자원을 전략적으로 운영하여 유연한 조직을 토대로 기업의 경쟁력을 효율적으로 고취시켜야 한다.전략적 인적자원개발(SHRD)은 연구자 ... 전략적인적자원개발SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,전략적인적자원개발SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리 ... 의 전략적인 관리 및 개발은 기업의 경영전략을 달성하기 위해서 중요하기 때문에 이에 대한 이해의 폭을 넓히고자 한다. 이를 통해 역량과 성과의 인과관계에 대해서도 자세하게 살펴보

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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미드 Suits를 통해서 본 협상전략

의 인수가 협상 주체들의 공동관심사이자 주제이다. 협상이 일어나는 장은 당사자 간의 이해가 상반되거나 경쟁적이며 심지어는 적대적인 측면이 있는 동시에 또 그 이해관계가 상호 보완 ... 하게 된다. 이는 Harvey가 상대방의 의도를 정확히 파악하고 뛰어난 협상력으로 자신이 바라는 대안 쪽으로 다가오게 한 것이다.III. 협상전략협상성과를 높이기 위하여 협상 ... 을 가지고 있는가? 협상전략은 협상에 적극적으로 참여하여 사용하는 경쟁 ․ 협력 ․ 조화전략과 협상에 참가하지 않으려는 회피전략으로 구분된다.협상은 대표적으로 경쟁전략, 협력전략, 조화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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24-2학기 특허청 대학생 학점교류 지식재산개론 기말고사 족보

취득행위가 개입된 사실을 알거나 중대한 과실로 알지 못하고 그 영업비밀을 취득하는 행위 또는 그 취득한 영업비밀을 사용하거나 공개하는 행위 등이 부정경쟁방지법상 영업비밀 침해 유형 ... 성, 경제적 유용성, 비밀관리성이 요구된다.3. 영업비밀은 영업비밀 등록 후 20년간 보호된다.4. 영업비밀은 일정한 경우 부정경쟁방지법으로 보호된다.tip 영업비밀은 기술정보와 경영 ... 정보를 모두 포함하는 개념으로, 비공지성, 경제적유용성, 비밀관리성을 요구하고 있고, 영업비밀이 유지되는 한 계속 영업비밀로 보호가 된다. 또한 부정경쟁방지법(부정경쟁방지 및 영업

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.29

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지방자치론(지방자치의 이론)

시민항쟁의 성과인 6·29 선언을 통하여 대통령직선제와 더불어 지방자치의 실시가 대국민 약속으로 발표되었다.1988년 지방자치법이 개정되어 1991년 7월 지방의회가 구성 ... . 평가적 의견지난 20여년간 이룩한 지방자치의 성과를 보면 우리나라는 제도와 행태면에서 괄목할 만한 성과를 거두었다. 향후 우리나라에서 지적된 지방자치의 문제점들을 점진적으로 개선 ... 한다면 지방자치는 우리나라의 발전에 크게 기여하게 될 것이다.2장 ‘성공의 위기’로부터 벗어나기 위한 지방자치와 ‘좀 더 많은 민주주의’(강명구)Ⅰ. 문제의 제기: 경쟁력 강화인가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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간호연구-전문병원지정 논문 요약(APA형식)

기관간의 기능과 역할의 문제 미시적으로는 중소병원과 의원급 의료기관간의 무한경쟁으로 인한 의료서비스 제공체계의 문제를 해결하기 위한 많은 논의 끝에 2011 전문병원 제도가 도입 ... 있는 비용을 부담하게 될 수 있었다(서원식 등, 2014). 실제 전문병원 제도의 성과를 평가한 결과, 첫째, 전문병원이 상급종합병원에 비해 총 의료비가 낮았고, 둘째, 전문병원 ... , 하디 못하고 있다고 지적되고 있다.전문병원제도 순기능과 의의는 보건복지부는 전문병원제도를 통해 중소병원 활성화 대책과 의료전달체계 개선, 경쟁력 있는 중소병원 육성발굴에 적극

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.19

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성공한 리더들의 특징과 리더들의 종합된 특성

을 제시하고 이를 구성원에게 강하게 확신시킴으로써 그들의 역량을 한 방향으로 모아 큰 성과를 창출해 내는 데 있습니다. 유능한 리더는 이러한 비전을 명확하고 구체적이게 제시함으로써 팀 ... 고 성과에 대해서는 충분히 인정받고 보상받는다는 신뢰를 주면 팀원에게는 무한한 동기부여가 됩니다.5. 위기 상황에서의 문제해결력일을 진행하다 보면 예상치 못한 일이 일어날 때도 있 ... 적으로 참여하여 경쟁력을 갖추는 건 리더의 중요한 책임과 역할입니다. 이럴때 일수록 리더는 자신이 모든 것을 다 알 수 없다는 점을 인정하고 겸손한 태도로 팀원의 의견을 적극

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.

리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.1. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 위해 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다 ... 의 비전과 목표를 명확히 제시하고, 구성원들의 자율성과 창의성을 촉진하여 조직의 혁신과 성장을 도모하는 데 중점을 둔다. 반면, 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 구성원들의 성과 ... 을 둔다.최근 연구에 따르면, 효과적인 리더십은 조직의 성과뿐만 아니라 구성원들의 만족도와 직무 몰입에도 긍정적인 영향을 미친다. Gallup의 조사에 따르면, 변혁적 리더십을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호리더십 사례 분석 보고서

)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 힘에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns (1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 휘해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람 ... 성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십2. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사 ... . 연구의 필요성간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체요구를 효과적으로 수행하며,주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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