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"소프트웨어직무" 검색결과 5,101-5,120 / 5,309건

  • [정치학] 김대중정부의 정부개혁 평가
    의 다양성개혁의 메뉴가 하드웨어의 감량(downsizing)과 재구축에만 머무르는 것이 아니라, 소프트웨어의 재설계(reengineering), 그리고 의식의 전환에도 걸쳐 있는 등 ... 하다. 권력분립의 원칙에 의해 입법부와 사법부, 그리고 직무상 독립성을 지니는 헌법기관(헌법재판소, 중앙선거관리위원회, 감사원 등)에 대하여는 자율적인 개혁을 촉구하는 선에서 그치 ... 제 도입, 5급 승진경로 자율화, 총액편성예산도입, 직무분석, 성과급 도입, 납세서비스헌장 제정과 기능별 세무조직 도입, 정보공개법ㆍ행정절차법ㆍ행정규제기본법 제정, 무인민원과 일괄민원
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06
  • 동부CNI 인턴 이력서 자기소개서 입니다
    번 창의적인 알고리즘을 생각해내어 제출하게 되었고, 좋은 성적과 함께 이수하였습니다. 그 이후 전공에 대해 더 많은 관심을 가지게 되었습니다. 또한 소프트웨어 모델링 수업에서 큰 ... 대상▣ 가족사항관 계성 명연 령직장명(직업)직 위동거여부기 타자 기 소 개 서지원동기 및 입사 후 희망직무는독보적인 노하우와 우수 인력을 바탕으로 이미 국내 정상의 종합IT서비스회사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.15
  • [경영학] 한국IBM
    와 IBM 데이터베이스 소프트웨어 자격증을 무료로 취득할 수 있는 프로그램인 ‘IBM DB2 기술전문가 인증 테스트 무료제공 프로그램’을 개설하여 직원들의 교육에 힘쓰고 있다.원래 ... . 한국 IBM은 구성원들의 동기부여법으로 활용했던 것은 무엇인가?한국현지화를 하고 있지만, IBM은 한국의 다른 기업과 달리 철저한 능력위주의 임금체계로 개인이 수행하는 직무의 내용 ... 과 업무 성과에 따라 연봉수준, 인상률, 인상시기가 개인별로 달리 결정되는 직무성과급 연봉제로 미국 본사와 일관된 지침하에 운영되고 있다. 또한 자신이 책임질수 있다면 무한한 자유
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16
  • [거시조직] 두루넷의 조직변화
    할 수 있도록 학습, 문제해결 및 추론 등의 능력을 갖고 있는 Computer Program System 특별한 의사결정 능력을 지닌 소프트웨어 프로그램에 기초한 일종의 인공지능 예외 ... . 세분화된 직무를 통합한다. 고객에게 가치를 주지 못하는 활동이나 직무는 과감하게 정리한다.팀간 의견 조율에 시간이 많이 걸림 경영자가 부하에 대한 통제권 행사 어려움 업무량
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.27
  • [기업프로세스혁신론] SCM,벤치마킹,핵심역량경영,아웃소싱,BPR,ERP
    었다. 공급망체계(supply chain process)의 개선을 위해 최신의 소프트웨어 시스템들이 폭 넓게 적용되었고 많은 변화와 성공을 거두어왔다. 그러나 몇 가지 시스템적인 문제 ... 역량을 강화하기 위한 수단으로 아웃소싱을 채택하고 있고, 이 추세는 갈수록 늘어날 것으로 보인다. 그러나 가격증가에 따른 저효율과 발주사 직원의 전직, 직원의 직무 감소로 인한
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.26
  • [인사관리] EHRM
    분석특히 기업의 규모(종업원수, 자본규모 등)을 고려해서 비용에 비해 효과가 클 경우 도입을 해야 한다.왜냐하면, e-HRM 도입시 하드웨어, 소프트웨어 구입과 유지비용이 만만 ... 어야 한다.LG에서 발간하는 주간경제에 난 1999년 9월 1일자 기사에 보면, 우리나라의 경우 직군에서 직무를 분류하는 것에서부터 재대로 되지 않아 구성원의 욕구를 적절히 만족시켜주
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
  • 컴퓨터전공과 유경력자를 위한 영문이력서
    을 지우고 일반적인 것만 견본으로 제시하였습니다. 연구경험, 직무경험, 학업경험과 개인의 내용을 비교적 소상히 어필해 놓았는데 본인이 필요한 내용을 변경시켜서 사용하면 되도록 작성 ... software such as Microsoft Office 95 and Wordperfect. Community Service: Volunteered over 270 hours ... ----------Objective:To obtain a position in the System software development (OS, Distributed System
    이력서 | 7페이지 | 7,800원 | 등록일 2009.02.04 | 수정일 2015.11.18
  • 데이터 베이스 감리 (DB감리)
    하기 위하여 구성된 소프트웨어 시스템이다. 사용자나 응용 프로그램이 데이터베이스를 쉽게 이용할 수 있도록 해 주며, 그 기능은 크게 구성 기능, 조작 기능, 그리고 제어 기능 ... 다.둘째, 감사는 직무감사를 포함은 하나 주로 회계적 측면에서 예산운영과 집행결과에 대한 합법성, 정당성, 적정성 등을 조사하고 검증하는 반면에, 감리는 주로 기술적 측면에서 기획
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20
  • 텔레비젼 제작기술의 전문화
    과, 소프트웨어부분, 그리고 컨텐트웨어부분으로 분류할 수 있다.첫째, 하드웨어부분은 프로그램 제작과 관련한 모든 기계적, 전기적 장치를 말한다. 예를 들면 스튜디오, 조명설비, 카메라 ... 시대에는 장치의 기능이 다양하게 추가되어 사용하는 사람의 응용능력에 따라 영상물이 달라지는 소프트웨어 측면에서 개인차가 심화되기 시작했으며, 창조적인 영역으로서의 제작기술이 자리 ... 잡게 되었다.세 번째 단계는 디지털시대이다. 이 시대는 현재로부터 미래이며 컨턴트웨어가 프로그램을 지배하는 시대이다. 하드웨어의 디지털화와 소프트웨어의 편리성으로 영상을 표현하는데
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.02
  • [경영정보론] 정보시스템 개발방법론
    .(4) 개선안 도출1 컴퓨터화 정도2 소프트웨어의 도입방법3 온라인처리와 일괄처리의 구성4 하드웨어의 종류: 대형컴퓨터 혹은 중소형컴퓨터5 처리방식: 분산처리 혹은 집중처리 등 ... 시스템의 개선을 위해 시스템을 평가하고 필요한 경우 시스템의 기능을 수정하는 것을 말한다3. 프로젝트 관리조직적인 문제-1 적절한 사람을 적절한 직무에 배치하여 그들의 진행사항
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07
  • [경영] 지식경영과 내외지식경영의 실태
    T-자형 인력개발이라고 할 수 있다.조직의 구성원을 제네랄 스페셜리스트(general specialist)로 키울 수 있어야 한다. 미국의 유수 소프트웨어 업체인 로터스는 개인 ... 하는 지식 경영의 등장은 다시금 조직의 구성원과 직무방식을 연구에 중심에 서게 하는 기회를 제공했다.이글에서는 지식경영을 보다 미시적인 입장에서 접근하여 인적자원관리에 초점을 두 ... 에서 종업원을 채용하고 있다. 직무 특성에 따라 다른 스타일과 특성을 가진 인적자원이 요구되고 있으므로 종업원을 대량으로 모집하고 적당하게 부서에 배치하는 과거의 양적 채용방식은 반드시
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02
  • [생산운영] 제품및설계
    하여 제품이나 부품을 설계, 변경, 분석하고, 문서화하는 설계행위에 관련된 모든 작업을 수행하는 일종의 소프트웨어 시스템 설계과정 신제품 개발 또는 기존제품의 문제해결에 대한 필요 ... 절감 직무설계 용이 재고 감소 일정계획 용이 구매계획 용이 회계 간편 자동화 설치 용이 표준화의 단점 소비자의 선택권 제한 경쟁우위 상실 초기 설계 제약 설계 개선 등한시모듈라
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.28
  • [생산운영] 제품 및 서비스 설계
    화QFD의 효과CAD란 무엇인가? 컴퓨터를 이용하여 제품이나 부품을 설계하고, 변경하고, 분석하고, 문서화하는 설계행위에 관련된 모든 작업을 수행하는 일종의 소프트웨어 시스템 설계 ... (계속) 품질 향상 제품의 신뢰성 향상 종업원들에 대한 교육, 훈련시간 및 비용 절감 직무설계 용이 재고 감소 일정계획 용이 구매계획 용이 회계 간편 자동화 설치 용이 표준화의 단점
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.23
  • [기업문화 연구] 디지털시대의 기업문화
    . Deal)과 케네디(A. A. Kennedy)는 소위 7S모형을 제시하면서 이 모형에서 유연한(soft-warm) S , 즉, 소프트웨어 와 강인한(hard-cold) S ... 을 수행하는 데 필요한 틀로서 조직구조와 직무설계 그리고 권한관계와 방침 등 구성원들의 역할과 그들간의 상호관계를 지배하는 공식요소를 포함한다. 따라서 구조는 관리시스템과 더불
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12
  • [상법, 회사법]증권집단소송제도
    집단소송에 있어서 소를 제기하는 자, 대표당사자, 원고측 소송대리인 또는 분배관리인이 그 직무에 관하여 부정한 청탁을 받고 금품 또는 재산상의 이익을 수수 요구 또는 약속한 때 ... 하여 인터넷 통신매체를 활용할 필요가 있다.피고측이 통지의 적절성에 대하여 이의제기를 할 수 있는가 여부이다. FTP Software 사건에서 법원은 피고들은 권고들에게 요구
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15
  • [외식산업] 외식사업론
    로 변화, 또한 감성적인 면이 중요.:소프트웨어를 중시하는 쪽으로, 개성화 쪽으로, 소수를 지향하는 쪽으로,서비스적· 사무적인 지출 쪽으로, 자기 지향적 쪽으로 가치관 변화:소비형태 ... ♠제 7장 종업원 관리1.직무만족-조직요인 : ①급여, 승진의 기회 (월급이 많으면 많을수록 만족)②회사의 정책③조직 구조 (직위가 높을수록 만족 도도 높다.)-작업환경 ... : ①감독 스타일 (종사원에 대하 배려가 있는가? 없는가?)②참여의 유무 (자신이 의사결정에 요인이 될 때 기분이 UP, 직무만족증가, 정책에 끌려갈 때는 DOWN)③집단의 규모 (클수록
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.30
  • [조직설계] 이랜드 사례
    위해 ERP는 어느 한 부문에서 데이터를 입력하면 회사의 전 부문이 동시에 필요에 따라서 정보로 활용할 수 있게 하는 것이다.ERP를 실현하기 위해서 공급되는 소프트웨어를 ERP ... 는 과업의 분업화, 행동의 표준화가 어떻게 다른가?영업과 : 수직적 분업화, 작업절차의 공식화총무경리 : 수직적 분업화, 작업절차의 공식화생산관리 : 수평적 분업화 + 직무확대와 직무
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22
  • 레크리에이션 경영
    에 보이지 않는 소프트웨어의 개발은 미미하다. 지방자치제 실시 이후 자치단체별로 많은 문화생활 공간을 마련했지만 '어떻게 주민에게 만족스러운 서비스를 제공하는가'에 대한 문제가 행정 ... 에 대다. 따라서 `어떻게 하면 종업원 개개인의 능력을 파악하여 욕구에 합치되는 직무를 부여하고, 보람있는 직장생활 속에서 고객에게 언제나 만족을 주면서 이익을 올릴 수 있도록 유도 ... 이 가지는 내면적인 자질에 좌우되는 부분이 많다.고품질의 서비스를 제공하기 위해서는 기업의 일에 흥미를 갖고 직무상의 기능뿐만 아니라, 대인관계를 잘 이끌어 나갈 수 있는 능력
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16
  • [경영학원론] 경영학원론 요약정리
    의 직능래하였으며, 지식경영사회의 전개로 종래 하드웨어 중심에서 소프트웨어 중심시대로, 수확체증의 논리에 의한 지적 자원이 핵심경쟁력으로 부각되고 있다. 오늘날의 경영시대는 기술혁신 ... 을 어떻게 능동적·창의적으로 수행하는가가 기업생존의 관건이 되고 있다.제 5 절 경영자가 하는 일은 무엇인가■경영자의 직무{경영직위에 따른 책임일선관리자중간관리자최고경영자계획자 15 ... %18%28%조사자 8%8%6%조정자 5%7%8%평가자 2%5%8%감독자 51%22%36%3%협상자 6%8%5%전문가 6%8%20%일반자 9%10%■최고경영자의 직무최고경영자가 다양
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24
  • [경영학원론] 창업자가 갖춰야할 자질
    대표적인 인물이라고 할 수 있다. 그는 기존의 하드웨어 중심의 비즈니스 환경에서 벗어나, 소프트웨어 중심으로 비즈니스를 이끌어 가겠다는 야심찬 그리고 매우 위험한 목표에 도전 ... 한 보상을 통해 구성원들의 직무 동기를 유발다섯째, 지식을 공유하는 조직문화를 구축해야 한다.여섯째, 다양성을 존중하는 문화를 조성해 나가야 한다.일곱째, 투명 경영을 통해 신뢰감
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07
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2025년 09월 11일 목요일
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