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"권한부여" 검색결과 5,081-5,100 / 43,754건

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[간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

이 아닌, 액팅 간호사 자신이 편한 방법대로 사용하도록 재량권을 줬다.- 행동 이론 중 ‘자유방임적 리더십’ : 자유방임적 혹은 위임적 리더십은 의사결정을 비롯한 자신의 권한 ... 한 리더십은 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 그리고 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.* 구성원들이 동기부여되어 있고 자기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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8월15일해방,건국동맹,토착세력,좌파공산주의세력,임시정부,민중의활동,조선노동조합전국평의회

∙ 농민에게 속한다 . 모든 남녀는 평등한 권리를 갖는다 .미군진주 ( 美軍進駐 ) 조선 인민에게 고함 ∙∙∙∙∙ 본관은 태평양 방면 미 육군 총사령관으로서 본관에게 부여된 권한 ... 최고 통치 권은 당분간 본관의 권한 하에 시행된다 . 제 2 조 정부 , 공공단체 및 기타의 명예직원과 고용인 , 또는 공익사업 , 공중 위생을 포함한 전 공공사업 기관에 종사 ... 하여야 한다 . 제 3 조 모든 주민은 본관 및 본관의 권한 하에서 발포한 일체의 명령에 즉각 복종하여야 한다 . 점령군에 대한 반항행위 또는 공공의 안녕을 교란하는 행위를 감행

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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정신사회재활이론_정신재활의 기본 가치와 적용 원리에 대하여 정리하세요

를 가져온다고 할지라도 그에 대한 책임을 지고 위험을 감수할 수 있도록 권한을 부여하는 것이 중요하다. 역량 강화(empowerment)라고도 불린다. (2) 낙관성과 희망의 고취 사물

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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미투운동의 의의

이 남성보다 동등한 역량을 가지고 있더라도 여성은 동등한 사회적 권한을 가질 수 없으며 여성은 남성과 동등한 권한을 부여해야 해 해 해방을 요구해야 한다고 그녀는 말했다. 현대의 대량

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.02

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

에 어느정도의 영향을 미칠 수 있는지를 의미한다. 직권은 리더에게 공식적으로 부여된 권한으로서 구성원 해임이나 임용, 승진 등을 추진할 수 있다. 또 부하 직원들에게 업무 지시를 내릴 ... 고 있는 각기 다른 욕구를 충족시키는 데에 더 집중하는 유형의 리더십이다. 참여적 리더십은 조직 구성원들을 적극적으로 동기부여하여 이들로부터 이끌어낸 의견을 기업 내부의 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[인간행동과 사회환경] 청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.

의 삶을 주체적으로 이끌어갈 수 있도록 힘을 부여하는 것을 목표로 한다. 임파워먼트는 단순히 개인에게 권한을 부여하는 것을 넘어, 그들이 자신의 삶과 관련된 결정을 스스로 내릴 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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A+ 만점 2020 방송통신대학교 영어영문학과 3학년 1학기 중간과제 영어권국가의이해 - Brexit의 현재 진행 상황 및 역사적 의의

혜택 제한’, ‘EU 규제에 대한 선택권 부여’, ‘영국 의회 자주권 강화’에 대한 권한을 획득하였다. 원하는 선거 결과와 EU 조약 조건들은 얻어낸 David Cameron ... 한다. 충격완화를 위하여 전환 기간 동안은 EU의 관세 동맹 등에 머물러 전과 같은 혜택을 받기로 하였으나, 더 이상 EU국가가 아니기에 의결권은 부여되지 않았다. 이혼합의금 ... 에서 누려왔던 권한을 사용하며 교역을 할 수 있다. 자유무역, 통관, 관세, 여행, 비즈니스에 관한 규칙들이 유지되므로 해당 기간 동안 영국은 이 전환 기간이 끝나고 난 후의 법률

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

에서는 자신을 다른 사람과의 관계로 여기고 서양은 개인의 내면적인 속성으로 여긴다는 본질적 차이 때문에 우리가 생각하고 느끼며 삶에 동기를 부여하는 방식이 차이를 보인다. 글로벌 사회 ... 을 주기도 한다. 가장에게 결정과 권한이 많이 주어지고 개인의 능력과는 다르게 지위, 역할, 서열이 주어지며 가족은 가족의 화목, 목표 달성을 위하여 위계질서를 존중해야 한다고 교육받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[2023 9급 교정학개론] 기본서 최대압축 요약자료(70점목표)

점내)(우수,노력요망,불량): 수10%, 우30% 초과x(4명이하 작업or교육은 수,우 각각1명) 필수작업장은 수5%, 우10%내 확대가능부득이한 사유는 3점이내 부여: 경비처우 ... (3년+연임) /이사장 제청으로 장관이 이사임명(3년+연임) / 이사장 제청으로 장관이 감사임명(2년+연임)[교도관]-권한: 합법적권한(지시이행), 전문가적권한(자발순종) > 강압 ... 적권한(징벌), 보상적권한cf.준거적권한: 인품으로 자발복종, 동일시-유형: 카우프만형(복지부동,냉혹,탈진,선량,낙천) / 복지사형(자신은 봉사자) / 경찰형(수형자 부정적)[수형

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.22

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[한국정부론 3학년 공통] 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

, 내용를 ‘질병관리청’으로 승격하는 것은 조직에 독자적 위상을 부여해 신종 코로나바이러스 감염증을 포함한 감염병 대응 컨트롤타워로서 전문성을 강화하겠다는 취지이다. 또한 감염병과 각종 ... 결정이 이뤄질 것으로 보인다. 질병관리본부가 청으로 승격되면 독립된 중앙행정기관으로서 예산·인사·조직 관련 권한을 독자적으로 행사할 수 있다.질병관리본부는 사스(SARS·중증급성호흡 ... 예산권과 인사권이 없어 감염병 연구와 전문인력 확충 등에 어려움이 있었다. 질병관리청이 되면 이런 문제가 해소되면서 보다 실질적인 권한을 갖고 감염병 관련 정책 수립 및 집행

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.10

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약 1000년 동안 지속되었던 로마 제국

를 발전시켰으며, 많은 현대 법률의 기초가 되었습니다. 로마의 공화정과 제정은 다양한 정치 시스템의 모델이 되었습니다.로마 제국은 시민권을 부여하여 다양한 민족과 문화를 포용 ... 적 분쟁을 해결하기 위해 발전된 법자연법--- 모든 인간에게 공통된 보편적 법률원로원은 로마의 입법 기관으로, 초기에는 귀족들로 구성되었으며, 점차 그 역할과 권한이 확대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자

적 평가가 이뤄지지 않고 고과자 자신만의 기준을 적용시키는 이유로 인함이 많다.(3) 점수부여 과정에서의 오류 발생만약 고과자의 기준이 높으면 그 기대수준과 직원이 대비되어 오류가 발 ... 생할 수 있다. 따라서 구체적인 목표 대비 결과치를 평가해야 하는데 중심화 경향 점수가 평균점에 집중하는 경향으로 이는 평가권을 부여받은 고과자가 권한을 포기한 사례다. 이러한 고과

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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관리자 유형 및 리더십 유형

에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킨다.?임파워먼트 리더십: 임파워먼트는 권한위임의 개념을 넘어 역량확산을 의미한다. 리더가 조직의 목표 제시 ... 를 달성하게 하였던 리더십이다. 이는 서번트 리더십이라 할 수 있다. 이러한 리더십 유형은 조직원들의 동기부여에 가장 적합하다 생각이 들었고 효율적으로 업무를 수행하기 위해서 ... 이 부족하지 않도록 자원관리에서부터, 간식 등으로 동기부여를 시키기까지 다양한 면에서 업무에 불편함이 생기지 않도록 환경을 조성해 주었다.또한 주변사람들이 모두 자신의 스승이 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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(성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

의 책임과 권한이 명확하지 않다면 개인적인 목표를 설정하는 것 자체가 어렵다.둘쨰, 업무의 수단과 방법이 어느 정도 담당자의 재량에 맡겨져 있어야 한다. MBO는 목표를 설정하고 그 ... 한 변업무의 책임이나 권한이 다른 사람에게 넘어간다면 이 직원은 목표를 상실하게 된다. 이것은 그 직원의 업무 의욕과 효율성 및 경제성에서 바람직하지 않다. 따라서 업무는 MBO ... 목한 동기부여가 강하게 된다는 점이 가장 큰 장점이다. 또한 명확한 목표를 설정하기 때문에 이러한 목표 달성 여부가 인사고과에 반영되는 것에 있어서 조직 구성원들이 쉽게 납득할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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아동권리가 어느 정도까지 허용되어야 하는지에 대하여 토론해 봅시다.

을 갖고 성장할 수 있도록 하는 전인적 지원 체계를 마련하는 데 그 의의가 있다. 그러나 아동에게 부여되는 권리의 범위와 한계에 관한 논의는 복잡한 사회적, 문화적, 경제적 요인 ... 이 얽혀 있어 단일한 기준으로 평가하기 어렵다. 예를 들어, 아동에게 과도한 자율권을 부여할 경우, 아동의 미성숙한 판단력으로 인해 예상치 못한 부작용이 발생할 수 있다는 우려 ... 가 있으며, 이로 인해 일부 지역에서는 아동권리 확대 정책에 대한 재검토 요구가 제기되고 있다. 또한, 아동의 자율성 확대에 따른 부정적 효과는 보호자의 결정 권한 약화와 사회적 혼란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

유리하다.방임적 리더십은 구성원들에게 자율성을 부여하며, 리더의 개입을 최소화하는 방식이다. 이는 경험이 많은 구성원들이 높은 자율성을 발휘해야 할 때 적합하다.(2) 행동이론 ... 하고 구체적으로 정의되어 있는지를 나타내는 요소. 구조화된 과업에서는 과업 지향적 리더십이 효과적일 수 있다.리더의 권력 강도: 리더가 의사결정과 자원 배분에 행사할 수 있는 권한 ... 한 지시를 제공하고 세부적인 행동을 지도하는 스타일이다.설득형: 구성원이 의지는 높지만 능력이 부족한 경우, 리더가 동기부여와 교육을 통해 성장을 지원하는 스타일이다.참여형: 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

에 부응하여 근무 형태의 유연성을 적극 도입하고 있다. 이 중 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 근로자들에게 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 권한 ... 을 부여하여, 조직의 효율성을 높이는 동시에, 근로자의 삶의 질을 증진하는 방법으로 주목받고 있다. 한국에서는 특히 최근 몇 년 사이에 유연근무제가 급격히 확산되었다. 이는 단순히 ... 1) 유연근무제의 장점유연근무제의 가장 큰 장점은 근로자들에게 높은 자율성을 부여한다는 점이다. 근로자들은 자신의 업무 스타일과 개인적 필요에 맞춰 근무 시간을 조정할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.19

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출석대체 행정2 기획론 기획의 종류에 대해 설명하시오

을 위해 수립한 계획을 제대로 수행할 수 있도록 구성원들에게 구체적으로 직무를 배분하고 권한을 부여하는 것을 말한다. 세 번째, 충원은 알맞은 근무 조건을 유지하기 위해 신규 직원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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공유자원의 비극, 우에르타 관개, 제3의 길, 해결방안

에 참여한다. 책임 행정관은 관개용수와 관련된 일상적 작업 관리 과정에서 분쟁이 야기되었을 때, 관개 용수의 권위적 배분을 결정할 권한을 가지며, 벌과금을 징수한다. 용수가 심각 ... 하게 부족한 기간에는 용수 공급 순서와 시기를 결정할 권한을 가지는 윤번제를 실시한다. 또한 농부, 책임 행정관, 수로 감시 요원, 관개인들 간의 상호 감시 활동을 통해 갈등과 충돌 ... 학과 행사참여에 패널티를 부여하자’ 등의 의견이 나오면서 자발적으로 공동체의 규정을 만들어간다. 그렇게 규정을 만들고 서로가 서로를 규제함으로써 프린터와 인쇄용지라는 공유자원을 모두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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사회적 약자를 위해 해야 할 사회복지사의 역할을 자신의 의견과 종합하여 정리하시오

또는 보편, 나아가 주류 집단에서 벗어나 있는 사람들을 뜻한다. 이들은 사회를 능동적으로 주도하는 주체의 입장아 아닌 객체의 입장이 된다. 사회구성원으로서 동등한 권리나 권한 ... 한다.사례관리자의 역할은 오늘날 사회복지사들에게 매우 중요하게 부여되는 역할로 클라이언트에게 적합한 서비스를 연결하는 것에서 그치는 것이 아니라 클라이언트가 서비스를 활용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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