"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 5,001-5,020 / 19,921건

옛여인에 빠지다 독후감(고전소설에서 엿본 여성상)

의 여성 인물들도 제각기 자신만의 삶을 살아가고 있었다. 물론, 그들 가운데는 인간 세상을 동경했던 인물들, 다양한 능력을 갖춘 비범한 인물들 등으로 공통점을 지니고 있기도 하지 ... 들에 대한 나의 생각을 풀어보고자 한다.고전 속에서 현대의 모습을 엿보게 해준 첫 번째 인물은 『홍계월전』의 홍계월이다. 현대의 남녀의 위치를 말할 것 같으면, 남과 여가 수평적인 ... 게 보면 홍계월의 제 능력을 거침없이 발휘하는 모습은 여성으로서가 아니라 인간으로서 본받고 싶은 모습과도 같다.아직까지 남아있는 여성에 대한 편견, 차별적 대우를 이 시대를 살아가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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세계와 시민 서평, 독후감

은 르네상스 운동으로 발전해 공화정을 지향하는 정치운동이 되었다. 지적 관심이 신에서 인간으로 이동하면서 신학적으로 정당화되던 절대왕정이 힘을 잃었고, 사회계약과 자연권 사상이 힘 ... 한 계층도 형성되었으나 선거권은 재산소유자에게 국한되었다.홉스는 가장 기본적인 권리로 안전을 강조했으나 그것만으로 생명을 유지하는 것은 부족했다. 독립파는 재산권을 수평파는 소유 ... 어떤 세계시민이 되어야 하는지에 대해 생각해보았다.세계시민을 생각하며 우리나라 정세에 대해 생각해보았을 때 가장 먼저 떠오른 것은 일본과의 관계였다. 우리나라는 오랫동안 폐쇄적이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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사회복지행정론)관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

마다 주장하는 좋은 리더의 조건에 대해서도 통일된 의견이 제시되지 않았기 때문이다. 적어도 최소한의 공통된 리더의 조건은 개인의 인격적 능력, 인간관계 능력, 인지능력, 기술과 지식 ... 이 제기된다. 이는 윤리적으로 문제가 없고 조직의 목표를 달성하는 데 열정적이며 인간관계를 잘 조직할 수 있고, 조직이 처한 상황과 우선과제, 그리고 문제해결을 위한 창조성을 지녀야 하 ... 하게 대처해야하므로 조직이 잘 운영되기 위해서 변화에 대한 방안을 구책해야한다. 그리고 또한 조직 내 구성원과 최대한 수평적은 관계를 형성할 필요가 있다. 왜냐하면 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14 | 수정일 2019.06.10

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인적자원관리의 중요성

human resource management: HCHRM) 관점이 제시되고 있다.고몰입 인적자원관리는 구성원과 조직 간의 경제적 교환관계뿐만 아니라 심리적 교환관계의 균형 ... 화시키고 사회 전반적으로 많은 산업 발전을 가져왔다.그러나 발전의 반대급부로 인간적인 사회 문제를 일으키기도 하였고 조직관리 차원에서도 여러 가지 새로운 경영관점과 방식이 나타나게 되 ... 세기 초에 기계화가 본격적으로 시작되고 대량생산은 분업화를 통해 능률을 제고하기는 하였으나 분업화가 너무 철저하게 이루어진 나머지 인간이 기계화 되는 문제가 발생되었다. 이러한 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.24

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[정리]가족치료 주요 이론과 사례

의 개념을 통해 여러 대에 걸쳐 관계망을 형성하는 가족이 어떻게 개별성과 연합성을 이루는가를 기술하고 있다.1) 자아분화① 심리내적인 개념인 동시에 대인관계 개념② 자아 강도에 비유 ... 반응 ? 정서적 맹종 혹은 반항하려는 경향⑤ 분화가 잘 된 사람은 사고와 감정의 균형으로 자발성과 자제력 보유2) 정서적 삼각관계① 삼각관계를 맺는데 가장 큰 영향을 미치는 것 ... 화는 갈등을 식게 하거나 얼어붙게 만들고, 문제를 우회함으로 관계를 악화시킴3) 다세대 정서 과정① 가족 내의 정서적 세력은 대를 이어 작용② 분화가 되지 않은 가정에서는 자녀가 정서

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2023.11.20

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ERP정보관리사의 ERP일반의 내용을 정리하여 놓은 자료로 ERP정보관리사 시험을 보기위해 필수적으로 암기해야할 부분을 정리한 자료입니다.

적 업무처리조직구성계층적 조직구조팀제를 통한 수평적 조직구조소비자의식획일화다양화, 개성화, 인간화생산형태소품종 대량생산다품종 소량생산의사결정Bottom-up, 상사Top-down ... 위해서 컴퓨터를 이용한 정보시스템이 가장 많이 발달함.◎MIS와 ERP구 분MISERP설계기술프로그램 코딩 의존4GL, 객체지향기술시스템구조폐쇄적개방적업무처리수직적 업무처리수평 ... Engineering)Tool③관계형 데이터 베이스 채택④객체 지향 기술 사용8.ERP도입효과의 필요성(1)효율성의 극대화①운영의 효율성 ②배분의 효율성 ③정보의 효율성(2)경제

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.21 | 수정일 2019.01.23

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간호관리학 과제 간호관리과정 정의, 문제, 해결방안

.③ 인간관계관리: 윗사람과 아랫사람의 주종 관계가 아닌, 조직에서 인간관계는 조직구성원의 근무의욕을 향상시키고, 동시에 협력체계를 확립함으로써 궁극적으로 조직의 성과를 향상 ... 의 상호신뢰와 이해에 힘을 기울여야 함.3)목표-간호부서와 원무과를 이어주는 유지체계를 강화함.-간호부서는 병원 내의 행정, 의료팀. 타 부서와의 협동관계를 유지하며 적절한 의사소통 ... 를 이적인 집단목적을 달성하기 위한 관리적 수단으로서 공식적 구조 및 비공식적 관계를 포함한다.관리과정으로서 두 번째 단계는 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 조직화 기능이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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소설의 플롯

, 다중성을 가리킨다.- 연속의 소설/대치의 소설, 수평적 플롯/수직적 플롯2) 플롯의 실재성- 플롯은 우리 삶 내부에 존재하는 인간 경험의 한계, 우연성의 힘, 시공간의 제한 ... 작가의 가치관이나 해당 공동체가 추구하는 것이다.- 즉 사건을 구성하는 방식, 사건이 연결되고 전개되는 방식에 따라 인간과 세계가 맺는 관계가 다르게 조명된다.- 관습화된 플롯

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.20

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2018년 여름계절 미술치료 중간 족보, 답정리 A+

. 학급사회참여 능력을 높이며 생산적인 인간관계를 유지할 수 있는 대인관계 기술 습득과정이다.3. 내담자들은 집단미술치료보다 개인미술치료를 더 쉽게 받아들이는 경향이 있다.4. 구성원 ... -감각적 민감성[, 상승 혹은 추락3. 수평선-편안함, 모성적 에너지4. 가는선-의지가 약하고 역동성답 : 격렬한 선, 수평선근거 : 미술(1강~14강까지있음)16p 표수평선 ... )Q22. 미술치료의 설명으로 맞는 것은?1. 울만-대상관계 심리학적 미술 치료의 선구자2. 미국-1970년 전문학회 창립3. 19세기-1885년 이탈리아의 시인~4. 크레이머

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06

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사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

에서 직원 개개인들의 욕구를 조직의 목표와 부합시킬 수 있도록 하는 인간관계 기술이다. 최고관리층은 전체적인 시야로 내부구조, 환경적 변화를 주도하는 반면 하위관리층은 기술적 지식 ... 나 유형에 따라 하위 또는 중간 관리층에 해당하는 필자는 정책결정에서의 보조 또는 집행 역할을 담당한다. 필자의 위치에서 가장 요구되는 기술로는 수직, 수평적 연결 기술과 함께 중간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

수평적인 관계가 아닌 수직적인 관계에서 업무가 이루어지고 있다. 이에 적응한 우리 사회는 권력을 통해서 대부분의 일들이 이루어지고 있는 것이다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 조직 ... 과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 할 수 있다.2) 일반행정일반적으로 행정은 ‘고도의 합리성을 수반한 합동적 인간 노력의 한 ... 제도의 단점은 팀장의 직위를 악용하는 경우에 그 밑에 있는 팀원들이 힘들어 한다는 것이다. 외국은 수평관계인 반면 우리는 수직관계의 직위체계에서 팀원들이 자신의 생각을 자유롭게 표출

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17

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[ 독후삼 ] 미움받을 용기를 읽고..

[ 미움 받을 용기 ]- 기시미 이치로, 고가 후미타케 지음이 세상을 살아가는 사람이라면 누구나 인간관계에 대한 고충을 갖고 있을 것이다. 그만큼 인간관계의 어려움은 누구나 갖 ... 고 있는 자연스러운 현상이지만, 그것을 이겨내는 사람들은 많지 않다. 그래서 우리는 상처받고, 미움 받지 않기 위해 나를 잃어가며 남을 위한 삶을 살아가고 있다. 인간관계, 당연히 ... 너무나도 어렵다. 딱 이렇다 하는 정답도, 해결책도 없는 것이 현실이다. 하지만 이 책을 읽고 나면 언제 그랬냐는 듯 인간관계는 쉽다는 생각을 하게 만드는 놀라운 책이다. 사실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.27 | 수정일 2019.01.27

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규범과 도덕 사이의 차이점과 착한 사마라인의 법을 근거로 한 규범과 도덕 사이의 거리감 해소에 대한 바람

를 정의롭다고 생각할 것이다. 차이와 차별이 없는 수평적인 관계의 실현을 위해 사회가 노력해야 한다는 생각을 할 것이다.정의에 대해 보는 입장에 따라 규범도 달라질 수도 있고 선 ... 규범이란 인간이 행동하거나 판단할 때 마땅히 따라야 할 법칙과 원리라고 정의하고 있다.도덕이란 인간이 지켜야 할 도리나 바람직한 행동이라고 정의하고 있다. 언뜻 보면 도덕과 규범 ... 은 자연환경의 특성에 순응하고 각기 그 집단과 더불어 생활하여 온 인간이 한 구성원으로서 살아간 방식과 습속에서 생긴 것이다. 생활양식이나 생활관습의 경험을 정리해서 공존을 위해 인간

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05

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[사회복지행정론]사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조

.다섯째, 수평적인 업무를 조정과 협조를 가능하게 한다.여섯째, 조직의 융통성과 신축성을 부여하며, 대규모 조직에 유리하다.2)수평적 구조에는 단점첫째, 조직 내 인사관계가 복잡해진다 ... 요소가 어떤 의미에서 외형적이고 형식적이라면 조직에 있어서 인간적인 요소는 보다 내면적이고 실제적이라 할 수 있다. 구조가 잘 만들어져 있다고 하더라도 그 구조 속에서 제 기능 ... 을 하는 인간적 요소를 경시한다면 조직이 추구하는 목표를 달성 할 수 없을 것이다. 사회복지를 실현하기 위해서는 제도와 시설이 필요하다고 강조하지만 실제로 이들 제도와 시설을 움직이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.17 | 수정일 2015.09.20

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.③하위관리층의 리더십하위관리층은 조직의 일선 요원들의 프로그램 수행을 감독하며 업무위임이나 분담하고 일선 조직원들에게 충고와 지침을 제공 ... ) 조직계층 상 수준에 따른 유형①최고관리층의 리더십조직을 책임을 지고 있는 최고관리층은 조직의 기본적 임무설정, 외부의 이해관계집단과 교섭과 중재를 통해 책임지고 있는 조직 ... 를 담당하면서 책임지고 있는 계층이다. 중간관리층은 하위관리자와 최고관리층 사이의 수직적인 연결과 같은 수준의 다른 부서와의 수평적 연결역할을 하며, 조직구성원들의 욕구를 조직목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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한화큐셀 자기소개서 합격작품

생각과 가치관이 뚜렷하지만 동시에 다양하고 많은 사람들을 후덕한 성격으로 이해하는 면도 가지고 있어서 많은 사람들과 원만한 인간관계를 유지해 왔습니다.지원동기 포부저의 직장 경력 ... . LG - 기술팀 설비관리 파트2012년 9월 - 현재 근무중PCB회로기판 금도금 수평/수직 라인 유지보수PLC프로그램 SET-UP 및 유지보수 가능 (Mitsubishi, LS

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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사회복지수급권에 대하여 작성하세요.

적 안정성3. 사회복지에 대한 성문화4. 사회질서 유지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 생존권은 우리 인간들의 소득재분배에 의해서 이루어진다. 소득재분배는 사회보장의 기본적이고 ... 중요한 목적이다. 소득재분배는 고소득층에서 저소득층으로의 수직적 소득재분배와 보험료를 분담하는 동일계층 간의 수평적 재분배를 통해 이루어진다. 되도록 여유롭고 부유한 고소득층의 세금 ... 은 많이 거두어들이고 이를 통해 저소득층을 지원해서 양극화현상이 심해지지 않도록 하는 것이 바람직한 수직적 소득재분배일 것이다. 그리고 수평적 재분배는 모든 국민을 대상으로 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04

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사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십

은 사람들은 경제적으로 어려운 위치에 처한 사람들에 대해 그들의 최저 생계를 보장하고, 그들이 인간답게 살아갈 수 있도록 사회복지사의 역할이 필요하다고 생각하는데, 최근에는 사회 ... 에서 최근에는 리더에게 강함보다는 부드러움을 요구하고 있으며, 집단 내부에서도 보다 수평적인 조직 문화를 갖출 수 있도록 권장하고 있다는 점에서 더 이상 과거와 같이 상명하달식 ... 을 누리면서 인간다운 삶을 보장 받을 수 있다는 점에서 많은 동기부여를 받는다고 이야기한다. 따라서 사회복지행정가들에게 가장 필요한 리더십의 덕목은 바로 부드러운 리더십이자 봉사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

조직 대 민간조직9. 참고 자료1. 서론일반적으로 조직은 피라미드 구조를 이루며, 상명하복의 수직적인 구조와 역할분담에 따른 수평적 구조로 구성된다. 이것이 관료제 구조이다. 그러나 ... 며 인간 문화조직구성원들이 공식적인 규칙을 중심으로 결속하며, 내부지향, 통합, 단결, 안정, 통제, 질서를 강조한다. 권위체계를 중시하고 목표달성을 중심으로 뭉치며 외부지향, 분화 ... 문화조직문화와 조직분위기는 사회복지조직에서 매우 중요하다. 휴먼서비스조직의 성공 여부는 서비스 제공자와 서비스 수급자 간의 관계에 의해 좌우되는데, 조직문화와 조직분위기가 그러

리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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애니메이션 영화론

의 대화)- 극단적 소통부재로 인한 교란과 폭력 이야기 ,1982① 충돌을 상징하는 소리들- 먹고 먹히는 관계- 소프트한 음식물과 그것을 해체하는 오브제가 뒤섞임- 입, 손- 인간 ... 하는 현실은?)- 주인공이 바라보는 시선으로 드로잉.(금발녀: ‘관계에 따라 너의 존재가 형성된다.’, 드로잉이 안정적, 소프트, 따뜻함과학자: 잡다한 지식, 복잡하게 설명, 드로잉 ... 의 상 사회의 관계, 서정적, 무의식의 성찰, 비선형, 몽환적 신비로움, 꿈, 향수, 위안과 치유의 미학, 심리묘사에 치중, 촉감의 시각화(시적 몽타주: 교섭과 소통의 감성적 매개체)

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.06

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