"휴가대체"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책

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"휴가대체" 검색결과 481-500 / 5,120건

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[가족복지론]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 욕구를 지원하고 보충 및 대체하는 기능을 담당하는 국가개입적 활동을 의미한다. 가족복지정책의 궁극적인 목적은 가족에게 긍정적인 영향을 미치는 것이다. Zimmerman(1995 ... 을 보완 및 대체하기 위한 다양한 시도들이 이루어지고 있다. 이번 보고서에서는 현재 우리나라의 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 바탕 ... 부모로서의 권리와 책임을 의미한다. 부모권 보장 정책에는 산전후휴가, 육아휴직 등의 정책이 있다. 산전후휴가는 임신 중인 근로자가 출산을 전후하여 90일간 일하지 않아도 임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직을 사용하는 근로자와 관련해 발생되는 여러 가지 인력 공백을 메우기에 한계가 있고, 대체 인력을 구하는 것에 대한 재정적 여유도 부족하다. 이와 관련해 직원이 육아휴직을 신청 ... 적인 금액이 지급되는 부분이 있다. 게다가 영국은 공유 부모 휴가 제도가 있고 이를 통해 부모가 육아휴직 기간을 나누어 사용할 수 있게 한다. 이것으로 어머니와 아버지가 모두 자녀 ... 를 적극용하며, 스웨덴은 유급휴직과 남성 참여를 강조하는 포괄적인 휴가를 제공한다. Ⅲ. 결론 우리나라 육아휴직 제도는 가정과 근로자의 일을 양립하는 데 도움이 되지만 실질적 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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넷플릭스의 기업문화

에서는 휴가가 자유다!” 이러한 파격적인 정책을 시행할 수 있는 넷플릭스라는 회사는 대체 어떤 기업일까 궁금해졌다. 현재 넷플릭스의 CEO인 리드 헤이스팅스의 저서 과 공동 창업자인 마크 ... 한다. 그렇다면 다음 단계는 이런저런 통제들을 걷어내고 직원들에게 좀 더 많은 자유를 주는 것이다.우선 휴가와 출장 및 경비 규정을 없애는 것으로 시작할 수 있는데, 이런 규정과 승인 ... 하는 것 또한 쉽다. 하지만 임원들이 이와 반대로 행동하고 있으면 직원들은 실천하지 못한다. 리드 헤이스팅스는 먼저 실천한다. 직원들이 휴가를 눈치보지 않고 쓸 수 있도록 먼저 몇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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2023년 2학기 방송통신대 유아교육기관운영관리 기말과제물)유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명 등

근무수당을 지급하여야 한다.다. 보육교직원의 휴가보육교직원의 휴가는 보육 공백을 최소화할 수 있도록 순번제로 실시하고, 보수교육, 출산휴가 등으로 어린이집의 원장, 보육교사 또는 그 ... 밖의 보육교직원의 공백이 생기는 경우에는 이를 대체할 수 있는 대체원장, 대체교사 또는 그 밖의 인력을 각각 배치하여야 한다.2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16 | 수정일 2023.11.17

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적을 만들지 않는 대화법

를 써야 하는 까닭은 대체 무엇일까· 간단하다. 그것은 바로 나 자신에게 도움이 되기 때문이다. 세상에는 늘 까다로운 사람들이 존재하기 마련이다. 과거에도 그랬고, 미래에도 그러할 ... 는가? 예를 들어 다음과 같은 상황 말이다. 당신이 다음 주말에 그간 바쁜 업무를 처리하느라 미뤄둔 휴가를 갈 예정이라 월급을 좀 일찍 받을 수 없느냐고 상사에게 물었다고 하자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

에서의 대체보육 지원에 초점이 맞춰져 있다 법 제정 이후 보육시설의 수가 양적으로 증가하여 보육수요를 증가시켰다는 사실 보육시설은 1991년 3690개에서 2005년 28,367개 ... 하고 적극적으로 활용할 수 있는 제도적 기반을 마련하였다. 개정된 출산보호제도의 주요 내용은 2001년 11월 1일 이후 출산휴가를 지급한다. 60일에서 90일로 확대되었고, 유급 육아 ... 휴직제도를 도입했다. 고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 산전휴가와 산후휴가 90일을 갖는다. 허가되면 기존 60일은 이전과 같이 사용자가 지불하지만 30일 연장사용보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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2021학년도 1학년 1학기 유비쿼터스컴퓨팅개론 1학기 중간과제물

는다는 정보 등을 종합적으로 고려해, 휴가 혹은 주말이라고 판단했기 때문이었다.A씨가 휴가인 이유는, 지난 밤, 귀가한 A씨에게 미약한 열이 있는 것을 현관 문고리에 설치된 센서가 감지 ... 하여, A씨에게 휴가를 쓸 것을 권했기 때문이었다. A씨는 휴가를 쓰겠다고 대답했고, 인공지능 비서 기기는 A씨를 대신하여 A씨의 회사에 휴가를 신청했다.1-1)RFID 기술RFID ... 으로, 집 안에 있다는 정보를 취득했다. 분석한 수면 리듬 정보로부터 A씨가 기상했다는 상태 정보도 취득했다. 그 외의 다양한 정보를 조합해, A씨가 휴가를 썼다는 사실을 파악

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.12

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세계의정치와경제 ) 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명, 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

고 매일 새벽부터 사무소에 앞에서 줄을 섰다. 직장인들은 유급휴가가 아닌 무급휴가를 강요받아야만 했고, 직장을 그만두어야만 했다. 중소기업들은 자금난에 빠졌고 자영업자들은 힘든 시간 ... 하고 있다. 이미 반복적인 간단 업무를 하는 인간은 기계가 대체되었다. 기계의 발전은 끝이 없는데 그 속도를 인간이 따라가고 있지 않다. 언제 대체되고, 언제 해고될지 모르는 불안정 ... 한 상황에서 불안함을 느끼는 직장인들이 증가하고 있다.물론 기술 발전으로 모든 일자리가 대체되지는 않다. 오히려 기술직, 엔지니어링 등 기술 발달과 관련된 일자리가 새롭게 만들어졌

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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세콤 근태관리서식 (선택적 근로시간제)

2020년 06월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일22176근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근 ... :0010*************0년 00월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일0근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 시간근무(H)대체(일)휴가(일 ... 출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상(시간)""정상(30분)"연장휴일근무휴일연차경조무급기타61경영지원홍길동'2020/06/01 08:53'2020/06/01 18

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| 서식 | 1,800원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.02.03

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[Ayeun]사회복지실천론 - 우리나라 사회 환경에 맞는 복지 사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

보너스제 급여 상한액 인상 : 200만원 → 250만원3) 배우자 유급출산휴가 확대 : 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부 지원4) 육아휴직 부모 동반사용 추진5) 일·생활 균형 ... 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

인 임신 중의 여성근로자, 여성 공무원이 출산 전후 90일을 쉬고도 임금, 월급을 받을 수 있는 산전후휴가, 부모의 자녀 양육을 위한 육아휴직, 남성의 육아 참여를 위한 배우자 ... 출산휴가 등이 있다. 요보호아동지원정책은 시설보호사업, 가정위탁제도 및 입양사업, 아동학대 예방 및 지원 사업, 입양제도 운영 등이 있다. 노인가족지원정책은 빈곤노인가족을 위한 소득 ... 복지정책이 시행되고 있지만 아직 소득대체율이 낮고 탈상품화 수준이 낮으며, 재분배 효과도 낮다고 볼 수 있다. 스웨덴은 소득의 평등과 국민의 삶의 질 향상을 지향하므로 탈상품화 지수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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저출산 문제와 미래 한국중심

은 908명만이 이용하고 3162명은 육아휴직을 이용하지 않았다. 출산휴가도 마찬가지인데, 출산휴가 이용자는 2165명, 미이용자는 2070명으로 조사 대상자의 절반 정도가 출산휴가 ... 를 사용하지 않았다. 이러한 조사는 아직도 여성 노동자들이 자유로이 육아휴직 및 출산휴가를 할 수 없는 환경에서 근무하고 있음을 보여준다.2. 결혼에 관한 가치관 변화현대사회의 사람 ... 다는 점을 지적하였다. 또한, 향후 10년간 OECD 선진국에서는 20대 인구가 감소하는 반면 30~40대 인구는 증가하면서 장년층이 청년층을 대체할 여지가 존재하는 반면, 우리나라

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

만 아직도 그 지원대상과 범위에 있어서는 한정적이다.우리나라의 대표적인 현행 일·가정양립정책은 매우 다양하며 크게 1. 육아지원제도(육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체인력 ... 채용지원제도 등), 2. 모성보호제도(산전후휴가제도, 유산·사산휴가제도, 배우자 출산휴가제도 등), 3. 가족돌봄지원(근로자의 가족 돌봄 지원을 위한 사업주의 노력의무, 주40시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

을 대신할 무언가가 필요해지고 있다. 다시 말해, 가족의 돌봄 기능을 지지, 대체, 보충하기 위한 사회적인 지원체제를 마련하고 정책의 변화 등이 필요한 것이다. 이에 따라 돌봄 ... 시장(보모, 간병인, 이웃, 친구, 할머니 등의 유급 형태)는 비 공식적인 영역에 해당한다.현재 돌봄과 양육에 관해 정부에서 지원하고 있는 정책은 다음과 같다.“배우자 출산휴가 ... , 산전 산후 휴가, 육아 휴직(근로자의 출산과 양육을 지원하는 각 종 휴가제도가 해당), 육아기 근로시간 단축(근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택, 조정하는 탄력

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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우리나라는 CECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

보장지출 증가, 국가경쟁력 약화 등 다른 사회문제와 밀접한 관련이 있었다. 이에 따라 저출산 장기화를 겪는 국가들은 아동수당 도입, 휴가지원 확대, 보육시설 확충 등 다양한 정책 ... 여성 경력 단절이나 임금 손실, 일가정 양립의 어려움, 주거 문제와 별개로 생존 자체가 어려운 수준의 출산 관련 휴가의 급여 보존율이 저출산의 원인이 아닐까 하는 가설을 던져볼 수 ... 을 늘이기보다 출산 이후, 양질의 육아를 위하여 출산휴가 및 육아휴직을 사용하고자 하는 이들의 임금 보전율을 높여주는 정책으로 부부 생활, 자녀 양육에서 양질의 삶 및 만족도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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국내, 외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

은 다있는데 휴가 기간은 3년간 최대 310일이다.(3) 보육 지원프랑스는 육아를 사회 공동의 책임으로 여기며, 생후 3개월부터 3세 미만 아이들은 공동 육아시설 크라시(어린이집 ... 하여 가족정책을 크게 취업정책, 소득정책과 서비스 정책의 2가지 측면으로 나누어서 살펴보고자 한다.(1) 취업정책고용과 양육을 위해 중국에서는 모성휴가는 법으로 명시되었다. 모든 여성 ... 근로자들을 대상으로 실시 중이며, 기업이나 준공공기관에서 출산보험 규정에 따라 실시하고 있다. 모성휴가는 2012년 「여성 근로자 노동보호 특별 규정」에 따라 90일에서 98일

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

게 되었다. 당시 정부는 저출산 문제의 심각성에 대하여 인지하지 못하고 대책을 마련하지 못하였다. 1960년대 6명 수준이었던 합계 출산율은 1983년에 대체 수준을 밑돌기 시작 ... 하고자 한다. 또한, 신혼부부 및 다자녀 가구에 대하여 기금 전세 및 구입자금 대출 지원을 강화하며 전용 대출도 개선하고자 한다.2) 출산 휴가 급여 사각지대 해소출산 휴가 급여 ... % 실현 정책과 더불어서 아동의 발달 단계에 걸맞은 정책으로 실현하고자 한다. 출산휴가 급여의 사각지대 해소 정책은 고용보험에 가입해야만 출산 지원금을 받는 현행의 제도를 개선

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동

며, 육아휴직에 대한 대체인력 지원체계를 개발하였다. 우리나라의 산전후 휴가제도란 임심 중의 여성에 대하여는 산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 ... 2020학년도 (1)학기 출석수업대체과제물교과목명 : 가족복지론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 국을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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넷플릭스

를 살펴보면 넷플릭스는 우리나라 일반적인 기업의 문화와 달리 정책을 없애는 정책을 펼치고 있다. 바로 휴가정책이 없는 정책, 예산정책이 없는 정책, 전략이 없는 전략이다. 먼저 휴가 ... 정책이 없는 정책은 1년에 연차 n개가 주어지는 우리나라와 달리 넷플릭스는 직원이 필요로 할 때마다 직속상사와 상의만 하고 휴가를 갖게 된다. 두 번째로 예산의 경우에는, 일반 ... 를 대체하는데 필요한 비용을 계산한 뒤, VOD 사업자로부터 콘텐츠를 구입할 때의 효용과 그와 비슷한 콘텐츠를 직접 제작했을 때의 효용을 서로 비교했다. 결과는 자체 제작이 비용 대비 효다.

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.23

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CEDA방식 토론(양심적 대체복무제)

에서 정의 내린 대체 복무제란 양심적 병역거부자를 위해 국방의 의무를 직접 군대나 관련 기관에서 복무하는 대신에 그에 준하는 어려움을 가진 사회적 활동에 참가함으로써 대체하는 제도를 말 ... 합니다. 대체복무제를 형평성, 공정성, 예산, 병역기피 등을 근거로 반대하는 의견이 거론됩니다만, 이는 국방위원회에서 충분히 고려하고 있는 사안일 뿐더러, 현 제도의 심각성과 중요 ... 어서는 안 될 것입니다.두 번째, 대체복무제를 시행하지 않는 것은 사회적 낭비 및 실추로 볼 수 있습니다. 양심적 병역거부자는 군에 입대하는 것을 거부하는 것이지 사회를 위한 일

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23

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