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간호관리학 구조적 가족치료 사회복지행정론 직업상담사2급 간호관리학 국시 교육행정 동기부여이론 리더십 행정학
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"하위목표설정" 검색결과 481-500 / 19,551건

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    사회복지실천 과정(접수, 사정, 개입, 종결)에 대해 설명하고 4단계중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계
    사회 자원에 대해서도 파악이 필요하다. 사정단계에서는 우선적으로 전체목표와 하위목표를 설정하는데 전체목표는 포괄적일 수 있지만 구체적으로(6하 원칙에 의거) 설정해야 평가 가능 ... 하다. 문제 해결을 목표로 긍정적인 설정을 해야 한다. 전체 목표를 달성하기 위해 구체적인 방법으로 하위목표를 설정한다. 이때 설정한 목표가 실현 가능한지 고려하고 목표 중 급한 것 ... 의 해결을 궁극적인 목표로 한다. 우리 사회에서 사회복지실천과정이 원활하게 이루어지고 있고 서비스 이후에 사후관리를 통해 지속적인 관심을 갖고 있다. 사회복지실천과정에는 4단계로 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    사회복지 마케팅의 특징 목표
    에 대한 행동의 변화를 위한 노력 등을 예로 들 수 있다.이와 같은 마케팅의 목표설정은 정확한 문제의 진술, 표적집단의 성격과 규모, 조직의 정책, 자원동원 등의 변수들에 의해 그 ... 범위와 방향이 결정된다. 그리고 목표는 일반적으로 상위목표와 하위목표로 구분할 수 있는데 상위목표는 주로 장기목표를 의미하며 대개 추상적 용어로 표현된다. 그러나 하위목표는 1년 정도의 단기목표를 의미하며 비교적 구체적인 용어로 표현한다. ... 사회복지 마케팅의 특징 목표1) 특징사회복지조직의 마케팅이나 영리조직의 마케팅은 많은 공통점을 가졌기 때문에 영리단체에서 사용하는 마케팅의 용어나 전략이 그대로 비영리단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16
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    (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성
    한다. 이러한 12가지 하위 성격 차원에는 사업 지향성, 문제해결, 효율적 처리, 자신감, 주도성, 목표설정, 설득력, 자기개발 노력, 대인관계, 업무 완결성, 책임 감수, 성실성 등 ... 한다면 사업지향, 목표설정, 자기개발 역량은 높은 편으로 나타났다. 도매와 상품 중개업 이외에도 교육서비스업, 금융과 보험 관련 서비스업이 창업 적합 업종에 해당한다.내 그래프를 중심 ... 다. 효율적 처리는 높은 편으로 자신과 다른 사람 시간을 효율적으로 조직화할 수 있고 일의 우선순위를 분명히 설정할 수 있으며 목표의 달성을 위한 구체적인 활동 진행 과정에 관해 감독
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03
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    경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    management”에서 처음으로 사용하였으며, 의도적인 관리 하에 목표를 달성하는 것을 중요하게 여기고, 경영활동 시 모든 분야에서 목표가 설정되어야 한다는 점을 이야기하며 시작되었다.즉 ... 하위 경영자가 공동으로 본인들이 원하는 공통 목표를 규명한 후, 개인의 결과에 대한 책임 영역을 규정함으로써 집단 민 개인의 공헌도를 평가하는 과정D.D. McConkey결과 ... 특징이자 장점으로 꼽히는 상사-부하 간의 합의에 의한 목표 설정이라는 점은 실무에서는 실제 제대로 이루어지지 않고, 지위 차이(Status differential)로 인해, 상사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)
    를 설정하고 목표달성을 위한 효율적인 방법을 이밀 결정하고 계획하는 과정이다.조직-계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 자원과 역할을 엮어주는 기능을 말한다.인사-조직 ... 의 목표등을 집행하기 위한 제반활동을 수행하며 하위관리자를 지휘/감독한다.일선관리자-하위관리자라고도 불리며 최일선의 곤리자를 말한다. 실무와 환자관리를 주로 담당한다.2)기획 ... :의도된 변화의 시행 단계-재동결 단계:변화가 바람직한 방향으로 나아가는 단계14) 목표관리(management by objectives, MBO)(1)정의-목표관리는 목표를 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08
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    전문상담 임용 암기카드8(가족상담)
    한 부모의 권위와 통제) 6) 형제자매 하위체계: 협동심, 상호문제 해결능력 기름 구조적 가족상담 목표: 가족구조 변화(가족 재구조화) 세부적인 치료목표 1) 하위체계 간의 명확 ... 상담 목표: 탈삼각관계 핵가족의 정서체계 1. 가족들이 갖고 있는 감정적인 연결의 정도가 어느 정도 인지 나타내는 개념 2. 감정 상태의 질, 핵가족 내에서 가족이 정서적으로 기능 ... 의상의 수의 체계나 하위체계 나누기 위한 추상적 개념. 상호작용 통해 형성된 규칙에서 파악 2) 명료한 경계선: 우리라는 집단의식과 함께 독립적임 3) 애매한 경계선: 관여, 협동
    시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19
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    음악교육 ) 논문을 요약하고 준거를 세워 비판하세요. 2015 개정 음악과 교육과정의 성취기준에 반영된 음악 교과 역량 분석
    에서 지식, 기능, 태도의 하위요소가 획득 가능하다는 구성을 보인다. 크래쓰월은 이를 통해 교육목표 분류 체계를 제시해 지식과 인지의 차원으로 분류하여 지식을 인지 과정을 통해 교육목표 ... 로 나타난다고 표현하고 있다. 성취기준은 교과역량을 구현하기 위해 사용되는 기준으로 교육과정에서 지정된 지침에 따라 목표와 내용을 설정하여 해당 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이 ... 다. 이는 학생들의 자율 행동, 지식, 기능, 태도의 방향, 그리고 3가지 요소가 연결되어 발현될 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.이를 근거로 논문은 개정 음악 교육과정의 교과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.
    었지만, 상사와 하위직급 간의 다른 목표설정과 과도한 업무지시로 인하여 조직 내 소외와 이탈 문제가 발생하기도 하였다. 그 후 반복되는 회의를 통하여 서로의 의견과 환경을 조율 ... 았고 그 결과로 목표설정에 차이가 생기며 업무지시가 명확하게 전달되지 않았다. 좋지 않은 결과에 대해서는 서로 책임 전가를 하였다. 그러면서 상사가 다시 바뀌고 환경은 또다시 바뀌 ... 의 공식적 요인과 비공식적 요인, 하위자와 상위자 그리고 사회적 보수와 물질적 보수, 조직과 환경과의 상호작용, 업무조직과 비업무조직 등이 있다. 또한 구조론적에서는 조직을 사회집단
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30
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    경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오
    외부의 자료를 활용하기도 하고 또 여러 가지 의사결정모형이나 분석모형을 도입하기도 한다.(4) 전략계획 시스템조직의 목표를 설정하고 장기적인 전략을 수립하는 활동을 지원하는 시스템 ... , EIS)4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떤 기관은 활동을 경영하는 기초는 경영이다. 기관은 목적, 목표들을 정의하고 그에 닿는 활동을 예정, 계획에 따라 효과적으로 조직 ... 은 의사결정자가 해당 정보를 필요로 할 때(Timely)에 적절한 형태로 제공해 줌으로써 의사결정의 효과성을 기대할 수 있게 하는 시스템이다. 따라서 여러 개의 하위시스템(s
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
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    청소년활동프로그램 개발과정에 대한 이해
    은 어떤 점을 중시하여 개발해야 하는지 그리고 마지막으로 프로그램의 존속여부를 초점으로 둔다.3. 청소년활동과 관련한 프로그램 중 목적과 목표, 하위목표가 올바르게 설정된 사례 ... 을 개발하여 평가계획을 수립하는 과정이다.설계단계에서는 프로그램 목적, 목표 설정, 프로그램 내용 선정, 활동체계 및 내용 설계, 활동매체 설계 등을 주요 과업으로 하며, 목표, 내용 ... 과 관련된 상황을 분석하고 기본방향을 설정하는 단계이다.기획은 계획을 수립하고 집행하는 폭넓은 과정인데, 기획이 정책적, 장기적, 포괄적, 동적이라면 계획은 구체적, 단기적, 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12
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    사회복지 1급 요약집-사회복지실천론
    한 기회보장, 비차별, 다양성 존중, ★책임성2)일반적가치: 문제규명, 개입목표설정, 개입방식, 개입의 성패에 대한 규정3)사회적가치: 사회가 중요시하고 가치를 두는 것. 사회 ... 향상을 위해 소집단 개인, 가족, 또는 지역사회의 문제와 욕구에 권한 부여적인 문제해결방법을 사용하는 종합적인 전문활동(양옥경)제 1장 사회복지실천의 개념, 목적(목표), 기능 ... 을 위한 사회정책의 개발에 공헌3. 사회복지의 목표: ★클라이언트의 욕구와 직결된 목표4. 사회복지실천의 기능1) 자원관리기능역할:①주최자와 매개자역할: 공식적인 집단, 조직과 함께
    시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18
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    간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    ) 거래적 리더십과 변혁적 리더십구분거래적 리더십변혁적 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간단기적 전망장기적 전망구성요소 ... 성 이론? Lock의 목표설정 이론2. 동기부여의 내용이론매슬로우의 욕구단계 이론- 인간의 동기를 유발할 수 있는 욕구는 다섯 가지(생리적 욕구 ? 안전 욕구 ? 소속 및 애정 욕구 ... 으면 불공정성이 존재하고 이를 줄이려는 방향으로 동기부여 된다는 이론로크의 목표설정 이론- 구성원이 구체적이면서 어렵지만 본인이 수용한 목표를 설정하고 자신의 수행에 대해 피드백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
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    행정조직론 중간고사 요약본
    과 자원 습득을 주요한 조직목표로 간주한다. 하위목표는 융통성, 외적평가이다.합리적 목표모형은 조직구조에서는 통제를 강조하고 조직 내의 인간보다는 조직 그 자체를 중시하는 모형이 ... 다. 기획과 목표 설정 통해 조직이 효과적이 될 수 있다고 보며, 조직의 생산성, 능률성 등을 주요 조직목표로 간주한다.내부과정모형은 조직구조에서는 통제를 강조하고 조직 그 자체 ... < 행정조직론 중간고사 최종 요약본>문제) 목표변동I. 서론조직의 개념을 쓴 후 → 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 만들어진 사회적 구성체라고 한다. 그런데 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    가족체계이론의 이해와 건강가정에 대한 적용점을 파악해 기술하시오
    를 살펴보고 그 과정에서 적절하게 개입을 해야 한다. 그리고 각각의 구성원의 역할과 가족 관계의 위치에 대하여 세부적 목표를 설정하여서 구성원의 구체적인 행동유형의 변화를 이끌어 내 ... 다. 하나의 체계로서 가족의 기능이나 구조를 이해하고자 할 때나 몇 가지의 기본적인 개념들로서 가족구조나 가족 항상성, 그리고 가족규칙과 가족신화, 경계와 하위체계 등을 검토하여 볼 ... 이론의 개념가족체계이론에서는 가족을 작은 사회체계로 취급을 한다. 가족체계 내에 있는 가족 구성원의 각각은 각자가 하나의 하위 체계이고, 부부나 부모와 자녀, 자매 및 형제 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    [A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    명의 구성원으로 인식한다. 위에 언급된 관리자의 주요 업무에 더해서, 개개인별로 갖춘 능력을 극대화하도록 유도하고, 이때 달성이 가능한 목표를 직접 설정하는 것이 리더가 하 ... 한 느낌을 받는다. 실제로는 관리자가 리더의 하위 호환 같은 관계로, 리더의 개념 안에 관리자의 개념이 포함한다. 그래서 본론에서는 관리자에 대한 설명을 먼저 하고, 그 뒤에 리더 ... 면에서의 차이점을 두고 비교하여 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이(1). 지향점 및 과정 관점관리자의 지향점은 목표의 달성이다. 영어로 비유하면 ‘push’하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.10.24
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    직무평가의 의미 및 목적과 종류
    직무를 수행했을 때 그 결과가 기업의 목표 달성에 얼마나 공헌하느냐를 기준으로 그 가치를 판단하는 것에서 출발한다. 어떤 직무의 수행 결과가 기업의 목표 달성까지 연결되는 과정 ... 에는 수없이 많은 직무가 존재하고 이러한 직무조차도 그 성과가 다른 직무들의 성과와 높은 상호의존성을 가지고 있다. 개별 직무를 기업 목표 달성의 정도와 직접 연결해서 가치를 평가 ... 하는 접근법이다.이 방법은 사전에 몇 개의 등급(직무등급 명세표)을 설정한 후, 모든 직무를 직무기술서의 내용을 토대로 각 등급에 분류하는 특징을 가지고 있다. 같은 등급에 속한 직무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    아동을 위한 안전교육시에 지식, 기술, 태도의 요소중 어느 측면에 가장 초점을 맞추어 교육이 이루어져야 할지에 대하여
    화 한 후, 각각에 관한 교수-학습 목표를 설정한다.교육의 내용과정은 단계적으로 구분을 짓고 아동의 학습속도에 맞게 순서화하는 것이 필요하다. 단계적으로 순서가 정해진 하위 행동 ... , 목표의 행동을 명확하게 설정하고 이러한 목표 행동을 증진시키기 위하여 전략을 정해야 한다. 둘째, 아동의 행동을 관찰한 후, 안전사고의 원인이 되는 행동을 목록화하는 것이 필요 ... 교과목 명: 아동안전관리주제: 아동을 위한 안전교육시에 지식, 기술, 태도의 요소중 어느 측면에 가장 초점을 맞추어 교육이 이루어져야 할지에 대하여 안전교육의 하위영역(예: 교통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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    스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 과제 (B유형)
    자면, 기획이라는 대분류 항목에서 감사, 경영기획, 계약, 서무 등으로 중분류 될 수 있습니다. 경영기획이라는 중분류 항목의 하위로 소분류하자면, 사업계획서, 품질목표추진계획서, 품질목 ... 폴더와 하위 폴더를 생성하고, 신속하게 문서를 검색할 수 있게 구조화합니다.3) 디지털 문서의 파일명을 적절하게 설정합니다. 파일 이름은 추상적이지 않고, 구체적으로 정해야 ... 분류는 대분류의 하위단계로 좀 더 세분화 된 업무로 나눕니다. 소분류는 가장 작은 단위의 업무로 나누는데, 실제 업무에 필요한 문서의 제목으로 될 수 있게 합니다예를 들어 보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.06
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    아동을 위한 안전교육시에 지식, 기술, 태도의 요소중 어느 측면에 가장 초점을 맞추어 교육이 이루어져야 할지에 대하여
    등)의 예를 설정하여 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동안전교육 내용2. 안전교육 하위영역(태도) 활동 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 아동안전교육이 ... 의 하위영역 활동의 예를 설정해 제시해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 아동안전교육 내용기본적으로 아동안전교육의 내용은 다음과 같이 세 가지로 구분해 볼 수 있 ... 아동안전관리아동을 위한 안전 교육 시에 지식, 기술, 태도의 요소 중 어느 측면에 가장 초점을 맞추어 교육이 이루어져야 할지에 대하여 안전교육의 하위영역(예: 교통, 놀이 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게
    의 표준화 등을 실시하고 과업의 달성 정도에 따라서 임금이나 성과급 등을 다르게 지급해야 한다고 보는 이론이다. 오직 관리자만이 조직의 목표를 설정할 수 있는 그러한 책임이 있다는 점 ... 을 발휘할 수 있도록 해야 한다는 것이다.체계이론체계이론에서는 특별한 기능을 수행하는 여러 형태의 역동성, 기저 등에 기반을 두는 다섯 가지의 하위 체계를 중심으로 하여 조직되어 있 ... 다고 본다. 하위체계의 종류로는 생산하위체계로 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것 그리고 유지 하위체계로 조직의 계속성을 확보하는 것 마지막으로 경계하위체계로 외부환경의 변화에 대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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2025년 10월 30일 목요일
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