"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 자기소개서 중앙대학교병원 서울대학교병원 직무스트레스 간호사 자소서 병원보건관리자 서울대병원 데브시스터즈

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무스트레스관리" 검색결과 481-500 / 15,955건

판매자 표지

조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

조직행동론주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직스트레스 ... 의 개념 및 요인1) 개인 차원2) 직무 차원3) 조직 차원3. 조직 내 스트레스 요인의 결과4. 조직 내 스트레스 요인의 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대부분의 사람들은 직장 ... 에서 일할 때 스트레스를 느낀다. 개인, 집단, 조직차원에서 직무를 수행함에 따라 여러 요인들이 얽혀있게 된다. 본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
논문계획서_영유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스가 심리적소진에 미치는 영향

로 사기를 저하시키고 심한 스트레스를 느끼게 된다(김정희·고흥화, 1994).특별히 다른 교육기관과 달리 영?유아 보육 및 교육기관의 운영자인 원장의 직무스트레스를 관심있게 관리 ... 이 허용되지 않는 경우 발생한다고 하였다.어린이집 원장의 직무스트레스 요인연구에서 김언희(2006)는 10개 요인으로 교원관리, 학부모, 예산, 운영, 업무, 교육환경, 행사, 교사 ... 논문 계획서영?유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스가 심리적소진에 미치는 영향: 대인관계능력의 조절효과를 중심으로Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적영?유아 보육 및 교육기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론 A+ 받은과제] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직 ... 고 다양하지만, 그 중에서도 크게 개인, 직무, 조직 차원으로 분류할 수 있다.1. 개인의 스트레스가) 개인이 겪는 스트레스의 종류와 결과개인의 스트레스는 사람마다 성격 정도 ... 고, 나아가 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지할 수 있는 훈련을 하면 좋다고 생각한다. 다만, 본인에게 맞지 않는 방법은 배제하는게 좋다고 생각한다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2022.06.28

다운로드 장바구니
사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

성, 공익성추구, 등에 적지 않은 손실을 가져다주므로 최고관리자의 관심과 의지가 그 무엇보다 중요하게 생각된다. 또한 사회복지사 각자가 전문사회복지사로서의 자부심을 가지고 직무의 책무 ... 사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구: 사회복지행정 관점에서1. 서론‘인사(人事)가 만사(萬事)다.’라는 말이 있듯이 사람을 채용하고 관리하는 일은 조직의 성패 ... 를 좌우한다. 특히 사회복지는 휴먼서비스로 사람인 사회복지사가 도움이 필요한 사람인 클라이언트를 주요 대상으로 하여 서비스를 전달하기에 어느 조직에서 보다 인력관리가 매우 중요

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는

이나 직종에 비해 장시간 동안 높은 노동 강도에 시달리며, 정서적·육체적 소모가 높은 직업이지만 사회적·경제적 인식이 낮고, 보육교사의 근무환경이 개선되지 않아 높은 직무스트레스 ... 한 업무와 보직제도의 부진과 사회적·경제적으로 불안정성과 낮은 인식을 가지고 있다는 점이 드러났다. 만약 보육교사가 자신의 근무환경에 만족감을 느낀다면, 교사가 느끼는 직무스트레스 ... 환경의 질이 낮아지는 것으로 인해 발생한 높은 직무스트레스를 경험하는 교사가 영·유아에게 긍정적인 감정 표현보다 부정적인 감정을 더 많이 표출하도록 하는 경향이 높아지는 것으로 이어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구대심리학대학원면접시험, 대구대심리학대학원입시문제, 대구대학심리학대학원논술시험, 대구대심리학대학원자소서작성방법, 대구대심리학대학원자기소개서, 대구대심리학대학원입시기출문제, 대구대심리학대학원연구계획서, 대구대심리학대학원입시학업계획서, 대구대심리학대학원지원동기

갈등, 동기 부여 부족, 스트레스 관리와 같은 문제를 해결할 수 있는 방법론에 대해 더 깊이 이해하고 싶다는 열망이 생겼습니다. 이러한 관심은 제가 심리학이라는 학문을 알게 되 ... , 리더십 이론, 인적자원 관리 등에 대한 실질적 지식을 쌓았습니다. 특히 학부 졸업 논문에서는 “조직 내 갈등과 직무 만족도의 상관관계”를 주제로 연구를 진행했습니다. 이를 통해 ... 스트레스 요인이 직원의 직무 몰입도와 성과에 어떻게 영향을 미치는지를 실증적으로 분석할 수 있었습니다. 이 연구 과정은 저에게 심리학의 실질적 활용 가능성을 보여주었으며, 기업 환경에서의 심리학 적용이라는 제 열망을 더욱 확고히 했습니다.

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

의 질 저하로 이어지기 때문에 적극적으로 관리해야 한다. 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다. 본론에서는 ADDIE모형 ... 에 따라 맞춤형으로 진행 할 수 있도록 구성되었다. 진단단계는 감정노동으로 인한 직무 스트레스 등을 극복하고 예방하기 위해 서비스 종사자가 갖춰야 할 감정관리 역량을 도출하여 개인 ... 가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열 ... 화하여, 조직의 목표 달성과 개인의 직무 만족을 동시에 추구하는 활동이다.이는 단순한 업무배분을 넘어, 개인의 동기부여, 생산성 향상, 직무 스트레스 완화, 직무 몰입도 제고 등에 영향 ... 한 글로벌 경쟁과 디지털 전환, 인구구조 변화 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다.이에 따라 인적자원관리의 패러다임도 단순한 효율성 확보에서 벗어나, 구성원의 역량과 창의성을 극대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
조직개발론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

만족도 문제정비사들은 과중한 업무와 제한된 자율성으로 인해 직무 스트레스를 경험할 가능성이 높습니다. 이는 장기적으로 구성원의 직무 만족도를 저하시키고, 조직에 대한 헌신도 ... - 근무 환경 개선: 작업 공간과 시간 관리 방식을 재설계하여 정비사들의 스트레스를 줄이고 만족도를 높입니다.제3장 결 론현대 군 조직은 점점 더 복잡해지고 있으며, 효율성과 신뢰 ... 하나인 항공기 정비 부문은 높은 수준의 기술력과 정밀한 관리가 요구되는 분야로, 조직 내 효율성과 협력의 중요성이 특히 강조됩니다. 그러나 정비 조직은 특성상 상명하달식 명령 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.

하며 효과적인 방법으로 관리할 수 있는 환경 조성 또한 필요합니다. 이어 본론에서는 직무 만족과 직무 몰입, 조직 몰입에 대해 간단히 논의하며, 조직의 높은 성과로 이어지는 건강한 환경 ... . 결론 조직몰입과 직무몰입, 직무만족은 각각 성공을 위해서 필연적 요소로 조직이 이를 균형있게 강화, 관리하며 만족도 뿐 아니라 몰입도도 높이며 장기적 성장을 바라볼 수 있 ... 주제 : 직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오. I. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오

과 효과적인 지원이 가능해질 것이다.4. 성장해야 할 특징 - 스트레스 관리 능력스트레스 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 중 겪는 정신적, 신체적 스트레스를 효과적으로 관리 ... 하는 사회복지사들은 업무 만족도와 직무 성과가 30% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이는 스트레스 관리 능력의 향상이 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. ... 하고, 건강한 직장 생활을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 현재 나는 업무량이 많아질 때 스트레스를 관리하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 업무 효율성과 개인의 건강에 부정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오.

사회복지 프로그램이 학교교육의 일환으로 인식되어 우선순위를 높여야 합니다. 셋째, 직무 스트레스 문제에서는 학교사회복지사 개인의 멘탈 관리뿐만 아니라, 학교와 관련된 다양한 부서 ... 한 장애 요인이 존재합니다. 학생들의 문제를 파악하는 것 자체가 어렵고, 자원과 예산이 부족한 경우, 직무 스트레스가 발생하는 등의 문제가 있습니다. 따라서 학교사회복지사는 강한 ... 스트레스를 받지 않도록 멘탈 관리를 철저히 하고, 자원과 예산 조달, 교육청, 지역사회 단체 등과의 협력을 통해 역할을 수행할 수 있도록 노력해야 합니다.출처최지연. (2019

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 직무 스트레스 완화6. 변화관리에서 리더십의 역할로 옳지 않은 것은?① 비전 제시② 팀 사기 저하③ 저항 최소화④ 지속적 의사소통7. 팀 발달 단계 중 갈등과 조율이 두드러지 ... -Job Fit)’이 높을 때 기대되는 결과는?① 직무 스트레스 증가② 이직률 감소③ 갈등 빈도 증가④ 생산성 하락58. 소비자행동에서 고관여 제품 구매 시 주로 사용되는 의사결정 ... 을 제시하시오.1. ③ 직무 기술서 작성 등 인사관리 활용이 핵심 목적이다.2. ② 레빈의 해빙 단계는 기존 태도·행동을 흔들어 변화를 준비한다.3. ④ 제한된 합리성 모델은 허버트

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

다운로드 장바구니
[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

하여 갈등 조장2. 스트레스 관리1) 스트레스의 이해(2) 스트레스 요인① 생활사건의 변화 1위: 배우자, 자식② A형 성격: 스트레스로 인한 관상동맥질환 발병률 ?? A형 성격 ... ④ 능력과 욕구: 개인의 능력과 욕구가 자신의 과업의 요구와 일치하지 않을수록 스트레스 ?2) 직무스트레스의 요인과 영향? 직무스트레스 요인암기X 이해!- 간호직무 특성과 관련 ... -down): 상급자가 하급자에게.-예: 업무 지시, 정책 제시, 성과 피드백, 간행물, 안내서-명령의 일원화와 명확한 책임소재를 확보할 목적-하급자가 담당할 직무 내용과 배경을 설명해주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

에 인사관리의 새로운 패러다임으로 '직무중심의 인사관리'를 강조하고 있다. 이는 직무가 잘못 설계되어 조직이 부담해야 하는 비용이 가중되거나 구성원의 직무에 대한 박탈감, 스트레스 ... 사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획 ... 은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 계획이다. 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... “근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신 ... 높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다(이소우, 1984). 간호사의 높은 직무스트레스는 이직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

EAP(근로자지원프로그램) 연구

는 감소하고 근로자는 프로그램 대한 만족도와 함께 삶의 질이 향상된다. de-Jong & Emmelkamp는 EAP 주관의 직무스트레스관리 프로그램에 참여한 근로자들을 대상으로 프로그램 ... .서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등 ... 를 살펴보면 EAP는 직무스트레스로 인해 업무조직의 비효율성에 대해 인식하고, 근로자의 스트레스를 예방하는 효과를 가지고 있다. 근로자지원여가프로그램을 실시했을 경우 직무스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

다운로드 장바구니
간호관리학 qi 활동 보고서

개발로 직장 내 폭언과 괴롭힘, 짧은 트레이닝 기간 등으로 인한 업무부적응과 스트레스를 감소시킴으로써 이직율과 퇴직률을 감소시키고 직무만족도를 증진시킨다.2. 핵심관리 지표 및 ... 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규 ... 신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

부적절 영역? 직장 문화 영역직무스트레스대응 전략? 조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리? 목표 달성 기법SMART 기법? Specific: 구체적인? Measurable: 측정 가능한 ... ? Accomplishment: 성취? 직무스트레스직무스트레스 요인8개 평가 영역? 물리적 환경 영역? 직무 요구 영역? 직무 자율 영역? 관계 갈등 영역? 직무 불안정 영역? 조직 체계 영역? 보상 ... 08. 자기개발능력? 자기개발능력기본개념? 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용직업인

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
분배공정성과 절차공정성이 스트레스와 소진에 미치는 차별적 영향: 중화 효과를 중심으로 (The Differential Effects of Distributive Justice and Procedural Justice on the Stress and Burnout: Focused on the Neutralizing Effects)

한국산업경제학회 조성원, 권순식

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기