"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

"중국근로계약법" 검색결과 421-440 / 1,429건

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외국인 이민자 현황, 문제점, 나아가야할 방향

근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지에 관한 사항 등이 포함된다.) 기존의 외국인 ... 자와 동등한 법을 적용하여 고용보험에 가입된 모든 사업주는 국가로부터 근로자 직업능력개발사업을 통해 훈련비용으로써 지원받게 되는 것이다. 그런데 이러한 제도를 악용하여 업체 측 ... 가 에서 안정적인 인력 수급에 유리하도록 일부 개정되면서 외국인근로자의 약자적 위치는 더욱 굳어졌다. 한편 한국의 다문화 상황과 사회통합)에 따르면 한국인들은 중국인, 동남아시아

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2015.07.01

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외국인 근로자 법

자 법 외국인 근로자 의 고용절차 외국인 취업교육 내국인 구인노력 외국인 구직자명부 작성 외국인 근로자 고용허가 근로계약 사증발급 인증서 외국인 근로자고용의 특례기업경영과 노동법 ... 기업경영과 노동법 외국인 근로자 법기업경영과 노동법 What is? 1. 외국인 근로자 유입배경 2. 외국인 근로자 법 3. 외국인 근로자 제도 4. 피해 및 실제 사례 5 ... . 결론 및 토의사항기업경영과 노동법 01. 외국인 근로자 유입배경 1 . 외국인 근로자 의 유입배경기업경영과 노동법 01. 외국인 근로자 유입배경 국내적인 원인 원인 -1980 년대

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.18

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사회학의 이해 다문화 사회와 다문화 가정

적 이주 노동자다문화가정의 문제점 ; 체류문제 외국인은 처음 근로계약을 맺은 사업장에서 3 년간 일해야 하는 것을 원칙으로 한다 . 사업장 변경은 원칙적으로 금지되지만 고용지원센터 ... 를 통해 사업장 변경이 가능한다 . 단 , 3 년 동안 3 회를 초과하지 못한다 . 사업장 변경 신청일로부터 3 개월 이내에 근무처 변경허가를 받지 못하거나 사용자와 근로계약을 종결 ... 사회 관련 이론다문화 사회 관련 이론 “ 모든 개인은 법 앞에 평등하며 , 피부색 , 인종 , 국적 , 종족 , 종교의 차별을 받지 않고 보호와 혜택을 공평하게 받을 권리가 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2019.08.29

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기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 계약에 크게 좌우되며, 비정규직 노동자들의 노동조합 조직화가 관건이다. 정규직 조직률은 24.3%인데 비해 비정규직 조직률은 3.1%에 불과하다. 민주노총은 비정규조직화를 위한 ... 계 및 경영계와 먼저 합의를 이끌어낸 뒤 법을 통과시켜야 한다”는 의견이 81.8%로서 국민의 절대 다수가 정부여당의 일방적 처리에 반대하는 것으로 나타났다. 파견제의 경우에도 정부안

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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미국의 인종차별 정책과 어퍼머티브 액션에 대해

들은 미국에 청교도들보다 먼저 도착한 것이다. 그래서 미국의 역사에 지우고 싶어도 지울 수 없는 것이 흑인들이다. 그들은 계약노동자였다. 그때에는 비슷한 처지의 백인 계약노동자가 있 ... 었다. 대부분 가난 때문이거나 강제로 끌려서 이른바 계약(?)을 하고 대서양을 건너왔다. 그리고 운임의 대가로 약 7년간의 일을 해주고 자유를 얻었다. 이런 분위기 속에 비록 많 ... 자 통제를 위해서 노예제도를 본격화한다. 이미 백인 계약노동자들과 연대해서 폭동을 일으키기 시작했던 것이다. 그래서 1680년대에는 노예제도가 확고하게 자리 잡았다. 많은 사람들은 남북

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27

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경영정보 총정리 자료(중간고사, 기말고사 시험대비 단원별 키워드 요약 정리)

(EWRA)일본특정 화학물 함유제도(J-MOSS)중국전자정보오염방지관리법(CCC)재활용 촉진EUWEEE지침중국중국판 WEEE 초안발표신규 규제EUREACHEuPCE마크 부착 의무화한국전기 ... 인간적 처우 가능해야 함종업원이 겪는 육체적이나 정신적인 스트레스는 기업의 비용지출 늘리는 한 원인1991년샌프란시스코 컴퓨터 작업조건을 근로자에게 맞추도록 법으로 제정2001년 ... 생산측면수요측면유통측면유해물질 저사용에너지 효율성 증대IT제품 리사이클링(2)주요 규제유해물질 저사용EU전기전자제품의 특정 유해물질 제한지침(RoHS)미국폐전자 제품 재활용법

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.03.11

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노동법,

법 제55조). 소정근로일은 당사자가 근무하기로 정한 날을 의미한다. 주휴수당은 '1일 근로시간×시급'으로 계산한다. 예를 들어 근로자가 계약에 따라 하루 8시간씩 주 6일 모두 ... 하도록 하였다. 중국은 국민의 질 향상, 내수 촉진 및 이에 따른 고용증대 효과 등을 도모하고자 1995년 법 개정으로 법정 근로시간을 주44 시간에서 주40시간으로 축소하여 주5일 ... 아르바이트생의 지켜지지 않는 주휴일과 근로자의 근로시간에 관한 나라별 법조항.늘어나는 아르바이트 인구에 비해 그들의 받는 부당한 대우는 개선되지 않아 사회적으로 문제가 되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29

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국가,시장,시민사회의 역학관계 및 문화와 사회문제에 대한 서술.

#0000하갑래,“외국인고용허가제의 변천과 과제”,한국비교노동법학회 ,2011년, P. 333-389최홍엽,“외국인 고용허가제 아래의 근로계약관계”,한국비교노동법학회, 2010년,P ... 었던 압이하 ‘외국인고용법’) 에 보면 자세히 나와 있다. 원래 우리나라는 2003년까지 외국인근로자를 공식적으로 사용하지 않는 국가였다. 하지만 외국인근로자를 체계적으로 도입·관리 ... 근로자의 고용 등에 관한 법률 제22조, 제29조에 외국인근로자를 보호하는 법이 있다고는 하지만 이 ‘차별‘에 대한 범위가 정확하지 않으며 그 범죄의 입증 또한 쉽지 않고 그쪽 국가

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.23

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삼성화재 기업분석( 삼성취업대비)

되었다. (단기적리스크)○ 전통채널 온라인 자동차시장 이외의 채널 부진. (ex. GA채널, TM채널)◇ opportunity :○ 근로자 퇴직 급여 보장법에 따른 고객 은퇴 자금 수요 증가 ... 을 계약기간으로 하며, 상해, 질병 등 신체 건강을 담보로 하는 건강보험과 운행 중 과실을 담보하는 운전자보험, 개인 재산 및 신체, 배상책임 등 가입자가 원하는 다양한 리스크를 하나 ... 상품, 개인연금, 퇴직연금 등 약 1000여개의 보험상품 판매투자영업약 32.5조원의 운용자산을 활용하여 자본시장에 기관투자자로 참여하고 있으며, 기업 및 계약자를 대상으로 대출

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12

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외국인 노동자의 개념, 유입현황, 종사현황, 문제점(인권실태), 개선점, 이주과정에서 나타나는 어려움

모집과정에서 송출업체 사기 , 고리대 문제3. 외국인 노동자 문제의 원인 INDEX 2) 법적 제도적 원인 한번 계약하면 직장 이동의 자유가 없음 반항 하거나 직장을 나갈 경우 ... 문제 산재문제 , 의료문제 폭력 , 폭행 문제INDEX Ⅳ 외국인 노동자 문제를 위한 개선점 및 과제 사회 인식의 변화 법적 제도적 대안 Ⅲ 외국인 노동자 문제의 원인 사회적 인신 ... 의 원인 법적 제도적 원인Ⅰ 외국인 노동자에 대한 이해 외국인 노동자란 ? 외국인 노동자 현황1. 외국인 노동자에 대한 이해 INDEX 외국인 노동자란 ? 1) 외국인 노동자

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.01.08

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법해석(법의 해석)과 권리, 법해석(법의 해석)과 손해배상청구권, 법해석(법의 해석)과 근대교육법, 법해석(법의 해석)과 제조물책임법, 법해석(법의 해석)과 법률체계,법해석 방법

법해석(법의 해석)과 권리, 법해석(법의 해석)과 손해배상청구권, 법해석(법의 해석)과 근대교육법, 법해석(법의 해석)과 제조물책임법(PL법), 법해석(법의 해석)과 법률체계 ... , 법해석(법의 해석)의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 법해석(법의 해석)과 권리1. 공권1) 국내법상의 공권2) 국제법상의 공권2. 사권1) 권리의 내용에 의한 분류2) 사권의 작용에 의한 ... 분류3) 사권의 효력범위에 의한 분류4) 사권의 이전성에 의한 분류5) 사권의 독립성에 의한 분류3. 사회권Ⅲ. 법해석(법의 해석)과 손해배상청구권Ⅳ. 법해석(법의 해석)과 근대

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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대체휴일제도 찬반입장과 나의 견해-대체휴일제 찬성 대체휴일제 반대-

으로부터 완전히 벗어나는 날로서, 근로계약상 처음부터 근로의무가 없는 날이다. 휴일은 법이 정하는 경우 이외에도 취업규칙이나 단체협약 등에서 정할 수도 있다. 따라서 이하에서는 이 ... 계약 또는 노사관행에 의해 정해진다. 2003년 근로기준법 개정으로 주 40시간 1일 8시간제를 시행하는 사업장에서는 일반적으로 주 5일근무제가 통용되어, 1주일에 1일의 주휴일 ... 를 “법정”휴일과 “약정”휴일로 나누어 설명하고, 공휴일의 역사적·사회적 의미에 대해 살펴보고자 한다.① 법정(유급)휴일가. 주휴일근로기준법 제55조는 사용자는 근로자에게 1주일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2015.06.04

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다문화의 이해

여 필요한 사업.*이민정책이주요인: 전쟁이나 내전. 난민과 망명. 정치, 사회적 박해나 억압. 노예나 강제계약. 정부의 이주정책. 경제적 생존과 기회. 교육. 가족과의 상봉과 합류.우리나라의 외국인 증가는 외국인 근로자와 결혼이민자의 영향이 큼. ... 자국으로 돌아가도록 전제. 국적법과 관련하여 합법적으로 체류하는 외국인부모에서 출생한 아동들이 독일 국적을 취득할 수 있는 속지주의적 입장을 취하는 국적법 시행.사회통합 문제해결 ... 을 위한 신이민법이 2005년 1월에 시행.노동력부족. 아직까지 국가차원에서 다문화주의를 수용하이 않고 있음.독일의 이주민 사회통합 정책은 국민통합계획을 기초로 크게 언어통합, 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.08

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[국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략

)으로 표현하였고 동양을 네트워크(network) 중심으로 표현하였다. 다시 말하면 서양적 특징은 개인적 ? 계약적 ? 법적 요소를 들고 있으며 동양은 네트워크 중심의 인간관계 ... 는 매우 중요한 요인이다. 한편으로는 기업의 정책에 영향을 줄수 있는 법적인 발언권을 지닌 근로자가 인정되고 이사회에 그들의 대표자를 선출하여 대변하기도 하는 반면, 또 다른 한편 ... 었다. 기업의 국제화 과정은 국경을 넘나드는 활동이며, 다양한 경영요소가 현지국의 경제, 정치, 법적, 사회 및 문화적 환경요인에 반응하게 된다. 더욱이 특정국의 사회경제 문화적 환경

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.29

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박노자 당신들의 대한민국 감상문

가 러시아어 수업 도중 학생들과 잠시 아르바이트에 관해 대화를 했던 이야기가 나와있다. 대다수의 학생들은 사장들의 근로 계약 작성 회피, 막말, ‘엿장수 마음대로’와 같은 월급 지급 ... 콤플렉스를 지니고 있기 때문인 것이다. 그렇기에 박노자는 한국의 민족주의를 이들의 입장이 아닌, 인도 계통의 한 중국학자가 표현대로 ‘민족 담론으로부터 역사를 구제해주기 위해 ... 등 부정적인 이야기들을 꺼냈다. 이를 보았을 때, 결국 아르바이트를 통해 젊은 사람들이 배우는 것은 무엇일까? 힘 있는 자가 힘이 약한 자에 대해서는 법적 절차를 무시해도 된다는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.05

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멕시코 기업의 인적자원관리

– 멕시코 노동법(3)멕시코 노동법의 특징3항 : 근로는 사회적 권리와 의무이며, 상품이 아니다. 근로자의 자유와 존엄을 위해 존중 받아야 하고 근로자와 그의 가족의 삶과 건강 ... 아서는 아니한 해석을 한다. 따라서 연봉계약조건은 철저히 서면으로하고 미래줄것을 미리 약속 하지 않는것이 좋다.-멕시코 노동법은 철저하게 노동자 위주로 되어 있어 노동분쟁이 잦아 고용주 ... 멕시코 진출기업의 인적자원관리 '지피지기(知彼知己)면 백전백승(百戰百勝)'이다!?2010 TEAM PROJECT서론결론본론멕시코 근로자들의 행동가치관과 행동경향 한국 근로자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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[외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

으며, 아울러 SUNG이란 표기법도 없다. 이 때문에 중국인들은 SAMSUNG을 보면 어떻게 읽어야 할지 머뭇거리게 된다.그리고 만약 그것을 소리내어 읽어야 한다면 그들은 그것을 자기 ... 외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국기업의 특징1 ... ) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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다국적기업 : 오리온 초코파이

와의 면담 등, 노사간의 원활한 의사소통은 중국인 인력관리에 있어 중요한 역할을 차지하고 있다.3) 노동시간한국공장에서는 「근로기준법」에 의거하여 주 44시간 준수하고 있고,1일 2교이다. ... ~9년 차가 60명, 20세 전후를 한 젊은 사람들은 공인으로 340명이 고용되고 있으며, 이 가운데 조선족 9명을 채용하여 필요시 이들을 통역요원으로 활용한다. 중국은 계약문화 ... 의 해외시장 진출1. 진출배경2. 진출과정3. 위기와 극복4. 중국 현지화 조직관리(한국과 중국 비교)5. 현황Ⅳ. 오리온의 성공요인과 전망1. 오리온의 성공요인2. 오리온의 현황

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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[CSR]노동 및 인권과 CSR

의 출국 등에 따른 퇴직금 지급을 위하여 외국인 근로자를 피보험자 또는 수익자로 하는 보험 또는 신탁에 가입해야 함 . 외국인 근로자에 대하여 국민건강보험법을 적용함 . 사용자는 외국인 ... 여 제품을 디자인 · 제조 · 판매한다 . 나이키는 모든 과정에서 법적 요구사항을 준수하며 지도자로서 요구되는 바를 추구한다 . 우리는 나이키의 계약업체도 같은 방향으로 나아가 ... 수 해야 한다 . ① 강제노동 : 감금 , 노예계약 , 족쇄 등의 수단으로 어떠한 강제노동 금지 ② 아동 노동 : 법정 최저 근로 연령 이하인 종업원 고용 금지 ③ 보상 : 최저

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업) 동기, 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업) 진출동향, 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)사례,외국자본기업(외국투자기업)대응방침

중국에 유입된 외국인 직접투자 누계는 총 34만여 건, 계약액 기준 6,135억 달러, 실행액 기준으로는 3,059억 달러에 달하고 있다. 홍콩, 대만, 싱가포르 등 화교계 기업 ... 여야 함ㅇ 상기 등기에서는 회사설립의 준거법과 대한민국에서의 대표자의 성명과 그 주소를 등기하여야 함2) 근거 법률상법 제614조3) 소관부처법무부2. 외국회사의 국내지사 설치1 ... ) 소관부처산업자원부Ⅳ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 진출동향1. 국별로는 홍콩, 미국, 일본 등이 주류중국은 현재 세계 최대의 직접투자 자금 유입국으로 부상하여 현재

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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