"적성파악"의 검색결과 입니다.

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"적성파악" 검색결과 481-500 / 17,275건

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사회복지실천기술론-사회복지실천 대상 중(개인, 가족, 집단) 택 1 하여 배운 이론을 근거해서 실제로 면접을 실시해보고 실제 면접 과정을 기록, 어려웠던 부분과 문제점 등을 중심으로 실제적이고 구체적으로 기록 보고서 제출

는 질문이다.- 대처질문: 클라이언트가 절망적인 상황에서도 잘 견디어 내어 더 나빠지지 않은 것을 강조하고, 위기에서살아남기 위해 대처해 온 방법을 파악하고, 그것을 인식, 강화 ... 해서 깊은 고민을 갖고 있군요. 학생이 미래에 어떤 분야에서 근무를 해야 즐거움을 느낄 수 있을지 저는 잘 알 수 없지만, 학생의 적성에 맞는 직업을 찾기 위해서 지금부터 노력 해 ... 만 아니라 세상에는 다양한 직업들이 많이 있다는 것을 알 수 있을 거예요. 또 다른 방법으로는, 학생의 적성에 맞는 진로를 정하기 위해서 실제적인 적성 검사를 실시해 보는 것도 좋

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13

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직무분석에 대하여

을 파악하고, 나아가 능력과 적성에 맞는 사람을 직무에 배치하여 업무를 수행하게 함으로써 인사관리의 기초이며, 필수사항으로 인식되고 있다. 이러한 직무분석에 대해 본론에서 직무 ... (Occupation)은 유사한 업무내용을 가진 직무들의 집합이다.2. 직무분석의 의의직무분석은 능력과 적성에 맞는 사람을 직무에 배치하여 업무를 수행하게 함으로써 조직의 목표 ... 의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용할 수 있다. 또한 업무의 내용과 흐름을 파악하여 불필요한 내용과 절차를 생략하거나 개선하고, 파악된 업무단위의 내용을 표준화할 수 있게 된다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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윤리이론 중 자신이 선호하는 이론을 자세히 소개하고 그 이론은 기업의 사회적 책임모델(CSR)의 발전에서

적이재무관리사 등의 유형3) 직업 적응 이론(1) 개요직업 적응 이론은 개인이 과연 직업에 얼마나 효과적으로 적응하는지를 파악하는 이론이다.즉 그 직업을 수행하기 위해 요구되는 적성 ... 수 있는지에 대해서 탐색하는 이론이다.(2) 홀랜드의 개인-환경 조화이론 eq \o\ac(○,1) 의미홀랜드의 개인-환경 조화이론은 개인이 갖고 있는 고유의 특성(적성 내지 흥미 ... 등)과, 직업이 갖고 있는 특성(직업의 환경, 직업이 요구하는 적성 등)이 서로 일치할 때 최적의 직업 선택이 이루어질 수 있음을 제시한다.즉 홀랜드의 개인-환경 조화이론에 따르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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각 지역 청소년상담복지센터 홈페이지를 참조하여 청소년집단상담이 어떻게 이루어지고 있는지 그 내용을 조사하여 기술하고 청소년집단상담시 청소년복지를 담당하는 사회복지사가 고민해야 할 내용이 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오.

주 1회 모임을 통해 진행되며, 다양한 활동과 토론이 포함된다.2) 부산시 청소년상담복지센터(1) 프로그램명: 진로 탐색 프로그램(2) 목적: 청소년들이 자신의 적성과 흥미를 발견 ... 하고, 이를 바탕으로 진로를 설계하는 데 도움을 줌(3) 개요: 이 프로그램은 진로에 대한 고민이 있는 청소년들을 대상으로 하며, 진로 적성 검사, 직업 세계 탐색, 목표 설정 및 ... 며, 스트레스의 원인 파악, 스트레스 해소 기법, 자기관리 방법 등을 다룬다. 8주 과정으로 진행되며, 명상, 요가, 미술 치료 등의 다양한 기법을 포함한다.4. 청소년집단상담시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.19

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요즘 사회적 이슈가 되고 있는 학교폭력 예방과 근절 대책에 관해 서술한 논술입니다. 많은 이용바랍니다.

의 적성 및 취미 등이 무시된 학교의 경직된 교육과정 운영으로 부적응과 소외감 초래○ 학과성적 위주의 서열화 교육, 비인간적 잠재적 교육과정 상존Ⅲ. 대책○ 교내외 책임지도 체제 구축 ... - 학급 담임의 생활지도에 대한 역할과 책무성 제고, 학생 상벌 제도의 개정 또는 보완, 부적응 학생 지도 실명제 도입, 정기적인 학생 설문조사를 통해 문제성의 정확한 파악과 대처

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02

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A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오

노동(감정노동) : 일에는 긍정적인 감정이 필요하고 일에 따라 다릅니다.⑨ 개인-조직부합 : 직무적성, 조직적성(문화적성), 근속연수 등과 관련하여 직무와 문화에 적합한 인재를 선택 ... 기 때문입니다. 업무 성과의 정확성을 위해서는 업무 성과 평가가 필수적이며 실제로 준수하는 중요한 역할이 필요합니다. 직무성과 평가를 통해 장단점을 파악하고 소통을 통해 피드백

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[2021 심리검사및측정] 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

에게 있어 유의미한 검사라 할 수 있을 것이다.2) 성인용 직업적성검사‘성인용 직업적성검사’는 본인의 적성 분야와 적성 수준을 파악하여 본인에게 적합한 직업을 안내해주기 위한 능력 ... , 느낀 점 및 향후 계획?Contents1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1) 직업선호도검사(S형)2) 성인용 직업적성검사2. 각 검사를 선택한 이유1) 직업선호도검사 ... (S형)2) 성인용 직업적성검사3. 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면1) 직업선호도검사(S형)2) 성인용 직업적성검사4. 검사결과 설명1) 직업선호

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.28

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직업상담이론정리

와 절차를 기술하시오.1) 상담단계 파슨스의 3단계① 개인에 대한 이해: 적성, 흥미, 성격, 가치, 자원, 한계, 원인 등의 개인에 대한 명확한 이해② 직업에 대한 이해: 직업 ... 시키는 것2) 상담절차윌리암슨의 진로상담 6단계(파슨스의 상담 3단계를 발전시킴)① 분석 : 내담자를 이해하기 위하여 내담자의 적성, 흥미, 동기, 가족배경, 교육정도 등에 대한 정보 ... 와 자료를 수집하는것② 종합 : 분석단계에서 수집 분석한 자료를 요약하고 정리하는 것③ 진단 : 내담자의 자료를 분석하여 장점과 약점을 판단하고 문제와 원인을 파악하는 것④ 예측

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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취업성공전략 2023 중간고사 무조건 A+

에는 4가지 유형이 있다. 다음 중 인간의 4가지 유형에 속하지 않는 사람은?답 : 철 같은 사람16. 진로탐색의 적성역량과 과정이 올바르게 구성된 것은?답 : 현상수준파악-학습 ... -분석-연습-활용17. 취업의 RoadMap(취업전략)의 순서 중에서, 자신의 능력과 상황을 이해해야 하는 단계는 어느 단게인가?답 : 현실파악18. 목표기업을 선정할 때, 규모

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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생활지도와상담-여러분이 고등학교에서 생활지도를 책임지고 있는 상담사라고 가정하고 졸업반 학생들을 위한 정치활동 실천계획을 수립하시오

, 중퇴, 월반에 대한 지도적성에 맞지 않아 진로를 고민하는 학생들을 위해 전과나 전학을 도와주거나 중퇴생의 경우에도 그들의 문제를 파악하여 문제해결을 위해 친절하고 적절한 대응책 ... 시켜 나갈 수 있도록 도움을 제공하는 활동을 의미한다. 학생 개개인의 흥미와 적성, 요구 등이 다르므로 이에 맞는 활동을 선택할 수 있도록 지도할 필요가 있다.3) 진학, 전과, 전학 ... 수집한 다양한 정보와 자료를 토대로 해당 학생에게 적합한 직업이나 직장을 선택할 수 있도록 도움을 준다. 지도 교사는 개별 학생의 직장이나 직업이 정해지면 학생의 학교성적과 적성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

에 맞는 구체적인 직업 선택이나 자격증 취득 등을 위한 참고자료로 활용할 수 있다.2) 창업적성검사피검사자가 창업하기에 적합한 역량을 갖추고 있는지 확인하고, 해당 결과를 토대로 가장 ... 은 연령대의 근로자들과의 실제적인 역량 비교를 통해 객관적으로 파악할 수 있게 한 점이 눈에 띄었다. 업무 경험은 있지만 경력단절로 지낸 기간이 짧지 않기에 스스로 점검이 필요 ... 생할 수 있는 대인관계 문제에 적절히 대응하고 포용할 수 있는지 등이다.2) 창업적성검사우리나라 임금 근로자의 평균 퇴직 나이가 50대 후반인 점을 고려할 때 만 45세 이상의 중

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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[관광사업] 인사관리

은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 채용의 원칙은 일단은 적재적소 ... ? 적성 및 장래성 등이 판정된다. 이러한 인적 자원에 대한 평가는 공정하고, 객관성이 있어야 하며, 신뢰성이 있어야 하고, 납득할 수 있어서 기업목표달성의 공감대 형성 가운데 ... 배치 및 이동의 목적이 있다. 또한 교육 ? 훈련과 개발을 수단으로 종사원의 정확한 능력을 파악하고 인력개발에 활용하는 인력개발의 목적이 있다. 한편 인사고과는 인력계획에 요청

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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[계획서][수업] 방과후학교(보충수업) 운영계획서 견본입니다.

여름방학 캠프 강좌별 20차시 내외2학기월, 화, 목, 금 8교시15차시다. 기타사항- 교과 프로그램 및 특기 적성 프로그램 통합 운영Ⅰ.운영 목표 및 개요1. 운영 목표교육 비전꿈 ... ·기쁨·보람이 가득 찬 명문고교육목표기본 능력을 갖추고 창의성을 발휘하는 사람정규 교육과정을 보완하는 다양한 교육 경험의 제공으로 창의·인성 함양학생의 소질과 적성을 계발 ... 선택에 대한 학생 자율권 보장나. 특기·적성 프로그램의 확대 : 교과 프로그램과 비교해 학생 참여 증가다. 만족도 제고를 위한 질 개선 필요 : 강좌 내용 및 운영 방식 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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[A+ 위더스 산업심리학 과제] 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술

들을 파악해야 한다.2. 선발에서의 여러 요소의 특징1) 지적능력지적능력이란 정신적 활동을 수행하는데 필요한 능력을 말한다. 예를 들면 사고활동, 추리활동, 문제해결 활동 등이 정신 ... 적성: 간단한 계산을 신속하고 정확하게 행한다.4. 귀납적 추리: 규칙이나 원리를 발견하여 문제해결에 적용한다.5. 기억력: 단어, 숫자, 목록 등을 정확히 기억한다.6. 지각 ... 적 신속성: 신속하고 정확하게 시각적으로 지각한다.7. 공간적성: 기하학적인 3차원 도형관계를 정확하게 지각한다.2) 성격성격은 개인의 정체성을 나타내는 안정된 내적특성으로 타인

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| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

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진로상담이론과 실제(학지사) 8장 요약

와 적성 간 모순이 되는 선택: 내담자가 흥미를 느끼는 직업이 있으나 그 직업을 가질 능력이 부족함(4) 현명하지 못한 선택: 능력이 낮고 동기 수준이 낮은 사람이 높은 능력과 높 ... 들이 자신의 능력이 어느정도이고 어떤 분야의 직업을 원하 는지, 왜 일하는 것이 싫은지 고민(2) 선택을 위한 준비: 내담자가 자신의 적성 및 성격과 직업 간의 관계에 대한 이해(3 ... 가지의 유형별 개입 방안을 제안(①구체적 진로 대안이 없음/ ②전 공이 나의 적성에 맞지 않음/ ③취업에 대한 걱정/④직업 선택 및 구직방법 모름/ ⑤진로 결정 시 부모와 의견차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[생활지도및상담] 중간시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제1장~제6장)

을 선택- 가장 오래된 이론이며, 개인과 직업을 연결시켜 주는 매칭이론- 개인의 적성 흥미를 파악하기 위해 심리검사 등을 활용- 개인의 특성을 통해 더 높은 능력을 발휘하고, 회사도 그 ... / 집단활동에서 자신의 역할 이해, 학급 내에서 책임감 있게 행동, 학교 환경에 적응- 진로발달영역: 개인적인 특성, 흥미, 적성, 기능을 지각 / 직업세계의 다양성에 대해 인식 ... 전략 수립 필요? 시험출제 방식, 문제유형, 채점기준, 기출문제 등 시험준비 요령 파악○ 정서적 요인- ★학습에 대한 동기와 흥미? 학습은 나를 한 단계 상승시킬 수 있는 기회이고

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02

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(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

로 나뉘며, 개인의 생애 주기와 직업 성장에 따라 순차적으로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 탐색기로, 이 시기에는 자신의 흥미와 적성을 파악하며 새로운 업무를 접하고 기초 역량을 쌓 ... Bidding) 새로운 직무를 공개해 구성원이 자율적으로 지원하고 적성과 목표에 맞게 경력 개발을 촉진합니다. 4) 멘토링 (Mentoring) 경험을 바탕으로 멘토인 선배가 실질적인 ... 인재 pool로 선발하고 있습니다. 그리고 다면평가와 FGI(포커스그룹인터뷰), 성격 및 직무 분석과 같은 여러 진단 도구들을 이용하여 개인의 개별적인 능력과 역량, 적성, 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오.

의 심리적 특성을 측정하고 평가하는 도구로서, 다양한 문맥에서 활용되고 있다. 교육, 임상, 조직 등 다양한 분야에서 개인의 성향, 능력, 적합성 등을 파악하기 위해 심리검사를 이용 ... 와 실제 경험을 바탕으로 개발된 유형론적 접근법으로, 개인의 성격 유형을 이해하는 데 있어 매우 유용한 도구로 인정받고 있다.MBTI의 기본 목적은 개인의 성격 유형을 파악하고, 그 ... 하고, 그 성향이 자신의 행동, 생각, 감정에 어떻게 영향을 미치는지를 이해하는 데 도움을 준다. 또한, 검사 결과는 검사자가 다른 사람과의 관계를 관리하고, 자신의 적성과 일치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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현대심리학의 최근 동향과 관련된 3가지 연구 내용을 제출하시오

, 성격, 지능, 적성 등 인간 특징들이 고려되고 있다. 따라서 앞으로 인간의 행동과 기저 원리를 밝히는 심리학은 미래 사회에서 그 중요성이 점점 증폭될 것이다. 이상 본론에서는 현대 ... 인간의 마음은 시각적으로 볼 수 없는 존재이기 때문이다. 따라서 오늘날 심리학의 과제는 바로 시각적으로 볼 수 없는 인간의 마음을 정확하게 파악하는 방법을 알아야 한다는 것이 ... 한 문제는 감각, 지각, 사고, 성격, 지능, 적성 등의 인간 특징들이 고려 되어야 할 것이다. 따라서 앞으로 심리학은 인간의 원리를 밝히는 일로서 가장 중요한 분야로 전망될 예정이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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취업준비 process

취업준비 process취업준비 순서도1. 자기분석: 흥미, 적성, 전공, 경험, 조언2. 직무분석: 직무내용, 직무환경, 직무적합도3. 산업분석: 어떤 산업에서 일을 할까 ... / MBTI / 직업적성검사주관적 방법: 성취스토리 / SWOT분석제3자 진단: 멘토링: 전공교수, 선배, 가족, 친인척직무분석직무는 생산 활동에 종사하는 개별 종사자 한사람에 의하 ... 기업에 미치는 영향을 파악하는 것이라고 할 수 있음.자신이 직무를 설정하는 것 만큼 어려운 부분이 산업설정이라고 할 수 있음. 산업에 따라 직무의 성격도 많이 달라지기 떄문임.(예

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| 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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