"여성경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성경력단절" 검색결과 481-500 / 5,617건

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직업상담사 자기소개서 하남시 공무직

하여 성공적으로 취업할 수 있도록 지원하였습니다. 또한, 경력 단절 여성, 장애인 등 취업 취약 계층을 위해서는 관련 기관과 연계하여 취업 지원 프로그램을 개발하고, 사회적 편견 ... 이수 후에는 취업 알선까지 연계하여 프로그램 참여율을 전년 대비 15% 증가시켰습니다. 그뿐만 아니라, 경력 단절 여성, 장애인, 고령자 등 취업 취약 계층을 위해서는 경력 단절 ... 확고히 하게 되었습니다. 귀 기관에서 직업상담사로서 제가 가진 경험과 역량을 바탕으로 구직자의 성공적인 취업과 행복한 삶을 위해 최선을 다하겠습니다. 2. 경력 및 직무성과 고용

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.23

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코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한 정신 간호학적 개입 방안

은 기간보다 11.3%나 늘어났으며 정신건강의학과 진료비도 작년보다 12.9% 증가했다는 통계가 나왔다.코로나블루는 특히 경력단절 여성이나 노인 등 스트레스 대처 능력이 상대 ... 한다.코로나 블루 극복을 위해 정부와 지자체 차원에서 심리지원을 추진해야 한다.우선적으로 코로나블루에 가장 취약한 경력단절 여성, 노인, 소년가장 등의 취약계층을 위한 프로그램 ... 을 바탕으로 살펴보면 ’코로나 블루’를 경험한 사람은 여성(50.7%), 남성(34.2%)로 나타났고, 특히 20대, 30대, 60대 여성들은 과반수가 경험을 했다는 결과가 나왔다.여기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

한다.여덟째, 여성의 직업적 경력 개발에 기여한다. 무상보육의 확대는 육아로 인한 경력 단절을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 여성들은 육아 기간 동안에도 자신의 경력을 지속할 수 ... 있으며, 이는 장기적인 직업적 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 경력 단절 없이 지속적인 직업 활동을 통해 여성의 전문성과 숙련도가 향상되고, 이는 노동 시장에서의 경쟁력 ... 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오□ 내 용무상보육의 확대는 여성의 삶에 많은 긍정적인 영향을 미친다. 이는 여성의 경제적 활동 참여, 가족 내 역할 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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여성복지론 _무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

이 확대되고 있음에도 보육으로 인한 경력 단절 여성이 지속해서 발생하는 것은 아동학대와 관련되어 있다. 어린이집이나 유치원 등을 다니는 영유아의 경우 교사에 의해 아동학대가 발생 ... 으로 인해 경력이 단절된 여성을 고용하는 것을 원하지 않는다. 자녀에게 문제가 발생하면 아빠보다는 엄마를 찾는 경우가 대부분이기 때문에 업무에 지장이 생긴다고 여기기 때문이 ... 하게 되면 학부모에게 보육 기관에 대한 불신을 심어주게 되기 때문에 자녀를 양육하며 직장생활을 하는 워킹맘들은 자녀 양육을 위해 직장을 그만두고 경력이 단절되는 것이다. 또한, 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

면서 가사노동을 여전히 전담하고 있는 것뿐이 아니다. 여성의 노동의 질 또한 문제이다. 여성가족부의 2019년 조사결과에 따르면 25-54세 여성 중 경력단절을 겪은 비율은 30.0 ... %로 3명 중 1명 꼴이었다. 미혼 여성과 기혼 여성 모두를 대상으로 한 조사에서 30%라는 결과가 나온 것은 결코 적은 비중이 아니다. 이들이 경력단절을 경험한 시점은 56.9 ... 을 사용한 후 직장으로 복귀한 비중은 43.2%로 절반에 미치지 못했다. 또한 이들의 조사에 따르면 경력단절을 겪은 여성은 경력단절을 겪지 않은 여성이 받는 임금보다 평균 35만 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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가부장제가 여성차별에 미친 영향에 대한 의견을 제시하세요.

, 남성은 1시간 8분에 불과합니다. 이처럼 여성에게 가사 부담이 집중되면서 경력 단절과 자아실현의 기회가 제한되고 있습니다. 직장에서도 여성은 차별을 겪고 있습는데 2021년 기준 ... 가 많고 승진이나 고위직 진출에 한계가 있고, 육아 휴직 등으로 인해 경력이 단절되기도 합니다. 또한 성희롱과 성차별적 조직문화 속에서 여성은 부당한 대우를 받습니다. 이처럼 조직 ... 남성 대비 여성의 임금 수준은 67.8%에 불과했습니다. 동일한 직무와 경력에도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받고 있는 것입니다.이 외에도 직장 내 성희롱과 성차별적 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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[평생교육사]가죽공예 전문가양성과정

경력단절 여성취업 및 창업교육을 위한가죽공예 전문가양성과정가. 교육 추진배경○ 출산 및 육아활동으로 경력이 단절되어 다시 재취업을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는 여성에게 전문 ... 교육을 통해 여성의 능력개발과 사회참 여의 기회를 도모하고자 함○ 배움을 추구하고자 하는 경력단절여성에게 학습에 참여할 기회를 열어놓음으로서 은퇴 없는 평생직장을 위한 창업·부업 ... 의 발판을 마련 하고자 함.나. 교육목적○ 출산·육아생활과 사회서비스의 부족 등으로 인해 경력이 단절되거 나, 사회생활 참여가 어려운 여성의 경제활동 참가율을 높임○ 나만의 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 여성이 출산이나 육아 등으로 인하여 경력이 단절되지 아니하고 노동시장 참여를 계속적으로 할 수 있도록 한다. 육아와 출산 등으로 인한 경력단절 사유는 대부분을 차지함을 알 수 있 ... , 과거부터 양육과 출산이 여성의 책임으로 대부분 여겨져 왔기에 관련한 제도는 여성의 노동시장참여와 경력의 유지와 밀접한 연관이 있다. 그렇기에 육아휴직제도는 여성의 경력단절을 예방 ... 다. 출산전후휴가와 육아휴직은 경력단절을 예방함에 있어서 아주 중요한 의미를 갖고 있다고 생각한다. 특히나 육아휴직의 경우, 휴직을 통한 부모의 양육권 보장과 노동시장복귀를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

다. 비정규직은 낮은 임금과 제한된 복지 혜택으로 빈곤 위험을 증가시킨다.③경력 단절: 출산·육아로 인한 경력 단절은 여성의 장기적 소득 손실로 이어져 빈곤 가능성을 높인다 ... . 2023년 여성의 경력 단절 비율은 22.5%로 남성(5.2%)의 4배 이상이다.2) 가족 구조 영역(1) 실태여성 가구주의 빈곤율은 특히 높다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 한 ... 의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀 ... 2월, 2020~2024년 5년동안 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획을 마련했다. ‘여성의 경제활동 참여 확대로 공정·포용 사회’가 되도록 여성의 경력유지와 역량개발을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용 ... 하는 여성 근로자들에게 경력 단절에 대한 불안감이 크다.3) 개선방안①출산전후휴가의 실질적 사용 보장정부와 기업은 실제 근로 현장에서 출산전후휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 근무환경 ... 와 육아휴직에 대한 중요성을 사회 전반에 확산시켜야 한다, 이를 통해 여성의 경력 단절 위험이 아닌 노동자들의 기본권리로 인식할 수 있도록 다양한 교육과 홍보가 필요하다.3.육아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

. 여성들의 사회활동 참여와 경력 단절여성들이 사회활동에 참여하는 시간이 늘어나고 가계 부채가 증가함으로 인해 우리나라의 출산율은 계속해서 떨어지고 있는 추세다. 물론 이러한 문제 ... 었다. 왜냐하면 출산으로 인한 휴가는 그것이 곧 경력 단절을 가져오기 때문이다. 전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보 ... 지 않은 일이다. 게다가 앞에서 언급했듯이 여성들의 경우 경력마저 단절되는 상황이라면 마음 편하게 육아 휴직도 쓸 수 없다. 출산휴가의 경우 모두가 고개 끄덕여 그 정도는... 하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

에 관계없이 보육료 및 양육수당을 지원하고 있지만 정작 가정 내 돌봄 서비스 제공 기관 부족으로 인해 육아휴직 사용률은 저조하다. 이로 인해 경력단절여성 비율이 OECD 평균 대비 ... 활동 참가율을 낮추는 부작용을 초래한다는 지적이 제기되고 있다. 실제로 통계청 자료에 따르면 2013년 기준 취업여성 중 경력단절여성 비율은 21.8%로 기혼여성 평균 재취업 ... 제도 및 보육시설 확충 등 사회적인 지원책에도 불구하고 여전히 직장생활과 가정생활을 병행하기 어렵다고 호소하고 있다. 이러한 어려움 때문에 많은 여성들이 경력단절을 경험하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

. 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란2) 여성의 경력단절로 인한 사회적 현상2. 여성 경력단절 문제의 배경과 과정1) 여성의 경제활동 참여증가와 전통 이데올로기의 공존 ... 2) 사회적·개인적 직업가치관의 변화3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스의 등장4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화5) 경력단절여성의 자아개념과 재취업 욕구 ... 생 김지영’이 베스트셀러로 많은 관심을 받자, 책의 내용을 영화로 제작한 것이다. 이 영화는 양육으로 인해 경력단절 여성이 된 김지영의 애환과 삶을 현실적으로 표현하여 많은 여성

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 이루어질 수 있으므로 ‘복지’라는 개념이 보다 광범위하게 쓰여질 것이다. 본론에서는 여성복지 중 경력단절여성을 위한 재취업을 위한 복지정책에 대한 나 ... 의 향상을 위한 국가와 사회의 모든 노력 및 실천적인 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해서 지속근로 가능한 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤 ... 형의 직업교육 실시해 취업의 알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다.2) 나의 복지경험내가 지금까지 살면서 국가의 복지정책에서 어떤 부분에 대한 경험이 있는지 살펴보니 경력단절여성이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

단절 문제로 이어지는 경향이 많았습니다. 따라서 육아휴직 제도를 활용하면 경력단절 여성이 줄어들 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 되면 여성 혼자 ... 하도록 의무화하여 남성의 가사 분담률을 높였으며, 또 직장 복귀가 필요한 여성들을 위해 3세 미만인 아동의 보육 시설 확충에도 많은 예산을 투입하여 여성들의 경력단절을 막았을 뿐만 아니라 합계출산율도 1995년 1.7명에서 2010년 2.0명으로 끌어올렸습니다. ... 휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 육아휴직 제도가 생긴 이유는 부모 모두 근로자로서의 경력단절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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사회복지정책론 ) 우리나라에서 나타내는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 1)관심있는 차별 주제를 하나

적 차별은 여성들이 직장에서 리더십을 발휘하고 경력을 쌓는 데 장애가 되고 있으며, 경제적 불평등을 심화시키는 주요 원인으로 작용하고 있다.두 번째, 경력 단절 문제는 앞서 언급한 대로 ... 에서는 여전히 남성이 임금을 더 많이 받고 있으며 이에 따라 상대적으로 가정의 경제적 안정, 일과 가정의 균형을 위해서는 여성이 본인의 직장을 포기하거나 경력을 단절하게 되는 경우가 많 ... 은 것이다. 특히 복직하는 경우 그 문제가 심각한데 많은 여성은 다시 복귀하더라도 경력 단절로 인해 직장에서 다시 자리 잡기 어렵다. 결국 여성들은 재취업하기 어렵고 결혼과 출산

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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성균관대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서

는 데이터인문학 연구, 동료 쌍방의 관점 수용과 의사소통 만족도 연구, OTT 서비스 성장이 방송산업의 시장성과에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 경력단절여성은 을 ... 어떻게 읽는가?: 경력단절을 경험한 유자녀 기혼여성의 해독을 중심으로 한 연구, 스마트 헬스의 맥락에서 개인의 개인 정보 보호 및 자체 추적 행동 예측 연구, 스마트폰 의존

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.22

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최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.

를 포기하고 있습니다. 이러한 현상은 여성 개인의 경력 단절뿐만 아니라 가족 전체의 경제적 안정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 과제에서는 자녀 양육을 위해 어머니가 일자리를 포기 ... 기로 결정했습니다. 이처럼 부모들은 자녀의 안전과 행복을 최우선으로 고려하여 어려운 결정을 내리곤 합니다. 또한, 일자리를 포기하는 것은 개인의 경력 단절로 이어집니다. 많은 여성 ... 가 많기 때문입니다. 이러한 경력 단절은 개인의 경제적 자립과 발전에 큰 장애물이 됩니다. 한편으로는 경력 단절로 인해 가정 내 경제적 부담이 증가하고, 가족 전체의 생활 수준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

을 강력히 추진하였으며, 연간 약 40여만 명의 여성이 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업지원 사업의 도움을 받고 있다고 한다. 그러나 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업 ... 지원 사업의 도움을 받는다 할지라도 현실적으로 안정적인 고임금 자리를 알선받기 힘들 뿐 아니라 사회적으로 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나기 때문에 여성의 경력단절을 예방 ... 하는 것은 현실적으로 거의 힘들다 할 것이다. 정책적으로 여성의 경력단절을 예방하고 재취업을 알선하는 것은 바람직하다고 생각한다. 그러나 근로자로서 여성의 경쟁력을 강화하지 않

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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