"아지리스의 미성숙성숙이론"의 검색결과 입니다.

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가족구성원> 고전적 경영학 동기부여이론 간호지도자론 허쉬와 블랜차드 경영학 개론 과학적 관리시대 M1-지시적 리더십 공무원 간호관리

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"아지리스의 미성숙성숙이론" 검색결과 481-500 / 500건

[동기부여] 『동기부여』이론에 관하여....

이 많기 때문이다.4) 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 이론X이론의 가정에 입각한 관리는 현대 산업조직에서 적절하지 않다는 사고방식이 널리 팽배해 있지만 그럼에도 불구하고 현실 ... 이론적 인간관이 바탕이 되어야 한다고 주장하였다.그러나 중요한 것은 모든 사람들이 성숙할 수 있는 잠재력이나 자발적으로 성숙화될 수 있는 잠재력을 가지고 있다는 것이지 모든 사람 ... 이 현재 성숙하다는 것은 아니므로 조직 내 인력자원의 동기적 측면, 직무와 관련된 과업의 성질, 조직의 여러 가지 상황 요인 등을 고려하여 가장 적절한 경우에 Y이론을 사용하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.08.29

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[경영의 지휘] 경영의 지휘

의 성숙-미성숙 이론아지리스(Argyris)는 「Personality & Organization」이란 저서를 통해 자신의 모티베이션 이론을 전개하였다. 그 이론의 핵심은 오늘날 많 ... 에, 그에게는 독려와 인정, 그리고 칭찬이 더욱 중요하다고 하였다.그리고 이상의 두 가지 이론 중 분명히 Y이론이 관리의 방법으로서 더 유리하다는 결론을 맺고 있다.2) 아지리스 ... 과 요인3. 동기부여에 관한 이론4. 동기부여를 위한 직무설계제3절 커뮤니케이션 (의사소통)1. 커뮤니케이션의 의의2. 커뮤니케이션의 원칙3. 커뮤니케이션의 유형4. 커뮤니케이션

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[경영학]행동과학

) 리커트의 시스템IV 이론7) 맥그리거의 XY 이론8) 아지리스의 미성숙 성숙이론2. 과정이론1) 공정성 이론2) 목표이론3) 기대이론4) 학습이론Ⅰ. 인간관계론1. 인간관계론의 의의 ... . 행동과학1. 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론2) 허츠버그의 이요인 이론3) 앨리퍼의 ERG 이론4) 맥클리 랜드의 성취 동기 이론5) 블레이크와 무우튼의 관리져자이론6 ... 을 극대화시킴으 로써 자기 자신의 능력을 최고도로 발휘하고 싶어 하는 욕구를 말한다.{ 매슬로우의 욕구단계이론{(3) 욕구발생의 순차성매슬로우의 다섯 가지 욕구는 유기적 연관성을 가지

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09

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[경영학사] [경영학]미국경영학과 독일경영학과 기타나라경영학사

숙-성숙 이론아지리스(C. Argyris)는 인간은 미성숙 단계에서 성숙단계로 발전하는 과정상에서 있다고 보고 다음과 같은 두 단계의 특징을 주장하였다.{미성숙단계의 특징성숙단계 ... 여 기업발전의 기반이 확립되었다.2 동구나 서구에서 대량의 이민 노동력이 유입되었다.3 이민노동력의 미숙련노동자였기 때문에 작업분할과 단순화, 기계의 도입이 활발하게 도 어 대량생산 ... 성과현대경영관리이론의 시조라고 불리우는 패이욜(H. Fayol)은 그의 저서 인 『생산 및 일반관리(1916)』,『공공정신의 각성(1917)』을 통하여 산업체의 활동을 다음 과 같이

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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[경찰이론] 경찰조직 관리

)에 있어서는 피감독자의 사기를 앙양시키고 조직성원의 창의적인 활동을 촉진시키게 된다.크리스 아지리스(Chris Argyris)는 기존의 계층제적 조직이 인간을 계층제 속에 함몰 ... 시킴으로써 의존성, 수동성 등의 미성숙한 수준으로 퇴행시킬 수 있음을 경고하고, 조직은 ‘인간의 자아실현 욕구’에 적합하도록 근본적인 개편이 요구된다고 주장한 바 있다.② 행정조직 ... 으로 19세기 말경에 능률을 목표로 삼았던 전통적인 조직 이론가들에 의해 연구 ? 제시되엇따. 즉 테일러의 과학적 관리론)의 영향을 많이 받았던 어윅(L. Uriwick), 귤릭(L

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20 | 수정일 2016.06.18

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조직행태론

었다. 그들은 조직의 목적을 성취하려고 노력함으로써 자아만족과 자아실현 욕구가 충족되는 것이다.④ 아지리스의 미성숙, 성숙이론X이론적 가정에 대응하는 관료적피라미드 모형의 가치체계 ... 면, 개인이 성숙해가는 과정에서 성격 이 형성되고, 성숙해 가는 과정에서 다음과 같은 변화가 일어난다. 건전한 성격은 그 연속선을 따라 '미성숙'에서 '성숙'으로 발달해 간다고 ... 여 과학적으로 연구하는 학문이다.제 2 절 조직내 개인1. 조직과 개인조직과 개인의 관계를 마아치와 사이몬은 개인의 기여와 조직의 유인이 균형을 이루게 된다는 균형이론으로, 스톡딜

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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성격과 인간행태

을 개발시키려는 경향성을 갖고 있는데 이러한 것들이 억압받거나 현실과 갈등을 일으킬 때 성격 형성에 영향을 미침5) 공자이론6) 레빈스 홀의 성인 생애 단계이론7) 아지리스의 미 ... 의 이론은 성격을 사회조직과 문화적인 요소를 통해서 형성된다고 보고 인간은 성장단계에 따른 각 단계의 위기가 있고 정상적이고 성숙한 성격을 지니기 위해서는 각 각의 위기를 적절히 해결 ... 성숙-성숙이론4. 성격과 조직행태(1) 뉴로티시즘▷ 정서적인 불안정, 기분의 가변성, 호나경으로부터 주어지는 스트레스에 대한 감수성, 죄책감, 불안감, 피로감, 건강에 대한 걱정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[교육행정] 교육행정의 이론발달

: 성취, 인정감, 작업의보람, 책임감, 성장 등)아지리스의 미숙-성숙 이론- 미 숙 → 성 숙수동적, 소극적활동 능동적, 적극적 활동의존적 상태 자주적, 독립적 활동한정된 단순한 행동 ... ♧ 교육 행정의 이론발달 ♧》교육행정 이론고전적 이론 : 조직의 구조, 과업을 중시(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론)사회정치체제 이론 : 조직 구성원을 강조(인간관계 ... 론, 행동과학이론)개방체제이론 : 조직, 조직 구성원의 역동적인 상호작용을 강조대안적 이론 : 교육행정 현상에 대한 새로운 패러다임(비판이론){흐름주요특징고전이론(1910)ㆍ성악설

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[인간관계] 퍼스낼리티와 인간관계

의 50대4. 아지리스의 미성숙-성숙이론- 아지리스는 성격과 조직 이라는 그의 저서에서 개인의 퍼스낼리티 발달과정을 아래와 같이 7단계가 있다고 설명하고 있다.{성 숙미 성 숙수 ... 의 단계이론43. 쉬히의 5단계이론44. 아지리스의 미성숙-성숙이론5Ⅳ. 퍼스낼리티의 유형51. 퍼스낼리티의 A형과 B형52. 내재론자와 외재론자53. 퍼스낼리티의 네 유형6Ⅴ ... < 제 목 차 례 >Ⅰ. 퍼스낼리티의 의의11. 퍼스낼리티의 개념12. 퍼스낼리티의 형성요인2Ⅱ. 퍼스낼리티의 구조2Ⅲ. 퍼스낼리티의 발달단계41. 레빈슨의 단계이론42. 홀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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[경영원론] 경영학의 발전(미국의 경영학을 중심으로)

) 아지리스의 동기부여이론(미성숙ㆍ성숙이론)２. 행동과학이론３. 근대경영이론⑴ 버나드 ·사이몬 이론⑵ 쿤쯔의 관리이론의 밀림론４. 현대경영관리이론⑴ 시스템이론⑵ 상황이론⑶ 카오스이론 ... ①고전이론ⅰ) 테일러의 과학적 관리론ⅱ) 포드 시스템ⅲ) 베버의 관료제론ⅳ) 패욜의 일반관리론②인간관계론ⅰ) 메이요의 호손실험ⅱ) 메슬로우의 욕구단계설ⅲ) 맥그리거의 X,Y이론ⅳ ... ⑷ Z 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학이론은 크게 독일경영학과 미국경영학으로 나누어 볼 수 있다. 독일의 경영학은 대학에서부터 학자들에 의한 이론적 연구에서 비롯

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.01

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[인사관리] 인사관리의 발전과정

한 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허즈버그의 2요 인이론, 포터·롤러의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등 동기부여이론의 등장은 근로자의 동기부여의 촉진을 비롯 ... 관리제 2 절 인사관리의 이론적 발전과정Ⅰ. 과학적 관리의 인사관리Ⅱ. 인간관계적 인사관리Ⅲ. 행동과학적 인사관리Ⅳ. 시스템적 인사관리제 3 절 기업환경변화와 인사관리 과제Ⅰ ... 에 속한다.Ⅲ. 현대적 인사관리 (1940년대 이후)제 2차 세계대전 이후 경제의 고도성장과 사회의 성숙은 인간의 경제적 욕구와 사회적 욕 구의 충족수준을 높이고 인간의 가치

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.09

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동기부여이론

는데, 이러한 모든 것이 높은 성취욕구를 갖고 있는 사람의 특성과 갈등이 많기 때문이다.4) 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 이론X이론의 가정에 입각한 관리는 현대 산업조직 ... 시킬 수 있는 Y이론적 인간관이 바탕이 되어야 한다고 주장하였다.그러나 중요한 것은 모든 사람들이 성숙할 수 있는 잠재력이나 자발적으로 성숙화될 수 있는 잠재력을 가지고 있 ... 『동기부여』이론에 관하여....Ⅰ. 서론1. 동기의 정의동기란 용어는 라틴어의 'movere'에서 유래되었는데, 이것은 '움직이다'라는 의미를 가지고 있다. 동기의 정의는 결국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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조직행위론정리

인들의 공헌 하에 공통된 목표를 수행할 수 있고, 또한 다시 그 부가가치를 개인에게 배분함으로써 개인과 조직간의 상호 밀접한 균형이 존재하여야 한다는 이론이다.2.아지리스의 미성숙 ... 성숙이론에 대해 논하시오.-아지리스는 버나드가 주장한 개인과 조기의 목표합치 개념과 반대로, 이것이 불일치 하는 현실을 밝히고자 하였는데 일단 많은 작업자들이 실제 환경에서 성숙 ... 사고를 미성숙/성숙 단계로 구분하여 조직에서의 관리실천이 미성숙단계에 국한되어 성숙을 오히려 제약하고 있다고 판단하여 개인의 성숙화에 따른 개인과 조직의 불일치를 극복하기 위해

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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[조직관리] 인간관계론

리스의 성숙 미성숙이론 등이 등장하게 된다.Ⅱ.맥그리거의 XY이론에 대한 이해*매슬로우의 계층적 욕구 이론-기본전제1.인간은 완전한 만족의 상태에 거의 도달하지 못하는 부족을 느끼 ... 에 이론적 근거를 두고 있다.4)X이론의 비판가)고차적 욕구가 강하게 발현되고 있는 상황에서 X이론의 적용은 사실상 힘들다.나)인간은 성장하는 존재임에도 인간을 미성숙 단계에 머물러 ... 게 되었다. 특히 호손 실험 이후 인간과 조직의 갈등의 연구의 필요성이 증대되고 그에 따라 조직에서의 인간 의 모습을 관찰하여 매슬로우의 계층적 욕구이론, 맥그리거의 XY이론, 아지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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공업경영원론

에서 뿐만아니라 심리적·사회적인 수준에서도 이루어진다.5. 사람들은 적절히 동기가 부여되면 일에 있어 자기통제적일 수 있고 창조적일 수 있다.(4) 아지리스(C. Argyris)- 성숙 ... .미성숙 이론: 건전한 퍼스낼러티는 미성숙에서 성숙으로 이전미성숙단계에서 성숙단계로의 전환미성숙 단계성숙단계수동적 행위→증대된 행위의존심→독립심한정된 행동→다양한 행동우연적이고 얕 ... 하는 사회적 접근방법2) 주요기여자(1) 크루트 레윈(K. Lewin)- 場의 이론 : 인간의 행동을 개인의 퍼스낼러티와 현장의 상호작용으로 봄B = f(P·E) B:개체의 행동

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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동기부여이론

이 우선적으로 필요하다고 주장되고 있음에도 불구하고 아지리스는 많은 조직이 미성숙한 어린 아이 같은 행위가 지위보존과 성공 을 위해 요구되는 식으로 조직 및 관리되고 있다고 주장 ... 의 미성숙과 무책임을 가정한 관점에서 관리함으로써 중대한 해를 끼치고 있다고 주장한다.그대로 모든 종업원이 아지리스가 주장하는 성숙인간이고 맥거리거의 理論에 의해서 定義된 것처럼 Y ... 적 연속체에서 미성숙한 유아적 특성으로는 7개의 특성들이 있다.1 수동성 2 의존성 3 지각의 결여 4 종속적인 것 5근시안적 태도6 우연적이고 낮은 관심 7 몇 가지 방법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.06.15

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[조직행동] 동기부여이론

와 조직의 목표를 부합시키는 것으로서 Y 이론의 관리 체계는 사람들의 자율적 행동과 자기 규제에 의존한다.6. 성숙 미성숙 이론(아지리스)현대경영학의 기본적인 개념과 원칙들은 개인 ... 하는 것을 말한다.@동기부여이론이란? 어떠한 면을 강조하느냐에 따라서 크게 내용이론과 과정이론으로 나누어 볼 수 있다.1. 내용이론 : 동기부여 이론 중 내용이론이란 “무엇이 동기 ... 를 유발하는가?” 하는 문제에 대하 여 생각한다. 즉 개인의 행위를 야기시키는 욕구를 확인하는 것을 초점으로 하는 이론이며 동기부여 이론은 내용이론들로부터 시작되었다.2. 과정이론

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.20

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동기부여

.McClelland)의 성취동기이론- 맥그리거의 X-Y이론- 아지리스의 미성숙- 성숙이론- 리커트의 시스템 Ⅳ 이론1).매슬로우의 욕구단계인간은 항상 무엇인가를 갈구하는 동물로서 여러 ... 이론이란? 어떠한 면을 강조하느냐에 따라서 크게 내용이론과 과정이론으로 나누어 볼 수 있다.1. 내용이론 : 동기부여 이론중 내용이론이란 "무엇이 동기를 유발하는가?" 하는 문제 ... 에 대하 여 생각한다. 즉 개인의 행위를 야기시키는 욕구를 확인하는 것을 초점으로 하는 이론이며 동기부여 이론은 내용이론들로부터 시작되었다.2. 과정이론 : 동기부여 이론중 과정이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.04

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motivation

에는 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 X·Y이론, 허즈버그의 2요인이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 아지리스의 미성숙·성숙이론, 리커트의 관리시스템이론 등 ... 시켜 일정순환을 형성하게 되는데 이를 동기부여 사이클(motivation cycle)이라고 부르고 있으며 이를 도식화하면 다음과 같다.여러 학자들의 이론들을 종합해 정리해 보 ... 한 모티베이션에 관해서는 여러 이론들이 개발 제시되고 있는데,이러한 모티베이션에 관한 연구는 크게 두가지로 분류되고 있다. 하나는 행동에영향을 미치는 특별한 욕구나 보상을 확인하는데

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14

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교육행정

심석. 일은 즐거운 것이다.(Douglas McGregor, 1960)③ 아지리스의 성숙-미성숙이론(Chris Argyris, 1957)④ 헤르츠베르그의 2요인론(two ... 다는 비판 제기.3. 행동 과학론(1950∼현재)(고전적 조직 이론+ 인간 관계론의 장점)·버나드(Chester I.Barnard):-조직 연구에 최초로 행동 과학적 입장을 취한 ... 사람.(개인과 조직의 균형을 강조)-조직; 두 사람 이상이 의식적으로 조직된 조정된 활동-행위이론←과학적 관리론+인간단계론·사이먼(Herbert A. Simon):-조직 구성원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.05.28

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