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"스티브잡스의 모든것" 검색결과 481-500 / 3,025건

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    글로벌기업가정신 ) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇 설명, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명
    알 수 있다. 빌 게이츠, 스티브 잡스, 마크 주커버그, 일론 머스크 등 다양한 유명 기업인들의 경우 자신들의 모든 것을 위험할 수도 있는 사업에 도전하여 글로벌 성공 기업을 만들 ... 하시오. ( 10점)(2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도, 위험감수 성향, 인지력 등) 중에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤것들이 있 ... 에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤것들이 있는지 본인의 경험을 통해 구체적으로 설명하시오. ( 20점)제목:목차1. 서론2. 본론(1) 기업가적 마인드셋에 대한 조직적 주요소
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    출판 편집자, 출판 기획자 2년 경력직 자기소개서(합격)
    습니다. 77권 가운데 제가 진행한 도서는 19권으로, 리더와 기업가, 미술가와 사진가, 어린이 위인 분야였습니다. 빌 게이츠, 스티브 잡스, 정조, 만델라, 디즈니, 로버트 카파 ... 에 배울 것이 많았습니다. 입사하자마자 19권의 책을 담당했고, 총무와 막내 역할까지 수행하느라 눈코 뜰 새 없이 바쁘게 보냈습니다. 그 와중에 팀장님을 포함한 모든 팀원이 퇴사 ... 학창 시절[좋아하는 길을 걷다 보니 어느새 편집자]제 전공은 (학과명)입니다. 학창 시절 운동을 잘했던 제가 체대에 간 것은 당연한 일이었습니다. 하지만 스포츠와 관련된 학문
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.12
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    애플 기업분석
    이사는 팀쿡이며 연매출은 550억달러(65조 5490억원)이며 2018년 기준으로 13만 2000천명의 직원을 두고 있습니다. 애플의 설립자로써는 스티브 잡스와 스티브 워즈니악 ... 단계에서 포커스 그룹 활용을 피하는 것으로 유명하다. 애플의 생각은, 고객들도 제품이 눈앞에 놓이기 전까지는스스로가 원하고 필요로 하는 것을 구체적으로 모를 수 있다는 것이 ... 자들로부터 제품에 대한 피드백을 받는다고 한다.3)완벽한 제품을 만들어라애플은 ‘내 눈에 좋아 보이는 것은 고객들 눈에도 좋아보인다’는 경영이념으로 완벽한 제품을 만들려고 노력하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22
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    현대엔지니어링 경력직 자기소개서
    하게 된 동기를 기술해주십시오. (901자)[내가 가진 모든 열정과 역량을 발휘할 수 있는 분야]'Stay Hungry Stay Foolish' 이 명언은 세계적인 CEO 스티브 잡스 ... 절대 좌절하지 않고 끝까지 희망을 가지고 도전할 수 있는 일은 바로 장치설계 업무입니다.[글로벌시대에 경쟁력을 갖춘 엔지니어가 되자]모든 것들이 급격히 변화하고 발전하고 있는 시대 ... 한 자세를 유지해 나갈 수 있는 일을 하는 것이라고 강조했습니다. 그가 창업한 회사에서 퇴출당하고 죽음의 문턱까지 이르렀던 상황에서 다시 한 번 그를 일으켜 세워준 원동력은 그가 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02
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    21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집
    을 겪어야 큰 그릇이 된다.-기업보국 : 시작보다 더 중요한 것은 판단이다-교육혁신 : 우리가 살길은 교육뿐이다-선견지명 : 돈만 벌려고 반도체를 한 것이 아니다37. 스티브 잡스 ... 의 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2) 스티븐 스필버그3) 스티브 잡스4) 에릭 슈미트13.1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있 ... 의 상관성에 대한 명제로 옳은 것은?1) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.2) 인간은 가치로 평가받는다.3) 목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.4) 가치와 목표는 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
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    디즈니만이 하는 것(로버트 아이거 지음)
    의 말단 직원으로 일할 때부터 모든 것을 조금이라도 더 낫게 만드는 데 자신이 필요한 모든 일을 해내는 노력과 결과를 보여주었다. 그리고 세월이 흘러 조직을 직접 이끌 기회가 주어지 ... 이 주목을 받게 되는데 가령 직원들을 존중하는 관점을 수립한 일, 스티브 잡스가 창업한 세계적인 기업 픽사를 인수한 이야기, 은둔의 경영자 아이크 펄머터를 만나 마블이라는 회사 ... 를 디즈니의 가족으로 편입시킨 일화 등 모든 것이 하나의 드라마인것처럼 그의 성장과 성과를 보여주고 있다. 여기서 핵심은 그의 도전은 항상 혁신을 목숨처럼 여기며 돈으로 살 수 없는 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2021.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    으로 인해 혁신 능력이 저하되어 기업의 빠른 혁신과 변화에 대한 대처가 필요한 시점이 되었다.생각해보면 우리는 좋은 리더에 목말라 있다. 일론 머스크, 제프 베저스, 스티브 잡스 등 ... 는지 설명하시오.서론“훌륭한 리더는 무엇일까?” 모든 조직은 조직을 끌고 가는 리더의 영향을 받으며, 훌륭한 리더는 폭넓은 지식과 가치관 능동적인 실천력과 자기 철재로 만들어진다고 생각 ... 수많은 해외 리더들의 삶을 공부하면서 정작 우리 기업, 정부, 사회단체의 리더에 관한 관심이나 존경받을 만한 여론의 형성은 낮은 것 같다.리더십 개발은 체계적인 프로그램, 훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    닮고 싶은 리더십
    4. 내가 닮고 싶은 리더십과 이를 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론세상의 많은 리더들은 일반적인 특성으로 일반화시키기엔 각기 다른 특성들을 지니고 있다. 어떤 리더들은 스티브 잡스 ... 한 행동은 많은 조직 구성원에게 직접적이고 간접적으로 영향을 미쳐 효과적 리더십 발휘를 위해 가치관, 행동 등과 같은 업무 외적 부분에서 모범적인 행동을 보여주는 것이 중요 ... 폐쇄적인 것이 거래적 리더십이라면 변동지향적이고 개방체제적인 것은 변혁적 리더십이다. 초점에 있어 거래적 리더십은 하급관리자에 있다면 변혁적 리더십은 최고관리층에 있다. 동기부여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    애플에서는 단순하게 일합니다
    수 있게 되었다.애플의 이러한 구조를 만든 것이 다름아닌 스티브 잡스였다. 실적에 따라 각 사업부를 평가하는 대신 회사 전체를 하나로 묶어 실적을 평가했으며, 이와 함께 기능 ... 한다면, 내가 한 모든 노력이 허사가 된다. 따라서 당신은 업무에 관한 내 질문에 성실히 답하고, 당신의 업무에 문제가 없다는 것을 계속 증명할 의무가 있다” 라고 말하는 것 ... 기준이 논리적으로 완벽하도록 만반의 준비를 해야만 한다. 이후 불량의 위험도를 분류해야 한다. 당연히 엔지니어링팀에서는 모든 불량을 낮은 위험군으로 분류하고 싶을 것이며, 신뢰
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    유토피아의 현실 - 소설 "멋진 신세계"를 참고하여
    해, 우리가 상상하는 모든 것이 실현될 수 있는 곳이 유토피아인 것이다. 뜻에서 알 수 있듯이 현실에는 존재하지 않는, 말 그대로 ‘이상’의 나라이다. 현실에는 존재하지 않는 그런 곳 ... 무엇이었을까. 그는 과학기술이 극한으로 발달하여 인간 스스로 발명한 과학의 성과 앞에 노예로 전락해, 마침내 모든 인간이 존엄성과 가치를 상실하게 되는 비극을 예언한 것이다. 진보 ... , 스티브 잡스의 아이폰 발명으로 본격적으로 스마트폰 세상이 펼쳐지기 시작하였다. 2010년대에 들어서는 스마트폰을 중심으로 전세계가 하나의 네트워크를 형성하였다. 인공지능 기술과 인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13
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    이땅에 태어나서-29세 여성
    기업가로는 스티브 잡스, 래리 페이지, 세르게이 브린, 마윈, 제프 베저스, 마크 저커버그, 손정의 등을 꼽을 수 있다. 물론 우리나라에도 인기 CEO들도 있다. 네이버 이해진 ... 에는 긍정적인 면보다는 과거의 인물에게 뭘 배울까? 하는 생각에 하면서 한 장 한 장 읽어나가면서 또 다른 삶을 알아가는 뭔가가 느껴 오는 것이다.솔직히 ‘정주영’에 대해서 아는 것 ... 이 별로 없었다. 현대그룹의 전 총수이면서 소 떼를 몰고 방문했다는 정도의 정보로 책을 읽게 되어서 좋았던 것 같다.아는 것 없는 백지장 상태에서 상대를 알아가는 것은 그 사람
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01
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    성공하는 프레젠테이션-스마트프레젠테이션
    유권자들의 마음을 사로잡음→미국 스탠포드 경영학 교수 ‘칩 히스’: 스티커 메시지-뇌에 착 달라붙는 강렬한 메시지2. 스티브잡스 vs 빌게이츠→스티브잡스는 스토리를 담아 메시지 ... -스마트한 삶을 살기 위한 것 / 한 사람의 공격은 말과 글을 통해 드러남1. 개념→스마트한 공중(public)을 대상으로, 메시지를 스마트하게 소통하기 위한 기획과 실행→전통 ... 적에서 스마트하게 구현되는 것2. 강조되는것→공감과 피드백3. 강조되는 이유→PR이 내가 가진 의견과 지식을 피력하는 발표 이상의 의미→소통과 공감의 장: 공중들의 지지와 공감을 끌어 모음
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03
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    과학기술의철학적탐색- 2020년 2학기 기말고사 시험문제&답안포함 (족보)
    았지만 분명 수십만 명 이상의 생명을 살린 것은 분명하고, 이 후 빌게이츠는 자선사업가로서 성공적인 인생을 살고 있다.4. 스티브 잡스는 1980년대 성공가도를 달리다가 큰 시련을 맛보 ... 았다. 이후 자신이 창업한 회사 애플을 떠나 다양한 일을 수행하다 애플로 복귀한 뒤 애플을 화려하게 부활시켰다. 스티브 잡스의 인생을 간략히 정리한 뒤 애플로 돌아온 잡스가 새롭 ... * 시간을 적절히 배분하여 답안을 작성할 것. 120분 동안 48점 만점의 답안을 작성하는 것이니 1점에 2분30초 정도의 시간이 할당되어 있다는 점을 감안하여 답안의 분량
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    | 시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.28
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    4차 산업혁명과 인문학의 관계
    혁명을 만들어냈다고 말해도 지나치지 않을 스티브잡스는 “모든 범주를 융합하는 능력이 혁신이다”라고 말하였으며, 융합의 중심축에는 바로 인간이 있고, 인간에 대해서 연구하는 인문학이 ... 비판적인 사고로 접근하는 학문의 영역인 것이다.2. 4차 산업혁명과 인문학의 관계사회가 발전하고 시대가 변화하면서 학문적으로 인문학보다는 자연과학이 더 많은 관심을 받게 되 ... 로봇과 인공지능이 우리 실생활에 접목되어 생활화되면서 인문학의 위기를 예감하는 것은 너무나 당연한 일이었다. 그런데 여기서 우리가 간과할 수 없는 문제는 4차 산업혁명이라는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지를 5가지 권력의
    이나 지식 등을 구성원과 공유함으로써 영향력을 행사하는 힘이다. “시장과 기술에 대한 탁월한 지식을 바탕으로 부하들을 이끌었던 리더들은 수없이 많다. 애플의 스티브 잡스, 구글의 에릭 ... 한다. 이 과정에서 리더는 구성원과 끊임없이 상호작용하며 그들의 행동을 변화시킴으로써 목표를 달성하기 위해 노력한다. 모든 리더들은 자신이 좋은 영향력을 행사하는 실력 있고 존중받 ... 을 느끼도록 하는 것 역시 강압적 권력에 속한다. 리더는 위기 상황을 극복하기 위해 강압적 권력을 사용해야 할 때도 있지만 강압적 권력은 일반적으로 구성원들로 하여금 저항이나 비자발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2강부터 7강 까지 요약정리
    는 교육만으로는 미래지향적인 가치를 확보할 수 없다고 생각했기 때문이다. 이는 애플의 CEO였던 스티브 잡스를 통해서 볼 수 있다. 애플의 DNA는 단순히 기술력에만 있는 것이 아니 ... 책을 통해서 자신의 두뇌를 지금보다 몇 단계 더 높일 수 있다. 자본주의 사회에서 경제와 경영은 이전에 비해 더 중요해졌기 때문에 인문고전을 읽는 것이 중요하다. 모든 모티브 ... 성에 대한 추구 자연철학자들의 경우 우리가 경험할 수 있는 것과 무관하게 생성하거나 변화하거나 소멸하지 않는 것이 진정으로 존재하지 않는지에 대한 의문을 가지고 있다. 모든 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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  • 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    하여 직원들 앞에서 소각하는 극단적 조치까지 단행하였다. 이를 통해 “불량은 암”이라는 인식을 모든 임직원에게 각인시킨 것이다. 이러한 품질 혁신의 결과로 삼성전자의 제품 불량 ... 된다. 1970~80년대에 개인용 컴퓨터로 명성을 얻었던 애플은 1990년대 중반에 경영 위기를 맞아 한때 파산 직전까지 내몰렸다. 1997년 애플은 설립자 스티브 잡스를 12년 ... 변화를 일으키는 것을 경영혁신이라 할 수 있다. 실제 경영 현장에서 경영혁신에 성공한 사례들을 살펴보면, 혁신의 구체적인 모습과 그 성과를 확인할 수 있다. 본 과제에서는 현존
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미래의 부(차이정원, 이지성) 독후감
    스티브 잡스는 ‘아이폰을 만들어서 애플을 세계 1등 기업으로 만들겠다’는 목표를 정했습니다. 하지만 주변 사람들과 회사 직원들 모두가 반대했습니다. 당시 기술로는 잡스가 원하는 아이폰 ... 입니다. 말 그대로 배당금 받기 위해 존재합니다. 배당주로 높은 수익률을 기대하긴 현실적으로 어렵습니다. 배당수익률이 높을수록 주가는 빨리 오르지 않는 것은 당연한 겁니다. 기업 ... 에서 벌어들인 돈을 주주에게 다시 돌려주기 때문입니다. 그래서 저는 애플이 기하급수적으로 폭발성장하면 팔아서 그때 코카콜라 주식을 살 것입니다. 2.워런 버핏의 투자 원칙 -워런 버핏
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2025.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    거시환경 미시환경 과점시장 용어정리
    아니라 만들어 나가는 것’이라는 경영철학을 갖고 벤처기업가 특유의 배짱과 모험정신으로 모두가 두려워하는 신사업에 뛰어들어 성공을 거뒀다. 스티브 잡스처럼 자신이 창업한 페이팔 ... 1. 거시적환경거시적 환경은 기업의 미시적 환경 내의 모든 활동 요인에 영향을 미치는 더 광범위한 사회적 영향 요인으로, 예를 들면 인구 통계적/인구 동태적, 경제적, 자연 ... 하고 수요의 대부분을 공급하는 시장형태를 말한다. 소수의 생산자가 시장을 장악하고 수요의 대부분을 공급하는 시장형태를의미한다.4. 공동화사전적의미로 마땅히 있어야 할 내용이 없어지는 것
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    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    해보자면, 국내의 대기업들은 창의성이라는 것이 글로벌 경쟁 사회에서 얼마나 중요한 것인지를 잘 인식하고 있다고 볼 수 있다. 마이크로소프트의 빌 게이츠, 애플의 스티브 잡스 ... 하고 성과를 내는 고도의 창의성과 전문성을 갖춘 핵심인재들이 평범한 직원들에게 리더십을 발휘하여 기업을 이끌어야 하는 시대인 것이다. 모든 직원들을 상향 평준화하겠다는 전략 ... 계획, 강점과 약점 등 거의 모든 핵심인재 관리에 필요한 자료들이 포함되어있는 것이다. 이 비밀 파일은 핵심인재 배치를 위한 것으로 세계적인 대기업이 핵심인재 ‘배치’와 관련해 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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