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"스티브잡스의 모든것" 검색결과 441-460 / 3,025건

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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시
    에서부터 삼성과 에플은 다른 방향성을 걷게 된 것이다. 아이폰 발표 후 10년이 지난시점에도 아직도 스티브잡스 하면 아이폰 아이폰하면 에플 이라는 기억이 각인되어버린 것이다. 감성 ... 에서는 규모의 경제를 만들어 더 싸게 더 많이 찍어내는 것 즉 소품종 대량화가 아닌 다품종 소량화의 전략을 이용해 소비자들의 니즈를 만족해야한다는 문제점에 직면하게 되었다.이에따라 기업 ... 들이 자동차를 가질것이라는 큰 비전을 가지고 사업을 시작했다. 처음의 생각은 단순했을것으로 보인다 단지 자동차를 타고 여행을 다닐때에 도움이 되는 정보를 제공한다면 타이어 판매
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31
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    [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    의 대표적인 성공 사례로 꼽히는 기업 중 하나이다. 애플은 1990년대 말 스티브 잡스의 복귀 이후, 기존의 컴퓨터 제조업체에서 혁신적인 제품과 비즈니스 모델을 도입함으로써 글로벌 시장 ... 의 장기적인 성공을 보장하는 중요한 요소로 작용한다. 경영혁신은 기존의 경영 방식을 재검토하고, 새로운 전략을 도입하며, 조직의 전반적인 효율성을 향상시키는 것을 목표로 한다. 경영 ... 혁신은 단순한 변화가 아니라, 기업의 모든 영역에서 근본적인 변화를 통해 새로운 가치를 창출하는 과정이다. 이는 제품이나 서비스의 혁신뿐만 아니라, 비즈니스 모델, 운영 방식, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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    국어교과에서 토론 수업의 정체성
    이 받쳐주지 않는다면 빛 좋은 개살구요, 제아무리 스티브 잡스의 창의적 사고를 빼다 박았다 한들 화법이 뒤따라주지 않는다면 요란한 빈 수레일 것이다. 즉, 토론이 추구하고자 하는 궁극 ... 국어교과에서 토론 수업의 정체성○○○○○○○ ○ ○이번 이남주(2012)의 논문은 쓰기를 위한, 혹은 읽기를 위한 것이 아닌 ‘화법’ 그 자체를 위한, 화법 수업의 관점에서 토론 ... 을 바라보았다는 것에 새롭지 않을 수 없었다. 토론이란 본디 사고의 증진, 그리고 그 사고를 언어로써 뱉어내는 화법의 장르라 해도 과언이 아니다. 제아무리 말을 잘해도 사고력
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13
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    영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    되기도 했다. 래리 페이지와 세르게이 브린 창업자 또한 아직 40대임에도 불구하고 장기 전략에 집중하기 위해 전문 경영인을 채용해 역할을 나누게 되었다. 애플의 경우 스티브 잡스 또한 ... 은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 HRM ... 은 점수를 받은 벤이 회사의 CEO 줄스의 인턴으로 채용되게 된다. 줄스가 처음부터 70대 인턴인 벤에게 긍정적인 생각은 가진 것은 물론 아니었고 컴퓨터도 제대로 다루지 못하고 폴더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오
    다. 스티브 잡스가 경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원들의 복지향상에 힘쓴 주역으로 서번트 리더십으로 유명하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람 ... 과 방법리더십에 대한 오랜 연구 끝에 내린 정의를 살펴보면 무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인지에 대해 타인이 이해하고 동의할 수 있게 영향력을 행사하는 과정에 있어 공동의 목표 ... 까지 고려돼 대다수가 노력에 의해 습득될 수 있는 능력이 리더십이다. 이는 많은 사람을 대상으로 한 리더십 능력을 개발할 수 있돌고 하는 것으로 오늘날까지 보여진 대다수의 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    (합격자소서)한국알박-제어
    의 스티브 잡스는 자신의 상상력이 IT 기술력과 인문학의 결합에 기초한다고 밝혔습니다. 마찬가지로, 업무에 관계된 지식뿐만 아니라 여러 사회적 경험과 인문학적 소양을 더한다면 더욱 큰 시너지 효과를 창출할 수 있을 것으로 생각합니다. ... 다는 말로 해석할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 현재의 한국알박은 구성원 모두가 스스로 노력하여 쟁취하고 쌓아올린 것 이라고 생각합니다.현재 대부분의 모든 생산/제조 설비의 제어 ... 를 선물해 주었습니다.대학 4학년 때, 새로운 것을 배우고 싶어서 청년취업아카데미 과정을 수료하였습니다. 그 과정은 차세대 디스플레이 교육으로 TFT-LCD, AMOLED, FED 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31
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    (인간과 사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과
    하여 수렵생활을 했다면, 애플의 아이폰은 나오지 못했을 것이고 스티브 잡스라는 이름을 전 세계 사람들이 알 수도 없었을 것입니다. 그러나 노동이라는 행위를 통해 인간은 자신만의 아이디어 ... 는 업무를 맡고 있습니다. 아무래도 노동이라는 단어는 몸을 써서 일한다는 의미가 강하기에 일을 하면서도 저 자신이 노동을 하고 있다는 생각을 하지는 못했던 것 같습니다. 그럼에도 저 ... 것입니다. 마지막으로 4차 산업혁명 시대에 노동이 어떻게 변화하게 될 것인지 개인적인 의견을 담아 예측해보면서 과제를 마무리하고자 합니다. 관련 내용은 다음과 같습니다. Ⅱ
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.
    적인 시스템, 조직구조, 문화, 평가, 가치 등 기업의 모든 것의 질을 바꾸려는 노력을 통해 글로벌 일류 기업으로 다시 태어날 수 있게 되었다.2) 국외 기업 애플의 비전애플 ... 은 부도 직전 위기 상황을 맞이했고 이때 경영에 다시 한번 뛰어든 애플의 공동 창업자 스티브 잡스가 있었다. 그 당시만 해도 애플은 다시 일어서기 힘든 상태였다. 그때 잡스가 목표 ... 를 의미한다. 현재 기업이 미래에 어떤 모습으로 변하고자 하는지 이를 하나의 문구로 핵심적인 목적을 가지고 조직원 모두가 노력하는 것을 말한다. 지금 기업이 당면한 문제를 해결하고 더
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24
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    조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.
    는 데 기여한다. 반대로, 경직된 조직문화는 변화와 혁신을 저해하며, 이는 곧 경쟁력의 약화로 이어질 수 있다. 예를 들어, 스티브 잡스가 이끌던 애플은 혁신을 중심으로 한 조직문화 ... 들이 협력할 수 있는 포용적인 조직문화를 조성하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 공정성과 평등을 강조하는 정책과 프로그램을 도입하고, 모든 구성원들이 존중받고 있다는 느낌을 가질 수 ... 으로, 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소다. 따라서 변화하는 환경에 맞춰 조직문화를 변화시키는 것은 필수적이다. 본 글에서는 조직문화 변화의 필요성과 가능성, 그리고 올바른 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    (A+ 독후감) 봄에 나는 없었다.(애거사 크리스티)
    한 꿈을 꺾어버린다. 또 그녀는 남편이나 아이들에게 자기주장만 내세울 뿐 가족들과 진심을 터놓고 대화한 적이 없다. 심지어 그 모든 주장이 남편과 자식들을 위한 것이라고 스스로 ... 겠지만 아무런 감각과 느낌 없이는 갑자기 웃고 우는 것은 어렵다. 반대로 보고, 듣고, 느끼고, 맛보는 등의 모든 감각들은 너무 쉽게 생각과 감정을 낳는다. 이런 역할을 하는 감각 ... 있었을 것이다.하지만 아쉽게도 이것만으로 모든 의문점이 풀리지 않았다. 오히려 조앤이 용서를 구한다고 행복해질까라는 의심이 꼬리를 물었다. 다음 두 예시를 들어보며 찝찝하게 남
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17
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    메모는 어떻게 삶을 변화시키는가(메모 습관의 힘)
    다. 스티브잡스가 처음으로 아이폰을 출시했을 때, 이 제품은 모든 것에 처음이 아니였다. 스마트폰, mp3, 카메라 등 다 있었던 것들을 새로운 시각으로 연결시켜 창조성이 탄생한 것이다. 결국 ... 을 하자. 시대가 변해 이제는 모든 게 인터넷으로 가능해진 시대다. 주위에 메모를 잘하는 사람이 없다면 인터넷을 통해 그들과 소통을 하자. 주변 사람들의 영향을 우리는 알게 모르게 많이 ... 메모 습관의 힘(메모는 어떻게 삶을 변화시키는가)살다보면 사람들이 추천하는 것들이 몇가지 있다. 독서가 그렇고, 메모가 그렇다. 이 책은 두 가지를 모두 만족시키는 책이다. 독서
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
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    삼성전자의 스마트폰 시장에서의 전략
    라는 인식과 폴더블폰의 필요성 내지, 트랜드 집중이 필요하다. 애플의 스티브잡스가 아이폰을 처음 공개하며 혁신을 내세웠 것과 같이, 폴더블폰의 컴팩트한 휴대성과 웨어러블 기기 간의 연동 ... : 중국 테크 기업의 모든 것 – 좋은땅. 고성호 저 Hyperlink "http://www.yes24.com/Product/Goods/109860900" http://www.yes24 ... 폰 하나로 모든 것을 할 수 있다는 슬로건으로 접근해도 좋을 것이다. 이미 가전시장에는 언제 어디서든 가전제품을 컨트롤하고 AI와 연계되어 고객의 라이프 패턴에 따라 알아서 작동
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론
    들의 신뢰와 존경을 받는 유형이다. 이러한 리더는 확고한 신념과 목표의식을 가지고 있으며, 구성원들이 자발적으로 따르게 만드는 힘을 가지고 있다.이 유형의 대표적인 예로 스티브 잡스를 들 ... 에서는 리더의 역할이 더욱 중요하다. 사회복지 조직은 단순히 업무를 수행하는 것이 아니라, 공공의 이익과 사회적 가치를 실현하는 데 초점을 맞추고 있기 때문이다. 따라서 조직 내 협력 ... 과 신뢰를 구축하고, 구성원들이 공동의 목표를 향해 나아가도록 하는 리더십이 필요하다.리더십은 단순히 직위에서 나오는 것이 아니라, 구성원들에게 영향을 미치는 능력에서 비롯
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    울트라러닝, 세계 0.1프로가 지식을 얻는 비밀 독후감
    는지를 보여준다. 스콧의 이야기를 들으면 자연스럽게 애플의 스티브 잡스, 마이크로소프트의 빌 게이츠, 페이스북의 마크 저커버그와 같은 혁신적인 인물들이 떠오른다. 이들은 모두 전통적인 교육 ... 은 회사들이 신입 직원을 고용하는 데 필요한 시간과 비용을 부담스러워할 것이라고 추측했다. 하지만 그는 이에 회의를 느끼기보다는 진짜로 필요한 지식과 능력이 무엇인지 궁금해했 ... 만으로는 현대 사회에서 요구되는 모든 능력을 얻기 어려울 수 있다. 스콧은 자신에게 필요한 지식과 능력을 독학으로 습득하기로 결심했고, 이는 그의 삶을 크게 변화시켰다. 이것은 우리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서
    라는 이야기는 아닐 것이다.)​실제로 어수선한 환경이 상상력을 더 자극할 수 있다는 증거는 많이 있다고 저자는 강조한다. 마크 저커버그, 스티브 잡스, 아이슈타인 등도 지저분한 책상 ... 폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서(부제 : 갇혀 있는 창의력을 꺼내주는 생각혁명)폴 슬론 지음​모든 것이 빠르게 변하는 시대에 과거의 경험에 의존한 해법은 더 이상 유효하지 않 ... 에서 벗어난 관점을 채택해 비범하고 드문 아이디어나 해법을 생각해 내는 것이다.​모두 인지하고 있듯이 어느 분야이든 지배적인 사상이 존재한다. 수평적 사고는 이러한 모든 지배적인 사상
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.25
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    글로벌스타트업브랜딩2공통 교재제4장 브랜드개성과 관리 41 브랜드개성 57페이지62페이지 참고하여 관련된 자유주제 사례에 대해 서술하시오00
    다. 브랜드는 창립자인 스티브 잡스의 비전과 철학을 반영하며, 사용자 중심의 감성적인 경험을 제공하는 것을 목표로 한다. Apple은 제품 라인업, 광고 캠페인, 패키징 디자인 등을 통해 ... 을 바탕으로 2페이지 이상 분량으로 정리한 후, 결론에 학생 본인 의견을 1페이지 이상 분량으로 서술하시오.Ⅰ. 서 론과거에는 모든 광고의 주류가 신문과 라디오였다. 매일같이 새로운 ... 시장을 내어주고 있는 바 국내외 광고시장 관련 통계자료들이 이를 증명하고 있다. 이러한 광고시장의 흐름에 맞춰 제대로 살아남을 수 있는 것은 그 회사 고유의 브랜드라고 생각
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.26
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    2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하
    다. 스티브 잡스는 지난 2007년 아이폰을 전 세계 처음 선보이던 당시에 애플이 경쟁사에 비교할 때 5년 더 앞서 있다고 주장을 하였다. 현재는 끊임없이 경쟁력을 강화하기 위하여 노력 ... 의 가장 큰 특징은 변화의 속도가 매우 빠르다는 것이다. 기업들은 무한경쟁의 체제에서 지속적으로 생산성과 경쟁력을 강화하기 위하여 다양한 방안을 도입한다. 제조기업들이라면 첨단 생산 ... 다는 것이다. 애플의 고객들은 애플 제품을 한 번 사용하면 편리함과 쾌적함 등으로 인해서 애플 생태계에서 다른 기업 제품으로 쉽사리 옮겨가기를 어려워 한다. 하드웨어 성능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    마케팅원론_기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의와 중요성 및 국내외 기업 사례 조사 설명
    해서는 많은 이야기가 나왔다. 특히 스티브 잡스를 빼고 애플에 관한 글이나 말에서 가장 많이 거론되는 것 중 하나는 바로 위에서 말한 슬로건이다. 다르게 생각하라는 페이스북 ... 의 최상의 계층에 존재한다. 기업의 모든 사업 전략과 목표는 기업이 설정하는 미션과 비전에 맞는 방향으로 수립하게 되는 것이다. 비단 서비스와 사업전력뿐만 아니라 미션과 비전을 토대 ... 는 핵심 이념이 필요하다. 규모의 크고 작음은 중요한 것이 아니다. 하지만 수 많은 기업들은 이 부분을 간과하기도 한다. 명확해지고 않은 기업의 이념 아래에서 구성원들은 어느 곳
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.11
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    (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.
    하기 마련이다. 그리고 그 과정에서 모든 사람은 자신만의 ‘방법’으로 타인을 대한다. 이러한 방식이 어떠한 것인지, 그 사람이 어떤 사람이었는지에 따라 다른 사람들의 반응 또한 천 ... 적 권력전문적 권력이란, 리더가 자신의 전문 기술과 지식, 정보 등을 바탕으로 영향력을 행사하는 것을 일컫는다. 예를 들어, 미국의 유명한 전자기기 회사인 애플사의 CEO인 스티브 ... 움직이도록 하는 힘’을 의미하는 것으로서, 양면적인 성격을 지닌다. 올바르게 권력을 행사한다면 주변인에게 긍정적인 영향을 미쳐, 자발적으로 추종하도록 하고 그로써 선순환적인 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    (국제경영의 이해) 1. 교재와 강의를 참고로 슘페터의 '혁신'에 대해 설명하시오
    였다. 대표적으로 애플의 스티브 잡스나 일론 머스크 등이 있을 것이다. 혁신에 대해서 슘페터 특히 정태경제에서 혁신이 발전한다고 보았는데, 이 때 기업가의 금융이 혁신을 뒷받침 ... 다는 것이다. 모든 사회인이 반드시 기업가 정신인 혁신을 갖고자 하기 위해 노력할 필요는 없다. 하지만 이는 오히려 다른 측면에서 바라보아야 하는데, 기업가 정신을 갖고 있는 일부 사람 ... 의 과도기로 평가하였는데, 이가 과잉 생산으로 인해서 자본과 노동이 혼란을 겪고 있다는 것이다. 즉, 걱정할 일은 아니고 오히려 반대로 이가 ‘적당한 단비’와도 같다고 한다. 때문
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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2025년 11월 21일 금요일
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