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리더십 인재전쟁 대상코칭 서번트 리더십 코칭 코칭리더십 EVP 보웬의 가계도 감성리더십
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"성공적인 코칭이란 무엇인가" 검색결과 481-500 / 686건

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    (독후감, A+) 이기는 습관 요약 및 나의 소감
    다라고 하였다. 열정이란 꿈이 가리키고 있는 방향으로 열과 성을 다해 노력하는 육체적, 정신적 힘의 원천이다. 미래는 강자에게는 기회를, 약자에게는 위협을, 준비된 자에게는 도전 ... 을 수 있다. 세상은‘자신에게 호되고 남에게 후한자’에게 궁극적으로 성공이라는 단어를 선물한다. 열정이 넘치고 일을 축제처럼 즐기는 조직이 되기 위해서는 ① 가슴이 뛰고 심장이 ... 은 하루하루가 배움의 연속인 것이다. 성공한 이들은 그것을 잘 알고 열심히 실천한 사람들이다. 그런데도 많은 사람들이 환경을 탓하며, 멀리 있는 무지개만 쫓느라 제자리에서 발을 동동
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2011.05.14
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    직장내 갈등의 유형과 해결방안 제시
    목 차-인터뷰 대상자 선정-인간관계론이란 무엇인가?-인간관계의 중요성-설문결과&평가1. 직장 생활에서 인간관계를 어렵게 하는 요인2. 직장 생활을 어렵게 하는 동료3 ... 와, 두 번째는 소위 말하는 빽없이 성공하기 어려운 한국 사회에서 당당히 높은 직위까지 올라간 노하우에 대해 간접적으로 경험하는 것만으로도 나한테는 큰 도움이 될 것 같았기 때문이 ... 는가? 있다면 갈등을 일으키게 된 원인을 설명하고, 이를 해결하기 위해 자신이 취했던 방안은 무엇이 있는가?☞ 실제로 내가 직장생활을 하면서 느낀 것은 갈등과 대립의 연속이다. 가볍
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.08
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    성공한 CEO들의 리더십
    리더십이란 ‘다양한 사람들을 조직의 비전을 향해 한 방향으로 이끌어가고 조직문화로까지 정착시키는 영향력’라고 주장하시며 지속적인 성장이 가능한 조직문화와 시스템을 유산으로 남기 ... 최고 매출기록을 세우던 일, 단기간에 유통기업 최다상 수상이라는 신기록을 수립했던 일, 미국 하버드대가 홈플러스를 성공 비즈니스 모델로 선정했던 일 등은 이승한 회장이 이룬 성공적인 ... 비즈니스에 대해 전문 지식을 가진 사람이 거의 없었다고 한다. 하지만 스타 플레이어 없이 시장에서 성공했는데, 이는 팀워크에 있었던 것이다. 기업에서 신바람 나는 팀워크를 다지
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22
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    스포츠맨십
    . 사례 1 - 5~6 -2. 사례 2 - 6 -3. 사례 3 - 6~7 -Ⅲ. 결론Ⅰ. 느낀점(report를 쓰며..) - 7 -?참고문헌Ⅰ. 서론스포츠맨십이란 무엇인가? 서론 ... 할 경기정신.)정말 스포츠맨십이란 무엇일까? 즉, 스포츠맨십이란 스포츠에 있어서 매너와 에티켓을 총칭하는 말로서 스포츠맨의 행동의 기준이 되는 것이다. 운동장면에서나 일상생활 ... REPORT과 목 명:코칭론학 과:경호학과학 번:20083031이 름:송 혜 림제 출 일:2011년 10월 26일 (수)담당교수:최경범 교수님목 차Ⅰ. 서론Ⅰ. 스포츠맨십
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.10.30
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    CJ의 동기부여와 리더십
    인이 잘 할 수 있고, 큰 성과를 낼 수 있는 업무를 부여함으로써 업무를 하는 데 있어서 성취감과 즐거움을 느낄 수 있게 한다.4. 리더십이란 무엇이라고 생각하는지?-> 훌륭 ... 를 위한 결정적 성공요인이라고 보았다. 이에 따라 CJ는 조직의 이슈를 리더십 개발 시스템과 프로그램을 통해 해결하고자 하였다. 또한 CJ는 HRD에 대한 ‘우리는 CJ의 변화 ... -CJ조직문화)분석결과5. 결론 및 시사점1. 주제 선정의 배경1-1. 조직문화에 가장 큰 영향을 미치는 요인이 동기부여와 리더십이라고 생각함.동기부여의 경우 신입사원의 직장생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31
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    코치 리더십
    답10%35%20%25%15%105%564%안답답안안102%97%100%140%125%왜 지금 코칭인가?팔로우미!가 아닌 부하의 잠재력을 깨워 성공하도록 돕는 것부하의 에너지를 이끌 ... 상의 효율성을 높이기 위하여 알고 있는 무언가를 용기 있게 실천하도록 도와주는 일이다. - T. G. 크레인(2002) 코칭은 한 개인이나 그룹을 현재 있는 지점에서 그들이 바라는 더 ... 이다. - 스즈키 요시유키(2003) 코칭은 스스로 보고, 배울 수 있도록 돕고 참여를 통하여 성과를 높이도록 하는 것이다. - 마샬 쿡(2003)코칭이란?코칭의 정의개인의 자아
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    | 리포트 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.21
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    코칭
    , 그리고 매우 뛰어난 결과의 성취를 가능하게 해주는 강력하면서도 협력적인 관계이다." 라고 정의하고 있다. 다시말해, 코칭이란 코치가 코칭을 받는 사람에게 직업적 또는 개인적인 ... 하고, 그 능력을 갖도록 하는 것이 목적이다. 컨설팅이 무엇(what)에 집중하는 반면, 코칭은 누구(who)에 집중하는것이다.2) 카운셀링, 테라피: 코칭은 문제를 해결하기 위해 ... 에서 과거의 지도력만을 강조하는 리더십보다는 합리적이고, 컨설팅보다는 지속적이며, 멘토링보다는 전문적인 '코칭'이 등장한 것이다.이러한 코칭을 미국의 세계 최대 글로벌 코치양성전문기관인
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.29
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    [HRD] 인간과정개발 총괄 정리본
    문제유형1. 학습조직에 대해 설명하고, 학습조직을 최근 기업들이 추구하는 이유를 쓰시오.2. 학습조직은 또 하나의 교육 훈련이라 할 수 있다. 전통적인 교육훈련과의 차이점은 무엇 ... 인가? 개인적인 생각으로 각각의 장단점은 무엇인가?3. 개인개발의 형태에는 여러 가지가 있었다. 그 종류를 분류하여 설명하시오.4. 우리나라의 사내대학의 형태와 국외의 사내대학 ... 의 형태는 매우 다른 모습을 하고 있다. 각각을 비교 설명하시오.5. 우리나라의 사내대학의 문제점은 무엇인가? 개인적인 생각으로 사내대학을 활성화하기위한 방안은 어떠한 것이 있을까?6
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.06
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    SDU 성과 관리의 이해
    다6. 조직 내 성과평가의 성공을 위해 요구되는 2가지 조건은 무엇인가?리더십과 정환한 기준철저한 평가 프로세스 준수 및 양식 작성리더십과 커뮤니케이션(정답)객관성과 합의3주차1 ... 중 코칭 기반의 평가제도의 특징이 아닌 것은 무엇인가??성과와 역량을 같이 평가한다?년중 평가자가 바뀌면 평가대상자와 더 많이 근무한 사람이 평가자가 된다?목표를 세우지만, 단순히 ... 이란 것이 무엇인가??게임에 적용해 pvp시스템을 4월 16까지 런칭한다 ->년중에 달성되는 것은 부적절하므로 12월에 완성되는 목표를 세워야 함?중간 결과물에 대해 프로젝트 관계
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    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12
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    공동체의식 함양을 위한 인성교육 방안을 제시하시오.
    고 봐야 한다.'는 도를 넘은 무한경쟁의 부작용이 `성공한 사람 우대, 약자 무시'라는 잘못된 인식을 심어주었다는 것이다. TV 등 대중매체의 막말방송과 막장드라마도 감수성이 예민한 청 ... 연합뉴스이 기사에서 중요한 것은 발길질 사건을 통해 공동체 인식을 복원하는 것이 무엇보다 시급하다는 경고사인을 읽는 것이다. 타인에 대한 배려와 존중을 기를 수 있는 공동체 인식 ... 가야 한다. 경쟁에 찌들어 남을 배려하지 않도록 만드는 우리 교육의 구조적인 문제부터 고쳐야 해법이 보일 것이란 얘기다. 이처럼 좁게는 가정에서부터 시작해 학교와 직장에 이르
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.08
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    방통대 전략적 간호관리 D형 성과주의극복방안
    문제점들이 하나씩 나타나고 있다. 이에 성과중시의 극복방안에 대해 다른 기업의 사례를 들어 논의해 보고자 한다.2.본론1. 목표관리 경영이란?목표관리는 1954년 피터 드러커는 기업 ... 한 발전형 성과주의와. 목표관리 제도의 폐지, 일본에 맞춘 개량형 시스템, 또는 가능하면 일본의 독자적인 것을 개발하여야 할 것이다.3. 미국의 성과주의 성공미국 기업이 성과주의를 도입 ... 은 아니다. 보상은 성과 향상의 동기 부여 수단으로 활용될 수 있을 뿐, 보상 자체가 성과주의의 핵심이라고 말하기는 어렵다. 조직의 성과를 높이기 위해서는 무엇보다도 구성원 개개인
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01
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  • 자료 표지
    이해중심 게임수업
    을 에 영국에서 개발된 축구코칭에 대해 새로운 접근위에 세워졌다. Bunker 와 Thorpe는 기술 개발이 게임에서 필요한 측면이란 것을 인지하고 기술적인 초점이 다른 게임에 요구 ... 들은 게임에서 무엇을 할 수 있는지를 알고 적응하면서 약간 개선되는 점들이 있을 것이다. 몇몇 기술과 이해도는 나아지지만 진행은 보통 더딜 것이다. 그럼 수업은 중단되고 질문을 받을 것이 ... 다. 전형적으로 선수들이 공을 받는 사람들이 성공적인 반응을 보이기 위해 언제, 누구에게 공을 가진 사람이 패스하고 받는 사람의 능력 같은 요소에 따라서 어떤 종류의 패스가 적절
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.29
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    scrum_fdd_agileup
    - ScrumMaster: 일반적인 관리를 수행하는 프로젝트 관리자들과는 달리 팀원을 코칭하고 프로젝트의 문제 상황을 해결하는 역할을 하며, 제품 책임자는 스프린트 목표와 backlog등의 결정 ... 로그의 성공적인 도입만이 되어서는 안 된다.- 자신부터 시작하여 다른 동료로 퍼져 나가게 한다.- 할 수 있는 것부터 시작한다. 완벽하게 하려다가 미루지 말고 일단 실천한다.- 이름 ... 무엇을 했는지, 오늘은 무엇을 할 것인지, 일이 제대로 진행하기 어려웠던 문제점이 무엇이 있었는지를 말하는 것이다. 관리자를 포함한 모든 팀원이 현재 어떤 상황인지를 파악하기 위한
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30
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    신한은행경영전략
    신한은행의 성공적 마케팅목차신한은행이란신한은행의 비전 및 실천목표신한은행의 발돋음 과정신한은행 거시환경분석신한은행 산업환경분석신한은행 자사환경분석신한은행의 기업분석신한은행 ... 무엇이든 아끼지 않는 과감한 서비스 혁신을 실현.* Shinhan Bank Way 2 : Strong Corporate Culture(열정으로 뭉친 강한 조직문화)기업가치 ... 의 SWOT전략신한은행의 STP전략신한은행의 7P전략출 처신한은행이란? 신한은행의 사전적 의미? 신한금융지주회사의 자회사로, 예금, 대출, 투자 등을 주요 업무로 하는시중은행? 사업 현황
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.26
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    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    론이 대두되면서 결정적인 발전의 계기를 맞게 되었는데 그 이유는 국가가 발전하려면 무엇보다도 인간적 요소가 중요하며, 국가 지도자의 가치관이나 역할이 해당국가의 발전 속도와 방향 ... 그리고 내용까지 결정한다는 전제를 갖고 있었기 때문이다. 또한 1970년대 조직발전론이 유행하면서 리더 는 조직성공을 위한 하나의 필수적 자원이다라는 인식과 함께 그 조직의 존재 ... 들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 조직사회화 과정을 주도하는 핵심적인 요인이다.(5
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [레크레이션] 코칭의 개념과 어원, 역사, 기능에 관한 고찰
    Executives]에서 "매니지먼트의 중심은 인간이고, 인간중심의 매니지먼트 속에서 코칭은 중요한 스킬이다."라고 말했다.◎코칭의 개념코칭이란 다른 사람을 성공하도록 돕고 발전을 하 ... 자 일을 지적해 깨닫게 해 주는 역할을 한다.넷째, 컨설팅과 코칭컨설팅이란 전문 지식을 가진 사람이 상담과 자문에 응해 상황을 듣고 분석해 대안을 제시하는 것이다. 컨설팅 전문가 ... 지 않다. 그 이유는 비용도 비용이지만 6개월 혹은 그 이상 계속 되는 장기 프로젝트이기 때문이다. 그리고 무엇보다 확신이 없기 때문이다. 그럼에도 불구하고 조직이 임원 코칭을 도입
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.09
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    한양대_HELP3_ 헬프3_중간기말_A+보장
    만 이용하면 재산을 크게 증가시킬 수 있는 방법이기는 하지만, 과도한 부채는 자신의 길을 망치는 길이기도 하다.2)총 부채상환비율이란 무엇이며, 금전전문가들이 보는 적정 총 부채상환 ... 임을 알 수 있다.6)21세기에는 지식기반 가치창출을 할 수 있는 창의적 인재가 성공할 것임을 이해할 수 있다.1.왜 시장경제체제인가?(1)-경제체제 : 다양한 경제 활동들을 나라 ... 전체로 조직화하고 질서 있게 만드는 일련의 제도,즉, 누가 무엇을 생산하고 얼마나 어떻게 생산하고 어떤 방식으로 나누어 가질 것인가를 결정하는 체제-경제체제가 중요한 이유? 인간
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    | 시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05
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    GE 글로벌인사관리전략
    , 더 나아가 고객, 공급자, 지역사회와 GE와의 벽을 허물어 무엇이든 개발된 곳에서 필요한 곳으로 쉽게 전달되는 체제를 유지하고자 하는 것이다.인적자원 간 무경계달성을 위해 먼저 ... 시키는 가장 중요한 역할을 하는 반면, 구태의연한 행동패턴을 뿌리 깊게 가지고 있을 확률이 가장 높기도 하다. 또한 이것은 어떤 회사이든 새로운 인적자원관리 실행전략의 성공적 출발점 ... GE의 성장가치 기준에 대한 피드백을 익명으로 받아 코칭하는 방식이다.2) EMS(Employee Management System)EMS는 직원들의 인사와 성과 정보를 종합
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26
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    1승 9패 유니클로처럼
    1승 9패 유니클로처럼김성호 저 위즈덤하우스 2010.04.241. SPA 업종저자는 변화코칭을 하는 사람이다. 개인의 심리를 움직여 조직의 생산성을 높여보자는 일이 직업이 ... 주의자의 시각이라고 할까?하지만 저자가 하는 이런 연구의 맹점은 성공한 기업의 속성이 모두 성공의 요인은 아니다. 잘 하는 사람의 모든 것을 따라 한다고 잘 되는 게 아니라는 것 ... 은 다 알지 않는가? 도요타 생산 시스템(TPS)을 강의하는 도요타사는 왜 자신의 장점을 그렇게 노출시키겠는가? 연수하러 온 당신네들은 우리의 성공요인을 파악할 수 없을 것이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.12 | 수정일 2018.09.17
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    영업전문화 Level-up 과정
    은 것에도 불구하고 구매하는 것은 삼성이란 브랜드에 신뢰가 있기 때문입니다. 브랜드파워의 힘! 이번 교육 과정을 통하여 진정한 영업이 무엇인지 깨닫게 해준 것 같습니다.자~~ 우리 ... 만 판매 자체 이외에도 뭔가가 필요하다는 것을 기업들이나 장사하시는 분들은 경험적으로 알게 됐고, 판매를 유지하고 증대시키는 제반 활동을 하는 것이 영업이라 합니다. 그리고 영업이란 ... 이라 합니다.또한 영업이란 신뢰인 것 같습니다. 고객이 상품을 구매 결정을 하는 요인 중 가장 중요한 것은 신뢰입니다. 가령 우리가 삼성 컴퓨터가 조립 컴퓨터 보다 가격대가 높
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20
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2025년 12월 11일 목요일
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