"비정규직 특징"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회복지학개론 노사관계론 여성노동 정책 학점은행제 가족복지론 경제적불평등 노동시장의 모습 노사관계 노사분규 사례

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"비정규직 특징" 검색결과 481-500 / 6,499건

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

고용보험의 혜택과 지원 프로그램을 유연하게 조정할 필요가 있다. 셋째, 고용보험의 사각지대를 줄여야 한다. 비정규직, 프리랜서 등 다양한 형태의 근로자도 고용보험의 혜택을 받을 수 ... 해야 한다. 둘째, 노동 시장의 변화에 맞추어 재취업 지원 프로그램을 다양화하고, 실효성을 높여야 한다. 셋째, 비정규직과 프리랜서 등 다양한 근로 형태를 포괄하는 고용보험 제도를 마련다. ... 는 것이다. 이러한 강제성은 사회보험이 자발적인 보험과 구분되는 주요한 특징이다. 사회보험은 개인의 자유를 일정 부분 제한하지만, 그만큼 더 큰 사회적 안정과 연대감을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

이 된다.4대보험의 혜택을 받지 못하는 비정규직은 수량적 노동화 전략의 산물로서 빈곤의 중심적 요인이며 노동시장의 양극화를 주도하는 문제가 되었다. 회사에서는 비정규직은 고용 ... 하면서 자신들의 책임이 감소하고 많은 이득이 생기게 됨에 따라 비정규직 고용은 사회에 너무도 당연시하게 받아들여졌다. 그에 따라 퇴직금, 저임금, 4대보험의 혜택에서 벗어나는 근로자가 많 ... . 하지만 영국의 80년대 ‘대처정부’에 의해서 공공부문의 위축이 이루어졌지만 오히려 실업률은 1970년대에 비해서 ‘훨씬’ 높아진 것을 확인할 수 있다. 결국, 공공부문이

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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사회서비스 분야에서 바우처 제도를 확대해야 하는가

적립포인트 25만원을 지급하였다.지원대상은 서울시에 거주하는 만 19세 이상의 월소득 280만원인 미만인 사람들로 비정규직노동자나 특수형태근로종사자, 플랫폼노동 종사자들도 포함 ... 되었다. 이 외에 직업훈련 바우처는 고용노동부가 주관하며 비정규직 근로자들이 노동부가 인정하는 훈련과정을 수강하면 일 년에 100만원씩 5년 동안 300만원의 한도 내에서 수강료 ... 를 지원 받는 바우처 제도이다. 고용훈련에 참여하고자 하는 의지가 더 강한 비정규직 근로자들을 대상으로 바우처를 발급하기 때문에 노동자들의 선택권을 강화한다는 평가를 받고 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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무형식학습과 형식학습의 특징을 설명하고 차이점을 서술한 후 무형식학습과 형식학습이 성인에게

는 정보, 다양한 경험으로부터 얻을 수 있는 지혜 등이 이러한 무형식학습이라고 할 수 있다.2) 무형식학습의 특징이러한 무형식학습은 형식학습과 비형식학습을 제외한 모든 학습이라고 할 수 ... 평생교육론주제: 무형식학습과 형식학습의 특징을 설명하고 차이점을 서술한 후 무형식학습과 형식학습이 성인에게 미치는 시사점을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무형식학습2 ... 과 학교교육이 아닌 조직적인 교육활동이 이루어지지만 학위나 자격증을 따로 부여하지 않는 교육에 해당하는 비형식학습, 일상 속에서 의도하지는 않았으나 학습자에 의하여 일어나게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사가 되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동되는 경우가 많았다.또한 기혼 취업여성 ... 는 남 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 ... 한라서 보면 조사 여성의 96.2%는 '우리 사회 육아문화는 다분하게 과소비적인 측면이 있다'는 지적에 동의했다.자녀연령별 육아비용의 부담항목을 살펴보면, 영아의 경우에 '식료품비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

가 되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 취업여성들이 직장부담을 경감하기 위해서 돌봄노동의 사회 ... 가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 는 '우리사회 육아문화는 다분하게 과소비적인 측면이 있다'는 지적에 동의했다. 자녀연령별 육아비용의 부담항목을 살펴보면, 영아의 경우에 ‘식료품비’(19.9%)와 ‘돌봄 및 기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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경영 ) 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동 분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

관리 측면에서 정규직은 물론 비정규직 모두에게 진급 교육 기회를 주고 있다. 이를 통해 스타벅스는 이직률이 감소하고 우수한 인력을 유치할 수 있으며, 나아가 직원들의 자부심을 높이 ... 의 로스팅 전문가들이 작업을 하고, 테스팅 전문가들이 최고의 품질을 유지하기 위한 노력을 한다.(2) 매장 관리매장관리는 스타벅스의 가장 큰 특징 중 하나로, 프랜차이즈 방식 ... 또한 지속적으로 발생되며 메뉴가 판매되지 않을 경우 재고비 부담이 높다. 바리스타의 서비스 의존도가 높아 바리스타의 피로도가 높은 것도 문제로 제기된다.

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향과 사례분석 및 대응방안

시대에는 풀타임?정규직 일자리 대신 플랫폼을 통한 프리랜서?비정규직이 확대될 것이다. 과거처럼 고용 계약을 맺고 기업에 소속돼 일하는 게 아니라, 기업이 그때그때 필요한 인력 ... 화되고 있다. 이러한 거래비용의 감소는 기업이 노동자를 정규직으로 고용해야 할 필요성을 현격히 줄인다. 이처럼 필요에 따라 단기계약직과 프리랜서 등을 섭외해 일을 맡기고 일이 해결 ... 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향과 사례분석 및 대응방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 정의와 특징 및 기술적 동인2. 4차 산업혁명시대의 일자리 감소와 증가에 대한

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| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12 ... 한 사회문제로 이어진다. 저출산·고령화가 심화되면서 생산가능인구는 감소하고 피부양 인구가 증가하여 노년 부양비가 늘어나는데, 이는 세대간 사회갈등의 원인이 된다. 실제로 1인당 노년부양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과

며너 여성의 소득 불평등에 영향을 주는 원인이 되고 있다.다음으로는 노동시장의 유연화에 따라서 임시, 비정규직의 고용이 증가하는 것도 역시 여성 소득의 불평등에 대한 주요 원인 ... 가 실제로는 상대적인 관점에서 저임금을 특징으로 하고 있는 서비스 직의 확대에 의하여 주도되었다는 점에서 노동시장에서 여성들의 임금격차가 커지며 그들의 소득 불평등이 계속해서 증가 ... 할 것이라고 예측된다. 서비스직의 확대는 결국 직종 자체가 가지는 저임금을 특징으로 하는 것만이 아니라 서비스의 직종 내에서 불평등도 역시 다른 직종보다 훨씬 높은 것으로 보고되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

정규직의 정규직 전환에 대한 정부 정책이 공정하지 않다고 생각하고 있다. 비정규직 해소라는 대의에는 어느정도 공감하는 입장이지만 능력에 따른 차별이라는 암묵적 룰을 훼손시킨다고 보 ... 의 존중은 훼손되서는 안 될 합리성과 정당성의 마지막 거점인 것이다. 특히 과거 정유라 사건에 대해서 가장 분노한 이들도 바로 청년세대들이다. 그리고 이 세대의 적지 않은 이들이 비 ... 기 때문이다. 나는 우리나라 청년세대를 관통하는 두 집합적 심성이 개인주의와 능력주의에 달려있다고 생각한다. 이러한 현대 문명의 발전 경향을 지켜볼 때 개인주의의 확산은 비가역

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.25

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

후생을 위한 관계자, 심지어는 경비 직원들까지도 모두 정규직 직원으로 채용한다. 그들이 피고용인이라기보다는 모두 주인이 되어야 한다는 생각 때문이다. 비정규직이라는 불확실성에 직면 ... 의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니 ... 의 회사를 일하기 좋은 직장이라고 추천한다. 둘째, 복리후생 제도 도입 시 직원들의 업무 몰입 및 생산성 유지와 관련된 것들에 한정해 운영한다. 예를 들면, 애완견을 키우는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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(2025학년도 2학기, 기말과제물, 한국문학과 대중문화, 공통형) 1. 1970년대 청년문화의 등장과 흐름에 대해 구체적으로 설명하고, 그 문화적 의의를 서술하시오. 2. 김애란의 두 단편집에 수록된 소설을 읽고, 소설 속 인물의 문화적 재현을 2000년대 이후 한국 사회의 청년세대 현실과 연결하여 구체적으로 분석하시오.

다 치킨집에 들어왔다”(『침이 고인다』, 2007, p.15)고 독백하며, 자신의 불안정한 처지를 드러낸다. 이 장면은 2000년대 이후 한국 청년세대의 비정규직 노동 현실을 직접 ... 적으로 반영한다. 13강에서 언급된 바와 같이, IMF 경제위기 이후 한국 사회는 신자유주의 경제 체제의 영향을 받아 비정규직과 저임금 노동이 증가했다. 특히 청년층은 정규직 일자리 ... 강의 내용을 활용해 청년세대의 사회적 배경과 문화적 특징을 심층적으로 고찰하면 다음과 같다.1) 소설 의 개요와 인물는 주인공 ‘나’(여성, 20대 후반으로 추정)가 지방 소도시

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.25

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[공통교양과목] 2023년 2학기 성사랑사회 중간시험과제물 공통2(코로나 시대의 페미니즘 - 독후감)

다수가 여성이라는 것과 맞물려 있다.여성노동자들의 많은 직종, 또는 직군은 합리적인 분석 없이 저임금에 머물며 승진체계에서도 차별을 받고, 심지어 하루아침에 비정규직으로 둔갑 ... 의 여성노동자들은 더 이상 정규직으로 존재하지 않는 집단이 되어가고 있다. 코로나 위기는 인간 또한 환경 ‘위험에 빠진 종(species)’의 상황에 놓여있음을 일깨운다. 이 ... 업’종이다. 이들 일자리들은 최저임금 수준의 불안정한 고용으로, 노동강도나 가치에 비해 터무니없이 낮은 대우를 받는다는 점이 특징이다. 이는 또한 이 업종에 종사하는 노동자의 대

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나 ... 하려는 시도 하에 유효한 대응에 실패하게 됨에 따라 대기업 중심의 경직성과 대비되는 특수고용, 비정규직, 기업의 아웃소싱(outsourcing) 등 이중 노동시장 문제와 그와 관련된 소모

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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인간과사회 ) 사회불평등과 계급, 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

적 요인(1) 노동시장최근, 여성들을 위한 일자리가 많아지면서 여성 근로자가 남성 근로자보다 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있다. 그러나, 대부분 여성근로자는 비정규직으로 종사 ... 하고 있거나 아르바이트의 일을 하며 적은 월급을 수령받고 있다. 비정규직에 종사하는 근로자나 임시로 일하는 근로자 대부분은 저임금을 받으면서 낮은 생산력을 가진 일을 하기에 사회 ... . 소득 불평등의 심화는 한국에 국한된 문제가 아닌, 세계적으로 이슈가 되는 문제이다. 그러나, 한국은 타 국가와 비교하였을 때 심화되는 속도가 매우 빠르다는 특징을 보인다. 이런

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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가트만의 역기능적인 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 그리고 이를 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오.

하고 와서 힘들지? 사람마다 잘하는 게 다 다르지 뭐. 그냥 사람 부르자. 당신 다치는 거 보기 싫어.- 00씨, 이런 거 하나 못해서 어떻게 정규직이 되려 그래요? > 이번 정규직 ... 어 놓기 때문에 비난과 경멸이 섞여 있고, 부부관계를 망가뜨리는 가장 큰 원인이다.방어적 의사소통은 상대방에게 잘못된 것을 지적 받았을 때, 그것을 방어하는 태세를 갖추어 이야기 ... 하는 게 특징인데, 굉장히 뾰족하고 날카로운 말로 상대를 역공격한다. 예를 들어보자면 다음과 같다.사례- 00씨, 이번 기획이 미끄러진 게 내 탓이야? 그러니까 자료 정리 좀 잘 해오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오

률 증가와 고용율이 감소하면서 비정규직 등 저소득층이 확대되고 있으며 결혼이민자가족, 외국인 노동자 유입 등으로 인해서 교육소외 계층은 지속적으로 증가하고 있다. 하지만 이와 같은 소외 ... 정규교육과정을 평생교육 범주에서 제외하여 사회교육 활동에서 나타나는 조직적 교육과 비형식적 교육이 평생교육이라고 정의하는 것이다. 또한 평생교육은 한 개인이 일생을 통해 수직적 통합 ... 에서는 이와 관련하여 한국사회 평생교육의 문제점과 그 대안에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 평생교육의 개념평생교육법에서 평생교육은 학교 정규교육과정이 아닌 직업능력향상교육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

다. 기업이 고용 계약을 어떻게 체결할 것인지를 기업의 자유와 재량에 맡겨 두기 때문에 기업은 고용 관계를 탄력적으로 유지할 수 있게 된다는 것이 고용유연화의 핵심이다. 비정규직 ... 었다. 그렇지만 오늘날 공무원과 같은 일부 근로자를 제외하고 자기가 다니는 직장이 자기를 정년까지 고용해 줄 것이라고 기대하는 사람들은 거의 없다. 비정규직이나 계약직들은 말할 것도 없다. 2 ... 한 한 임금을 덜 주는 방법을 활용하여 인건비를 절약할 수 있다. 기업들, 특히 대기업들이 비정규직이나 계약직 근로자, 파견 근로자, 불법 하도급을 하는 이유는 인건비를 절약하기 위

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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협상의 정의를 기술하고 유능한 협상가가 갖추어야 할 자질과 원천을 분석

적략인 로우볼 전략을 구사하는 것이다. 즉 극단적인 제안을 제시함으로써, 이후의 상황에 대해 상대방이 보다 유연하게 받아들이게끔 여기도록 하는 것이다.(2) 정규직 전환 요구 ... 한 것으로 받아들여지도록 하게 된다.따라서 공장장이 악한 역할을 맡고 회장이 선한 역할을 맡아, 공장장이 먼저 “하이볼” 제안으로써 정규직 전환 요구를 전격적으로 배제 및 거부 ... 할 수 있다. 이후 회장이 선한 역할을 수행하면서 보다 합리적인 대안을 제시하는 바, 정규직 전환 요구 중 일부에 대해 수용하겠다는 대안을 제시하여 노사 분규를 해소할 수 있을 것이

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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