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비정규직 사회복지학개론 노사관계론 여성노동 정책 학점은행제 가족복지론 경제적불평등 노동시장의 모습 노사관계 노사분규 사례
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"비정규직 특징" 검색결과 381-400 / 6,498건

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    A+건강한 가족생활교육이 될 수 있도록 본인이 관심있는 대상을 선정하여 평생교육과 가족생활에 대해서 논하시오
    의 조직교육 활동으로 정의하고 있습니다. 정규교육은 정규교육이고, 비정규직교육은 학습동아리와 교육프로그램 등 학교 밖의 구조화된 학습입니다. 비공식 학습이란 교과활동을 하지 않 ... 운영자의 비전문성 등 목적과 방향성 없는 교육이 이어지고 있습니다. 또한, 교육대상 노인의 요구를 무시하고 교육과정 개발과 운영의 전문성을 무시하고 단순히 학교교육을 모방하여 복지 ... 합니다. 교육방식은 강의방식에만 의존할 뿐 시청각 교육이나 토론학습에 의존하는 일은 적고 전문 강사조차 노인사회, 심리적 특징을 이해하는 전문가 아닌 경우가 많습니다. 사회·교육·경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    (2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며
    성 측면입니다. 우리나라는 IMF 이후로 고용유연성을 확보하기 위해 낮은 임금과 해고의 용이성을 특징으로 하는 비정규직의 고용을 늘렸으며, 이것이 노동시장 이중구조가 고착화된 요인 ... 하는데, 현재 1차 노동시장과 2차 노동시장은 평균적으로 임금이 3배이상 차이난다고 알고 있습니다.둘 째, 노동시장 미스매치의 증가로 인한 청년실업 문제입니다. 정규직과 비정규직, 대 ... 노동시장의 질적개선이 필요합니다. 비정규직의 근무 환경이나 처우를 개선하기 위한 투자가 꾸준히 지속되어야 할 것입니다.이상입니다.(8) 최저임금 인상안녕하십니까? 경제직렬 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    처럼 소위 비정규직으로 분류되는 전반적인 노동 조건의 불안정성을 담지하는 이들의 노동 문제는 경제적인 통계에서뿐만 아니라, 정치ㆍ사회적으로도 더욱 어려운 처지에 놓여 있다. 왜냐하면 ... 이들은 기존의 정규직, 혹은 기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 아니 ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신공공관리론의 성립배경과 개념2. 신공공관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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    A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    않는다면 낮은 실업률인 3% 정도를 기록하였다. 2000년대에 들어서면서 노동시장에서는 심각한 상황에 놓여있다. 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소 ... 기업과 정규직인 대기업 노무자들의 고용하는 조항들과 대가의 차이가 점점 벌어지고 있다. 고용 없는 성장이라는 아무리 경제가 번영해도 일자리가 증가하지 않고 고정화됨으로써 특별히 ... 취직의 문제가 청년층의 중점적으로 나타나고 있다. 국민의 실업이나 취업과 같은 특징을 관찰하여 우리나라 국민의 경제활동에 관한 자료를 인력 자원의 전략적인 계획에 필요한 기틀을 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08
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    스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교
    , 비정규직 증가, 저출산, 노인 빈곤 등의 문제가 발생하면서 사회 취약계층을 중심으로 복지정책을 확충하였다. ... 사회복지정책론주제: 스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 사회복지 ... 정책의 특징2. 우리나라 사회복지정책의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 사회복지와 정책을 합한 말로 사회복지 목표 달성을 위해 이루어지는 일정 계획 또는 조직적 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    독일노동과복지,독일노동,독일복지,비스마르크,비스마르크실패원인,바이마르헌법
    책의료보장 개혁 ▶ 이주민에게도 의료혜택부여 ▶ 실업으로 인한 보험료는 연방정부가 부담비정규직근로자를 위한 제도 ▶ 근로시간의 표준화 ▶ 연금분야의 임의가입권유 및 고용주의 사회 ... (1878) ▶ 사회민주주의 노동운동 확산 저지 ▶ 국가주도 사회정책 정비삼중보험체계(산업재해,질병,노령연금)제시 세계최초 사회보험 도입비스마르크 실패 원인숙련공과 비숙련공에 대한 ... 운영을 통해 민주화사회정책의 확대요인으로 작용직장 알선 및 실업보험에 관한 법률(1927) ▶ 실업보험제도 도입생산직근로자와 사무직근로자를 포함하는 포괄적인 사회보험 ▶ 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    소득 불평등이 지역사회에 미치는 영향
    의 비정규직 선호로 안정적 일자리 감소 투자 감소 경제 불안정으로 인한 투자 위축 지역 기업 경쟁력 약화 소비 시장 축소로 인한 기업 성장 제한 소득 불평등이 심화되면 지역 경제 ... 평등은 외환위기 이후 급격히 증가하였으며, 특히 실업률과 비정규직 비율, 부동산 가격 상승 등이 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 이러한 요인들은 소득 분배의 불균형을 초래 ... 을 체계적으로 분석하고, 이를 통해 정책적 대응 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. 소득 불평등의 개념과 현황을 정리하고, 한국 사회에서의 특징을 분석하며, 지역 사회의 경제
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.27
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오..
    사 지상직 자격조건1) 분석대상 조직 및 업무 수행을 위한 자격조건 및 습득방법2) 실무 특징3)적성과 자질Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론코로나19 시국 이전에 인천공항이나 김포공항을 갈때 ... 지상직은 외적인 요인과 상관없이 가능하다. 또한, 항공사 지상직을 정규직으로 하기 위해서는 보통 2년제 대학 이상의 학력이 필수적이고 업무 특성상 외국인을 응대하기 때문에 어느정도 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 항공사 지상직1) 업무 특성2) 조직 특성2. 항공
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22
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    기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.
    다.(4) 일반 노동조합일반 노동조합은 특정 기업이나 직업군에 속하지 않은 근로자들이 모여 결성한 노동조합으로, 주로 비정규직, 계약직, 파견직 등의 고용 안정이 불안정한 근로자 ... 들이 참여한다. 일반 노동조합은 다양한 직종에서 근로자들의 권익을 보호하고 비정규직 근로자들이 목소리를 낼 수 있는 통로가 된다. 예를 들어 서비스업 종사자들이 소속된 일반 노동조합 ... . 이를 통해 고용주는 근로자들의 의견을 반영하여 정책을 수립하고, 직장 내 협력적인 관계를 구축할 수 있다. 셋째, 노동조합은 비정규직과 같은 사회적 약자의 권익을 보호하는 역할
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    A+보장]아래의 참고 영상 관람 또는 관련서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오
    주의 구조조정의 결과로 OECD 평균을 훨씬 상회하는 수준에 도달했다. 이는 통계뿐만 아니라 비정규직, 빈곤율, 청년실업, 노동소득분배율, 실질임금 등의 증가로도 볼 수 있 ... 하고 있다.한국 사회에서 가장 심각한 사회 문제는 사회경제적 불평등이라고 생각한다. 빈부격차가 너무 크다. 정규직과 비정규직의 차별과 불평등은 더욱 심각하다. 이미 오랫동안 남녀 ... 으로 보고 1990년대 중반 이후 지속적으로 증가하고 있는 한국 사회 불평등의 결과와 함의를 논하였다. 신자유주의로 대표되는 현대 자본주의의 핵심 특징 중 하나는 불평등의 증가와 양극
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06
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    양극화현상
    . 중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업 ... 화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장 ... 의 격차가 커지고 중산층이 하락하며 이로인해 상하 양극단의 차이가 확대 되는 현상을 말하며 이로인해 중간층의 소득감소, 고소득층의 소득 점유율 증가, 빈곤층의 증가와 같은 특징
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04
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    1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
    ) 외환위기를 겪으면서 ‘노동시장 유연화’를 명목으로 비정규직을 양산했다. 정규직은 노조를 중심으로 자신들의 권익을 보호해왔지만, 비정규직은 만성적인 고용불안을 겪으며 소득격차 ... 는 점차 확대되었다. 불평등 구조가 고착화되면서 비정규직은 비속적으로 비정규직에 머물 가능성이 높아졌다.〃현 정부는 이 상황을 심각하다고 보고 각종 공기업의 비정규직의 정규화를 실시 ... 하였지만, 이는 일부 공기업에서만 나타나는 것으로 문재인 정부의 임시직 정규직 전환 비율은 10.7%에 불과한 상황이다.사실 최근의 노동시장은 정부의 입김에 의해 좌우되는 경향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29
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    우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오
    을 겪고 있음에도 기준을 초과하여 지원을 받지 못하는 경우가 많다. 특히, 저소득층 자영업자나 비정규직 노동자들은 공식적인 소득이 일정하지 않아 복지 혜택을 받기 어려운 상황이다. ... 주제 : 우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오.우리나라 복지급여의 종류와 적절성에 대한 고찰Ⅰ. 서론복지급여는 사회적 약자 ... 에 부족한 수준에 머물러 있다는 비판이 제기되고 있다. 이에 따라 본 글에서는 우리나라 복지급여의 주요 종류를 살펴보고, 각각의 특징과 함께 그 적절성에 대한 의견을 제시하고자 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    (세계의정치와경제) B형 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서
    되었으나, 실질적으로는 경영혁신은 거의 이루어지지 않았다.재벌개혁은 거의 없었으나 노동자 구조조정에서의 칼날은 무척 매서웠다. 노동자에 대한 정리해고제가 추진되었다. 비정규직이 도입되어 노동 ... 에서 중간계급과 노동계급 차이가 현격하게 줄었다.구조조정 이후 노동의 유연성이 강조되면서 비정규직이 양산되었고 고용불안정과 저임금에 시달리게 되었다. 정부통게를 보면 2011년 비 ... 정규직 근로자는 577만 1,000명이며 이는 전체 임금노동자의 33.8%를 차지한다. 하지만 노동계에서 분류한 근로자중 고용계약 1년 미만의 임시직까지 포함하여 비정규직으로 계산
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서
    되고 있으며, 개발도상국의 많은 학생이 선진국의 문물을 배우기 위해 그곳에서 배우고 일하게 되었다.두 번째 특징으로는 비정규직이 증가하고 노동시장이 비교적 유연해졌다는 것이다. 미국 ... 의 경우 비정규직으로 생계를 이어가는 국민이 대다수인데, 이는 일을 하다가 그만둬도 금방 다른 직업을 구할 수 있기 때문이다. 그 때문에 우리나라에서 한때 아메리칸드림 ... 2020년 무급휴직을 장기화하였다는 기사를 심심치 않게 볼 수 있었으며, 코로나 사태 이후 비정규직에 대한 차별이 공공연해지고, 만연해졌다고도 한다. 한편 코로나19로 인해 증가
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지
    으로 적은 임금을 받더라도 정규직 노동자와 같은 수준의 사회보장혜택을 받을 수 있게 하였다. 하지만 비전문직의 경우에는 불안정 노동자로 해고당할 준비를 해야하는 상황에 놓여있 ... 다. 이러한 노동의 유연화를 가장 극단적으로 보여주는 예는 ‘맥도날드 노동’으로, 비정규직 아르바이트생에게 최저 임금으로 노동을 착취하며 고용보장이나 복지 같은 것은 제공해주지 않 ... 을 활용할 수 있어 재택근무 혹은 온라인근무라는 명목으로 안정적인 노동을 이어갈 수 있지만, 전문기술이 없거나 비정규직 혹은 농업 등 1차 생산 등에 종사하는 노동자들은 재택
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적부정적 역할을 서술하시오.
    못할 위험이 있다.4. 기타 노동조합기타 노동조합은 전통적인 노동조합의 범주에 속하지 않는 다양한 조직 형태를 포함한다. 비정규직 근로자, 플랫폼 노동자, 프리랜서 등과 같은 비 ... 다. 이러한 조직 형태는 개별 기업 내에서 노동자들의 목소리를 하나로 모으고, 기업 경영진과 직접적으로 교섭할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어, 대기업의 노동조합은 정규직 근로자 ... )이나 대한의사협회가 있다. 2022년 통계에 따르면, 직업별 노동조합의 가입률은 전체 노동조합 중 15% 정도를 차지하며, 특정 전문직 종사자들이 주로 포함된다. 이러한 노동조합
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    사회복지학개론 한국과 다른 나라의 사회복지제도 비교 북유럽, 일본, 미국 등과 우리나라를 비교 분석하며 장단점 고찰
    보호 제도는 최저 생계를 보장하는 공공부조 역할을 한다.일본 복지제도의 특징은 자립과 가족 책임을 강조한다는 점이다. 그러나 청년층, 비정규직, 여성에 대한 복지 지원이 부족 ... 을 적극적으로 지원하고 있다. 독일은 복지의 형평성과 지속 가능성을 중요시하며 제도적 안정성이 높다는 평가를 받고 있다.다만 비정규직이나 청년층은 직장 기반 보험 시스템의 한계 ... 적이고 일관된 복지 서비스를 제공하고 있다. 아래는 주요 국가별 복지제도의 특징이다.1) 스웨덴스웨덴은 무상 의료, 무상 교육, 아동수당, 실업급여, 관대한 육아휴직 제도 등 전 생애
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    하는 것이 특징2. 사회보험과 공공부조의 문제점1) 사회보험의 문제점(1) 사회보험 사각지대 문제비정규직, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 영세 자영업자 등 일부 계층은 사회 ... ) 사각지대 존재소득 기준과 자산 기준으로 인해 근소하게 기준을 초과하는 계층은 아무 지원도 받지 못하는 경우가 있다. 비정규직 근로자나 단기 근로자 등 특정 집단은 지원 자격 ... 를 바탕으로 정년 이후 연금 지급- 관리 : 국민연금공단(2) 건강보험- 목적 : 국민의 질병 및 부상에 대한 의료비 보장- 대상 : 모든 국민(의무 가입)- 운영방식 : 개인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28
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    수업에서 거론된 일본의 모든 기업들의 주요 특징에 대해 설명하세요
    은 200여 명의 목수와 기술자를 보유한 기업이다. 그런데 이 기업의 직원들 중에는 유독 명문대생이 많다. 이 회사는 어떻게 인재를 사로잡을 수 있었을까. 비정규직이 만연해 있던 업계 ... 은 2015년을 기점으로 과감한 조직 개혁을 추진했다. 전 직원을 대상으로 정규직 직원 자격을 유지하기 위해서는 토익 650점 이상, 부기 3급 이상의 자격을 충족할 것을 제안 ... 과목명: 일본의기업이야기 주제: 수업에서 거론된 일본의 모든 기업들의 주요 특징에 대해 설명하세요(7차시~13차시 소개 기업). 목차 I. 서론 II. 본론 1. 글로벌 마인드
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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2025년 11월 19일 수요일
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