"대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸신입공채" 검색결과 481-500 / 879건

넥슨 게임기획/프로그래머 자기소개서 합격예문 (NEXON 넥슨 채용 자소서/넥슨 지원동기 자기소개서예시)

[ 넥슨 대졸공채 자기소개서 합격예문 ] 1. 본인이 가장 자신있는 분야는 무엇이며, 해당 분야를 잘 해내기 위해 남들과 다르게 노력했던 점들을 작성해주시기 바랍니다. 2. 본인 ... 하고, 국가와 사회에 기여한다는 넥슨의 사명에 근거하여 현 대한민국 기업의 사회 공헌을 발전시켜 가는 것이 최종적인 목표입니다. [ 넥슨 연봉정보/인재상 ] 신입사원 3,200만원

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2022.04.20

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교육불평등에 대해(지역별 계층별 교육불평등, 영어교육의 불평등, 부모의 소득 사교육비 지출, 부모 직업과 성적과의 관계)

32년제 대졸116.5263.44년제 대졸6639.37810.1대학원 졸106.0101.3전체168100.0775100.0자녀의 학력과 관련해서는 외국어고등학교 입학자와 부모 ... 나 대학원 졸업의 학력을 가지고 있었다. 하지만 일반고는 아버지의 학력이 67%가 고졸이하이고 33%가 대졸 이상이다. 이는 아버지의 학력이 자녀의 학력, 영어 점수에도 영향을 준다고 ... 볼 수 있다.3) 부모 학력에 따른 토익점수의 차이부모 모두 대졸부모 한쪽만 대졸양쪽 모두 고졸 이하수능256.2점224.2점236.4점토익741.9점736.8점667.6점월급

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.31

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[인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

검진 후 최종적으로 합격할 수 있다.나. 이직 & 퇴직제도대졸 공채 즉, 3급의 신입이었을 경우 퇴직 후 2년 이내에 그룹 다른 관계사로의 취업이 제한된다. 그에 비해 전문대졸 즉 ... 다.라. 교육제도① 계층별 교육현대 중공업에도 삼성과 마찬가지로 신입사원을 배려하는 교육 프로그램이 존재한다. 여기서는 처음부터 계층별로 나누어 실행하는데 신입사원부터 최고 경영자 ... 테스트를 통과하고 나면 종합 면접이 기다리고 있다. 이 면접에서 통과하면 건강검진 후 최종 합격 하게 된다. 4급 신입은 해당분야 전문 학사 수준의 전문 지식과 기술을 보유

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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gs리테일 취업전략

고 서비스 마인드가 우수한 자절차:서류전형→온라인적성검사→1차 실무팀장 면접 →2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격전문대/4년제대학졸업자 지원불가2급 신입사원(초대졸)모집인원:총80명 ... 전형→온라인적성검사→1차집단토론,개별면접→2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격4년제대학졸업자 지원가능2011~9/15~9/281급 신입사원(대졸)모집인원:하반기100명 채용모집 ... 개인전 참여(2010년1월~6월)대학생마케터(CVS업계)GS리테일,보광훼미리마트2월 발대하는 대학생마케터지원12월부터 자기소개서3~4월 상반기 공채 때까지주1회 작성 및 피드백12월

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23

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삼성증권 인적자원관리

a t e W I t h Y o u H RM 경력 채용 해외 채용 신입 채용 3 급 채용 – 대졸 대상 4 급 채용 – 고졸 대상 1. 확 보 ( 모 집 분 야 )C r e a t ... e W I t h Y o u H RM On-Line 지원 지원서 검토 필기 전형 (SSAT) 신체검사 공채 모의투자 입상 (10 등 이내 ) PT 면접 2 차 면접 신체검사 1 ... 휴가 , 보건 휴가 시간의 효율적 배분 - 자율 출근제 실력으로 평가하는 기업 - 공정하고 냉정한 인사평가 다면화 평가방법 신입사원들을 위한 멘토제 운영 - 직원들간 , 부서 간

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01

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㈜삼성화재를 통해 알아보는 손해보험회사 직무

회사 직무소개II채용 전략III직무 배치손해보험회사 직무소개*대졸 신입사원 (영업관리 / 보상서비스) 선발영업관리보상상품업무경영지원자산운용개인 영업 기업영업 전략영업대인 보상 일반 ... ) : 피보험자의 위험집단 분류, 보험청약 승낙 여부 결정*I채용 프로세스목차손해보험회사 직무소개II채용 전략III채용 전략채용 전략*손해보험회사 취직 전략대졸공채전공 여하 상관없 ... , 보상서비스졸업예정자 , 기졸업자 / 전공불문신입채용채용 프로세스*학점 3.0 이상 / 어학자격 보유자 (토익스피킹 5급, 오픽 IL 이상)건강검진최종합격*I채용 프로세스목차손해보험

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.05

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[기아자동차자기소개서] 기아자동차 K형인재 합격자소서와 면접기출문제

, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?택2) 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신 ... 다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?택2) 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?“남들과 다른

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10 | 수정일 2018.09.05

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[비에이치아이-인사팀합격자기소개서]비에이치아이자소서+면접족보,비에이치아이공채자기소개서,비에이치아이채용자소서,BHI자기소개서,BHI자소서

비에이치아이 합격 자기소개서(분야 : 인사)비에이치아이 지원자 자기소개서 샘플1. 성장과정“타인을 돕는 것은 스스로가 웃음을 얻는 일”1남 1녀의 장남으로 지방에서 태어난 저는 가끔씩은 외동아들 같다는 소리를 많이 듣습니다. 가끔씩 제가 하고 싶은 일은 모두 다 하고 ..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.06

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인적자원관리 - NH농협

으로 한다.[채용 예시 농협, 중앙회 · 계열사 총 250명 공채] - 매일경제 07.09.13농협, 중앙회ㆍ계열사 총 250명 공채지역 농ㆍ축협 고졸 700명`대한민국 넘버원 유통ㆍ금융 ... 리더`를 꿈꾸는 농협그룹이 올해 신입사원을 뽑는다. 농협그룹은 주로 농ㆍ축산물 유통과 은행ㆍ보험 등 금융업을 하고 있다. 전국에 1139개 지역 농ㆍ축협 조합을 거느리고 있 ... 고, 중앙회 산하에 농협사료와 남해화학 등 농업과 관련한 기업도 있다.이번 정기 공채는 크게 지역 농ㆍ축협, 중앙회와 계열사로 나눠 선발한다. 필기시험 날짜가 같기 때문에 한 곳만 선택

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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대기업이 바라는 인재상 알짜배기정리 면접정보 포함

, 전자 분야까지 다양한 방면에서 최고의 전문능력을 지닌 인재를 필요로 하고 있다.○ 신세계신세계는 대졸 신입 및 경력사원을 대상으로 연중 수시채용을 기본으로 하고 있으나 대졸 ... 로운 인재, 자신만의 고유한 차별성을 지닌 인재, 열정을 지니고 해내고야 마는 인재를 선호한다.삼성테스코는 상반기와 후반기로 나누어 매년 5월과 11월 정기 공채를 실시하고 있 ... 으며 연봉이외에 사업실적에 따라 연말에 별도 인센티브를 준다.개인의 능력보다는 팀워크를 중요하게 생각하는 성실하고 적극적인 인재를 선호한다.○ 한솔전자이 회사는 연봉제로 대졸 초임

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25

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국제물류론 대한통운

. 신입사원 채용대한통운은 금호아시아나그룹의 계열사로서 자체 채용보다는 그룹공채를 통해 신입사원을 선발한다. 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 두 번 나누어 금호아시아나 ... 그룹공채가 실시되고, 대한통운에서 자체적으로 신입사원을 채용할 시에는 따로 대한통운 홈페이지에 공고해서 신입사원을 뽑는다.+ 금호아시아나 그룹 채용 공지지원자격가. 4년제 대학교 ... 석유화학 등이 모두 중국에서의 영업확대와 신규투자에 역량을 쏟아 붓고 있다”고 설명했다.금호아시아나의 하반기 대졸 공채인원은 500명. 12월까지 신규 채용절차가 시작된다. 응시자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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이랜드 합격 자소서

의 비전을 달성하기 위한 조직이 직장이기 때문입니다.8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오아이디어 점화장치 이랜드2012년 9월 이랜드 대졸신입 사원 공채 지원 경험은 제 인생 ... 이나 기질을 써주십시오.생각하고 실천하는 사람.소통하며 해결책을 찾는 사람.놀만큼 놀아본 사람.3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?2012 하반기 이랜드 대졸 ... 공채 합숙면접에서 탈락했습니다.아버지께서 간암 판정을 받으셨습니다.정보병 직무를 맡았던 군 생활 동안 사단 보안감사에서 최우수 부대에 선정되었으며, 지형정보관리 최우수 부대에 선정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.10.27

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[경영학원론]인턴사원제도

조정 몸살을 않던 재계가 정리해고다 명예퇴직이다 해서 몸집 줄이기로 일관하자 대졸자 취업률은 예년에 비해 절반 이 하로 떨어졌다. 올 순수취업률은 20% 내외, 졸업생 다섯 명 중 ... 한 명 정도만 직장 구하기에 성공한 셈이다. 이처럼 대졸자의 취업률이 낮음 에도 불구하고 은행 합병을 주도하고 대기업에 빅딜을 요구하는 입장 에서 일방적으로 기업 쪽에만 책임 ... 케이스는 평가를 유보하더라도 인턴으로 모집한 신입사원의 경우 선물 딜러 직종만 모집했기 때문이다. 서울대 자연계와 상경계에만 원서를 돌려 지원자 90명 중 15명을 뽑았다고 밝힌

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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[BHI자기소개서]비에이치아이자기소개서,비에이치아이공채자기소개서,비에이치아이채용자소서,비에이치아이HR자기소개서,BHI자소서

BHI자기소개서 합격예문(분야 : HR)BHI 지원자 자기소개서 샘플1.자기소개서“나를 믿어주시는 부모님”어릴 적, 저를 믿어주시는 부모님 덕에 자신이 했던 행동에 대해 책임감이 강하고 모든 일에 과정만큼 마무리를 중요하게 생각합니다. 남에게 일을 맡기기 보다는 “내일..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.06

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2015 하반기 취업정보, 10개 기업 자소서 항목 모음 ①

+, 현대자동차(대졸신입), 삼성카드, KT)[목 차]번호회사명직무1오리온마케팅BM2현대자동차(상시)국내영업3현대위아국내영업4KB 국민은행일반5기아자동차국내영업6브이엘엔코(3분기)영업7 ... LG U+B2C영업8현대자동차(공채)국내영업9삼성카드B2C영업10KT유통채널관리□ 오리온(상시)1. 오리온에 입사하기 위해서 준비한 지식이나 스킬, 또는 경험을 기술해 주 ... 하게 소개해주시기 바랍니다. 5003. 공모전 수상, 인턴 경험, 혹은 본인을 어필할 수 있는 특이 경험이 있다면 기재해주시기 바랍니다. 500□ 현대자동차(정기공채)1. 본인의 삶 중

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.24

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[민간기업][사기업][관광개발]민간기업(사기업)의 적격성 테스트, 민간기업(사기업)의 청소년문화활동 지원, 민간기업(사기업)의 관광개발, 민간기업(사기업)의 중국진출 전략 분석

쌍용에서는 1995년 하반기 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원으로서 사회직장생활에 대한 이해와 예비직장인으로서의 준비자세를 평가하기 ... 발전가능성을 평가할 수 있는 도구의 개발이었다. SSAT는 외부 연구팀에 의해 2년간에 걸쳐 개발된 평가로 현직자 대상의 타당도 검증을 거쳐 하반기 공채부터 실제로 적용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

'리프레쉬(Refresh)'제도라고 명명된 프로그램은 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 대표적인 제도로 대졸 공채직원을 대상으로 입사 1년 되는 시점에서 직무 적성 ... 를 지원해준다. 또한, 근로자의 날이나 우리고유의 명절날 같은 때는 선물을 지급한다. 더불어 신입직원이나 퇴직하는 직원에게도 선물을 제공한다. 기본적으로 식사를 제공하는 구내식당 ... 들의 업무 효율과 만족도를 높이고 직원들이 자신이 하는 일에 동기부여를 시켜주고자, 그리고 신입사원의 퇴사를 줄이기 위해 새내기 직원들의 적성 찾아주기에 열심이다.그중에서도 이른바

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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동부엔지니어링 대졸신입사원 자기소개서

동부엔지니어링 대졸신입사원 공채 자기소개서※ 자기소개서는 성장과정, 성격의 장단점, 생활신조 등을 중심으로 작성하며 경력사원의 경우 경력에 대한 설명을 추가합니다.※ 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.06

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국민은행 채용분석

평가사, AICPA, FP, 신용분석사, 손해사정인, 증권분석사 등 자격증 소지자도 우대한다.국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용을 통해 이루어짐. 대졸 신입사원 ... 1. 채용 (절차)(1) 채용정보 - 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자를 대상으로 채용함. 직무교육을 이수한 후 희망직무, 직무별 인력수요 등 ... 도덕성을 판단하는 질문이 다수였다. 따라서 질문에 대한 정답은 존재하지 않지만 질문의 답변에 필요한 지식과 자신감을 필요로 한다. (07년 하반기 공채합격, 01학번, 남자, 3

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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한국 젊은이의 비극-우리는 어떤세계에 살고 있는가

·9급 각종 공무원시험을 준비하는 수험생들의 인원은 전국적으로 50만여 명으로 추정된다. 이는 일반 경력직 공무원 공채인원만을 집계한 수치로 경찰, 교원, 특채 등 전분야별 채용 ... 을 합하면 70~80만을 족히 넘어 설 것으로 추산된다. 한 해 대학수학능력시험의 응시자가 65만 정도를 웃도는 수를 감안하면, 매 해 전국에 대학에 입학하는 신입생보다 훨씬 많 ... ’ 가 시작되면서 대학생들이 너도나도 공무원 시험에 매달렸다. 3종시험(우리나라에 7,8급해당) 에 대졸자들이 대거 응시하는 바람에 1996년에는 대졸자의 응시를 제한하는 역(逆)학력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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