"기업우수모집선발사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"기업우수모집선발사례" 검색결과 481-500 / 812건

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아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례,직무분석사례,직무분석과설계,직무분석의정의

의 생산성은 우선적으로 우수한 인력의 확보에 달려있다. 그렇기에 조직에서 우수인력을 선발 모집 배치하기 위하여 실시하는 직무분석은 인적자원관리의 첫 출발점이라고 해도 과언이 아니 ... 으로 직무기술서, 작업자명세서, 수행준거 보상요인 그리고 직무계통을 만들 수 있고 그 결과는 종업원의 모집과 선발, 수행평가, 직무설계, 인적자원 계획, 보상 훈련과 개발, 동등고용 ... 아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 직무분석의 정의 및 방법2) 대상 직무 선택의 이유Ⅱ. 연구방법1) 자료수집방법2) 자료분석Ⅲ. 결론1) 진술문2

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.11.23

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G마켓 사회공헌

서비스 품질 우수기업 인증2007.04 개인정보보호 우수 사이트 e PRIVACY 인증2007.09 2007 올해의 브랜드 대상2007.10 벤처기업대상 철탑산업훈장2007.11 ... 제 2회 대한민국 인터넷 대상 국무총리상2007.12 제 6회 정보보호대상 우수상/ 제 12회 한국유통대상 국무총리상 수상2008.02 2008 한국에서 가장 존경받는 기업 온라인 ... 장상2008.11 2008 일본능률협회컨설팅 선정 글로벌경영대상2008.12 지식경제부 선정 ‘한국서비스품질 우수기업’ 인증2009.01 고객감동경영 대상2009.02 아동복지

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.22

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국제기업경영론 현대자동차 10

캐나다 시장진출 실패사례현대자동차는 1980년대 엑셀과 포니 등의 수출의 호황에 힘입어 80년대 후반 캐나다 브로몽에 과감한 투자를 시작하게 된다. 현대자동차의 성공은 엔화 ... 의 강세로 인한 일본차의 미국시장 진입에 어려움으로 인한 것이었지, 결코 품질이나 성능에서 우수한 것이 아니었고, 궁극적으로 그들의 결정은 잘못된 것이었고, 끝내 실패의 쓴잔을 마시 ... 에서 산타페가 1위에 오르면서, 현지 자국 기업의 자동차 산업의 하향세에도 불구하고 놀라운 실적을 올리게 되었다.내수 시장에서 부동의 일위를 지키고 있으며 수출 시장에서 또한 괄목

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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HRM(인적자원관리)의 동향

)을 의미한다. 하나의 '룰' 혹은 '제도' 이고, 상황(환경)에 따라 변한다.인적자원관리선발모집유인개발유지HRM에 대한 개념적 이해HRM는 HR에 대한 Management 이다.인 ... 은 인간우수한 인적자원 곧 경쟁력이다.글로벌시대 환경 대응저출산 · 고령화 사회로의 진입HRM의 중요성경영활동주체이자 대상은 인간경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보 기업조직의 산출물 ... 에 개발이 가능하여 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다.HRM의 중요성우수한 인적자원은 곧 경쟁력이다고용 없는 성장(jobless growth) 시대 도래 ※ POSCO 사례

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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인적자원관리 주농심의조직구조및인사관리사례분석A+리포트

은 사례를 보여주었다. 2002년 4월에는 안성공장이 신노사문화 우수기업으로 선정 되는 영예를 앉았다.생산부분에서는 기능직이라 하여 따로 조직을 관리하고 있다. 현재 인사 관리자 ... (주)농심의 조직구조 및 인사관리 사례분석I. 들어가며II. 농심의 비전과 이념, 기업문화1. 농심의 비전과 이념2. 기업문화1) 창업자 정신2) 인재상 및 사훈3) 기업 문화 ... . 인사관리1. 직무관리1) 모집, 선발관리2) 직무배치 관리3) 이직관리2. 교육관리11) 계층별 교육과정2) 직능별 교육과정3) 자기계발 과정4) 부서활성화과정 & 기본과정5) 교육

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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HRM 및 career module

오리엔테이션 훈련과 개발사원의 모집과 선발고용인 평가HRMHuman Resources Management (HRM)고용 계획 employment planning*조직의 목표 달성 ... 사원의 모집과 선발고용인 평가HRMHuman Resources Management (HRM)고용인 평가 Employee Assessment-고용인의 이름, 교육, 훈련, 이전의 직업 ... 공급 해당집단과의 갈등적은 비용, 종업원사기 향상 조직에 익숙한 지원자조직내부단 점장 점출 처Human Resources Management (HRM)사원의 모집과 선발-감원

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18

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경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석

경동나비엔 – 인재경영 사례 분석 기업분석, 경영전전략(지식, 윤리 경영), HRD HRM 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI ... 에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 ... - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16

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[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

이 특징이다. 또한 매월, 매년 우수 사례를 선정, 전 직원이 TDR을 통해 구현된 지식과 성과를 공유한다. 지난 1996년에 시작된 TDR은 현재 전사적으로 1,000여 개가 넘 ... 성장 리쿠르팅을 통해 직접 선발하는 OCT(Overseas Campus Tour)와 해외유학생을 인턴십으로 모집하는 방법이 있다. 그리고 해외경력사원과 중량급 채용하는 GTO/GRT ... 최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 확보에 나서고 있다.국내채용은 대졸신입사원 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 채용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 자립형사립고, 자율학교, 고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 예체능고등학교, 고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 대안학교, 고등학교평준화제도와 직업교육특성화고

도 도입 원칙에 대하여2) 재정자립의 수준3) 학생선발의 원칙과 기준4) 수업료 등 납입금의 책정5) 학교규모, 학급규모, 교사대 학생수Ⅲ. 고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 자율 ... 생 선발 방법4. 예체능 고등학교의 교육과정과 운영5. 예체능 고등학교의 교수 학습 방법6. 예체능 고등학교의 교원7. 예체능 고등학교의 진로 지도Ⅴ. 고등학교평준화제도(고교평준화정책 ... 의 영역 밖에 두고 있지만, 고등학교의 교육 현실(특히, 높은 취학률)이나 다른 여러 나라의 사례를 감안하면 그러한 법제를 계속 유지하는 것이 바람직한지 다시 검토할 필요가 있을 것이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.31

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실적주의 인사행정과 한국적 현실실

적 요소에 대한 관리가 소홀하였음. 즉, 자율적 통제에 의한 업무성취가 이루어져야 한다는 것이다.3> 적극적 인사관리의 내용 - 제도적 방안적극적 모집. 유능한 인재를 기업체 ... 에 빼앗기지 않으려고 적극적으로 모집하는 인사관리를 강구함(진리관에서 공무원채용에 관한 설명회. 일본의 경우 우수인재를 모집하기 위해 학자융자금 면제해줌)정치적 임명. 고위정책수립지위 ... 실적주의 인사행정과 한국적 현실(1).실적주의의 개념정의(2).실적주의의 인사행정의 도입사례와 장단점(3).실적주의 인사행정에 대한 한국의 실태(4).실적주의 인사행정의 문제점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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대입제도에 대한 분석

정학교생활기록부 성적 영향력 '08년도 대비 증가, 총 모집인원의 1／5 생활기 록부 성적만으로만 선발 대학전형의 다양화와 특성화 강조 대학별 정원내 및 정원외 특별전형 다양 ... 화 입학사정고나제 운영하여 각 모집단위 특성 반영한 학생선발 확대 논술을 실시하는 대학이 감소에 따라 수업생의 수험 부담 경감 저소득충 위한 기회균형 선발제도 시행 대학수학능력시험 등 ... 심서․조사서 제출 ∙학교추천: 출신고교장 추천 필요. 국공립대학이 주로 활용 ∙특별추천: 스포츠․사회자원봉사, 특정분야 우수자, 각종 자격 취득자를 대상으로 함. 대학별로 선발기준

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.08

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기업의 사회공헌활동의 사례를 알아보고 그 사례에 대한 본인의 생각을 적어보세요

있으며, 기업 가치에 부합하는 명확한 주제를 갖고 장기적으로 진행되는 바람직한 사회공헌 사례라 할 수 있다.1) 여성 자립 지원 사업간병인 활동을 희망하는 저소득 여성가구주를 선발 ... 기업의 사회공헌활동의 사례를 알아보고 그 사례에 대한 본인의 생각을 적어보세요Ⅰ. 서론기업사회공헌에 대한 입장은 다양하다. 기업이 상품 및 서비스를 창출하는 것 자체를 사회공헌 ... . 본론1. 기업의 사회공헌 활동 사례 (교보생명)교보생명 ‘다솜이 간병봉사단’ 프로그램은 저소득층을 대상으로 한 간병 서비스는 물론, 여성의 자립 지원 프로그램과 나아가 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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개방형직위제도에 관한 고찰

) 개방형직위에 임용된 공무원의 보수13Ⅳ. 외국의 사례131. 미국의 고위공무원단제도(Senior Executive Service)141) 의의142) 개방의 범위143) 모집 및 ... 선발144) 평정155) 보수152. 영국의 고위공무원단 제도 (Senior Civil Service)151) 의의152) 개방의 범위163) 모집 및 선발164) 평정175 ... (2) 직급별 개방형직위112) 개방형직위 임용현황11(1) 개방형직위의 모집활동11(2) 임용현황123) 개방형직위 임용자의 관리12(1) 개방형직위 임용자의 인사관리12(2

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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외부선발

6장 외부선발-인적자원의 이해-- 외부선발 기법과, 기업의 사례 -1. 외부선발의 개념▶ 외부에서 모집 된 지원자들의 정보를 수집, 사용하여 그들 중 누가 고용제의 ... , 운영 ▶ 인력 DB 프로그램 운영6. 주요 기업의 외부선발-인적자원의 이해-7. 실제 외부선발 사례◎ 사례 소개 → ' 롯데 시네마 '6장 외부선발-인적자원의 이해-☞ 이상 ... 들끼리 상호 평가하여 조직에 대한 적응력이나 팀 워크 등을 평가-인적자원의 이해--인적자원의 이해-6. 주요 기업의 외부선발LG 전자 → LG 전자는 1958년 금성사로 출범 40년간

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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쌍용자동차 회사 분석

Manager Program을 국내 및 미국에서 15일간 실시 Global Vanguard Program을 신설하여 대리급 이하 우수 사원을 선발하여 현지 미국체험을 통한 국제화 마인드 ... 가 참여하는 노사정 간담회 개최 간담회를 통해 상생의 노사화합과 지역경제 활성화 도모함과 동시에 기업과 지역사회의 유대관계의 강화◇쌍용자동차 노사관계의 사례２.２.9 노사관계목차제3장. ... 1장-#*제1장. 서 론 p3제2장. 본 론 p71.1 기업선정 동기2.1 기업소개 2.2 인사관리 2.2.1 채용관리 2.2.2 직무관리 2.2.3 교육훈련관리 2.2.4 평가

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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광고마케팅,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

로 설정 제 2 절 영업의 특성과 판매관리 P. 497~ 5013-2 판매원 관리 모집 가능한 많은 수의 유능하고 적합한 사람들의 지원을 받아내는 일 선발 판매직무에 대한 최적의 후보 ... : 공중의 의견과 태도를 평가하여 기업의 정책과 관행을 공중의 이익과 동일화시키고 공중의 이해와 수용을 얻기 위한 활동 1. 공중관계 도구의 특성 - 마케터가 표적공중을 선정 ... - 게 알린다 . ② 기업경영의 능력 , 기술적 노하우 (know-how), 제조기술상의 혁신 및 제품개선 , 사회발전과 공중복지에 대한 기여를 강조함으로써 기업에 관한 우호적인

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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[행정학] 지역인재추천채용제PPT

의 선호관행기업에서의 과소임용정부채용미미지방대학의 우수인재 흡수력 부족지방대의 학습시설 미비학습정보 접근 기회 부족서울,지방간 우수고교생 유치의 불균형4.지방인재채용장려제의 효과 ... 위해 관여하는 사람들을 연계시키는 역할을 함지방개발원직통학습센터소기업기원처국가훈련기관학습기술원일본의 사례사회구조학습사회구조인적자원개발 정책을 종합적인 조정업무로 담당총리내각부인재 ... 헌법 제 15조 직업선택의 자유헌법 제 37조 2항 공공복리헌법적 논거대책방안대학졸업자나 졸업예정자 중 우수 인재를 추천받아 공직자 적격성 테스트와 면접시험 으로 선발 한 후 3년

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.28

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우리은행 인사제도 인재선발방식 인턴쉽제도 인력개발제도 인재선발방식

국내기업사례 보고서목 차- 기업선정이유- 기업소개- 우리은행의 인사제도- 우리은행의 인재선발방식- 우리은행의 인턴쉽제도- 우리은행의 인력개발제도- 우리은행 인재선발방식의 장·단점 ... 은 미래의 금융을 이끌어갈 인재를 발굴하기 위해 타 기업과는 다른 차별화된 인턴쉽 제도를 운영하고 있으며, 이 제도를 통해 많은 우수인력들이 선발되고 있습니다. 우리은행의 인턴쉽 과정 ... 는 우리은행의 장점이라고 할 수 있습니다.매년 졸업예정자를 대상으로 모집을 하고, 방학 기간 중 2개월간 인턴쉽 과정을 거친 후 일정평가를 거쳐 정식사원으로 선발하게 되는데 우리은행

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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최근 자원봉사의 장단점과 모범사례

최근 자원봉사의 동향과 모범사례를 소개하고 장·단점을 기술1. 자원봉사의 전체적인 동향사회가 다원화 되어가고있고 사람들의 삶의 질 향상에 대한 욕구가 높아짐에 따라 오늘날 많 ... 게 한다던지 지역사회 환경보전 및 자원재활용 교육을 자원봉사활동과 병행해서 운영하고 있습니다. 그리고 고등학교 및 대학 입학생 선발에 있어서 자원봉사활동 등을 적절히 평가하도록 하 ... 고 있습니다.2. 자원봉사의 사례1)Beatriz Salazas (Carrloton, Texas, 1993년 대통령상 수상)이 분은 5명의 아이들의 어머니로서 자신은 장애인이며 Bea

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.03

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인적자원 관리 모집,선발 이색면접

. 최근 채용 추세유통 ·금융 증가 전기·전자감소해외 우수인력 유치에 총력대기업 42% 인턴 거치면 가산점어학보다 직무능력 우선, 열린 채용 확산상시ㆍ수시채용 늘어면접 비중 갈수록 높 ... – 면 접3.2 이색면접다양한 면접 기법의 도입 -산행,술자리,합숙 등원하는 인재를 모집, 선발 면접의 객관성을 향상모집이색 면접을 거친 최적 인재의 선발3.2 이색면접의 종류3.2 ... 조직 적응력-성실성을 어필하는 것이 중요3.2 이색면접의 종류3.2.3 합숙 면접 – 사례 -안철수 연구소 'A 캠프 안철수 연구소가 추구하는 A자형 인재를 선발하기 위해 마련

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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