"기업문화진단"의 검색결과 입니다.

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"기업문화진단" 검색결과 481-500 / 10,832건

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데이터 분석 기반 우리나라 AI 이슈와 정책과제에 관한 종합 보고서

AI 도입 분석1. 제조업·소매업 vs. 정보통신·금융·공공부문2. 중소기업과 대기업 간 격차2. 데이터댐과 빅데이터 플랫폼 확대1. 구축 현황과 예산 투입2. 활용 사례 및 성과3 ... 지능(AI)이 경제·사회·문화 전반에서 혁신적 변화를 주도하고 있다. AI는 방대한 데이터를 처리·분석하여 의사결정과 예측을 고도화하며, 제조업의 스마트 팩토리, 금융의 알고리즘 ... 부족한 AI 개발자는 5,257명에 달하며, 전체 부족 인력의 61% 이상을 차지한다는 조사 결과도 있다. 기업의 80% 이상이 AI 인력 부족을 가장 큰 애로사항으로 꼽고 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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[A+] 지역사회간호학실습_안산시 상록수 보건소_지역사회 간호과정 사례보고서 CASE STUDY

. 간호진단6p1) 간호진단 6p2) 간호진단 우선순위 6p3. 간호계획7p1) 목표설정 7p2) 간호방법 및 수단 선택 7p3) 수행계획 8p4) 평가계획 10p4. 참고문헌1. 지역 ... 지표혈압수치 인지율51.6%로 경기도 평균(66.1%)에 미치지 못하는 수준임고혈압 진단 경험률(GEQ 30)27.3%로 경기도 평균(26.1%) 및 단원구(26.9%)에 비해 높 ... 음고혈압 진단경험자의 치료율(GEQ 30)93.8%로 경기도 평균(92.7%)보다 높음고혈압 관리교육 이수율(GEQ 30)15.8%로 경기도 평균(25.7%)보다 낮으며, 지난 2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.17

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(A+)동국대 경영학원론 과제/ "핵심인재의 이직 문제"가 시사하는 인간 중심 경영의 필요성

으로 다가오기 때문이다. 그러므로 나는 직원 스스로가 자유로운 분위기에서 성장할 수 있는 기업 문화를 형성하기 위해 노력할 것이다.다음으로 성격 진단 프로그램과 HR 담당과의 지속적인 ... 하고, 존중받는다는 것을 느낄 수 있도록 동기 요인에 집중해야 한다는 것이었다. 더불어, 이를 제대로 실천할 수 있도록 기업이 서로가 인정받고 성장할 수 있는 기업문화 자체를 형성 ... ‘핵심인재의 이직 문제’가 시사하는 인간 중심 경영의 필요성1. 직원 이직에 따른 기업의 비용 손실이직의사와 이직률이 급격히 높아지는 경영환경에서, 인적자원의 관리는 매우 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15

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SK텔레콤 고객관리직 합격자소서

Q1.보다 높은 목표를 달성하기 위해 다각도로 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (600자 이내)[다중채널 마케팅으로 네이버 8등 기업 달성]온라인 쇼핑몰 '이노베 ... , 일 매출 20만 원을 달성할 수 있었습니다.한편, 관련 커뮤니티에서 매장 추천 문화가 있음을 파악했습니다. 약 3,000개의 게시물에서 이의 파급력을 알 수 있었습니다. 입문자 ... 하였습니다. 그 과정에서 본 이벤트가 리뷰 수 증가를 동반함을 파악하고 전체 서비스 제공으로 이벤트를 변경하였습니다. 그 결과, 상위노출에 성공하여 네이버 8위 기업으로 거듭날 수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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현대가족기능의 변화 가운데 1가지를 제시하고, 이러한 변화에 대응하기 위한 가족복지적 대응 방안을 토론해 봅시다.

다. 그래서 저출산의 원인과 문제점을 진단해보고자 한다.2018년 통계청자료에 의하면 신생아수는 역대 최저인 0.98명, 혼인율 또한 인구 천명당 5건 으로 역대최저이다. 초혼 평균연령 ... 을 방해하고 있다.트럼프 대통령은 인건비 등 고비용의 문제 해결을 위해 각종 비용을 절감하려고 해외에 나가있는 자국기업을 리쇼어링(본국회귀) 정책으로 유도하여 국내로 다시 불러들여 ... 으로 기업들의 투자환경 분위기를 조성하고, 기업은 사내 보유금을 줄이고 적극적으롤 투자하여 청년들에게 정규직, 비정규직, 인턴제 등을 확대하여 다양한 일자리가 제공 될 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

의 조직 건강도와 기업문화 진단 보고서’에 따르면 야근에 대한 부정적 인식이 50대보다 20-30대가 약 10%정도 높게 나타났다. 개인주의 성향이 강한 밀레니얼 세대는 ‘불필요 ... 문화에는 변화가 요구된다.또한 기업 환경의 변화도 한몫 하고 있다. 이전까지는 분업화된 자신의 직무를 성실히 수행하는 것으로 충분했고, 소수의 리더가 권력을 갖고 결정을 내리 ... ) 밀레니얼 세대 특징 42) 조직에 불러오는 변화 6A. 밀레니얼 세대의 조직 문화 6B. 조직 내 밀레니얼 세대의 트렌드 언어 7C. 인사 분야에서 조직문화와 밀레니얼 세대에 주목

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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프로그램 평가와 개발_본인이 거주하는 시군구 내(경기 고양시) 주민의 정신건강문제를 분석하고, 정신건강증진을 위한 효과적인 사회복지 프로그램 평가를 개발하시오.

증상을 경험하고 있으며, 이 중 7%는 중증 우울증으로 진단받았다. 또한, 불안장애를 호소하는 주민의 비율도 약 10%에 달하는 것으로 나타났다.본 과제의 목적은 고양시 주민 ... 으며, 이 중 7%는 중증 우울증으로 진단받았다.2. 정신건강 문제의 이론적 배경정신건강 문제 해결을 위한 학자들의 주장은 크게 세 가지 이론적 배경으로 나뉜다. 첫째, 생물학 ... 한다고 주장한다. 셋째, 사회문화적 관점에서는 사회적 지지와 문화적 요인이 정신건강에 큰 영향을 미친다고 본다.3. 고양시 정신건강 증진을 위한 사회복지 프로그램고양시 정신건강 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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국내우수ESG경영기업

포트폴리오 형성과 온실가스 배출량 감축 활동 등 넷 제로 달성을 위한 ESG 컨설팅 서비스를 추진하고 있다. 또한 중소기업이 자신들의 ESG 역량을 판단할 수 있도록 ‘ESG 자가진단 ... Ⅰ. 서론역사적으로 기업들이 추구해왔던 최우선적인 가치는 이윤 창출이었다. 1976년 노벨 경제학상을 수상한 ‘밀턴 프리드먼’은 뉴욕 타임즈를 통해 “기업의 사회적 책임은 ‘이익 ... ’을 올리는 것이다” 라고 선언했다. 이 문구는 기업의 역할을 가장 잘 정의하기에 충분했으나 최근에는 새롭게 나타난 시대적 개념에 밀리고 있다. 전 세계적으로 경업 업계에서는 더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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포스코퓨처엠(포스코케미칼) 기계설비 정비직무 & 제조설비 정비 최종 합격 자기소개서와 면접자료

질문 및 모범답안1. 왜 포스코케미칼에 입사하고 싶은지 다른 기업과의 차별화된 점을 중심으로 기술하시오.저는 포스코케미칼이 가진 기술적 혁신력과 안전·환경 중심의 기업문화를 직접 ... , 그리고 친환경 경영을 동시에 추구하는 포스코케미칼만의 기업문화에 큰 매력을 느꼈습니다. 현장 실습에서 체험한 첨단 스마트팩토리 시스템과, 실제로 근로자의 의견이 반영되는 자유 ... 포스코퓨처엠(포스코케미칼) 기계설비 정비직무 & 제조설비 정비 최종 합격 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 왜 포스코케미칼에 입사하고 싶은지 다른 기업과의 차별화된 점을 중심

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08

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GC녹십자_세포치료제 연구개발_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.“도전과 혁신을 통해 함께 성장해 나갈 수 있는 기업”제가 회사와 직무를 선택 ... 하는 기준은 “시장을 선도하는 일류기업의 구성원으로 보유하고 있는 역량과 전문성을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 충분한 기회를 통해 회사의 비전과 사업목표를 달성하는 데 완벽히 기여 ... 으로 귀사의 구성원으로 해당직무를 수행할 수 있는 소중한 기회를 부여해 주신다면 입사 후 빠른 적응으로 조직문화에 완벽히 융화하고 녹십자가 지향하는 인재상에 부합하기 위해 최선

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2025.10.01

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시설운영론_실습기관 분석 보고서

적 컨설팅기업인 맥킨지의 컨설팅 과정에서 개발된 조직 진단 및 역량 분석 모델이다. 이에 비영리조직 7S 모델이론에서 다루는 구성요소는 첫째, 전략(Strategy)으로 이는 경쟁 ... , 리더십 스타일(Style)으로 여기에는 고유한 조직 운영 특성, 기업문화, 관리자의 행동양식 등이 해당된다.이러한 관점에서 필자가 선택한 비영리조직인 대구남산교회에 대한 7S ... 및 보상 시스템 등이 해당한다. 넷째, 공유가치(Shared Value)로써 이는 조직문화 및 경영의 가장 중심 요소로 모든 임직원이 공유하는 회사의 핵심 가치이다. 다섯째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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한양대 상담심리대학원 조직심리및인재개발전공 합격 학업계획서

만으로 성과가 결정되지 않습니다. 구성원의 심리적 안전감, 리더의 의사소통 방식, 조직 문화가 주는 압박감이나 자유로움 등이 복합적으로 얽혀 결과를 만들어냅니다. 저는 특히나 ‘왜 ... 나 심리학적 이론과 조직 관리, 인재 육성 방법을 통합적으로 배우고, 실제 기업이나 기관에서 적용할 수 있는 실천적 지식을 습득할 수 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈던 것이라 할 수 있 ... 겠습니다.2. 학습목표 및 계획진학 후 저는 학습을 세 가지 축으로 나누어 진행하려 합니다.첫째, 조직심리학의 이론적 토대 확립입니다. 구성원 행동의 심리적 배경, 조직문화와 리더십

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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스포츠 제품을 이용한 공익연계마케팅 사례 조사 보고서

형 보조기기를 전달하는데 쓰였다.수원 삼성의 기업의 사회적 책임(CSR)활동을 통해 기부문화를 확산하고 도움이 필요한 이웃과 공익활동을 지원하는 비영리 공익재단인 아름다운재단의 치매 ... 기금과 스마트기기를 지원하고 노인 대상 디지털 복지 콘텐츠를 제작하는 사회적 기업 ‘캐어유’는 전문 치매 진단 프로그램을 제공했으며 지자체는 장소 제공과 함께 자원 봉사단을 운영 ... CSR, SK 산하 스포츠 조직의 CSR 활동 등이 있다. 구단 운영, 스포츠 조직 및 선수 후원, 대회 운영 등 SK 스포츠단의 활동이 단순한 기업의 마케팅 활동으로 여겨질 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

에 대해 논의하겠습니다.2. 본론1) 임상심리학자의 역할임상심리학자의 역할은 크게 세 가지 측면으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 환자의 정신 건강 상태를 평가하고 진단하는 역할이 있 ... 에서 활동할 수 있습니다. 정신 건강 기관에서는 주로 진단 및 치료 서비스를 제공하며, 병원, 정신 건강 센터, 상담 기관에서 활동합니다. 교육 기관에서는 학생들의 학업, 사회 ... , 정서적 발달을 지원하고, 기업이나 산업 분야에서는 직장 내 정신 건강 및 조직 문제에 대한 상담과 개입을 수행합니다. 또한, 연구 기관이나 대학에서는 정신 건강 분야의 연구를 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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기존 기업중 성공적인 조직설계를 통해 훌륭한 조직구조를 구축한 기업사례를 찾아 정리하는 것입니다

으로써 타기업의 귀감이 되고 있다. 어느 시점부터 특정한 조직 문화가 그 조직에 변해온 과거의 역사나 현재 문제를 해결하며 구성원의 고민과 미래에 대한 희망, 기대 등이 복합 ... 에 대한에 따라 적합한 조직문화와 그렇지 않은 조직문화가 존재할 수 있다.따라서 조직의 경영자는 조직의 성장과 성숙, 쇠퇴와 위기를 이해하고 동시에 정확히 진단함으로써 단기적인 재무 ... 과목명 : 경영조직론주제 : 기존 기업중 성공적인 조직설계를 통해 훌륭한 조직구조를 구축한 기업사례를 찾아 정리하는 것입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국타이어의 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

변화를 추구해야 한다. 다섯째, 경영전략과 조직문화이다. 경영전략은 기업의 목표 달성을 위해 경영이념을 확립하고 경영계획을 수립하며 전략의 실시와 평가를 포함하는 경영프로그램이 ... 이 반드시 요구된다. 둘째, 종업원의 선발이다. 능력 있는 구성원으로 조직을 구성하는 일은 기업의 성패를 좌우한다. 이에 따라 종업원의 선발은 산업심리학에서 주요 문제로 인식 ... 된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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우리 사회의 집단적인 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오. 서론

가족상담은 이러한 문제를 해결하는 데 있어 중추적인 역할을 수행한다.가족상담에서는 따돌림 문제에 대한 진단과 대응 방안, 그리고 예방 측면에서도 광범위한 접근이 이루어진다. 먼저 ... , 따돌림에 대한 정확한 진단을 통해 그 원인을 파악하고, 따돌림을 겪고 있는 가족 구성원이 느끼는 정서적 스트레스와 그에 따른 가족 내 문제를 해결하기 위한 다양한 상담 기법 ... 주제이다.가족상담에서는 과도한 교육열에 대한 상담 접근 방식이 다양하다. 부모의 교육에 대한 기대치와 자녀의 실제 능력, 그리고 가족 내의 교육 문화 등을 종합적으로 분석하여 상담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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지역사회간호학-오정보건소 간호과정

간호문제 # 1영역: Ⅳ. 건강관련 행위문제: 39. 약물사용진단: 대인관계 형성과 관련된 높은 고위험 음주율[지역사회, 실재적 결핍/손상]일반적 목표2023년까지 부천시 오정구 ... “술과 거리두기 #뒤집잔!"사업 목적1. 캠페인을 통한 음주 폐해의 심각성을 인지2. 절주의 필요성 인식과 올바른 음주문화 정착 유도3. 관대한 음주문화와 과음 및 폭음 등의 음주 ... 현황-술의 정의-알코올 소비량 비교-우리나라 음주문화 변화2. 음주폐해-알코올이 신체에 미치는 영향-알코올이 사회에 미치는 영향-알코올이 가족에 미치는 영향3. 절주실천-절주

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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[A+]사회복지정책 분석 보고서, 다문화가족지원정책

, 통·번역 서비스, 임신·출산 지원 및 자녀양육지원서비스,언어발달 진단 및 치료 서비스, 후원물품 제공 등4.6 재정 분석: 정부(여성가족부 등)의 보조금, 기업과 민간의 후원금 ... 사회에서 생활하는 데 필요한 생활정보 제공 및 한국어?사회 적응 직업?가족교육 등 교육 지원- 가족 상담·부부교육·부모교육?가족생활교육 실시 및 문화의 차이 등을 고려한 언어 ... 통역, 법률상담, 행정 지원 등의 전문적인 서비스 제공- 가정폭력 피해자 보호?지원, 산전?산후 건강관리, 아동의 보육 및 교육지원 등언어와 문화적 차이를 고려한 서비스 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합적용함으로써 자신의 약점 ... 육성이 가능하게 하고 이로 인해 경쟁률이 치열한 수산업에 있어 신선도와 서비스에 있어 우위를 점할 수 있을 것이다.1) 개인적 측면4차산업혁명 시대의 기업에 있어 인적자원관리자는 한 ... 시킬 수 있는 계기를 마련해 줄 수 있다.2) 조직적 측면기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무분석 및 평가에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. 승진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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